Teresa Manuela Marques dos Santos Dias Rebelo. É Professor Auxiliar na Universidade de Coimbra. Publicou 11 artigos em revistas especializadas e 7 trabalhos em actas de eventos, possui 4 capítulos de livros e 1 livro publicados. Possui 42 itens de produção técnica. Recebeu 2 prémios e/ou homenagens. Actua na área de Psicologia Nas suas actividades profissionais interagiu com 33 colaboradores em co-autorias de trabalhos científicos.
Endereço de acesso a este CV: http://www.degois.pt/visualizador/curriculum.jsp?key=9701078994588724

Nome completo Full name	Teresa Manuela Marques dos Santos Dias Rebelo
Nome em citações bibliográficas Quoting name	Rebelo, T.
Categoria profissional Position	Professor Auxiliar
Domínio científico de actuação Scientific domain	Ciências Sociais-Psicologia.

Endereço profissional Professional address

Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação Rua do Colégio Novo Coimbra 3001-802 Coimbra Portugal Telefone: (+351)230851450 Correio electrónico: terebelo@fpce.uc.pt

Sexo Gender

Feminino»Female

2002-2006	Doutoramento Phd
Psicologia, na especialidade de Psicologia do Trabalho . Universidade de Coimbra, Portugal.

1999-2001	Mestrado Master degree
Psicologia, na área de esp. de Psicologia do Trabalho e das Organizações (2 anos » years) . Universidade de Coimbra, Portugal.

1983-1988	Licenciatura Licentiate degree
Psicologia (5 anos » years) . Universidade de Coimbra, Portugal.

Universidade de Coimbra

Jul/2006-Actual

Professor Auxiliar

Universidade de Coimbra

Jun/2001-Jul/2006

Assistente

Universidade de Coimbra

Abr/1998-Jul/2001

Assistente

EGOR MANAGEMENT E FORMAÇÃO

Mar/1993-Mar/1998

Outra Situação

EGOR REGIÃO NORTE

Dez/1990-Fev/1993

Outra Situação

Escola Superior de Enfermagem do Dr. Ângelo da Fonseca

Jun/1990-Dez/1990

Assistente

Associação para o Desenvolvimento Formação Profissional de Miranda Corvo

Jan/1989-Dez/1990

Outra Situação

CTT/Telecomunicações

Out/1987-Mai/1988

Estagiário

Universidade de Coimbra

Jul/2006-Actual	Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação
Linhas de investigação»Research fields: Aprendizagem organizacional Cultura organizacional Responsabilidade social das organizações Validade preditiva do processo de selecção de pessoas

Universidade de Coimbra

Set/2008-Actual

Curso»Academic program: Engenharia e Gestão Industrial Disciplinas leccionadas»Taught units: Gestão e Comportamento Organizacional(Docente)

Set/2006-Actual

Curso»Academic program: Master on Work, Organizational and Personnel Psychology - Erasmus Mundus Disciplinas leccionadas»Taught units: Várias unidades curriculares(Docente)

Set/2006-Actual

Curso»Academic program: Mestrado Integrado em Psicologia Disciplinas leccionadas»Taught units: Avaliação Psicológica em Gestão de Recursos Humanos(Docente) Técnicas de Intervenção e Avaliação Psicológica(Docente) Psicologia das Organizações II(Docente) Estágios (Monitor)

Set/2008-2009

Curso»Academic program: Programa de D. em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos R.H.

Escola Superior de Enfermagem do Dr. Ângelo da Fonseca

Jun/1990-Dez/1990

Disciplinas leccionadas»Taught units: Psicossociologia das Organizações(Docente)

Universidade de Coimbra

Jul/2006-Jun/2009	Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação
Membro do Conselho Científico

Jul/2006-2008	Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação
Membro da Comissão de Equivalência da Licenciatura em Psicologia (plano de estudos “pré-Bolonha”)

Universidade de Coimbra

Jul/2001-Nov/2003	Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação
Vogal do Conselho Directivo

Universidade de Coimbra

Mai/1999-Jun/2001	Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação
Representante dos Assistentes e Investigadores não doutorados no Conselho Científico

Universidade de Coimbra

Set/2009-Actual	Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação
- vice-coordenação do Curso de Doutoramento em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos

Set/2006-Actual	Programa Europeu Erasmus Mundus,Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação
- coordenadora da área de Methodology, Research and Master Thesis

Universidade de Coimbra

Jan/2002-2002	Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação
- Coordenação do Curso de Gestão Social - promovido pela União das Misericórdias Portuguesas

Universidade de Coimbra

Jan/2010-Actual	Centro de Prestação de Serviços à Comunidade,Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação
Serviço realizado»Executed service: Membro da equipa de acompanhamento e supervisão científica dos processos de selecção de candidatos, no âmbito de procedimentos concursais para a Administração Pública

Jan/2006-2009	Núcleo de Formação em Organização e Gestão,Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação
Serviço realizado»Executed service: Co-Responsável Científico e responsável pela selecção de candidatos no âmbito de procedimentos concursais para a Administração Pública

Universidade de Coimbra

Set/2006-Actual	Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação
Atividade realizada»Activity: Membro da equipa de Coordenação Portuguesa no Programa Europeu Erasmus Mundus

Jun/2008-2008	Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação
Atividade realizada»Activity: Participou em actividades formativas de docência e de investigação na Faculdade de Psicologia da Universidade de Bolonha, ao abrigo do Programa Erasmus para a mobilidade de docentes

Compreende Understandig	Inglês (Bem), Espanhol (Bem), Francês (Bem), Português (Bem).
Fala Speaking	Inglês (Bem), Espanhol (Razoavelmente), Francês (Pouco), Português (Bem).
Lê Reading	Inglês (Bem), Espanhol (Bem), Francês (Bem), Português (Bem).
Escreve Writing	Inglês (Bem), Espanhol (Pouco), Francês (Pouco), Português (Bem).

2001	Melhor poster científico, 12ème Congrès de Psychologie du Travail et des Organisations (AIPTLF) - Louvain-la- Neuve.
1997	Melhores consultores do ano, Grupo EGOR Portugal.

Actual	Ordem dos Psicólogos Portugueses, Membro.
Actual	Instituto de Psicologia Cognitiva, Desenvolvimento Vocacional e Social, Membro.
Actual	Grupo de Tordesilhas , Outros (especifique). Participação no Colégio Doutoral Tordesilhas em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos, aprovado em 2010, colégio que decorre de uma parceria entre seis Instituições de Ensino Superior (Coimbra, ISCTE, Sevilha, Valência, São Paulo e Presbiteriana Mackenzie). Este Colégio foi escolhido, entre 23 propostas, como programa piloto para 2010-11.
Actual	European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Membro.
Actual	Grupo de Investigação em Organizações, Trabalho e Cidadania, Membro.
Actual	Núcleo de Formação em Organização e Gestão, Membro.
1999- 2005	Management, Organizations, and Information Systems Interest Group, Membro.

Livros publicados/organizados ou edições Published/organized books or Editions

1.	Cardoso, L.; Rebelo, T.; Gomes, A. D; Monteiro, S; Santos, R.; Francisco, V.; Gonçalves, A.. 2007. A formação profissional - no quadro da gestão integrada de recursos humanos – e a gestão do conhecimento nas organizações. Contributos para a competitividade do sector da cerâmica em Portugal. Coimbra: CTCV – Centro Tecnológico da Cerâmica e do Vidro).. ed. 1. Coimbra: xx.

Capítulos de livros publicados Published book chapters

1.	Rebelo, T.; Gomes, A. D. 2011. The OLC questionnaire: a measure to assess an organization's cultural orientation towards learning.  In Technology for Creativity and Innovation: Tools, Techniques and Applications, 216 - 236. . Hershey, USA: Information Science References - IGI Global.

2.	Martins, H.; Rebelo, T.; Tomás, I.. 2011. Escala de compromisso organizacional - afectivo, normativo e de continuidade (ECO-ANC).  In Instrumentos e Contextos de Avaliação Psicológica, 125 - 146. . Coimbra: Almedina.

3.	Rebelo, Teresa M. M. S. D. 2011. Aprendizagem organizacional e organizações aprendentes (in press).  In Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos: Contributos para a investigação e intervenção, 00 - 00. . Coimbra: Imprensa da Universidade de Coimbra.

4.	Rodrigues, N.; Rebelo, T.. 2011. Recrutamento e Selecção de Pessoas: Conceitos Chave, Abordagens e Procedimentos (in press).  In Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos: Contributos para a investigação e intervenção, 0 - 0. . Coimbra: Imprensa da Universidade de Coimbra.

5.	Rebelo, T.; Rodrigues, N.. 2011. Da Exactidão das Medidas à Eficácia do Processo de Selecção (in press).  In Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos: Contributos para a investigação e intervenção, 0 - 0. . Coimbra: Imprensa da Universidade de Coimbra.

6.	Rebelo, T.; Gomes, A. D. 2009. Different types of organization, different cultural orientations towards learning: what factors explain this?..  In Applying Psychological Research to Understand and Promote the Well-being of Clinical and Non-clinical Populations, 175 - 186. . Athens: ATINER.

7.	Sarmento, A.; Rebelo, T.; Baptista, J.; Lousã, M.; Babo, R.; Cardoso, L.. 2003. The use of action research in the improvement of communication in a community of practice.  In Knowledge management: current issues and challenges, 274 - 290. . Hershey, USA: IRM Press.

Artigos em revistas com arbitragem científica Papers in periodics with scientific refereeing

1.	Rebelo, T.; Gomes, A. D. 2011. "Conditioning factors of an organizational learning culture", Journal of Workplace Learning, 23(3): 173 - 194.

2.	Rodrigues, N.; Rebelo, T.. 2009. "Work sample tests: Their relationship with job performance and job experience", Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 25(1): 47 - 58.

3.	Rebelo, T.; Gomes, A. D. 2008. "Organizational learning and the learning organization: Reviewing evolution for prospecting the future", The Learning Organization, 15(4): 294 - 308.

4.	Rebelo, T.; Almeida, N.. 2008. "Cultura de aprendizagem: O papel das lideranças intermédias", Psychologica, 47: 125 - 143.

5.	Rebelo, T.; Gomes, A. D; Cardoso, L.. 2005. "Cultura de aprendizagem: A (bi)dimensionalidade da escala OCA", Psychologica, 38: 191 - 208.

6.	Cardoso, L.; Rebelo, T.; Gomes, A. D. 2005. "Construção e avaliação das qualidades psicométricas do questionário de gestão do conhecimento (GC)", Psicologia, Educação e Cultura, IX(2): 535 - 556.

7.	Gomes, A. D; Rebelo, T.; Cardoso, L.. 2005. "Para uma conceptualização e operacionalização da gestão do conhecimento", Psychologica, 38: 23 - 44.

8.	Cardoso, L.; Gomes, A. D; Rebelo, T.. 2003. "Gestão do conhecimento: Dos dados à informação e ao conhecimento", Revista de Comportamento Organizacional e Gestão., 9(1): 55 - 84.

9.	Rebelo, T.; Gomes, A. D; Cardoso, L.. 2002. "Orientações culturais para a aprendizagem nas organizações: homogeneidade e/ou heterogeneidade", Psychologica, 30: 345 - 363.

10.	Rebelo, T.; Gomes, A. D; Cardoso, L.. 2001. "Aprendizagem organizacional e cultura: Relações e implicações", Psychologica, 27: 69 - 89.

Trabalhos completos/resumidos em eventos com arbitragem científica Papers in conference proceedings with scientific refereeing

1.	Vicente, A. L; Rebelo, T.; Inverno, G.. 2010. "Responsabilidade Social das Empresas e Comprometimento Organizacional: Efeitos Moderadores.", Trabalho apresentado em VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, In Actas do VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Braga.

2.	Leite, C.; Rebelo, T.. 2010. "Explorando, Caracterizando e Promovendo a Responsabilidade Social das Empresas em Portugal", Trabalho apresentado em VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, In Actas do VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Braga.

3.	Rodrigues, N.; Rebelo, T.. 2010. "Validade preditiva da inteligência geral (factor g), da conscienciosidade e dos testes práticos de função (work samples) em contexto de selecção: Um estudo empírico realizado com operadores de produção portugueses", Trabalho apresentado em VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, In Actas do VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Braga.

4.	Rebelo, T.; Gomes, A. D; Cardoso, L.. 2003. "Cultures d’apprentissage: L’échelle OCA", Trabalho apresentado em 12e Congrès de Psychologie du Travail et des Organisations, In Actes du 12e Congrès de Psychologie du Travail et des Organisations: 11 Vol 2. Dimensions individuelles et sociales de l’investissement professionnel, Louvain–la-Neuve.

5.	Baptista, J.; Sarmento, A.; Rebelo, T.; Lousã, M.; Babo, R.; Cardoso, L.. 2001. "MOISIG – A Knowledge Management Example", Trabalho apresentado em Conferência Internacional da Information Resources Management Association, In Actas da Conferência Internacional da Information Resources Management Association, Toronto, Hershey.

6.	Cardoso, L.; Rebelo, T.; Baptista, J.; Lousã, M.; Babo, R.; Sarmento, A.. 2000. "MOISIG – a spontaneous Community of Practice", Trabalho apresentado em European Conference on Knowledge Management, In Proceedings of the European Conference on Knowledge Management, Bled.

7.	Sarmento, A.; Baptista, J.; Cardoso, L.; Lousã, M.; Rebelo, T.; Babo, R.; Machado, A.; Figueirdo, A. 2000. "Gestão do Conhecimento e Sistemas de Informação – Que relação?", Trabalho apresentado em VIII Congresso de Contabilidade e Auditoria, In Actas do VIII Congresso de Contabilidade e Auditoria, Aveiro.

Textos em jornais ou revistas Texts in newspapers or magazines

1.	Cardoso, L.; Rebelo, T.; Brito, E.; Oliveira, S.. 01 maio 2011. "Estudo dos recursos humanos do sector florestal (Arganil, Carregal do Sal, Mortágua, Oliveira do Hospital, Penacova, Santa Comba Dão, Tábua)" APFT – Associação de Produtores Florestais de Tábua, 00 - 00.

2.	Pereira, I.M.; Pires, N.J.; Rebelo, T.. 01 dez. 2008. "Studentjobs: Incentivar o empreendedorismo na população universitária" Revista Robótica, 10 - 13.

3.	Rebelo, T.; Cardoso, L.. 01 fev. 2001. "Aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento e vantagem competitiva sustentável"  Associação Industrial da Região de Viseu, 30 - 31.

4.	Cardoso, L.; Rebelo, T.; Lourenço, F.. 01 fev. 2001. "Organizações industriais em aprendizagem: A região de Viseu em perspectiva" Associação Empresarial da Região de Viseu, 0 - 0.

5.	Rebelo, T.; Cardoso, L.. 01 dez. 2000. "Aprendizagem organizacional: Áreas de consenso" Associação Industrial da Região de Viseu, 26 - 27.

6.	Cardoso, L.; Rebelo, T.. 01 set. 2000. "Aprendizagem organizacional: Definições e instrumentalidade" Associação Industrial da Região de Viseu, 25 - 26.

7.	Cardoso, L.; Rebelo, T.; Brito, E.. 01 jan. 2000. "Recursos humanos do sector industrial do distrito de Viseu" Associação Industrial da Região de Viseu, 0 - 0.

Apresentação oral de trabalho Oral work presentation

1.	Rebelo, T.; Vicente, A. L. A igualdade do género como dimensão central da RSE,Projecto Programas para a Igualdade (QREN/POPH – NUT III Baixo Vouga),Aveiro,2010 (Seminário).

2.	Rebelo, T.; Gomes, A. D. Qualidade e cultura de aprendizagem: Quais os contornos desta relação?,VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Braga,2010 (Comunicação).

3.	Vicente, A. L; Rebelo, T.; Inverno, G.. Responsabilidade social das empresas e comprometimento organizacional: Efeitos moderadores,Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Braga,2010 (Comunicação).

4.	Leandro, A.; Rebelo, T.. Responsabilidade social e cultura organizacional: um estudo de caso,VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Braga,2010 (Comunicação).

5.	Leite, C.; Rebelo, T.. Explorando, Caracterizando e Promovendo a Responsabilidade Social das Empresas em Portugal,VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Braga,2010 (Comunicação).

6.

Rodrigues, N.; Rebelo, T.. Validade preditiva da inteligência geral (factor g) da conscienciosidade e dos testes práticos de função (work samples) em contexto de selecção: Um estudo empírico realizado com operadores de produção portugueses,VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Braga,2010 (Comunicação).

7.	Jordão, A.; Rebelo, T.. O que se diz e o que se faz em Aprendizagem Organizacional: Uma revisão bibliométrica,VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Braga,2010 (Comunicação).

8.	Schmitz, S.; Rebelo, T.. Explorando, Cultura de aprendizagem e processo de gestão do conhecimento: um estudo ao nível organizacional,VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Braga,2010 (Comunicação).

9.	Agostinho, C.; Rebelo, T.. Revisão da escala RSE e avaliação das suas qualidades psicométricas,Jornadas de Iniciação à Investigação em Psicologia,Coimbra,2010 (Comunicação).

10.	Mendes, D.; Rebelo, T.. Cultura de aprendizagem: A função enquanto locus de subculturas,Jornadas de Iniciação à Investigação em Psicologia,Coimbra,2010 (Comunicação).

11.	Rodrigues, N.; Rebelo, T.. Estudo da validade preditiva da experiência profissional no desempenho profissional de tarefa em operadores de produção portugueses.,VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Braga,2010 (Poster).

12.	Martins, H.; Rebelo, T.; Tomás, I.. Helping and Voice Behaviours Scale: Adaptação e validação numa amostra de trabalhadores portugueses na indústria,VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Braga,2010 (Poster).

13.	Ferraro, T.; Rebelo, T.. Responsabilidade social das empresas e comprometimento organizacional: O papel da antiguidade e da escolaridade,Jornadas de Iniciação à Investigação em Psicologia,Coimbra,2010 (Poster).

14.	Rebelo, T.; Gomes, A. D. Facilitators and inhibitors of an organizational learning culture,14th European Congress of Work and Organizational Psychology,Santiago de Compostela,2009 (Comunicação).

15.	Rodrigues, N.; Rebelo, T.. Predictive validity of some selection methods: An empirical study with production operators in Portuguese context,14th European Congress of Work and Organizational Psychology,Santiago de Compostela,2009 (Comunicação).

16.	Vicente, A. L; Rebelo, T.; Inverno, G.. Moderator variables of the impact of corporate social responsibility on organizational commitment,14th Congress of Work and Organizational Psychology,Santiago de Compostela,2009 (Comunicação).

17.	Martins, H.; Rebelo, T.; Tomás, I.. Meyer and Allen's (1997) Affective, Normative and Continuance Commitment Scale: Adaptation to the Portuguese Industrial Workers Population.,14th European Congress of Work and Organizational Psychology,Santiago de Compostela,2009 (Poster).

18.	Santos, H.; Rebelo, T.. The impact of corporate social responsibility on employee involvement towards work: The mediation effect of organizational identification,14th European Congress of Work and Organizational Psychology, Santiago de Compostela,2009 (Poster).

19.	Schmitz, S.; Rebelo, T.; Gracia Lerín, F; Tomás, I.. Learning culture and knowledge management process: To what extent are they effectively related?,14th European Congress of Work and Organizational Psychology, Santiago de Compostela,2009 (Poster).

20.	Rebelo, T.; Gomes, A. D; Cardoso, L.. Learning culture: A scale of measurement and its bi-dimensionality,13th European Congress of Work and Organizational Psychology,Stockholm,2009 (Poster).

21.	Rebelo, T.; Gomes, A. D. Different types of organization, different cultural orientations towards learning: what factors explain this?,2nd International Conference on Psychology,Antenas,2008 (Comunicação).

22.	Martins, H.; Rebelo, T.; Tomás, I.. The Promotion of Accreditation of Prior Learning Processes in Firms: Impact on the Worker-Organization Relationship,2nd International Conference on Psychology,Antenas,2008 (Comunicação).

23.	Martins, H.; Rebelo, T.; Tomás, I.. O Impacto da Promoção do Processo de RVCC pelas Empresas na Relação do Trabalhador com a Organização,IV Conferência de Desenvolvimento Vocacional/Iº Conferência Virtual,2008 (Comunicação).

24.

Rebelo, T.. Os estágios curriculares em Psicologia do Trabalho e das Organizações na FPCEUC,2º Seminário Europeu do Mestrado Erasmus Mundus em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos (WOP-P), subordinado ao tema “Inovação educativa no ensino da Psicologia do Trabalho e das Organizações”,Cesenatico - Bolonha,2007 (Seminário).

25.	Rebelo, T.. A formação como prática de gestão do conhecimento nas organizações: Contributos para a competitividade no sector da cerâmica,Gestão do Conhecimento e Competitividade Organizacional,Coimbra,2007 (Seminário).

26.	Rebelo, T.; Gomes, A. D; Cardoso, L.. Is learning culture a good bet?: A cultural orientation and its impact on firm performance,13th European Congress of Work and Organizational Psychology,Estocolmo,2007 (Comunicação).

27.	Cardoso, L.; Gomes, A. D; Rebelo, T.. Knowledge management technology and organizational variables: A multi-level approach,13th European Congress of Work and Organizational Psychology,Estocolmo,2007 (Comunicação).

28.	Rebelo, T.; Gomes, A. D; Cardoso, L.. Learning culture: A scale of measurement and its bi-dimensionality,13th European Congress of Work and Organizational Psychology,Estocolmo,2007 (Poster).

29.	Cardoso, L.; Gomes, A. D; Rebelo, T.. Knowledge management and technology in industrial organizations.,13th European Congress of Work and Organizational Psychology,Estocolmo,2007 (Poster).

30.	Rebelo, T.; Gomes, A. D; Cardoso, L.. Cultura de Aprendizagem: Factores facilitadores e inibidores (Comunicação integrada no painel temático “Conhecimento, aprendizagem e cultura nas organizações”),Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Évora,2006 (Comunicação).

31.	Leandro, A.; Rebelo, T.. Responsabilidade social e cultura organizacional: Que relação? (Comunicação integrada no painel temático “Conhecimento, aprendizagem e cultura nas organizações”).,VI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Évora,2006 (Comunicação).

32.	Cardoso, L.; Gomes, A. D; Rebelo, T.. Gestão do conhecimento e tecnologias de informação e comunicação (TIC.) (Comunicação integrada no painel temático “Conhecimento, aprendizagem e cultura nas organizações”),VI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Évora,2006 (Comunicação).

33.	Gomes, A. D; Cardoso, L.; Rebelo, T.. Evaluation of the relations between knowledge management and organizational competitiveness,9th European Congress of Psychology,Granada,2005 (Comunicação).

34.	Cardoso, L.; Gomes, A. D; Rebelo, T.. Knowledge management and organizational competitiveness: A structural equation modeling,9th European Congress of Psychology,Granada,2005 (Comunicação).

35.

Rebelo, T.; Cardoso, L.. Determinantes de uma orientação cultural para a aprendizagem nas organizações: Um estudo exploratório. (comunicação integrada no Simpósio intitulado Conhecimento Organizacional, sua gestão e mudança, coordenado pelo Prof. Doutor A. Duarte Gomes),2º Congresso Hispano-Português de Psicologia – Sociedade Portuguesa de Psicologia e Federación Española de Associaciones de Psicologia,Lisboa,2004 (Comunicação).

36.

Cardoso, L.; Rebelo, T.. Gestão do conhecimento: Construção e validação de um instrumento de medida (GC – Questionário de Gestão do Conhecimento. (comunicação integrada no Simpósio intitulado Conhecimento Organizacional, sua gestão e mudança, coordenado pelo Prof. Doutor A. Duarte Gomes),2º Congresso Hispano-Português de Psicologia – Sociedade Portuguesa de Psicologia e Federación Española de Associaciones de Psicologia,Lisboa,2004 (Comunicação).

37.	Cardoso, L.; Gomes, A. D; Rebelo, T.. Gestão do conhecimento e atributos organizacionais: Um estudo exploratório,2º Congresso Hispano-Português de Psicologia – Sociedade Portuguesa de Psicologia e Federación Española de Associaciones de Psicologia,Lisboa,2004 (Comunicação).

38.	Sarmento, A.; Baptista, J.; Rebelo, T.; Cardoso, L.; Lousã, M.; Babo, R.. The communication in the communities of practice: Is there a “best” tool?,14th IRMA (Information Resources Management Association) International Conference,Filadélfia,2003 (Comunicação).

39.	Rebelo, T.; Gomes, A. D; Cardoso, L.. Cultural orientations towards learning in organizations,11th European Congress on Work and Organizational Psychology,Lisboa,2003 (Poster).

40.	Rebelo, T.; Cardoso, L.; Gomes, A. D. From data to information and knowledge,11th European Congress on Work and Organizational Psychology,Lisboa,2003 (Poster).

41.	Rebelo, T.; Cardoso, L.. Organizações Industriais em Aprendizagem – A região de Viseu em Perspectiva, Os Recursos Humanos nas Organizações Industriais,Viseu,2002 (Seminário).

42.	Rebelo, T.; Gomes, A. D; Cardoso, L.. A escala OCA (Orientação Cultural para a Aprendizagem): Novos estudos de validação,V Simpósio sobre Comportamento Organizacional da Associação Portuguesa de Psicologia,Braga,2002 (Comunicação).

43.	Sarmento, A.; Baptista, J.; Cardoso, L.; Lousã, M.; Babo, R.; Rebelo, T.. A learning process: some reflections about AR,13th IRMA (Information Resources Management Association) International Conference,Seattle,2002 (Comunicação).

44.	Rebelo, T.; Gomes, A. D; Cardoso, L.. Cultures d’apprentissage: construction et validation d’un instrument de mesure (l’échelle OCA - orientation culturelle des organisations vers l’apprentissage).,12ème Congrès de Psychologie du Travail et des Organisations – AIPTLF,Louvain-la-Neuve,2002 (Poster).

45.	Cardoso, L.; Rebelo, T.; Gomes, A. D; Miguez, J.. Management discourses about organizational learning,10th European Congress on Work and Organizational Psychology,Praga,2001 (Comunicação).

46.	Sarmento, A.; Baptista, J.; Rebelo, T.; Lousã, M.; Cardoso, L.; Babo, R.. Moisig – a Knowledge Management Example,12th IRMA (Information Resources Management Association) International Conference,Toronto,2001 (Comunicação).

47.	Lousã, M.; Cardoso, L.; Baptista, J.; Sarmento, A.; Rebelo, T.; Babo, R.. Relato de uma experiência com uma ferramenta de apoio ao trabalho colaborativo que suporta o conceito de P2P,2ª Conferência da Associação Portuguesa de Sistemas de Informação,Évora,2001 (Poster).

48.	Rebelo, T.. Recursos Humanos do Sector Industrial do Distrito de Viseu, Vouzela,2001 (Conferência ou palestra).

49.	Rebelo, T.; Gomes, A. D. Apprentissage Organisationnel et Culture: une relation multiforme.,11ème Congrés de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF),Rouen,2000 (Comunicação).

50.	Cardoso, L.; Babo, R.; Baptista, J.; Lousã, M.; Rebelo, T.; Sarmento, A.. MOISIG - A Spontaneous Community of Practice,First European Conference on Knowledge Management,Bled,2000 (Comunicação).

51.	Sarmento, A.; Baptista, J.; Cardoso, L.; Lousã, M.; Rebelo, T.; Babo, R.; Machado, A.; Figueirdo, A. Gestão do Conhecimento e Sistemas de Informação - Que relação?,VIII Congresso de Contabilidade e Auditoria,Aveiro,2000 (Comunicação).

52.	Sarmento, A.; Babo, R.; Baptista, J.; Cardoso, L.; Rebelo, T.; Lousã, M.. MOISIG: Management, Organizations, and Information Systems Interest Group.,1ª Conferência da Associação Portuguesa de Sistemas de Informação,Guimarães,2000 (Poster).

53.	Rebelo, T.; Gomes, A. D. Culturas de Aprendizagem?,IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional da Associação Portuguesa de Psicologia,Coimbra,1999 (Comunicação).

54.	Brito, E.; Cardoso, L.; Rebelo, T.; Gomes, A. D. Caracterização dos Recursos Humanos do Distrito de Viseu: Um Estudo Descritivo.,IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional da Associação Portuguesa de Psicologia, Coimbra,Coimbra,1999 (Comunicação).

55.	Cardoso, L.; Rebelo, T.; Casimiro, M.; Lourenço, F.. Aprendizagem Organizacional: Gestão de Dados, de Informação ou de Conhecimento?,IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional da Associação Portuguesa de Psicologia,Coimbra,1999 (Comunicação).

Curso de curta duração leccionado Taught short course

1.	Rebelo, T.. Marketing das Instituições sem Fins Lucrativos, 2002 (Outra), promovido por União das Misericórdias Portuguesas.Tipo de participação: Docente.

2.	Rebelo, T.; R., Lourenço. P. Dinâmica de Grupos integrada nos seminários de Gestão, 1999 (Outra), promovido por Departamento de Engenharia Informática da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra. Duração: 1 dias., Tipo de participação: Organizador.

Desenvolvimento de material didáctico ou pedagógico Didactic and pedagogic material development

1.	Rebelo, T.. Orientação cultural para a aprendizagem nas organizações: Antecedentes e consequentes,2006.

2.	Rebelo, T.. Organização, aprendizagem e cultura: Estudo sobre a homogeneidade/heterogeneidade da orientação cultural para a aprendizagem.,2001.

Organização de evento Event organization

1.	Rebelo, T.. Symposium on Ethics and Social Responsibility Research,2011 (Simpósio).

2.	Rebelo, T.. 14th European Congress of Work and Organizational Psychology,2008 (Congresso).

3.	Rebelo, T.. "The Human Side of IT”, da Conferência Internacional promovida pela IRMA (Information Resources Management Association),2003 (Conferência).

Relatório de investigação Technical report

1.	Rebelo, T.. A formação como prática de gestão do conhecimento nas organizações: Contributos para a competitividade no sector da cerâmica,2007.

2.	Rebelo, T.. Human System Audit for Health Care Sector (HSA),2007.

3.	Rebelo, T.. Levantamento de necessidades de formação das Autarquias,2001.

4.	Rebelo, T.. Organizações Industriais em Aprendizagem: a Região de Viseu em Perspectiva,2001.

5.	Rebelo, T.. Estudo dos Recursos Humanos do Sector Florestal (Arganil, Carregal do Sal, Mortágua, Oliveira do Hospital, Penacova, Santa Comba Dão, Tábua),2000.

6.	Rebelo, T.. Caracterização dos Recursos Humanos Empregados no Tecido Industrial do Distrito de Viseu: políticas e práticas,1999.

Orientações Orientations

Outros Trabalhos Other production

Participação no júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation

Participação em Comissões de Avaliação Evaluation comissions participation

Participação em eventos Event participation

Participação editorial em revistas Magazine editorial participation

Orientações Orientations

Tese de Doutoramento Phd Thesis

Em curso Ongoing

1.

Nuno Miguel Vieira Rodrigues, Validade preditiva dos métodos de selecção: Um estudo empírico realizado em contexto português, 2011. Tese (Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra -Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Bolseiro(a) de Fundação para a Ciência e a Tecnologia (Orientador).

2.

Aleksandra Pereira dos Santos, Contexto, carreira e competências: Um estudo multinível na Administração Publica (título provisório), 2011. Tese (Prog. de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Brasília, Bolseiro(a) de Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Co-orientador).

Dissertação de Mestrado Master degree dissertation

Concluídas Completed

1.	I. Chaves, Cultura de aprendizagem nas instituições de Ensino Superior: os seus efeitos na satisfação, inovação, desempenho e bem-estar afectivo, 2011. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia) - Universidade de Coimbra -Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Orientador).

2.	P. Terrível, Responsabilidade social das organizações: O estado da arte na primeira década do novo milénio, 2011. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia) - Universidade de Coimbra -Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Orientador).

3.

F. A. Rodrigues, Moderator variables of the impact of corporate social responsibility on organizational commitment and on job involvement., 2010. Dissertação (Master on Work, Organizational and Personnel Psychology - Erasmus Mundus) - Universidade de Coimbra -Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Orientador).

4.

N. Fett, Spanish validation of the Safety Climate questionnaire developed by Zohar and Luria (2005) and its relationship with the hard facets of the AMIGO model, 2010. Dissertação (Master on Work, Organizational and Personnel Psychology - Erasmus Mundus) - Universidade de Coimbra -Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Co-orientador).

5.	A. M. Leandro, A relação entre Responsabilidade Social das Empresas e Cultura Organizacional: Um estudo de caso, 2010. Dissertação (Gestão de Empresas) - Universidade do Porto (Orientador).

6.	C. Agostinho, Revisão da escala RSE e avaliação das suas qualidades psicométricas., 2010. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia) - Universidade de Coimbra -Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Orientador).

7.	B. Carvalho, Avaliação das qualidades psicométricas da escala de orientação cultural para a aprendizagem (OCA), 2010. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia) - Universidade de Coimbra -Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Orientador).

8.	D. S. Mendes, Cultura de aprendizagem: A função enquanto locus de subculturas, 2010. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia) - Universidade de Coimbra -Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Orientador).

9.	S. Schmitz, Learning culture and knowledge management process: to what extent are they effectively related?, 2009. Dissertação (Master on Work, Organizational and Personnel Psychology - Erasmus Mundus) - Universidade de Coimbra -Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Co-orientador).

10.	N. Gámez Miñana, The evolution of communication media perception in work teams, 2009. Dissertação (Master on Work, Organizational and Personnel Psychology - Erasmus Mundus) - Universidade de Coimbra -Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Co-orientador).

11.	D. A. Paulino, A responsabilidade social aplicada ao contexto dos parques industriais: O caso do iParque, 2009. Dissertação (Engenharia e Gestão Industrial) - Universidade de Coimbra - FCT (Co-orientador).

12.	C. Leite, A Responsabilidade social das empresas em Portugal, 2009. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia) - Universidade de Coimbra -Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Orientador).

13.	S. Cunha, Análise das qualidades psicométricas da escala RSE, 2009. (Orientador).

14.

H. Martins, The Promotion of Accreditation of Prior Learning Processes by Firms: Impact on the Worker-Organization Relationship, 2008. Dissertação (Master on Work, Organizational and Personnel Psychology - Erasmus Mundus) - Universidade de Coimbra -Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Orientador).

15.	G. Inverno, The Impact of Corporate Social Responsibility on the Organizational Commitment, 2008. Dissertação (Master on Work, Organizational and Personnel Psychology - Erasmus Mundus) - Universidade de Coimbra -Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Orientador).

16.	C: González Garrido,, Influencias de la Autoeficacia en las Percepciones de Instrumentalidad, 2008. Dissertação (Master on Work, Organizational and Personnel Psychology - Erasmus Mundus) - Universidade de Coimbra -Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Co-orientador).

17.	I. M. Pereira, StudentJobs, incentivar o empreendedorismo e risco na população universitária, 2008. Dissertação (Engenharia e Gestão Industrial) - Universidade de Coimbra - FCT (Co-orientador).

18.	A. L. Vicente, Variáveis moderadoras do impacto da Responsabilidade Social das Empresas no compromisso organizacional, 2008. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia) - Universidade de Coimbra -Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Orientador).

19.	P. Pelichos, Cultura de aprendizagem e desempenho organizacional: Análise de algumas variáveis moderadoras, 2008. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia) - Universidade de Coimbra -Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Orientador).

20.	N. Rodrigues, Validade preditiva dos métodos de selecção: Um estudo empírico realizado com operadores de produção em contexto português, 2007. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia) - Universidade de Coimbra -Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Orientador).

21.	L. F. Ribeiro, Responsabilidade Social das Empresas: Novos Desafios, Novas Organizações - RSE em Contexto Desportivo, um Estudo de Caso, 2007. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia) - Universidade de Coimbra -Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Orientador).

Em curso Ongoing

1.

T. Ferrano, Corporate Social Responsibility and Organizational Commitment: the role of work tenure and educational level, 2011. Dissertação (Master on Work, Organizational and Personnel Psychology - Erasmus Mundus) - Universidade de Coimbra -Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Orientador).

2.

R. Rojas, Employee engagement: differences between two European firms belonging to the same main American company., 2011. Dissertação (Master on Work, Organizational and Personnel Psychology - Erasmus Mundus) - Universidade de Coimbra -Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Co-orientador).

3.

M. Botelho, Análise da capacidade preditiva de uma conjunto de características disposicionais em relação aos comportamentos proactivos no contexto da primeira experiência profissional, 2011. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia) - Universidade de Coimbra -Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Orientador).

4.

F. Davis, Assessment of safety culture and organizational system in nuclear power plants and their implications for safety. Development of a methodology inspired in the amigo model (título provisório), 2010. Dissertação (Master on Work, Organizational and Personnel Psychology - Erasmus Mundus) - Universidade de Coimbra -Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (Co-orientador).

Outros Trabalhos Other production

1.	Rebelo, T.. Participação no painel de júris do Symposium Doutoral em Psicologia, 2009.

2.

Rebelo, T.. Participou, como docente de um seminário sobre cultura e responsabilidade social das organizações, no curso de doutoramento em Psicologia Social e Antropologia das Organizações, da Faculdade de Psicologia da Universidade de Salamanca, ao abrigo do Programa de Cooperação de Apoio à Mobilidade de Docentes, decorrente do Convénio de Cooperação Universitária Internacional em Docência, Investigação e G, 2009.

3.	Rebelo, T.. Participação no painel científico de avaliação dos projectos de doutoramento da primeira edição do Curso de Doutoramento em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos da FPCE-UC, 2008.

Participação no júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation

Doutoramento Phd

1.

Rebelo, T.. Participação no júri de Samuel José Fonseca Monteiro.. Processos organizacionais de gestão de recursos humanos e de gestão do conhecimento: Confluências e dinâmicas de influência no sector da cerâmica em Portugal., 2011. Tese ( Psicologia, Esp. em Psicologia das Organizações, do Trabalho e R. Humanos) - Universidade de Coimbra -Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação.

2.	Rebelo, T.. Participação no júri de Maria Helena Rodrigues Guita de Almeida. Desenho do trabalho, atitudes positivas e suas implicações em unidades hoteleiras, 2010. Tese (Psicologia, na especialidade de Psicologia Social e das Organizações) - Universidade do Algarve.

3.	Rebelo, T.. Participação no júri de Isabel Maria Soares Silva. Adaptação ao trabalho por turno., 2008. Tese (Psicologia, na especialidade de Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade do Minho.

4.

Rebelo, T.. Participação no júri de Isabel Maria Dórdio Dimas. (Re)pensar o Conflito Intragrupal: Níveis de Desenvolvimento e Eficácia, 2007. Tese ( Psicologia, Esp. em Psicologia das Organizações, do Trabalho e R. Humanos) - Universidade de Coimbra -Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação.

Outra Other

1.	Rebelo, T.. Participação no júri de Valentina Ramos Ramos. La Géstion de valores organizacionales como medio de la creación de mecanismos de afrontamiento al estrés laboral, 2010. Outra, Universidade do Porto.

Participação em Comissões de Avaliação Evaluation comissions participation

1.	Participação no painel científico de avaliação dos projectos de doutoramento da primeira edição do Curso de Doutoramento em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos da FPCE-UC, 2008.

Participação em eventos Event participation

Participação como Keynote Speaker Participation as Keynote Speaker

1.	Annual Workshop do Mestrado Europeu Erasmus Mundus em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos (WOP-P),, 2009 (Workshop). Cidade do evento: Coimbra.

2.	Workshop Extraordinário do Mestrado Europeu Erasmus Mundus em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos (WOP-P), 2008 (Workshop). Cidade do evento: Coimbra.

3.	Annual Workshop do Mestrado Europeu Erasmus Mundus em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos (WOP-P), 2008 (Workshop).

4.	Annual Workshop do Mestrado Europeu Erasmus Mundus em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos (WOP-P),, 2007 (Workshop).

5.	Seminário Europeu do Mestrado Erasmus Mundus em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos (WOP-P) subordinado ao tema “Inovação educativa no ensino da Psicologia do Trabalho e das Organizações”, 2006 (Seminário).

Participação como Membro da Comissão Científica Participation as Member of the Program Committee

1.	Symposium on Ethics and Social Responsibility Research, 2011 (Simpósio). Cidade do evento: Lisboa.

Participação como Moderador Participation as Chairman

1.	Painel de comunicações orais “Cultura Organizacional” (em substituição do Doutor Adelino Duarte Gomes), 2010 (Simpósio). Nome do evento: VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia; Cidade do evento: Braga / Universidade do Minho.

2.	Painel de comunicações orais “Responsabilidade Social das Organizações”, 2010 (Simpósio). Nome do evento: VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia; Cidade do evento: Braga / Universidade do Minho.

Participação editorial em revistas Magazine editorial participation

1.	Rebelo, T.. Technology for Creativity and Innovation: Tools, Techniques and Applications, Função ou tipo de participação: Reviewer, Editora: IGI Global.
2.	Rebelo, T.. revista Psychologica., Função ou tipo de participação: Reviewer, Editora: Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra.
3.	Rebelo, T.. Comportamento Organizacional e Gestão, Função ou tipo de participação: Reviewer.
4.	Rebelo, T.. Journal of Workplace Learning, desde 2010/08/01, Função ou tipo de participação: Reviewer.
5.	Rebelo, T.. The Learning Organization – An International Journal, desde 2008/10/01, Função ou tipo de participação: Reviewer.
6.	Rebelo, T.. Revista Politécnica, desde 2001/01/01, Função ou tipo de participação: Reviewer.

Produção científica Scientific production

Produção técnica Technical production

Dados complementares data

Total

Produção científica Scientific production

32

Livros e capítulos Books and book chapters

8

Livros publicados ou organizados Published or organized books

1

Capítulos de livros publicados Published book chapters

7

Artigos científicos em revistas Papers in periodics

10

Com arbitragem científica With scientific refereeing

10

Trabalhos em eventos Papers in conference proceedings

7

Com arbitragem científica With scientific refereeing

7

Textos em jornais ou revistas Texts in journals or magazines

7

Revistas Magazines

7

Total

Produção técnica Technical production

68

Outros tipos de produção técnica Other technical production

68

Total

Dados complementares (Additional data)

54

Orientações Orientations

31

Outros Trabalhos Other production

3

Participação no Júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation

5

Participação em Comissões de Avaliação Evaluation comissions participation

1

Participação em Eventos Event participation

8

Participação editorial em revistas Magazine editorial participation

6

	Leonor Maria Gonçalves Pacheco Pais Andrade Cardoso
	Nuno Miguel Vieira Rodrigues