José Gonçalves das Neves. É Prof. Associado no Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa. Publicou 18 artigos em revistas especializadas, possui 10 capítulos de livros e 5 livros publicados. Possui 40 itens de produção técnica. Nas suas actividades profissionais interagiu com 21 colaboradores em co-autorias de trabalhos científicos.
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Nome completo Full name	José Gonçalves das Neves
Nome em citações bibliográficas Quoting name	NEVES, José Gonçalves das
Categoria profissional Position	Prof. Associado

Endereço profissional Professional address

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa Departamento de Psicologia Social e das Organizações Av. das Forças Armadas Lisboa 1649-026 Lisboa Portugal Telefone: (+351)217903001 Fax: (+351)217903002 Correio electrónico: jose.neves@iscte.pt Homepage: http://dpso.iscte.pt/corpodocente/joseneves.htm

Sexo Gender

Masculino»Male

2008	Agregação Aggregation
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

1993-1996	Doutoramento Phd
Psicologia Social e Organizacional. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

1992	Provas de Aptidão Pedagógica/Capacidade Científica Evaluation of Pedagogic Readiness/Cientific Ability
Psicologia Organizacional. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

1976-1981	Licenciatura Licentiate degree
Psicologia. Universidade de Coimbra, Portugal.

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa

Nov/1988-Actual

Professor Associado

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa

1988-Actual

Prof. Associado

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa

1988-Actual	Centro de Investigação e de Intervenção Social - CIS,Centros de Investigação
Linhas de investigação»Research fields: Psicologia Organizacional

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa

2003-2004

Curso»Academic program: Psicologia Social e das Organizações Disciplinas lecionadas»Taught units: Questões Aprofundadas de Psicologia Social e das Organizações I Técnicas de Diagnóstico e Intervenção III Seminário de Projecto II Técnicas de Diagnóstico e Intervenção I Comportamento Organizacional e Análise Decisional

2003-2004

Curso»Academic program: Psicologia Social e das Organizações Disciplinas lecionadas»Taught units: Questões Aprofundadas de Psicologia Social e das Organizações

2003-2004

Curso»Academic program: Sociologia da Comunicação Disciplinas lecionadas»Taught units: Metodologias de investigação

2003-2004

Curso»Academic program: Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos Disciplinas lecionadas»Taught units: Técnicas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos

2003-2004

Curso»Academic program: Ciências do Trabalho Disciplinas lecionadas»Taught units: Psicossociologia das Organizações

1988-1991

Curso»Academic program: Organização e Gestão de Empresas Disciplinas lecionadas»Taught units: Psicossociologia das organizações

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa

2003-2004
Membro da Comissão Científica

2003-2004
Membro do Plenário do Conselho Científico do ISCTE

2003-2004
" Membro do Conselho Pedagógico

2003-2004	Departamento de Economia
" Membro da Comissão Coordenadora do mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos

2003-2004
Membro do Conselho

2003-2004
" Coordenador da licenciatura em Psicologia Social e das Organizações

Compreende Understandig	Português (Bem), Espanhol (Razoavelmente), Francês (Razoavelmente), Inglês (Razoavelmente).
Fala Speaking	Português (Bem), Espanhol (Pouco), Francês (Razoavelmente), Inglês (Pouco).
Lê Reading	Português (Bem), Espanhol (Razoavelmente), Francês (Bem), Inglês (Razoavelmente).
Escreve Writing	Português (Bem), Espanhol (Pouco), Francês (Razoavelmente), Inglês (Pouco).

Actual	APP - Associação Portuguesa de Psicologia, Membro.
Actual	AM - Academy of Management, Membro.
Actual	EAWOP - European Assotiation of Work and Organizational Psychology, Membro.
Actual	CIS - Centro de Investigação e Intervenção Social, Membro fundador.
Actual	CRITEOS - Centre de Recherche et d'Intervention pour le Travail, l'Efficacité Organisationnelle et la Santé, Membro fundador.

Livros publicados/organizados ou edições Published/organized books or Editions

1.	NEVES, José G.; Ferreira, J M. C; Caetano, A. 2011. Manual de psicossociologia das organizações. ed. 1. Lisboa: Escolar Editora.

2.	NEVES, José G.; Ramalho, Nelson; Morin, Estelle; Savoie, André. 2009. New research trends in effectiveness, health, and work: A Criteos scientific and professional account. ed. 1, 1 vol.. Montreal: Criteos/Hec.

3.	NEVES, José G.; Garrido, Margarida; Simões, Eduardo. eds. 2008. Manual de competências pessoais, interpessoais e instrumentais: teoria e prática, 2ª edição ed. 2, 1 vol.. Lisboa: Sílabo.

Artigos em revistas com arbitragem científica Papers in periodics with scientific refereeing

1.	NEVES, José G.; Sónia, Gonçalves. 2011. "Contributos para a validação da escala de fontes de stress em contexto policial", Percursos da investigação em Psicologia Social e Organizacional, 4: 119 - 132.

2.	NEVES, José G.; Duarte, Ana P. 2011. "Relação entre a responsabilidade social percebida e a satisfação no trabalho: o papel mediador da imagem organizacional", Percursos da investigação em Psicologia Social e Organizacional, 4: 105 - 118.

3.	NEVES, José G.; Gomes, Daniel. 2011. "Organizational attractiveness and prospective applicant’s intentions to apply. ", Personnel Review 40, 6: 684 - 689.

4.	NEVES, José G.; Vinagre, Helena. 2010. "Emotional predictors of consumer's satisfaction with healthcare public services.", International Journal of Health Care Quality Assurance  23, 2: 209 - 227.

5.	NEVES, José G.; Duarte, Ana P. 2010. "O impacto da responsabilidade social nas atitudes dos colaboradores: Um estudo experimental", Actas do VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia , 1: 2296 - 2310.

6.	NEVES, José G.; Duarte, Ana P. 2010. "Fostering employees’ organizational citizenship behaviour: The role of corporate investment in social responsibility", Competing values in an Uncertain Environment: Managing the Paradox, 1: 725 - 732.

7.	NEVES, José G.; Duarte, Ana P. 2010. "Relação entre responsabilidade social percebida e satisfação no trabalho: O papel mediador da imagem organizacional", Recursos Humanos: Das teorias às boas práticas , 1: 111 - 125.

8.	NEVES, José G.; Sónia, Gonçalves; Morin, Estelle. 2010. "Fontes de stress num contexto policial: estudo de caso", Recursos humanos: Das teorias às boas práticas - os artigos de Investigação e Intervenção , 1: 59 - 71.

9.	NEVES, José G.; Gomes, Daniel; Duarte, Ana P. 2010. "E quanto os efectivos pretendem sair? Contributos para a compreensão dos processos psicológicos subjacentes às intenções de abandono.", Actas do VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, 1: 2164 - 2178.

10.	NEVES, José G.; Gomes, Daniel. 2010. "Employer Branding Constrains Applicants’ Job Seeking Behaviour?", Journal of Work and Organizational Psychology 26, 3: 223 - 234.

11.	NEVES, José G.; Gomes, Daniel. 2010. "Do applicants' prior experiences influence organizational attractiveness prediction?", Management Research: The Journal of the Iberoamerican Academy of Management 8, 3: 203 - 220.

12.	NEVES, José G.; Duarte, Ana P; Mouro, Carla. 2010. "Corporate social responsibility: Mapping its social meaning. ", Management Research: The Journal of Iberoamerican Academy of Management 8, 2: 101 - 122.

13.	NEVES, José G.; Sónia, Gonçalves. 2010. "Bem-estar subjectivo nos profissionais de polícia e militares", Revista de Psicologia Militar, 19: 119 - 143.

14.	NEVES, José G.; Sónia, Gonçalves; Morin, Estelle. 2010. "Psychological Health and meaning of work", Competing values in an Uncertain Environment: management the paradox, 1: 87 - 95.

15.	NEVES, José G.; Gomes, Daniel; Duarte, Ana P. 2009. "As orientações internas de Responsabilidade Social reduzem as intenções de turnover?", Turismo e gestão: inovação e empreendedorismo no contexto da economia empresarial, 1: 282 - 288.

16.	NEVES, José G.; Duarte, Ana P. 2009. "Relação entre a Responsabilidade Social e Implicação dos Colaboradores: O Papel mediador da Imagem Organizacional", Turismo e gestão: inovação e empreendedorismo no contexto da economia empresarial, 1: 275 - 281.

17.	NEVES, José G.; Sónia, Gonçalves; Morin, Estelle. 2009. "Job Resources and demands: their role in workers’ Psychological Well-Being", Looking for the Positive Side of Occupational Health at Work, 1: 106 - 126.

18.	NEVES, José G.; Sónia, Gonçalves. 2009. "A investigação em GRH em Portugal: resultados e tendências", Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão 8, 4: 66 - 83.

19.	Vinagre, Helena; NEVES, José G.. 2008. "The influence of service quality and patients’ emotions on satisfaction", International Journal of Health Care Quality Assurance 21, 1: 87 - 103.

20.	NEVES, José G.; Ramalho, Nelson. 2008. "Au delà de l'uniformité logique: l'utilité d'accepter le paradoxe dans la recherche du comportement organisationnel", 15e Congrès de l'AIPTLF, 1: 56 - 67.

21.	NEVES, José G.; Sónia, Gonçalves. 2008. "The impact of burnout on organisational commitment: The moderating effects of family, friends and supervisor social support. In P. Roussi, E. Vassilaki, & K. Kaniasty ", Stress and psychological resources: Coping with life changes, occupational demands, educational challenges, and threats to physical and emotional well-being , 1: 75 - 85.

22.	Sónia, Gonçalves; NEVES, José G.. 2007. "The impact of burnout on organizational commitment: The moderating effects of family, friends and supervisor social support", Electronic Proceedings of the 27th STAR Society Conference, 1: 123 - 132.

23.	Duarte, Ana P; Mouro, Carla; NEVES, José G.. 2007. "Social representation of corporate social responsibility in Portugal", . Proceeding of the Workshop on Research Advances in Organizational Behaviour, Human Resources Management and Corporate Social Responsibility, 1: 1 - 12.

Artigos em revistas sem arbitragem científica Papers in periodics without scientific refereeing

1.	Neves, José G.; Jesuíno, J C. 1994. "Cultura organizacional: estudo empírico com base no modelo dos valores contrastantes", Psicologia 9, 3: 327 - 346.

2.	Neves, José G.. 1993. "Cultura de empresa e política de Recursos Humanos. Pessoal", Pessoal, 59: 20 - 28.

3.	Neves, José G.. 1991. "Outplacement: um serviço de utilidade para as empresas", Pessoal, 52: 13 - 15.

4.	Neves, José G.. 1991. "Antecipar e participar: uma estratégia para conseguir mais e melhor", Pessoal, 48: 9 - 14.

Trabalhos completos/resumidos em eventos sem arbitragem científica Papers in conference proceedings without scientific refereeing

1.	NEVES, José G.. 2008. "Paradoxo e complexidade na cultura e liderança: padrões configuracionais. ", Trabalho apresentado em Provas de Agregação, In Lição de síntese, lisboa.

Apresentação oral de trabalho Oral work presentation

1.	Neves, José G.. Clima organizacional: exigências e metodologias,Conferência sobre Contributos da Gestão de Recursos Humanos para a Qualidade Total,Lisboa,2003 (Comunicação).

2.	Neves, José G.. Formas de actividade e modelos de formação,Conferência do Observatório Nacional dos Recursos Humanos,Lisboa,2003 (Comunicação).

3.	Vinagre, M H; Neves, José G.. Service quality perceived and user's satisfaction in services: a behavioral perspective,11th European Congress on Work and Organizational Psychology,Lisboa,2003 (Comunicação).

4.	Neves, José G.. Responsabilidade social das organizações (RSO): conceitos e aplicações,Seminário sobre Responsabilidade social das organizações,Lisboa,2003 (Comunicação).

5.	Ramalho, N; Neves, José G.; Silva, J P. Higher Education Performance: rebuilding a research and action agenda,Conferência Business Excelence I: performance, measures, benchmarking and best practices in new economy,Braga,2003 (Comunicação).

6.	Neves, José G.. Responsabilidade social das organizações (RSO): praticas e desafios,V Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Lisboa,2003 (Comunicação).

7.	Neves, José G.; Ramalho, N. A avaliação do ensino superior à luz da abordagem qualidade,28º Colóquio Nacional da Qualidade,Lisboa,2003 (Comunicação).

8.	Vinagre, M H; Neves, José G.. Avaliação da qualidade de serviços em serviços autárquicos,28º Colóquio Nacional da Qualidade,Lisboa,2003 (Comunicação).

9.	Neves, José G.. Sistemas integrados de gestão: a dimensão da responsabilidade social,V Simpósio,Monte da Caparica,2003 (Comunicação).

10.	Neves, José G.; Ramalho, N. Cultural configurations and management complexity,Third International Conference Iberoamerican Academy of Management,São Paulo,2003 (Comunicação).

11.	Ramalho, N; Neves, José G.. Outplacement effectiveness: structuring role of organizational effectiveness models,Third International Conference Iberoamerican Academy of Management,São Paulo,2003 (Comunicação).

12.	Neves, José G.. Formação profissional: factor de mudança?,VII Conferência Nacional de Formadores,Braga,2002 (Comunicação).

13.	Neves, José G.. Changer la culture organizationnelle: du contenue au processus,12º Congrès de Psychology du Travail et des Organizations,Louvain,2002 (Comunicação).

14.	Vinagre, M H; Neves, José G.. Aplicação do modelo das discrepancies (gap model) a autarquias locais,V Simpósio sobre Comportamento Organizacional,Braga,2002 (Comunicação).

15.	Neves, José G.. Formação profissional: novas formas de actividade e implicações na concepção de modelos de intervenção formativa,V Simpósio sobre Comportamento Organizacional,Braga,2002 (Comunicação).

16.	Neves, José G.. Human resources management practices: from conceptualization to operationalization,10th European Congress on Work and Organizational Psychology,Praga,2001 (Comunicação).

17.	Ramalho, N; Neves, José G.. Outplacement effectiveness predictors,10th European Congress on Work and Organizational Psychology,Praga,2001 (Comunicação).

18.	Vinagre, M H; Neves, José G.. Measuring service quality on local government services,10th European Congress on Work and Organizational Psychology,Praga,2001 (Comunicação).

19.	Neves, José G.. Qualidade e gestão de recursos humanos,Seminário sobre gestão da qualidade tota,Lisboa,2001 (Comunicação).

20.	Neves, José G.. Gestão pela qualidade total nas organizações de serviço público,Forum 2001: renovar a Administração,Lisboa,2001 (Comunicação).

21.	Neves, José G.. Mudança da cultura organizacional: do conteúdo ao processo,Forum Recursos Humanos 2000,Lisboa,2000 (Comunicação).

22.	Neves, José G.. Organizational cultures and complexity of management,27th International Congress of Psychology,Estocolmo,2000 (Comunicação).

23.	Neves, José G.; Lopes, A. Paradigma da selecção versus paradigma da formação - O desenvolvimento das e pelas competências de gestão em Portugal,IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional,Coimbra,1999 (Comunicação).

24.	Neves, José G.. Gerir a cultura organizacional: do conteúdo ao processo,Ciclo de conferências em Psicologia,Lisboa,1999 (Comunicação).

25.	Neves, José G.. Cultura organizacional, satisfação e cidadania organizacional,IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional,Coimbra,1999 (Comunicação).

26.	Neves, José G.; Jesuíno, J C. Organizational cultures and human resource practices,24th International Congress of Applied Psychology,San Francisco,1998 (Comunicação).

27.	Neves, José G.; Carochinho, J A; Jesuíno, J C. Organizational commitment: o conceito e sua medida. Adaptação do Organizational Commitment Questionaire para a cultura organizacional Portuguesa,2º Congresso Ibero-Americano de Psicologia,Madrid,1998 (Comunicação).

28.

Neves, José G.; DeWitte, Karel. Mesurer le climat et la culture organisationnelle avec le questionaire FOCUS dans les organisations de différents secteurs de l'activité, dans une douzaine de pays,no 9º Congrès de L'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française,Quebéc,1997 (Comunicação).

29.	Neves, José G.. Organizational climate/culture: a proposal for reconceptualization and empirical validation with the Focus questionnaire,5th European Congress of Psychology,Dublin,1997 (Comunicação).

30.	Neves, José G.. Organizational culture and organizational climate: a comparative study between six european countries,8th European Congress on Work and Organizational Psychology,Verona,1997 (Comunicação).

31.	Neves, José G.. Organizational culture and management: the effectiveness dilemma,7th European Congress on work and organizational psychology da (EAWOP),Gyor,1996 (Comunicação).

32.	Neves, José G.. Avaliação do clima e cultura organizacional: uma versão reduzida do questionário FOCUS,IV Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Lisboa,1996 (Comunicação).

33.	Neves, José G.. Formação, Reconhecimento e Trabalho em Equipa,Conferência sobre Trabalho em Equipa,Lisboa,1995 (Comunicação).

34.	Neves, José G.. Da cultura à gestão: o dilema da eficácia,III Simpósio sobre Comportamento Organizacional,Lisboa,1994 (Comunicação).

35.	Neves, José G.. Cultura de empresa e política de recursos humanos,25º Encontro da Associação Portuguesa de Gestores e Técnicos de Recursos Humanos,Lisboa,1992 (Comunicação).

36.	Neves, José G.. Cultura organizacional: abordagem empírica com base no modelo dos valores contrastantes,III Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Lisboa,1990 (Comunicação).

37.	Neves, José G.. Antecipar e participar: uma estratégia para conseguir mais e melhor,II Simpósio sobre Comportamento Organizacional,Lisboa,1989 (Comunicação).

38.	Neves, José G.; Dinis, R. Psicopatologia e higiene mental da senescência,II Jornadas médicas Coimbra/Macau,1987 (Comunicação).

Organização de evento Event organization

1.	NEVES, José G.. Symposium on Ethics and Social Responsibility Research,2011 (Simpósio / Organização).

2.	NEVES, José G.. 3ª Conferência sobre Investigação e Intervenção em Recursos Humanos,2011 (Conferência).

3.	NEVES, José G.. 4th International Seminar on Positive Occupational Psychology,2010 (Seminário).

4.	NEVES, José G.. 2ª Conferência sobre Investigação e Intervenção em Recursos Humanos,2010 (Conferência).

5.	NEVES, José G.. 1th Iberoamerican Conferençe on Social Responsability,2010 (Conferência).

6.	NEVES, José G.. EGITUR2008 (I Encontro Internacional sobre Gestão e Turismo),2008 (Encontro).

7.	NEVES, José G.. XV Congrès AIPTLF de Psychologie du Travail et des Organisations,2008 (Concerto).

8.	NEVES, José G.. 1ª Conferência Portuguesa sobre o Assédio Moral no local de trabalho,2008 (Conferência).

9.	NEVES, José G.. II International Conference Community, Work and Family,2007 (Concerto).

10.	NEVES, José G.. 2º Fórum CRITEOS,2005 (Simpósio).

11.	NEVES, José G.. XIII Congrès AIPTLF de Psychologie du Travail et des Organisations,2004 (Concerto).

Orientações Orientations

Orientações Orientations

Tese de Doutoramento Phd Thesis

Concluídas Completed

1.	Ana Patrícia Duarte., Corporate Social Responsability from na Employees’ perspective: Contributes for Understanding Job Attitudes , 2011. Tese (Psicologia Organizacional) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Bolseiro(a) de Fundação para a Ciência e a Tecnologia (Orientador).

2.	Daniel Gomes, Contexts and processes for explaining applicants’ attraction to organizations , 2011. Tese (Psicologia Organizacional) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador).

3.	Sónia Gonçalves, Bem-estar no trabalho em contexto policial: o contributo dos valores e das práticas organizacionais, 2011. Tese (Psicologia Organizacional) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Bolseiro(a) de Fundação para a Ciência e a Tecnologia (Orientador).

Dissertação de Mestrado Master degree dissertation

Concluídas Completed

1.	Rita Meneses dos Santos, Exigências laborais associadas ao stress profissional e bem-estar laboral. O papel moderador da coesão grupal percebida, 2011. Dissertação (Psicologia Social e das Organizações) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa .

2.	Jenifer Pinho, O efeito moderador das razões para ser trabalhador temporário na relação entre percepção de justiça procedimental e implicação afectiva, 2011. Dissertação (Psicologia Social e das Organizações) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador).

3.	Sara Miranda, A cultura organizacional e as suas implicações ao nível da satisfação no trabalho e no envolvimento dos colaboradores , 2009. Dissertação (Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador).

4.	Helder Paiva, A Transferência da Aprendizagem no contexto da formação profissional, 2009. Dissertação (Psicologia Organizacional) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador).

5.	Cláudia Lopes, A Responsabilidade Social das Organizações, Confiança e Implicação Organizacional , 2009. Dissertação (Psicologia Organizacional) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador).

6.	Ana Duarte, Satisfação dos Trabalhadores Temporários: análise do impacto das motivações para aceitar um contrato de trabalho temporário e o suporte organizacional da empresa , 2009. Dissertação (Psicologia Organizacional) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador).

7.	Daniel Gomes, Estruturação de postos de trabalho e a implicação organizacional: o papel mediador das percepções de justiça organizacional , 2007. Dissertação (Psicologia Organizacional) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador).

Produção científica Scientific production

Produção técnica Technical production

Dados complementares data

Total

Produção científica Scientific production

31

Livros e capítulos Books and book chapters

3

Livros publicados ou organizados Published or organized books

3

Artigos científicos em revistas Papers in periodics

27

Com arbitragem científica With scientific refereeing

23

Sem arbitragem científica Without scientific refereeing

4

Trabalhos em eventos Papers in conference proceedings

1

Sem arbitragem científica Without scientific refereeing

1

Total

Produção técnica Technical production

49

Outros tipos de produção técnica Other technical production

49

Total

Dados complementares (Additional data)

10

Orientações Orientations

10

	Ana Patrícia Pereira Duarte Baltasar
	José Maria Carvalho Ferreira
	Maria Helena Vinagre Bentos dos Santos
	Sónia Marisa Pedroso Gonçalves