Ana Luísa Junça da Silva. Concluiu Mestrado em Psicologia Social e das Organizações - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL) em 2009. Frequenta Doutoramento em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL) desde 2010. É - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL). Publicou 3 artigos em revistas especializadas e 16 trabalhos em actas de eventos, possui 4 capítulos de livros publicados. Possui 7 itens de produção técnica. Recebeu 2 prémios e/ou homenagens. Actua nas áreas de Ciências Sociais com ênfase em Economia e Gestão e Ciências Sociais com ênfase em Psicologia. Nas suas actividades profissionais interagiu com 15 colaboradores em co-autorias de trabalhos científicos. No seu curriculum DeGóis os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: Subjective well-being, Daily events, Hassles and uplifts, Job satisfaction, Performance, Quality of life at work, Dimensions of job satisfaction, Happiness, Overall job satisfaction e Subjective happiness scale.
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Nome completo Full name	Ana Luísa Junça da Silva
Nome em citações bibliográficas Quoting name	Silva, A. J.
Domínio científico de atuação Scientific domain	Ciências Sociais-Economia e Gestão. Ciências Sociais-Psicologia.

Endereço profissional Professional address

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL) Avenida das Forças Armadas Lisboa 1649 Lisboa Portugal Correio electrónico: analjsilva@gmail.com; ana_luisa_silva@iscte.pt

Sexo Gender

Feminino»Female

2007-2009	Mestrado Master degree
Mestrado em Psicologia Social e das Organizações (2 anos » years) . ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Portugal.

2004-2007	Licenciatura Licentiate degree
Licenciatura em Psicologia (3 anos » years) . ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Portugal.

2009-2010	Especialização/ Pós-Graduação Specialization/ Postgraduation
Estudos Avançados - 3ºCiclo em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Portugal.

2007-2007	Curso de curta duração Short course
Curso de Formação Inicial de Formadores - Certificado de Aptidão Pedagógica. NHK - Formação e Novas Tecnologias Unipessoal, Lda., Portugal.

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL)

Out/2009-Actual

Outra Situação

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL)

Nov/2009-Dez/2010

Investigador Principal

Fresta Corporation

Out/2008-Jun/2009

Técnico Principal

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL)

Out/2009-Actual

Disciplinas lecionadas»Taught units: Comunicação e Desenvolvimento Pessoal(Docente) Procura de Emprego e Empregabilidade(Docente) Condução de Reuniões(Docente) Métodos e Técnicas de Estudo(Docente) (Regente) (Docente)

Compreende Understandig	Inglês (Bem), Francês (Razoavelmente).
Fala Speaking	Inglês (Bem), Francês (Razoavelmente).
Lê Reading	Inglês (Bem), Francês (Bem).
Escreve Writing	Inglês (Bem), Francês (Razoavelmente).

2009	Melhor aluna de Mestrado em Psicologia Social e das Organizações, ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa.
2013	Prémios Científicos do ISCTE-IUL 2013, ISCTE-IUL.

Capítulos de livros publicados Published book chapters

1.	Silva, A. J; Caetano, António; Mendonça, Helenides; Ferreira, Maria C; de Sousa, I. F. 2014. Florescimento no trabalho. .  In Novas medidas do comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstico e de gestão. , ed. Mirlene Sequeira , 172 - 178. ISBN: 978-85-8271-021-0. Porto Alegre: Artmed.

2.	Silva, A. J; Spagnoli, Paola; Venditti, A.; Susana, Correia S; Tanucci, G.; Caetano, António. 2013. Psychosocial work environment: The moderator role of leader´s support on the relationship between work setting and risk of mobbing.  In Occupational Health Psychology: From burnout to well-being, ed. Sónia P. Gonçalves, & José Neves, 155 - 170. ISBN: 978-0-9838996-7-9. USA: Scientific & Academic Publishing.

3.	Silva, A. J; Caetano, António. 2013. Daily Hassles and Uplifts at Work: Perceived Effects on Well-being.  In The Happiness Compass: Theories, Actions and Perspectives for Well-being, ed. Francesco Sarracino, 153 - 177. ISBN: 978-1-62808-817-5. USA: Nova Publishers.

4.	Silva, A. J; Caetano, António; Susana, Correia S. 2011. Employee satisfaction in the Portuguese Financial Sector between 1996 and 2008.  In New Challenges for a Healthy Workplace in Human Services , ed. A. Caetano, S. A. Silva & M. J. Chambel , 191 - 219. ISBN: 978-3-86618-733-7. München, Mering: Rainer Hampp Verlag.

Artigos em revistas com arbitragem científica Papers in periodics with scientific refereeing

1.	Spagnoli, Paola; Caetano, António; Silva, Ana J. 2011. "Psychometric Properties of a Portuguese Version of the Subjective Happiness Scale", Social Indicators Research 105, 1: 137 - 143.

2.	Silva, A. J; Caetano, António. 2011. "Validation of the Flourishing Scale and Scale of Positive and Negative Emotions in Portugal", Social Indicators Research, -: 1 - 10.

3.	Silva, A. J; Moleiro, Carla; Rodrigues, Rute; Borges, Vera. 2009. "Health and Mental Health Needs and Experiences of Minority Clients in Portugal", International Journal of Migration, Health and Social Care 5, 1: 15 - 24.

Trabalhos completos/resumidos em eventos com arbitragem científica Papers in conference proceedings with scientific refereeing

1.	Silva, A. J; Caetano, António; Rueff Lopes, R. 2013. "What happens at work, and how does it feel? Micro-daily events at work and emotions", Trabalho apresentado em 16th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, In 16th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Munster.

2.	Silva, A. J; Caetano, António; Rueff Lopes, R. 2013. "Development and validation of a taxonomy of micro-daily events at work. ", Trabalho apresentado em 16th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, In 16th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Munster.

3.	Silva, A. J; Caetano, António; Rueff Lopes, R. 2013. "The impact of customers’ behaviors on employees’ emotions, performance, and cardiovascular health. ", Trabalho apresentado em 16th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, In 16th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Munster.

4.	Silva, A. J; Caetano, António. 2013. "O que acontece diariamente e o que provoca emocionalmente: Desenvolvimento de uma escala de eventos diários no trabalho. ", Trabalho apresentado em VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, In VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Aveiro.

5.	Silva, A. J; Caetano, António; Rueff Lopes, R. 2013. "Are you humorous at work? Humor daily events at work: their relations ships with employees well-being and adaptability through optimism. ", Trabalho apresentado em 6th Seminar on Positive Occupational Health Psychology. , In 6th Seminar on Positive Occupational Health Psychology. , Leuven.

6.	Silva, A. J; Caetano, António. 2012. "What happens within a working day that might affect employees’ well-being and their performance?", Trabalho apresentado em 5th International Seminar on Positive Occupational Health Psychology, In 5th International Seminar on Positive Occupational Health Psychology, Dublin.

7.	Silva, A. J; Caetano, António. 2012. "Micro-daily events at work: Do they really matter for well-being?", Trabalho apresentado em Well-being in Contemporary Society International Conference on the Philosophy and Science of Well-being and their Practical Importance, In Well-being in Contemporary Society International Conference on the Philosophy and Science of Well-being and their Practical Importance, Enschede, The Netherlands.

8.	Silva, A. J; Caetano, António. 2012. "Quais os principais micro-eventos diários no trabalho e qual a sua relação com o bem-estar e o desempenho individual? ", Trabalho apresentado em VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional, In VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional, Lisboa.

9.	Silva, A. J. 2012. "Development and validation of taxonomy of affective events at work", Trabalho apresentado em IX ISQOLS Conference “Discovering new frontiers in Quality-of-life Research, In IX ISQOLS Conference “Discovering new frontiers in Quality-of-life Research, Venice.

10.	Silva, A. J; Spagnoli, Paola; Susana, Correia S; Venditti, A.; Tanucci, G.; Caetano, António. 2010. "Psychosocial work environment and risk of mobbing: the moderator effect of leader´s support", Trabalho apresentado em 4th International Seminar on Positive Health Psychology, In E-book of the 4th International Seminar on Positive Health Psychology, Lisboa.

11.	Silva, A. J; Caetano, António; Susana, Correia S. 2011. "Job satisfaction and the debate around its facets: a six time shots over a twelve years period. ", Trabalho apresentado em 15th EAWOP conference (European Association of Work and Organizational Psychology, In 15th EAWOP conference (European Association of Work and Organizational Psychology, Maastricht.

12.	Silva, A. J; Caetano, António. 2011. "Performance and Quality of Life in Organizations: Effects of daily hassles and uplifts at work", Trabalho apresentado em PhD Research Seminar in Organizational Behavior and Human Resources Management, In PhD Research Seminar in Organizational Behavior and Human Resources Management, Lisboa.

13.	Silva, A. J; Caetano, António. 2011. "Produtividade e Qualidade de vida nas Organizações: micro-eventos diários no trabalho. ", Trabalho apresentado em III Conferência – Investigação e Intervenção em Recursos Humanos: Gestão para a cidadania. , In Actas da III Conferência em Investigação e Intervenção em Recursos Humanos: Gestão para a cidadania, Vila do Conde.

14.	Silva, A. J; Tanucci, G.; Spagnoli, Paola; Susana, Correia S; Caetano, António; Amelia, M.; Cortini, M.. 2010. "Atypical Female Workers and Work Life Balance.", Trabalho apresentado em Atypical Female Workers and Work Life Balance., In Atypical Female Workers and Work Life Balance., Lisboa.

15.	Silva, A. J; Moleiro, Carla. 2010. "As Representações Sociais das Perturbações do Comportamento Alimentar", Trabalho apresentado em VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, In VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Braga.

Trabalhos completos/resumidos em eventos sem arbitragem científica Papers in conference proceedings without scientific refereeing

1.	Silva, A. J; Spagnoli, Paola; Caetano, António. 2011. "Subjective Happiness Scale: Psychometrics Properties of a Portuguese Version", Trabalho apresentado em VI PhD Meeting in Social and Organizational Psychology, In VI PhD Meeting in Social and Organizational Psychology, Lisboa.

Curso de curta duração lecionado Taught short course

1.	Silva, A. J. Comunicação e Desenvolvimento Pessoal, 2010 (Outra), promovido por Laboratório de Competências Transversais (LCT) (ISCTE-IUL). Duração: 18 horas. Local: ISCTE-IUL, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.

2.	Silva, A. J. Condução de Reuniões, 2009 (Outra). Duração: 16 horas. Local: Laboratório de Competências Transversais (LCT) (ISCTE-IUL), Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.

Desenvolvimento de material didáctico ou pedagógico Didactic and pedagogic material development

1.	Silva, A. J. Procura de Emprego e Empregabilidade,2011.

2.	Silva, A. J. Comunicação e Desenvolvimento Pessoal,2010.

3.	Silva, A. J. Condução de reuniões,2010.

Organização de evento Event organization

1.	Silva, A. J. Captar - Aprender para prevenir,2010 (Seminário / Organização).

2.	Silva, A. J. XXV Annual Conference, Society for the Exploration of Psychotherapy Integration - SEPI,2007 (Conferência / Organização).

Participação em Comissões de Avaliação Evaluation comissions participation

Participação em eventos Event participation

Participação em Comissões de Avaliação Evaluation comissions participation

1.	Referee at GIRA 2010 Conference on Corporate Governance, Innovation, Social and Environmental Responsibility., 2010, ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL).

Participação em eventos Event participation

Outro tipo de participação Other kind of participation

1.	CAPTAR - Aprender para Prevenir, 2010 (Seminário). Nome do evento: CAPTAR – Aprender para prevenir; Nome da Instituição: Centro de Investigação e Intervenção Social (CIS) - ISCTE - IUL; Cidade do evento: LIsboa / ISCTE - IUL.

2.	XXVII Annual Conference, Society for the Exploration of Psychotherapy Integration (SEPI), 2007 (Conferência). Nome do evento: XXVII Annual Conference, Society for the Exploration of Psychotherapy Integration; Cidade do evento: Lisboa / Lisboa.

Produção científica Scientific production

Produção técnica Technical production

Dados complementares data

Total

Produção científica Scientific production

23

Livros e capítulos Books and book chapters

4

Capítulos de livros publicados Published book chapters

4

Artigos científicos em revistas Papers in periodics

3

Com arbitragem científica With scientific refereeing

3

Trabalhos em eventos Papers in conference proceedings

16

Com arbitragem científica With scientific refereeing

15

Sem arbitragem científica Without scientific refereeing

1

Total

Produção técnica Technical production

7

Outros tipos de produção técnica Other technical production

7

Total

Dados complementares (Additional data)

3

Participação em Comissões de Avaliação Evaluation comissions participation

1

Participação em Eventos Event participation

2

Carla Marina de Matos Moleiro