Curriculum Vitae

António Caetano. É Professor Catedrático - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa. Publicou 23 artigos em revistas especializadas, possui 25 capítulos de livros e 12 livros publicados. Possui 34 itens de produção técnica. Actua na área de Outras Humanidades Nas suas actividades profissionais interagiu com 58 colaboradores em co-autorias de trabalhos científicos.
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Nome completo Full name	António Caetano
Nome em citações bibliográficas Quoting name	Caetano, António
Categoria profissional Position	Professor Catedrático
Domínio científico de actuação Scientific domain	Humanidades-Outras Humanidades.

Endereço profissional Professional address

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa Departamento de Psicologia Social e das Organizações Av das Forças Armadas Lisboa 1649-026 Lisboa Portugal Correio electrónico: antonio.caetano@iscte.pt Homepage: http://

Sexo Gender

Masculino»Male

2003	Agregação Aggregation
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

1995	Doutoramento Phd
Comportamento Organizacional. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

1990	Provas de Aptidão Pedagógica/Capacidade Científica Evaluation of Pedagogic Readiness/Cientific Ability
Psicologia Social e Organizacional. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

1987	Licenciatura Licentiate degree
Psicologia. Universidade do Porto, Portugal.

1976	Licenciatura Licentiate degree
Psicologia. Instituto Superior de Psicologia Aplicada, Portugal.

1984	Especialização/ Pós-Graduação Specialization/ Postgraduation
Psicologia. Universidad Autonoma de Madrid, Espanha.

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa

Jun/2010-Actual

Professor Catedrático

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa

Abr/2008-Jun/2010

Prof. Associado com Agregação

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa

Mai/2003-Abr/2010

Professor Associado com Agregação

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa

Jun/1995-Mai/2003

Professor Auxiliar

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa

Nov/1987-Jun/1995

Assistente

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa

1987-Actual	Centro de Investigação e de Intervenção Social - CIS,Centros de Investigação
Linhas de investigação»Research fields: Psicologia Social e Organizacional Processos Sociocognitivos e Avaliação de desempenho

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa

2004-Actual

Curso»Academic program: Psicologia Social e das Organizações Disciplinas leccionadas»Taught units: Questões Aprofundadas em Psicologia Social e das Organizações II Áreas de Aplicação em Psicologia Social IV

2004-Actual

Curso»Academic program: Psicologia Social e Organizacional Disciplinas leccionadas»Taught units: Seminário de Pesquisa I Seminário de Projecto I Seminário Temático

2004-Actual

Curso»Academic program: Psicologia Social e Organizacional Disciplinas leccionadas»Taught units: Seminário Temático I Seminário TemáticoII Seminário de Projecto I Seminário de Projecto II Seminário de Projecto III Seminário de Projecto IV

1987-Actual

Curso»Academic program: Organização e Gestão de Empresas Disciplinas leccionadas»Taught units: Psicossociologia das Organizações

Participação como Investigador responsável Participation as responsible Researcher

2007- Integrating micro and macro organizational behavior through longitudinal and multilevel models: Subjective well-being, job satisfaction, and performance

Referência do projecto»Project reference: PTDC/PSI/73347/2006.

Compreende Understandig	Francês (Bem), Inglês (Bem).
Fala Speaking	Francês (Bem), Inglês (Bem).
Lê Reading	Francês (Bem), Inglês (Bem).
Escreve Writing	Francês (Razoavelmente), Inglês (Razoavelmente).

Livros publicados/organizados ou edições Published/organized books or Editions

1.	CAETANO, António. 2008. Avaliação de desempenho – O essencial que avaliadores e avaliados precisam de saber. ed. 1, 1 vol., ISBN: 9789722415866. Lisboa: Livros Horizonte.

2.	CAETANO, António. ed. 2007. Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas ed. 1. Lisboa: Livros Horizonte.

3.	Avallone, F.; Sinangil, H. K; CAETANO, António. 2005. Convivence in organizations and society.. ed. 1. Milano: Guerini Studio.

4.	Avallone, Francesco; Sinangil, Handan K; CAETANO, António. eds. 2003. Identity and diversity in organizations ed. 1, 1 vol.. Milano: Guerini Studio.

5.	Caetano, António; Vala, J. eds. 2002. Gestão de recursos humanos - contextos, processos e técnicas ed. 2ª. Lisboa: RH Editores.

6.	Ferreira, J M; Neves, C; Caetano, António. eds. 2001. Manual de psicossociologia das organizaçõesLisboa: McGraw-Hill.

7.	Gomes, A; Keating, J; Cunha, M P; Caetano, António. eds. 2000. Organizações em TransiçãoCoimbra: Imprensa da Universidade de Coimbra.

8.	Caetano, António; Vala, J. eds. 2000. Gestão de recursos humanos - contextos, processos e técnicas ed. 1. Lisboa: RH Editores. 2ª Edição em 2002.

9.	Caetano, António; Passos, A; Cal, M; Alcobia, P; Alves, P.; Tavares, S. 2000. Mudança organizacional e gestão de recursos humanos. Lisboa: OEFP.

10.	Ferreira, J M; Neves, J; Abreu, P N; Caetano, António. 1996. Psicossociologia das organizações. Lisboa: McGraw-Hill.

11.	Caetano, António. 1996. Avaliação de desempenho - Metáforas, conceitos e práticas. Lisboa: RH Editores.

12.	Vala, J; Monteiro, M B; Lima, M L; Caetano, António. 1994. Psicologia social das organizações - Estudos em empresas portuguesas. Lisboa: Celta.

Capítulos de livros publicados Published book chapters

1.	CAETANO, António. 2007. Introdução: A formação profissional e a sua avaliação. .  In Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas , 9 - 18. . Lisboa: Livros Horizonte.

2.	CAETANO, António; VELADA, Raquel. 2007. O problema da transferência na formação profissional.  In Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas , 19 - 37. . Lisboa: Livros Horizonte.

3.	CAETANO, António; Miguel, Cláudia. 2007. Preditores da transferência da formação para o contexto de trabalho.  In Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas , 39 - 60. . Lisboa: Livros Horizonte.

4.	VELADA, Raquel; CAETANO, António. 2007. Motivação para Transferir a Formação para o Local de Trabalho.  In Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas , 61 - 80. . Lisboa: Livros Horizonte.

5.	CAETANO, António; FONSECA, M. J. 2007. Efeitos da formação na mudança de atitudes: o caso da formação em Crew Resource management.  In Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas , 81 - 107. . Lisboa: Livros Horizonte.

6.	CAETANO, António. 2007. Formação e mudança organizacional: mudanças alfa, beta e gama.  In Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas , 109 - 128. . Lisboa: Livros Horizonte.

7.	Passos, A.; CAETANO, António. 2005. Effects of multi-dimension diversity on intragroup conflict and performance..  In Convivence in organizations and society, ed. F. Avallone, H. K. Sinangil, & A. Caetano, 145 - 152. . Milano: Guerini Studio.

8.	SOUSA-LIMA, M.; CAETANO, António. 2005. Relationship between perceived organizational support, LMX and commitment: The mediating role of trust in organization.  In Convivence in organzations and society , 113 - 118. . Itália: Guerini Studio.

9.	Caetano, António. 2001. Mudança e intervenção organizacional.  In Manual de Psicossociologia das organizações, ed. J.M.C. Ferreira; J. Neves; A. Caetano, 531 - 565. . Lisboa: McGraw-Hill.

10.	Tavares, S; Caetano, António. 2000. Determinantes da implicação organizacional em cinco países europeus.  In Trabalho e cidadania, ed. M. Villaverde Cabral; J. Vala. Lisboa: ICS.

11.	Caetano, António; Tavares, S. 2000. Mudanças organizacionais e gestão de pessoas: dilemas e tensões.  In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, ed. A. Caetano; A. Passos; M. Cal; M. Carmo; P. Alcobia; P. Alves; S. Tavares, 301 - 340. . Lisboa: OEFP.

12.	Caetano, António; Tavares, S. 2000. Tendências na mudança de organizacional e tensões na gestão de pessoas.  In Organizações em transição, ed. A. Duarte Gomes; A. Caetano; J. keating; M. P. e Cunha. Coimbra: Imprensa da Universidade.

13.	Caetano, António. 2000. Formação de impressões.  In Psicologia social, ed. J. Vala; M. B. Monteiro. Lisboa: F. C. Gulbenkian.

14.	Caetano, António. 2000. Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector da indústria transformadora: análise de casos.  In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, ed. A. Caetano; M. Cal; M. Carmo; P. Alcobia; P. Alves; S. Tavares, 171 - 202. . Lisboa: OEFP.

15.	Tavares, Susana; Caetano, António. 2000. Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector da hotelaria e turismo: análise de casos.  In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, ed. A. Caetano; A. Passos; M. Cal; M. Carmo; P. Alcobia; P. Alves; S. Tavares, 259 - 282. . Lisboa: OEFP.

16.	Fernandes, A; Caetano, António. 2000. A avaliação de desempenho.  In Gestão de recursos humanos - contextos, processos e técnicas, ed. A. Caetano; J. Vala. Lisboa: RH Editores.

17.	Tavares, Susana; Caetano, António. 2000. A emergência da gestão de recursos humanos estratégica.  In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, ed. A. Caetano; A. Passos; M. Cal; M. Carmo; P. Alcobia; P. Alves; S. Tavares, 13 - 52. . Lisboa: OEFP.

18.	Passos, A; Caetano, António. 2000. Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector da construção civil: análise de casos.  In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, ed. A Caetano; A Passos; M Cal; M Carmo; P Alcobia; P Alves; S Tavares, 203 - 222. . Lisboa: OEFP.

19.	Passos, A; Alcobia, P; Caetano, António. 2000. Práticas de gestão de recursos humanos: perspectivas internacionais.  In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, ed. A Caetano; A Passos; M Cal; M Carmo; P Alcobia; P Alves; S Tavares, 53 - 82. . Lisboa: OEFP.

20.	Bogalho, S; Cal, M; Caetano, António. 2000. As práticas de gestão de recursos humanos e o desempenho organizacional.  In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, ed. A Caetano; A Passos; M Cal; M Carmo; P Alcobia; P Alves; S Tavares, 83 - 106. . Lisboa: OEFP.

21.	Cal, M; Caetano, António. 2000. Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector do comércio e serviços: análise de casos.  In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, ed. A Caetano; A Passos; M Cal; M Carmo; P Alcobia; P Alves; S Tavares, 223 - 238. . Lisboa: OEFP.

22.	Carmo, M; Passos, A; Caetano, António. 2000. Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector da saúde: análise de casos.  In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, ed. A Caetano; A Passos; M Cal; M Carmo; P Alcobia; P Alves; S Tavares, 283 - 296. . Lisboa: OEFP.

23.	Alcobia, P; Caetano, António. 2000. Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector das comunicações e transportes: análise de casos..  In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, ed. A Caetano; A Passos; M Cal; M Carmo; P Alcobia; P Alves; S Tavares, 239 - 258. . Lisboa: OEFP.

24.	Bogalho, S; Caetano, António. 2000. Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector da banca e seguros: análise de casos.  In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, ed. A Caetano; A Passos; M Cal; M Carmo; P Alcobia; P Alves; S Tavares, 153 - 170. . Lisboa: OEFP.

25.	Caetano, António. 1993. A formação de impressões.  In Psicologia Social, ed. J Vala; M B Monteiro, 89 - 111. . Lisboa: Fundação Calouste Gulbenkian.

Artigos em revistas com arbitragem científica Papers in periodics with scientific refereeing

1.	Santos, Susana C; Curral, Luís; Caetano, António. 2010. "Cognitive maps in early entrepreneurship stages: From motivation to implementation", Entrepreneurship and Innovation  11, No 1, : 29 - 44.

2.	Neves, Pedro; Caetano, António. 2009. "Commitment to Change: Contributions to Trust in the Supervisor and Work Outcomes", Group Organization Management, 34: 623 - 644.

3.	VELADA, Raquel; Caetano, António; Bates, R.; Holton, E.. 2009. "Learning Transfer in the Training Context - Validation of the Learning Transfer System Inventory in Portugal", Journal of European Industrial Training 33, 7: 635 - 656.

4.	Spagnoli, Paola; Tanucci, G.; CAETANO, António. 2008. "Fattori individuali e organizzativi nel processo di socializzazione organizzativa: uno studio longitudinale in ambito militare", Psicologia dell'Educazione e della Formazione 9, 2: 63 - 90.

5.	CAETANO, António; VELADA, Raquel. 2007. "Training transfer: The mediating role of perception of learning", Journal of European Industrial Training 31, 4: 283 - 296.

6.	CAETANO, António; VELADA, Raquel; Michel, John W; Lyons, Brian D; Kavanagh, Michael J. 2007. "The effects of training design, individual characteristics and work environment on transfer of training", International Journal of Training and Development 11, 4: 282 - 294.

7.	CAETANO, António; Neves, P.. 2006. "Social exchange processes in organizational change: The Roles of trust and control", Journal of Change Management 6, 4: 351 - 364.

8.	Passos, A; CAETANO, António. 2005. "Exploring the effects of intragroup conflict and past performance feedback on team effectiveness.", Journal of Managerial Psychology 20, 3/4: 231 - 244.

9.	Caetano, António; Miranda, H. 2002. "Portugal: Thematic report on short-term labour market trends and the impact of 11 September", European Employment Observatory Review, 2: 125 - 132.

10.	Caetano, António; Vala, J; Levens, J P. 2001. "Judgeability in Person Perception: The Confidence of Leaders", Group Dynamics Theory Research And Practice 5, 2: 92 - 101.

11.	Caetano, António; Miranda, H. 2001. "Labour shortages and skills gaps in Europe: Portugal", European Employment Observatory Review, 3: 114 - 120.

12.	Caetano, António; Vala, J. 1999. "Efeitos da justiça organizacional percebida sobre a satisfação no trabalho e as opções comportamentais", Psicologia 13, 1/2: 75 - 84.

13.	Castanheira, L; Caetano, António. 1999. "Dimensões do contrato psicológico", Psicologia 13, 1/2: 99 - 125.

14.	Passos, A; Caetano, António. 1999. "Comportamento de cidadania organizacional: Factores determinantes", Psychologica, 23: 71 - 93.

15.	Caetano, António; Vala, J. 1996. "Effects of social interaction context on social judgeability", Psicologia 11, 1: 27 - 36.

16.	Vala, J; Lima, M L; Caetano, António. 1995. "Mapping Social Psychology: Co-word analysis of the communications at the 10th General Meeting of the EAESP", European Journal Of Social Psychology, 26: 845 - 850.

17.	Caetano, António; Vala, J. 1991. "Implicit theories of organizing: an exploratory empirical study", Reveu Internationale de Psycologie Sociale 4, 1/2: 69 - 81.

18.	Simon, B; Mlicki, P; Jonhston, L; Caetano, António; Warowicki; Knippenberg, A; DeRidder, R. 1990. "The effects of ingroup and outgroup homogeneity on ingroup favouritism stereotyping and overestimation of relative ingroup size", European Journal Of Social Psychology, 20: 519 - 523.

19.	Caetano, António. 1989. "Medida quantitativa do humor: validação de um questionário", Psicologia, 3: 285 - 290.

20.	Caetano, António; Vala, J. 1989. "Socialização organizacional, autopercepção da originalidade e da eficiência e concepção da estrutura das organizações", Psicologia, 1: 75 - 81.

21.	Caetano, António; Pereira, A C; Simões, E. 1985. "Locus de controlo, ansiedade e comportamento assertivo", Psicologia clínica 6, 3: 137 - 141.

Artigos em revistas sem arbitragem científica Papers in periodics without scientific refereeing

1.	Caetano, António; Tavares, S. 2002. "Implicación organizational afectiva - se podrá hablar de un modelo ibérico? ", Under Review.

2.	Caetano, António; Vala, J. 1994. "Atitudes face às novas tecnologias de informação: construção de um modelo de análise", Revista Análise Social XXVIII, 122: 523 - 553.

Apresentação oral de trabalho Oral work presentation

1.	Alcobia, P; Caetano, António. Effects of job characteristics and organizational justice on job satisfaction,Xth European Congress on Work and Organizational Psychology,Praga,2001 (Comunicação).

2.	Alcobia, P; Caetano, António. Influence of job characteristics and organizational justice on job satisfaction,Work, Employement & Society Conference,Nottingham,2001 (Comunicação).

3.	Alcobia, P; Caetano, António. Justiça organizacional e características da função como determinantes da satisfação do trabalho,Colóquio Internacional sobre o Modelo Latino de Protecção Social em Portugal, Espanha e Brasil,Lisboa,2001 (Comunicação).

4.	Miranda, H; Caetano, António. Debilidades estruturais no mercado de trabalho português,Colóquio Internacional sobre o Modelo Latino de Protecção Social em Portugal, Espanha e Brasil,Lisboa,2001 (Comunicação).

5.	Passos, A; Caetano, António. New times new citizens: the role of work satisfaction and organizational identity on organizational citizenship behavior,Xth European Congress on Work and Organizational Psychology,Praga,2001 (Comunicação).

6.	Reis, R; Caetano, António. Valores do trabalho em Portugal (1990-1999),Colóquio Internacional sobre o Modelo Latino de Protecção Social em Portugal, Espanha e Brasil,Lisboa,2001 (Comunicação).

7.	Caetano, António; Tavares, S. Um modelo ibérico da implicação organizacional afectiva: Um estudo efectuado em Portugal e Espanha,Colóquio Internacional sobre o Modelo Latino de Protecção Social em Portugal, Espanha e Brasil,Lisboa,2001 (Comunicação).

8.	Tavares, S; Caetano, António. An international comparative perspective on affective organizational commitment determinants,Xth European Congress on Work and Organizational Psychology,Praga,2001 (Comunicação).

9.	Caetano, António. Mudança organizacional e gestão de recursos humanos,Ciclo de Conferências "Repensar o Trabalho: Novas Perspectivas",Porto,2000 (Comunicação).

10.	Caetano, António; Alcobia, P. Mudança organizacional e práticas de gestão de recursos humanos - o caso do sector das comunicações e transportes,Encontro de Psicologia Social e das Organizações,Lisboa,1999 (Comunicação).

11.	Caetano, António; Alcobia, P. Satisfação no trabalho e qualidade do serviço ao cliente,Encontro de Psicologia Social e das Organizações,Lisboa,1999 (Comunicação).

12.	Caetano, António; Almeida, C M. Registos escritos em enfermagem: uma abordagem socio-cognitiva,IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional (APP),Coimbra,1999 (Comunicação).

13.	Caetano, António; Passos, A; Cal, M; Tavares, S. Perfil e práticas profissionais dos psicólogos organizacionais portugueses,IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional (APP),Coimbra,1999 (Comunicação).

14.	Castanheira, L; Caetano, António. Implicações do contrato psicológico no serviço ao cliente,IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional (APP),Coimbra,1999 (Comunicação).

15.	Passos, A; Caetano, António. Extra-role behavior and human resource management,9th European Congress on Work and Organizational Psychology,Helsínquia,1999 (Comunicação).

16.	Passos, A; Caetano, António. Comportamentos extra-papel - factores determinantes,Encontro de Psicologia Social e das Organizações,Lisboa,1999 (Comunicação).

17.	Passos, A; Caetano, António. Comportamento de cidadania organizacional: um constructo multidimensional,IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional (APP),Coimbra,1999 (Comunicação).

18.	Tavares, S; Caetano, António; Passos, A. Human resources practices and organizational change,9th European Congress on Work and Organizational Psychology,Helsinquia,1999 (Comunicação).

19.	Tavares, S; Caetano, António; Passos, A. Mudança organizacional e práticas de gestão de recursos humanos,Encontro de Psicologia Social e das Organizações,Lisboa,1999 (Comunicação).

20.	Tavares, S; Passos, A; Caetano, António. Mudança organizacional e práticas de gestão de recursos humanos,IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional (APP),Coimbra,1999 (Comunicação).

21.	Passos, A; Caetano, António. Predicting organizational citizenship behavior,Fifth European Congress of Psychology,Dublin,1997 (Comunicação).

22.	Caetano, António. Diagnóstico e mudança organizacional - estudo empírico,Forum de Recursos Humanos 97,Estoril,1997 (Comunicação).

23.	Passos, A; Caetano, António. Determinantes do Comportamento de Cidadania nas Organizações,IV Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Lisboa,1996 (Comunicação).

24.	Caetano, António; Vala, J. Efeitos da justiça organizacional percebida sobre a satisfação no trabalho e as estratégias comportamentais,IV Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Lisboa,1996 (Comunicação).

25.	Fernandes, A; Caetano, António. Erros de cotação na avaliação de desempenho,IV Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Lisboa,1996 (Comunicação).

26.	Caetano, António. Sistemas de avaliação de desempenho,Forum de Recursos Humanos,Lisboa,1995 (Comunicação).

27.	Caetano, António. Avaliação de desempenho: da metáfora do teste à metáfora política,III Conferência Internacional 'Avaliação psicológica: Formas e Contextos,Braga,1995 (Comunicação).

28.	Caetano, António; Vala, J. The uses of the performance appraisal in portuguese companies,7th European Congress on Work and Organizational Psychology,Györ,1995 (Comunicação).

29.	Caetano, António; Vala, J. As práticas de avaliação de desempenho,III Simpósio sobre Comportamento Organizacional,,Lisboa,1994 (Comunicação).

30.	Caetano, António; Vala, J. Effects of the social interaction context on social judgeability,Xth General Meeting da European Association of Experimental Social Psychology,Lisboa,1993 (Comunicação).

31.	Caetano, António; Vala, J. Estratégias de actuação organizacional,III Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Lisboa,1992 (Comunicação).

32.	Caetano, António; Vala, J. Atitudes face às novas tecnologias de informação,III Encontro Luso-Espanhol de Psicologia Social,Lisboa,1992 (Comunicação).

33.	Caetano, António; Vala, J. Socialização organizacional,II Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Lisboa,1989 (Comunicação).

34.	Caetano, António; Vala, J. Teorias implícitas da personalidade profissional,International Conference: Psychology and Psychologists Today,Lisboa,1989 (Comunicação).

Orientações Orientations

Orientações Orientations

Tese de Doutoramento Phd thesis

1.	Maria Teresa Pereira, Relações de reciprocidade em contextos de trabalho: gestão de recursos humanos, percepção de suporte organizacional e implicação com a organização , 2003. Tese (Psicologia Social e das Organizações) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador) - Em curso.

2.	Raquel Veladas, Avaliação da formação profissional: Factores que afectam os processos de aprendizagem e de transferência , 2003. Tese (Psicologia Social e das Organizações) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador) - Em curso.

3.	A Passos, Os processos de tomada de decisão em equipas de trabalho: O papel do conflito na qualidade da decisão , 2002. Tese (Psicologia Social e das Organizações) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador) - Em curso.

4.	Carla Can, Confiança organizacional: Antecedentes e consequências , 2002. Tese (Psicologia Social e das Organizações) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador) - Em curso.

5.	Alcobia, P, Emoções no trabalho: Conceitos, determinantes e implicações do trabalho emocional , 2002. Tese (Psicologia Social e Organizacional) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador) - Em curso.

6.	Susana Tavares, Processos de identificação e implicação organizacional: Determinantes e efeitos , 2002. Tese (Psicologia Social e Organizacional) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador) - Em curso.

Dissertação de Mestrado Master degree dissertation

1.	Pedro Neves, Confiança organizacional e os processos de mudança nas organizações , 2003. Dissertação (Psicologia Social e Organizacional) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador) - Em curso.

2.	Carla Can, Preditores da confiança organizacional: percepção de justiça e suporte organizacional , 2002. Dissertação (Psicologia Social e Organizacional) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador) - Concluída.

3.	Rita Reis, Valores, centralidade e satisfação com o trabalho - Uma perspectiva comparativa dos trabalhadores portugueses (1990-1999) , 2002. Dissertação (Politicas de Desenvolvimento de Recursos Humanos) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador) - Concluída.

4.	Sandra Lameiras, Factores sociodemográficos e organizacionais associados à qualidade de vida no trabalho e à produtividade , 2002. Dissertação (Politicas de Desenvolvimento de Recursos Humanos) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador) - Concluída.

5.	Maria Lima, Preditores e consequências da confiança organizacional , 2002. Dissertação (Politicas de Desenvolvimento de Recursos Humanos) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador) - Em curso.

6.	Vera Lourenço, Socialização organizacional: efeitos do processo de procura de informação , 2002. Dissertação (Politicas de Desenvolvimento de Recursos Humanos) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador) - Em curso.

7.	Paulo José Oliveira de Alcobia, Factores emocionais no desempenho profissional , 2001. Dissertação (Psicologia Social e Organizacional) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador) - Concluída.

8.	Maria Helena Ferreira de Morais Pires, Atitudes dos professores face à formação contínua , 2001. Dissertação (Psicologia Social e Organizacional) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador) - Concluída.

9.	Marta Machado Terra, Políticas de recursos humanos e movimentação de trabalhadores , 2001. Dissertação (Politicas de Desenvolvimento de Recursos Humanos) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador) - Concluída.

10.	Susana Maria de Oliveira Mota Tavares, Determinantes e consequentes da implicação organizacional em cinco países europeus , 2000. Dissertação (Psicologia Social e Organizacional) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador) - Concluída.

11.	Ana Margarida Soares Lopes Passos, Determinantes do Comportamento de Cidadania Organizacional , 1999. Dissertação (Psicologia Social e Organizacional) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador) - Concluída.

12.	Lurdes de Jesus Leite Castanheira, Serviço ao Cliente: Implicações do contrato psicológico no desempenho profissional , 1999. Dissertação (Psicologia Social e Organizacional) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador) - Concluída.

13.	Susana D Aires Ferreira Bogalho, As práticas da gestão de recursos humanos e a sua relação com o desempenho organizacional - Uma abordagem ao sector bancário , 1999. Dissertação (Politicas de Desenvolvimento de Recursos Humanos) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador) - Concluída.

14.	Matilde Margarida Xavier mourão do Carmo, A imprensa empresarial no sector segurador , 1999. Dissertação (Politicas de Desenvolvimento de Recursos Humanos) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador) - Concluída.

15.	Maria Alexandra Marques de Barros Lourenço, Determinantes da satisfação no trabalho , 1998. Dissertação (Politicas de Desenvolvimento de Recursos Humanos) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador) - Concluída.

16.	Hugo Eugénio dos Reis Borges, Factores determinantes das atitudes dos avaliados face à avaliação em contexto militar (exército) , 1997. Dissertação (Politicas de Desenvolvimento de Recursos Humanos) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador) - Concluída.

17.	Alexandra Etelvina Martins Marques Fernandes, Erros de cotação na avaliação de desempenho , 1997. Dissertação (Politicas de Desenvolvimento de Recursos Humanos) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador) - Concluída.

18.	Carlos Manuel Rosa Almeida, Registos escritos em enfermagem: uma análise sócio-cognitiva , 1997. Dissertação (Psicologia Social e Organizacional) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador) - Concluída.

Produção científica Scientific production

Produção técnica Technical production

Dados complementares data

Total

Produção científica Scientific production

60

Livros e capítulos Books and book chapters

37

Livros publicados ou organizados Published or organized books

12

Capítulos de livros publicados Published book chapters

25

Artigos científicos em revistas Papers in periodics

23

Com arbitragem científica With scientific refereeing

21

Sem arbitragem científica Without scientific refereeing

2

Total

Produção técnica Technical production

34

Outros tipos de produção técnica Other technical production

34

Total

Dados complementares (Additional data)

24

Orientações Orientations

24

	Ana Margarida Soares Lopes Passos
	José Gonçalves das Neves
	Maria Luisa Soares Almeida Pedroso de Lima
	Susana Maria de Oliveira e Mota Tavares