José Gonçalves das Neves
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Data da última atualização
»Last update
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07/10/2011 |
Dados pessoais (Personal data)
Nome completo
Full name |
José Gonçalves das Neves |
Nome em citações bibliográficas
Quoting name |
NEVES, José Gonçalves das |
Categoria profissional
Position |
Prof. Associado |
Sexo
Gender |
Masculino»Male |
Graus Académicos
(Academic Degrees)
2008 |
Agregação Aggregation |
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa,
Portugal.
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1993-1996 |
Doutoramento Phd |
Psicologia Social e Organizacional.
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa,
Portugal.
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1992 |
Provas de Aptidão Pedagógica/Capacidade Científica Evaluation of Pedagogic Readiness/Cientific Ability |
Psicologia Organizacional.
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa,
Portugal.
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1976-1981 |
Licenciatura Licentiate degree |
Psicologia.
Universidade de Coimbra,
Portugal.
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Vínculos profissionais
(Professional Positions)
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa |
Nov/1988-Actual |
Professor Associado |
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa |
1988-Actual |
Prof. Associado |
Atividades de Investigação e Desenvolvimento (Research and Development activities)
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa |
1988-Actual |
Centro de Investigação e de Intervenção Social - CIS,Centros de Investigação |
Linhas de investigação»Research fields:
Psicologia Organizacional |
Atividades de Ensino (Teaching activities)
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa |
Curso»Academic program: Psicologia Social e das Organizações Disciplinas lecionadas»Taught units:
- Questões Aprofundadas de Psicologia Social e das Organizações I
- Técnicas de Diagnóstico e Intervenção III
- Seminário de Projecto II
- Técnicas de Diagnóstico e Intervenção I
- Comportamento Organizacional e Análise Decisional
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Curso»Academic program: Psicologia Social e das Organizações Disciplinas lecionadas»Taught units:
- Questões Aprofundadas de Psicologia Social e das Organizações
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Curso»Academic program: Sociologia da Comunicação Disciplinas lecionadas»Taught units:
- Metodologias de investigação
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Curso»Academic program: Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos Disciplinas lecionadas»Taught units:
- Técnicas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos
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Curso»Academic program: Ciências do Trabalho Disciplinas lecionadas»Taught units:
- Psicossociologia das Organizações
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Curso»Academic program: Organização e Gestão de Empresas Disciplinas lecionadas»Taught units:
- Psicossociologia das organizações
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Atividades de Conselhos, Comissões e Consultorias (Councils, Comissions and Consultancy activities)
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa |
2003-2004 |
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Membro da Comissão Científica |
2003-2004 |
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Membro do Plenário do Conselho Científico do ISCTE |
2003-2004 |
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" Membro do Conselho Pedagógico |
2003-2004 |
Departamento de Economia |
" Membro da Comissão Coordenadora do mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos |
2003-2004 |
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Membro do Conselho |
2003-2004 |
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" Coordenador da licenciatura em Psicologia Social e das Organizações |
Linhas de Investigação (Research fields)
1. |
Psicologia Organizacional |
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Línguas (Languages)
Compreende Understandig |
Português (Bem), Espanhol (Razoavelmente), Francês (Razoavelmente), Inglês (Razoavelmente). |
Fala Speaking |
Português (Bem), Espanhol (Pouco), Francês (Razoavelmente), Inglês (Pouco). |
Lê Reading |
Português (Bem), Espanhol (Razoavelmente), Francês (Bem), Inglês (Razoavelmente). |
Escreve Writing |
Português (Bem), Espanhol (Pouco), Francês (Razoavelmente), Inglês (Pouco). |
Membro de Associações Profissionais/Científicas (Professional/Scientific Association membership)
Actual |
APP - Associação Portuguesa de Psicologia, Membro.
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Actual |
AM - Academy of Management, Membro.
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Actual |
EAWOP - European Assotiation of Work and Organizational Psychology, Membro.
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Actual |
CIS - Centro de Investigação e Intervenção Social, Membro fundador.
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Actual |
CRITEOS - Centre de Recherche et d'Intervention pour le Travail, l'Efficacité Organisationnelle et la Santé, Membro fundador.
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Produção científica, técnica e artística/cultural
(Scientific, technical and artistical/cultural
production)
Livros publicados/organizados ou edições Published/organized books or Editions |
1. |
NEVES, José G.; Ferreira, J M. C; Caetano, A. 2011. Manual de psicossociologia das organizações. ed. 1. Lisboa: Escolar Editora. |
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2. |
NEVES, José G.; Ramalho, Nelson; Morin, Estelle; Savoie, André. 2009. New research trends in effectiveness, health, and work: A Criteos scientific and professional account. ed. 1, 1 vol.. Montreal: Criteos/Hec. |
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3. |
NEVES, José G.; Garrido, Margarida; Simões, Eduardo. eds. 2008. Manual de competências pessoais, interpessoais e instrumentais: teoria e prática, 2ª edição ed. 2, 1 vol.. Lisboa: Sílabo. |
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Artigos em revistas com arbitragem científica Papers in periodics with scientific refereeing |
1. |
NEVES, José G.; Sónia, Gonçalves. 2011. "Contributos para a validação da escala de fontes de stress em contexto policial", Percursos da investigação em Psicologia Social e Organizacional, 4: 119 - 132. |
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2. |
NEVES, José G.; Duarte, Ana P. 2011. "Relação entre a responsabilidade social percebida e a satisfação no trabalho: o papel mediador da imagem organizacional", Percursos da investigação em Psicologia Social e Organizacional, 4: 105 - 118. |
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3. |
NEVES, José G.; Gomes, Daniel. 2011. "Organizational attractiveness and prospective applicant’s intentions to apply. ", Personnel Review 40, 6: 684 - 689. |
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4. |
NEVES, José G.; Vinagre, Helena. 2010. "Emotional predictors of consumer's satisfaction with healthcare public services.", International Journal of Health Care Quality Assurance 23, 2: 209 - 227. |
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5. |
NEVES, José G.; Duarte, Ana P. 2010. "O impacto da responsabilidade social nas atitudes dos colaboradores: Um estudo experimental", Actas do VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia , 1: 2296 - 2310. |
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6. |
NEVES, José G.; Duarte, Ana P. 2010. "Fostering employees’ organizational citizenship behaviour: The role of corporate investment in social responsibility", Competing values in an Uncertain Environment: Managing the Paradox, 1: 725 - 732. |
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7. |
NEVES, José G.; Duarte, Ana P. 2010. "Relação entre responsabilidade social percebida e satisfação no trabalho: O papel mediador da imagem organizacional", Recursos Humanos: Das teorias às boas práticas , 1: 111 - 125. |
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8. |
NEVES, José G.; Sónia, Gonçalves; Morin, Estelle. 2010. "Fontes de stress num contexto policial: estudo de caso", Recursos humanos: Das teorias às boas práticas - os artigos de Investigação e Intervenção , 1: 59 - 71. |
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9. |
NEVES, José G.; Gomes, Daniel; Duarte, Ana P. 2010. "E quanto os efectivos pretendem sair? Contributos para a compreensão dos processos psicológicos subjacentes às intenções
de abandono.", Actas do VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, 1: 2164 - 2178. |
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10. |
NEVES, José G.; Gomes, Daniel. 2010. "Employer Branding Constrains Applicants’ Job Seeking Behaviour?", Journal of Work and Organizational Psychology 26, 3: 223 - 234. |
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11. |
NEVES, José G.; Gomes, Daniel. 2010. "Do applicants' prior experiences influence organizational attractiveness prediction?", Management Research: The Journal of the Iberoamerican Academy of Management 8, 3: 203 - 220. |
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12. |
NEVES, José G.; Duarte, Ana P; Mouro, Carla. 2010. "Corporate social responsibility: Mapping its social meaning. ", Management Research: The Journal of Iberoamerican Academy of Management 8, 2: 101 - 122. |
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13. |
NEVES, José G.; Sónia, Gonçalves. 2010. "Bem-estar subjectivo nos profissionais de polícia e militares", Revista de Psicologia Militar, 19: 119 - 143. |
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14. |
NEVES, José G.; Sónia, Gonçalves; Morin, Estelle. 2010. "Psychological Health and meaning of work", Competing values in an Uncertain Environment: management the paradox, 1: 87 - 95. |
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15. |
NEVES, José G.; Gomes, Daniel; Duarte, Ana P. 2009. "As orientações internas de Responsabilidade Social reduzem as intenções de turnover?", Turismo e gestão: inovação e empreendedorismo no contexto da economia empresarial, 1: 282 - 288. |
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16. |
NEVES, José G.; Duarte, Ana P. 2009. "Relação entre a Responsabilidade Social e Implicação dos Colaboradores: O Papel mediador da Imagem Organizacional", Turismo e gestão: inovação e empreendedorismo no contexto da economia empresarial, 1: 275 - 281. |
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17. |
NEVES, José G.; Sónia, Gonçalves; Morin, Estelle. 2009. "Job Resources and demands: their role in workers’ Psychological Well-Being", Looking for the Positive Side of Occupational Health at Work, 1: 106 - 126. |
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18. |
NEVES, José G.; Sónia, Gonçalves. 2009. "A investigação em GRH em Portugal: resultados e tendências", Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão 8, 4: 66 - 83. |
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19. |
Vinagre, Helena; NEVES, José G.. 2008. "The influence of service quality and patients’ emotions on satisfaction", International Journal of Health Care Quality Assurance 21, 1: 87 - 103. |
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20. |
NEVES, José G.; Ramalho, Nelson. 2008. "Au delà de l'uniformité logique: l'utilité d'accepter le paradoxe dans la recherche du comportement organisationnel", 15e Congrès de l'AIPTLF, 1: 56 - 67. |
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21. |
NEVES, José G.; Sónia, Gonçalves. 2008. "The impact of burnout on organisational commitment: The moderating effects of family, friends and supervisor social support.
In P. Roussi, E. Vassilaki, & K. Kaniasty ", Stress and psychological resources: Coping with life changes, occupational demands, educational challenges, and threats to
physical and emotional well-being , 1: 75 - 85. |
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22. |
Sónia, Gonçalves; NEVES, José G.. 2007. "The impact of burnout on organizational commitment: The moderating effects of family, friends and supervisor social support", Electronic Proceedings of the 27th STAR Society Conference, 1: 123 - 132. |
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23. |
Duarte, Ana P; Mouro, Carla; NEVES, José G.. 2007. "Social representation of corporate social responsibility in Portugal", . Proceeding of the Workshop on Research Advances in Organizational Behaviour, Human Resources Management and Corporate Social
Responsibility, 1: 1 - 12. |
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Artigos em revistas sem arbitragem científica Papers in periodics without scientific refereeing |
1. |
Neves, José G.; Jesuíno, J C. 1994. "Cultura organizacional: estudo empírico com base no modelo dos valores contrastantes", Psicologia 9, 3: 327 - 346. |
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2. |
Neves, José G.. 1993. "Cultura de empresa e política de Recursos Humanos. Pessoal", Pessoal, 59: 20 - 28. |
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3. |
Neves, José G.. 1991. "Outplacement: um serviço de utilidade para as empresas", Pessoal, 52: 13 - 15. |
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4. |
Neves, José G.. 1991. "Antecipar e participar: uma estratégia para conseguir mais e melhor", Pessoal, 48: 9 - 14. |
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Trabalhos completos/resumidos em eventos sem arbitragem científica Papers in conference proceedings without scientific refereeing |
1. |
NEVES, José G.. 2008. "Paradoxo e complexidade na cultura e liderança: padrões configuracionais. ", Trabalho apresentado em Provas de Agregação, In Lição de síntese, lisboa. |
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Apresentação oral de trabalho Oral work presentation |
1. |
Neves, José G.. Clima organizacional: exigências e metodologias,Conferência sobre Contributos da Gestão de Recursos Humanos para a Qualidade Total,Lisboa,2003 (Comunicação). |
2. |
Neves, José G.. Formas de actividade e modelos de formação,Conferência do Observatório Nacional dos Recursos Humanos,Lisboa,2003 (Comunicação). |
3. |
Vinagre, M H; Neves, José G.. Service quality perceived and user's satisfaction in services: a behavioral perspective,11th European Congress on Work and Organizational Psychology,Lisboa,2003 (Comunicação). |
4. |
Neves, José G.. Responsabilidade social das organizações (RSO): conceitos e aplicações,Seminário sobre Responsabilidade social das organizações,Lisboa,2003 (Comunicação). |
5. |
Ramalho, N; Neves, José G.; Silva, J P. Higher Education Performance: rebuilding a research and action agenda,Conferência Business Excelence I: performance, measures, benchmarking and best practices in new economy,Braga,2003 (Comunicação). |
6. |
Neves, José G.. Responsabilidade social das organizações (RSO): praticas e desafios,V Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Lisboa,2003 (Comunicação). |
7. |
Neves, José G.; Ramalho, N. A avaliação do ensino superior à luz da abordagem qualidade,28º Colóquio Nacional da Qualidade,Lisboa,2003 (Comunicação). |
8. |
Vinagre, M H; Neves, José G.. Avaliação da qualidade de serviços em serviços autárquicos,28º Colóquio Nacional da Qualidade,Lisboa,2003 (Comunicação). |
9. |
Neves, José G.. Sistemas integrados de gestão: a dimensão da responsabilidade social,V Simpósio,Monte da Caparica,2003 (Comunicação). |
10. |
Neves, José G.; Ramalho, N. Cultural configurations and management complexity,Third International Conference Iberoamerican Academy of Management,São Paulo,2003 (Comunicação). |
11. |
Ramalho, N; Neves, José G.. Outplacement effectiveness: structuring role of organizational effectiveness models,Third International Conference Iberoamerican Academy of Management,São Paulo,2003 (Comunicação). |
12. |
Neves, José G.. Formação profissional: factor de mudança?,VII Conferência Nacional de Formadores,Braga,2002 (Comunicação). |
13. |
Neves, José G.. Changer la culture organizationnelle: du contenue au processus,12º Congrès de Psychology du Travail et des Organizations,Louvain,2002 (Comunicação). |
14. |
Vinagre, M H; Neves, José G.. Aplicação do modelo das discrepancies (gap model) a autarquias locais,V Simpósio sobre Comportamento Organizacional,Braga,2002 (Comunicação). |
15. |
Neves, José G.. Formação profissional: novas formas de actividade e implicações na concepção de modelos de intervenção formativa,V Simpósio sobre Comportamento Organizacional,Braga,2002 (Comunicação). |
16. |
Neves, José G.. Human resources management practices: from conceptualization to operationalization,10th European Congress on Work and Organizational Psychology,Praga,2001 (Comunicação). |
17. |
Ramalho, N; Neves, José G.. Outplacement effectiveness predictors,10th European Congress on Work and Organizational Psychology,Praga,2001 (Comunicação). |
18. |
Vinagre, M H; Neves, José G.. Measuring service quality on local government services,10th European Congress on Work and Organizational Psychology,Praga,2001 (Comunicação). |
19. |
Neves, José G.. Qualidade e gestão de recursos humanos,Seminário sobre gestão da qualidade tota,Lisboa,2001 (Comunicação). |
20. |
Neves, José G.. Gestão pela qualidade total nas organizações de serviço público,Forum 2001: renovar a Administração,Lisboa,2001 (Comunicação). |
21. |
Neves, José G.. Mudança da cultura organizacional: do conteúdo ao processo,Forum Recursos Humanos 2000,Lisboa,2000 (Comunicação). |
22. |
Neves, José G.. Organizational cultures and complexity of management,27th International Congress of Psychology,Estocolmo,2000 (Comunicação). |
23. |
Neves, José G.; Lopes, A. Paradigma da selecção versus paradigma da formação - O desenvolvimento das e pelas competências de gestão em Portugal,IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional,Coimbra,1999 (Comunicação). |
24. |
Neves, José G.. Gerir a cultura organizacional: do conteúdo ao processo,Ciclo de conferências em Psicologia,Lisboa,1999 (Comunicação). |
25. |
Neves, José G.. Cultura organizacional, satisfação e cidadania organizacional,IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional,Coimbra,1999 (Comunicação). |
26. |
Neves, José G.; Jesuíno, J C. Organizational cultures and human resource practices,24th International Congress of Applied Psychology,San Francisco,1998 (Comunicação). |
27. |
Neves, José G.; Carochinho, J A; Jesuíno, J C. Organizational commitment: o conceito e sua medida. Adaptação do Organizational Commitment Questionaire para a cultura organizacional
Portuguesa,2º Congresso Ibero-Americano de Psicologia,Madrid,1998 (Comunicação). |
28. |
Neves, José G.; DeWitte, Karel. Mesurer le climat et la culture organisationnelle avec le questionaire FOCUS dans les organisations de différents secteurs
de l'activité, dans une douzaine de pays,no 9º Congrès de L'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française,Quebéc,1997 (Comunicação). |
29. |
Neves, José G.. Organizational climate/culture: a proposal for reconceptualization and empirical validation with the Focus questionnaire,5th European Congress of Psychology,Dublin,1997 (Comunicação). |
30. |
Neves, José G.. Organizational culture and organizational climate: a comparative study between six european countries,8th European Congress on Work and Organizational Psychology,Verona,1997 (Comunicação). |
31. |
Neves, José G.. Organizational culture and management: the effectiveness dilemma,7th European Congress on work and organizational psychology da (EAWOP),Gyor,1996 (Comunicação). |
32. |
Neves, José G.. Avaliação do clima e cultura organizacional: uma versão reduzida do questionário FOCUS,IV Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Lisboa,1996 (Comunicação). |
33. |
Neves, José G.. Formação, Reconhecimento e Trabalho em Equipa,Conferência sobre Trabalho em Equipa,Lisboa,1995 (Comunicação). |
34. |
Neves, José G.. Da cultura à gestão: o dilema da eficácia,III Simpósio sobre Comportamento Organizacional,Lisboa,1994 (Comunicação). |
35. |
Neves, José G.. Cultura de empresa e política de recursos humanos,25º Encontro da Associação Portuguesa de Gestores e Técnicos de Recursos Humanos,Lisboa,1992 (Comunicação). |
36. |
Neves, José G.. Cultura organizacional: abordagem empírica com base no modelo dos valores contrastantes,III Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Lisboa,1990 (Comunicação). |
37. |
Neves, José G.. Antecipar e participar: uma estratégia para conseguir mais e melhor,II Simpósio sobre Comportamento Organizacional,Lisboa,1989 (Comunicação). |
38. |
Neves, José G.; Dinis, R. Psicopatologia e higiene mental da senescência,II Jornadas médicas Coimbra/Macau,1987 (Comunicação). |
Organização de evento Event organization |
1. |
NEVES, José G.. Symposium on Ethics and Social Responsibility Research,2011 (Simpósio / Organização). |
2. |
NEVES, José G.. 3ª Conferência sobre Investigação e Intervenção em Recursos Humanos,2011 (Conferência). |
3. |
NEVES, José G.. 4th International Seminar on Positive Occupational Psychology,2010 (Seminário). |
4. |
NEVES, José G.. 2ª Conferência sobre Investigação e Intervenção em Recursos Humanos,2010 (Conferência). |
5. |
NEVES, José G.. 1th Iberoamerican Conferençe on Social Responsability,2010 (Conferência). |
6. |
NEVES, José G.. EGITUR2008 (I Encontro Internacional sobre Gestão e Turismo),2008 (Encontro). |
7. |
NEVES, José G.. XV Congrès AIPTLF de Psychologie du Travail et des Organisations,2008 (Concerto). |
8. |
NEVES, José G.. 1ª Conferência Portuguesa sobre o Assédio Moral no local de trabalho,2008 (Conferência). |
9. |
NEVES, José G.. II International Conference Community, Work and Family,2007 (Concerto). |
10. |
NEVES, José G.. 2º Fórum CRITEOS,2005 (Simpósio). |
11. |
NEVES, José G.. XIII Congrès AIPTLF de Psychologie du Travail et des Organisations,2004 (Concerto). |
Dados Complementares (Additional data)
Tese de Doutoramento Phd Thesis |
1. |
Ana Patrícia Duarte., Corporate Social Responsability from na Employees’ perspective: Contributes for Understanding Job Attitudes , 2011. Tese (Psicologia Organizacional) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Bolseiro(a) de Fundação para a Ciência e a Tecnologia (Orientador). |
2. |
Daniel Gomes, Contexts and processes for explaining applicants’ attraction to organizations , 2011. Tese (Psicologia Organizacional) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador). |
3. |
Sónia Gonçalves, Bem-estar no trabalho em contexto policial: o contributo dos valores e das práticas organizacionais, 2011. Tese (Psicologia Organizacional) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Bolseiro(a) de Fundação para a Ciência e a Tecnologia (Orientador). |
Dissertação de Mestrado Master degree dissertation |
1. |
Rita Meneses dos Santos, Exigências laborais associadas ao stress profissional e bem-estar laboral. O papel moderador da coesão grupal percebida, 2011. Dissertação (Psicologia Social e das Organizações) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa . |
2. |
Jenifer Pinho, O efeito moderador das razões para ser trabalhador temporário na relação entre percepção de justiça procedimental e implicação
afectiva, 2011. Dissertação (Psicologia Social e das Organizações) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador). |
3. |
Sara Miranda, A cultura organizacional e as suas implicações ao nível da satisfação no trabalho e no envolvimento dos colaboradores , 2009. Dissertação (Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador). |
4. |
Helder Paiva, A Transferência da Aprendizagem no contexto da formação profissional, 2009. Dissertação (Psicologia Organizacional) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador). |
5. |
Cláudia Lopes, A Responsabilidade Social das Organizações, Confiança e Implicação Organizacional , 2009. Dissertação (Psicologia Organizacional) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador). |
6. |
Ana Duarte, Satisfação dos Trabalhadores Temporários: análise do impacto das motivações para aceitar um contrato de trabalho temporário
e o suporte organizacional da empresa , 2009. Dissertação (Psicologia Organizacional) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador). |
7. |
Daniel Gomes, Estruturação de postos de trabalho e a implicação organizacional: o papel mediador das percepções de justiça organizacional
, 2007. Dissertação (Psicologia Organizacional) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador). |
Indicadores de produção
(Production indicators)
Produção científica
Scientific production |
Produção técnica
Technical production |
Dados complementares
data |
Produção científica Scientific production |
31 |
Livros e capítulos Books and book chapters |
3 |
Livros publicados ou organizados Published or organized books |
3 |
Artigos científicos em revistas Papers in periodics |
27 |
Com arbitragem científica With scientific refereeing |
23 |
Sem arbitragem científica Without scientific refereeing |
4 |
Trabalhos em eventos Papers in conference proceedings |
1 |
Sem arbitragem científica Without scientific refereeing |
1 |
Produção técnica Technical production |
49 |
Outros tipos de produção técnica Other technical production |
49 |
Dados complementares (Additional data) |
10 |
Orientações Orientations |
10 |
Visualizações do curriculum [
5684
]
|
Página gerada pela Plataforma de Curricula DeGóis promovida pela FCT e pelo Gávea/DSI/UM
em
08-10-2014
às
10:41:02
|
Plataforma de Curricula DeGóis: http://www.degois.pt | Icons by Axialis Team |
|