Pós-Graduação em Línguas Aplicadas à Gestão Internacional dos Recursos Humanos

Objetivos

  • Desenvolver nos participantes competências avançadas no domínio de línguas estrangeiras de forma a permitir um desempenho multilingue, interno e externo, escrito e oral, nas empresas e nas instituições;
  • Dotar os futuros pós-graduados competências que permitam a resolução de problemas de gestão de recursos humanos em contexto multilingue;
  • Compreender o contexto internacional da gestão de recursos humanos, as suas condicionantes e desafios atuais;
  • Desenvolver atitudes e competências que fomentem o espírito criativo e empreendedor;
  • Oferecer aos participantes uma formação prática e científica interdisciplinar de qualidade;
  • Preparar profissionais para a contribuição efetiva em empresas multiculturais e/ou transnacionais. 

Condições de acesso

  • Licenciatura
  • Domínio da Língua Inglesa (nível B1), da Língua francesa (nível A2) e da Língua espanhola (nível A2).
  • Para provar o nível de competência requerido, os candidatos deverão apresentar, para cada língua, um documento que o certifique explicitamente;
  • Caso o candidato não apresente documento comprovativo do nível de competência exigido de uma ou de várias línguas, deverá realizar uma prova escrita e uma prova oral relativas a cada uma das línguas em falta, com o propósito de determinar o seu nível de competência.
  • Os candidatos que não consigam demonstrar o nível de competência requerido para, pelo menos duas línguas, serão automaticamente excluídos.