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Qualificação Avançada de Recursos Humanos

Este domínio visa intervir ao nível do capital humano, tendo como objectivo combater uma dupla variável responsável pelos significativos défices de qualificação dos nossos recursos humanos, sobretudo no que respeita em particular a especialização tecnológica – por um lado, dotar o País de recursos humanos especializados num conjunto de área temáticas fundamentais à inovação, quer ao nível tecnológico como também organizacional; por outro, interligar a referida especialização às necessidades concretas do mundo empresarial.


Serão criados neste contexto esquemas inovadores de atribuição de bolsas em formação avançada, contemplando, designadamente, a especialização em organizações de reconhecido mérito (empresas internacionais, centros tecnológicos, etc.), visando-se promover qualificações em áreas deficitárias a nível nacional, exemplo de domínios como redes e segurança.

 

1.PROGRAMA DE DOUTORAMENTO CURRICULAR EM INOVAÇÃO E PROSPECTIVA

 

Definição: Promover a criação de capacidade de visão e de pensamento estratégico, com vista ao desenvolvimento de competências em gestão estratégica da inovação.

 

Objectivos: Definição de um programa de doutoramento curricular, para além de um esquema de financiamento de bolsas de doutoramento nesta área, estimulando as condições nacionais de desenvolvimento de qualificações avançadas em áreas estratégicas.

 

Metodologia: Definição de áreas estratégicas deficitárias em qualificações avançadas e aprofundamento de curricula de doutoramento, associando modelo de atribuição de bolsas.

 

 

2.REDE DE MESTRADOS EM GESTÃO DE INOVAÇÃO, TECNOLOGIA, INFORMAÇÃO E PROSPECTIVA

 

Definição: Reforço da rede de mestrados em gestão da inovação, tecnologia, informação e prospectiva.

 

Objectivos: Preparar quadros para as empresas, autarquias e administração central, em áreas nevrálgicas para o futuro, o que passa pela definição de uma rede de mestrados acreditados pela UMIC a partir da oferta já existente no mercado.

É objectivo:

- certificação de uma rede de mestrados em inovação a partir da oferta actualmente existente;

- atribuição de bolsas a alunos de mestrado;

- integração de disciplinas a leccionar por convidados de universidades estrangeiras, as quais devem ser partilhadas pelo conjunto de mestrados integrados na rede, constituindo-se obrigatória a disponibilização on-line dos conteúdos das disciplinas e teses produzidas;

- constituição de um Conselho Empresarial para a Rede de Mestrados, composto por empresários e coordenadores de mestrado, o qual deverá assegurar a articulação entre o meio empresarial, entidades autárquicas e responsáveis dos cursos, devendo assumir particular relevância neste contexto a definição de temas para teses de mestrado e inserção de mestres na indústria.

 

Metodologia: O lançamento do projecto Rede de Mestrados passa por três vertentes de intervenção distintas – o financiamento directo de bolsas de mestrado, a implementação de disciplinas leccionadas por professores associados a universidades estrangeiras e a constituição/funcionamento do Conselho Empresarial, que assegurará a necessária interligação entre as necessidades do mercado (tecido empresarial) e a resposta do sistema de qualificações.

 

3.BOLSAS INOVAÇÃO E CONHECIMENTO

 

Definição: Promover o financiamento de formação avançada nos seguintes domínios – nanociências, bioinformática, energias alternativas, comunicações sem fios e mobilidade e logística.

 

Objectivos: Dotar o país de qualificações especializadas em áreas deficitárias no nosso País através de atribuição de bolsas para frequência de estágios e pós-graduações em instituições de reconhecido mérito nas áreas em análise, a nível nacional mas sobretudo a nível internacional, privilegiando-se a atribuição de bolsas para especialização em empresas internacionais da especialidade.

 

Metodologia: Estes objectivos serão implementados contemplando o conjunto de domínios pré-definidos, no âmbito do qual serão atribuídas as referidas bolsas, as quais deverão ser objecto de avaliação por parte de um Painel de Peritos a constituir.

No âmbito da estratégia e prioridades de intervenção definidas pela UMIC, designadamente em termos dos domínios prioritários referidos, o Painel avaliará a qualidade das propostas apresentadas, orientando o processo de análise e selecção – neste contexto, as prioridades contemplarão a interligação com o mundo empresarial, conferindo um carácter prático à intervenção.

 
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