Teresa Carla Trigo de Oliveira. É Professor Auxiliar na Universidade de Coimbra. Actua na área de Psicologia.
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Nome completo Full name	Teresa Carla Trigo de Oliveira
Nome em citações bibliográficas Quoting name	Oliveira, Teresa Carla
Categoria profissional Position	Professor Auxiliar
Domínio científico de atuação Scientific domain	Ciências Sociais-Psicologia. Ciências Sociais-Economia e Gestão. Ciências Sociais-Ciências da Educação.

Endereço profissional Professional address

Universidade de Coimbra Faculdade de Economia Avenida Dias da Silva, 165 Coimbra 3004-512 Coimbra Portugal Telefone: (+351)239790500Extensão: 231 Fax: (+351)239790514 Correio electrónico: tcarla@fe.uc.pt Homepage: http://www.uc.pt/feuc/pessoas/docentes/teresa_oliveira

Sexo Gender

Feminino»Female

1999-2000	Doutoramento Phd
Psicologia do Trabalho e das Organizações (FPCEUC) (1 anos » years) . Universidade de Coimbra, Portugal.

1991-1999	Doutoramento Phd
PhD Organizational Psychology (Birkbeck College) (5 anos » years) . University of London, Reino Unido. Instituição portuguesa que atribuiu reconhecimento/equivalência/registo » Portuguese Instituition providing acknowledgement/equivalence/registry : Universidade de Coimbra. Com o tipo » With the type: Equivalência » Equivalence.

1987-1990	Mestrado Master degree
Mestrado em Ciências da Educação (FPCEUC) (2 anos » years) . Universidade de Coimbra, Portugal.

1982-1987	Licenciatura Licentiate degree
Licenciatura em Psicologia (5 anos » years) . Universidade de Coimbra, Portugal.

Universidade de Coimbra

Mai/2001-Actual

Professor Auxiliar

Abr/1999-Abr/2001

Professor Auxiliar

Abr/1987-Mar/1999

Assistente

Universidade de Coimbra

Mar/2010-Actual
Linhas de investigação»Research fields: CEISUC - Centro de Estudos e Investigação em Saúde da Universidade de Coimbra

Universidade de Coimbra

Mai/2001-Actual

Disciplinas lecionadas»Taught units: Gestão de Recursos Humanos(Regente) Gestão e Pessoas(Regente) Comportamento Organizacional(Regente) Liderança e motivação(Regente) Novos Desenvolvimentos em Gestão I(Regente) Métodos avançados de investigação qualitativa(Regente)

Abr/1999-Abr/2001

Disciplinas lecionadas»Taught units: Psicologia do Processo Cognitivo Psicologia Organizacional

Abr/1987-Mar/1999

Disciplinas lecionadas»Taught units: Psicologia do Processo Cognitivo (FPCEUC) Introdução às Ciências da Educação (FLUC) Comportamento Organizacional (FEUC/MBA)

Compreende Understandig	Português (Bem), Inglês (Bem), Francês (Bem), Italiano (Bem), Espanhol (Bem).
Fala Speaking	Português (Bem), Inglês (Bem), Francês (Bem), Italiano (Bem), Espanhol (Bem).
Lê Reading	Português (Bem), Inglês (Bem), Francês (Bem), Italiano (Bem), Espanhol (Bem).
Escreve Writing	Português (Bem), Inglês (Bem), Francês (Bem), Italiano (Razoavelmente), Espanhol (Bem).

Mar/2010 - Actual	Centro de Estudos e Investigação em Saúde da Universidade de Coimbra, Membro. Presidente da Assembleia Geral.
2007- Actual	Observatório Permanente da Adopção, Centro de Direito da Família, Membro. Permanent Observatory on Adoption; Family Law Centre University of Coimbra remitted by the Ministers of Justice, Labour and Social Solidarity.
Set/2006 - Actual	Coimbra Centre for Innovative Management (CCIM), Membro fundador. Presidente.
2003- Actual	International Association of Applied Psychology, Membro.
2000- Actual	Associate Fellow and Chartered Psychologist of British Psychological Society, Membro.
1987- Actual	Sociedade Portuguesa das Ciências da Educação, Membro.
1987- Actual	Sociedade Portuguesa de Psicologia, Membro.
Set/2005 - Jun/2013	Faculdade de Economia, Universidade de Coimbra, Membro fundador. Programa de Doutoramento em Gestão de Empresas da FEUC.

Capítulos de livros publicados Published book chapters

1.	Holland, Stuart; Oliveira, Teresa C. T. D. 2014. The Rise, Decline, and Regeneration of Industrial Districts: Enhanced HRM, SMEs, and Location.  In Effective Human Resources Management in Small and Medium Enterprises: Global Perspectives, ed. Carolina Machado and Pedro Melo, 238 - 279. ISBN: 9781466647312. Hershey, Pennsylvania, USA: IGI Global.

2.	Oliveira, Teresa C; Holland, Stuart; Fontes da C. J; Lira de C. F. E. 2014. Hierarchies and Holdings: Implications of SME Entrepreneurship for Enhanced HRM in Hospital Management.  In Effective Human Resources Management in Small and Medium Enterprises: Global Perspectives, ed. Carolina Machado e Pedro Melo, 342 - 376. ISBN: 9781466647312. Hershey, Pennsylvania, USA: IGI Global.

3.	Oliveira, Teresa C. 2014. O que é uma boa investigação qualitativa? .  In Investigação em Gestão de Recursos Humanos: Um guia de boas práticas, ed. Jorge Gomes e Francisco Cesário , 100 - 150. ISBN: 9789725924204. Lisboa: Escolar Editora.

4.	Oliveira, Teresa C; Holland, Stuart; Fontes da C. J; Lira de C. F. E. 2013. Hierarchies and Holdings: Implications of SME Entrepreneurship for Enhanced HRM in Hospital Management.  In Effective Human Resources Management in Small and Medium Enterprises, ed. Carolina Machado e Pedro Melo, 342 - 376. ISBN: 9781466647312. Hershey, Pennsylvania, USA: IGI Global.

5.	Holland, Stuart; Oliveira, Teresa C. 2013. The Rise, Decline, and Regeneration of Industrial Districts: Enhanced HRM, SMEs and Location.  In Effective Human Resources Management in Small and Medium Enterprises, ed. Carolina Machado e Pedro Melo, 238 - 279. ISBN: 9781466647312. Hershey, Pennsylvania, USA: IGI Global.

6.	Oliveira, Teresa C; Holland, Stuart. 2013. Institutional Logics Promoting and Inhibiting Innovation.  In Management and Engineering Innovation, ed. Carolina Machado e J. Paulo Davim, 179 - 216. ISBN: 9781118733202. Hoboken, NJ USA: John Wiley & Sons, Inc..

7.	Oliveira, Teresa C; Fontes da C. J. 2013. We the Engineers and Them the Managers.  In Management and Engineering Innovation, ed. Carolina Machado e J. Paulo Davim, 1 - 36. ISBN: 9781118733202. Hoboken, NJ, USA: John Wiley & Sons, Inc..

8.	Oliveira, Teresa C; Fontes da C. J; Pinto, Sofia P. 2013. Hierarchy or holdings? The case for managers’ relative autonomy in implementation of change in hospital mergers .  In Imagine the future world: How do we want to work tomorrow? - Abstract proceedings of the 16th EAWOP Congress 2013, ed. EAWOP - European Association of Work and Organizational Psychology, 539 - 539. . Münster: Münstersche Informations und Archivsystem multimedialer Inhalte .

9.	Fontes da C. J; Oliveira, Teresa C. 2013. The objective engineer and the subjective manager: An empirical study of engineer’s perceptions on management and managing tasks .  In Imagine the future world: How do we want to work tomorrow? - Abstract proceedings of the 16th EAWOP Congress 2013, ed. EAWOP - European Association of Work and Organizational Psychology, 45 - 46. . Münster: Münstersche Informations und Archivsystem multimedialer Inhalte.

10.	Oliveira, Teresa C; Fontes da C. J; Filipe, Nélia. 2013. HRM and new public management in merged hospitals: Reconciling organizational and operational logic and learning .  In Imagine the future world: How do we want to work tomorrow? - Abstract proceedings of the 16th EAWOP Congress 2013, ed. EAWOP - European Association of Work and Organizational Psychology, 527 - 528. . Münster: Münstersche Informations- und Archivsystem multimedialer Inhalte.

11.	Fontes da C. J; Oliveira, Teresa C. 2013. Anchored or Drifting? Professional identities and their relation to social and psychological contract for pharmacists. .  In Beyond the Boundaryless Career? New Avenues for Careers Research, ed. CRESS, Kingston Business School Conference, A20 - A22. . Kingston Upon-Thames, 17th May: Kingston Business School .

12.	Oliveira, Teresa C; Fontes da C. J; Filipe, Nélia. 2013. Purposeful Engagement and People Performance in Hospital Management.  In Atas da 13ª Conferência Nacional de Economia da Saúde (CNES), ed. CNES - Conferência Nacional de Economia da Saúde , a50 - a52. . Lisboa: APES - Associação Portuguesa da Saúde .

13.	Fontes da C. J; Oliveira, Teresa C. 2012. Ancorados ou à Deriva? Identidades Profissionais e Implicações para o Contrato Psicológico nos Farmacêuticos.  In Actas do V Congresso Ibero-Americano de Pesquisa Qualitativa em Saúde: “Circulação de Saberes e Desafios em Saúde”, ed. CAPP / ISCSP – UTL; CIES / ISCTE – IUL; ISCSEM / ESSEM; CES / FEUC - UC , a26 - a28. . Lisboa, 11-13 Outubro 2012: UTL - Universidade Técnica de Lisboa.

14.	Oliveira, Teresa C. 2011. Organização que Aprende: Novos Contextos de Liderança, Motivação e Poder.  In Introdução à Gestão de Organizações, ed. João Lisboa, Arnaldo Coelho, Filipe Coelho, outros, 327 - 383. ISBN: 978-972-788-397-4. Porto: Vida Económica.

15.	Oliveira, Teresa C. 2011. Conflicting Rationalities for Performance Management in Health Service Provision.  In Decent work and Beyond - 'W&O psychologists' contribution to society - 15th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology., ed. European Association of Work and Organizational Psychologists (EAWOP) Conference 2011 (Maastricht) , 143 - 143. . Maastrich, 25th –28th May 2011: MECC Maastricht.

16.	Fontes da C. J; Oliveira, Teresa C. 2011. Professional Identity: The link between Social and Psychological Contracts.  In Decent work and Beyond - 'W&O psychologists' contribution to society - 15th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology., ed. European Association of Work and Organizational Psychologists (EAWOP) Conference 2011, 239 - 239. . Maastrich, 25th –28th May 2011: MECC Maastrich.

17.	Fontes da C. J; Oliveira, Teresa C. 2011. Professional Identity and the Psycho-Social Contract: The ideological link to Commitment.  In Actas da 14th Toulon-Verona Conference: “Excellence in Services”, ed. International Conference Quality and Service Sciences, a24 - a26. . Alicante, 1-3 Setembro 2011: Toulon-Verona Conference.

18.	Oliveira, Teresa C. 2011. Gestão de Profissionais de Saúde para o Alto Desempenho e Bem-Estar Psicológico.  In 3ª Conferência Nacional de Gestão Hospitalar, ed. Hotel Altis – Lisboa, 26 a 27 de Maio de 2011, a12 - a16. . Lisboa: APAH - Associação Portuguesa de Administradores Hospitalares.

19.	Oliveira, Teresa C. 2011. Conflicting Rationalities on New Public Management in Hospitals.  In 12ª Conferência de Economia da Saúde (CNES), ed. CNES - Conferência de Economia da Saúde, a34 - a38. . Lisboa, 13-15 Oct 2011: APES - Associação Portuguesa de Economia da Saúde.

20.	Lira de C. F. E; Oliveira, Teresa C. 2011. Profiles of Health Professionals and New Public Management of Hospitals.  In 12ª Conferência Nacional de Economia da Saúde (CNES), ed. CNES - Conferência Nacional de Economia da Saúde , a62 - a64. . Lisboa, 13-15 Oct 2011: APES - Associação Portuguesa de Economia da Saúde.

21.	Oliveira, Teresa C. 2009. Organização que Aprende: Novos Contextos de Liderança, Motivação e Poder.  In Introdução à Gestão de Organizações, ed. João Lisboa, Arnaldo Coelho, Filipe Coelho, outros, 327 - 383. ISBN: 978-972-788-397-4. Porto: Vida Económica.

22.	Oliveira, Teresa C. 2004. Organização que Aprende: Novos Contextos de Liderança, Motivação e Poder.  In Introdução à Gestão de Organizações, ed. João Lisboa, Arnaldo Coelho, Filipe Coelho, outros, 327 - 383. ISBN: 978-972-788-397-4. Porto: Vida Económica.

Artigos em revistas com arbitragem científica Papers in periodics with scientific refereeing

1.	Holland, Stuart; Oliveira, Teresa C. 2013. "Missing Links: Hume, Smith, Kant and Economic Methodology. Economic Theory", Economic Thought  2, 2: 46 - 72.

2.	Oliveira, Teresa C; Holland, Stuart. 2012. "On the centrality of human value", Journal of Economic Methodology 19, 2: 121 - 141.

3.	Oliveira, Teresa C. 2011. "Doctorate Honoris Causa Amartya Sem", Revista Notas Económicas, 33: 66 - 71.

4.	Oliveira, Teresa C. 2011. "Psychological and Social Contracts and Military Mission", Revista de Psicologia Militar, 20: 59 - 88.

5.	Oliveira, Teresa C. T. D. 1997. "Cultura Organizacional e Decisões de Selecção", PSYCHOLOGICA, 18: 107 - 117.

6.	Oliveira, Teresa C. T. D. 1993. "Memória Semântica, Episódica e Processual Para e nas Actividades de Recrutamento: Selecção e Socialização", PSYCHOLOGICA, 9: 49 - 58.

7.	Pinto, Amâncio C; Oliveira, Teresa C. T. D. 1991. "O Que É Que os Alunos Recordam das Aulas Que Leccionámos?", REVISTA PORTUGUESA DE PEDAGOGIA 25, 2: 87 - 102.

Artigos em revistas sem arbitragem científica Papers in periodics without scientific refereeing

1.	Lira de C. F. E; Oliveira, Teresa C; Pahins, Silvia L. L. P. 2011. "Método multi-critérios no processo de análise de Racionalidades Conflituosas na Gestão do Desempenho", IX Congresso Virtual Brasileiro - Administração, ..: A1 - A13.

Outra produção científica Other scientific production

1.	Oliveira, Teresa C. 2013. "Tacit Rules and Implicit Norms in Management Styles: A Comparison of British and Portuguese Controlled Companies in Portugal ", 17 pp.. Coimbra: CEISUC - Documento de trabalho n.º 10/2013 .

2.	Oliveira, Teresa C. 2012. "Cognition, Rationality and Intuition: Are we still in two minds? ", 44 pp.. Coimmbra: CEISUC - Documento de trabalho n.º 6/2012 .

3.	Oliveira, Teresa C. 2011. "Delving Down to ‘Learn Up’: Interfacing Operational and Organizational Learning.", 14 pp.. Coimbra: CEISUC - Documento de trabalho n.º 9/2011.

4.	Oliveira, Teresa C; Holland, Stuart. 2011. "Social Dialogue and Innovation-by-Agreement.", 29 pp.. Coimbra: CEISUC - Documento de trabalho n.º 10/2011 .

Apresentação oral de trabalho Oral work presentation

1.	Fontes da C. J; Oliveira, Teresa C. The objective engineer and the subjective manager: An empirical study of engineer’s perceptions on management and managing tasks,Imagine the future world: How do we want to work tomorrow? - 16th EAWOP Congress 2013.,Münster,2013 (Comunicação).

2.	Oliveira, Teresa C; Fontes da C. J; Filipe, Nélia. HRM and new public management in merged hospitals: Reconciling organizational and operational logic and learning ,Imagine the future world: How do we want to work tomorrow? - 16th EAWOP Congress 2013.,Münster,2013 (Comunicação).

3.	Oliveira, Teresa C; Fontes da C. J; Pinto, Sofia P. Hierarchy or holdings? The case for managers’ relative autonomy in implementation of change in hospital mergers ,Imagine the future world: How do we want to work tomorrow? - 16th EAWOP Congress 2013. ,Münster,2013 (Comunicação).

4.	Fontes da C. J; Oliveira, Teresa C. Anchored or Drifting? Professional Identities and their Relation to Social and Psychological Contract Among Pharmacists,Beyond the Boundaryless Career? New Avenues for Careers Research ,London,2013 (Conferência ou palestra).

5.	Oliveira, Teresa C; Fontes da C. J; Filipe, Nélia. Purposeful Engagement and People Performance in Hospital Management,13ª Conferência Nacional de Economia da Saúde (CNES),, Braga,2013 (Comunicação).

6.	Oliveira, Teresa C. A gestão do desempenho e o bem-estar psicológico,2ª Jornadas de Psicologia da Universidade de Aveiro, 23 a 26 de Outubro,Aveiro,2013 (Comunicação).

7.	Fontes da C. J; Oliveira, Teresa C. Ancorados ou à Deriva? Identidades Profissionais e Implicações para o Contrato Psicológico nos Farmacêuticos,V Congresso Ibero-Americano de Pesquisa Qualitativa em Saúde: “Circulação de Saberes e Desafios em Saúde”,Lisboa, 11-13 Outubro 2012,2012 (Congresso).

8.	Oliveira, Teresa C. Mede-se a felicidade? ,Workshop da Ordem dos Médicos dia 19 de setembro de 2012,Lisboa,2012 (Comunicação).

9.	Oliveira, Teresa C. Gestão de pessoas e desempenho organizacional,Workshop Empresas felizes! ,Figueira da Foz, 6 dezembro,2012 (Comunicação).

10.

Oliveira, Teresa C. Conflicting Rationalities for Performance Management in Health Service Provision,Decent work and Beyond - 'W&O psychologists' contribution to society - 15th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology. Maastricht, May 25 - May 28, 2011,Maastricht,2011 (Comunicação).

11.

Fontes da C. J; Oliveira, Teresa C. Professional Identity: The link between Social and Psychological Contracts,Decent work and Beyond - 'W&O psychologists' contribution to society - 15th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology. Maastricht, May 25 - May 28, 2011,Maastricht,2011 (Comunicação).

12.	Oliveira, Teresa C. Performance Indicators for Purposeful Engagement in Health Reforms,Conference on Improving People Performance in Healthcare: A One Day Workshop,2011 (Conferência ou palestra).

13.	Oliveira, Teresa C. SUSTENTABILIDADE E INOVAÇÃO SOCIAL - Moderadora no PAINEL II, II MOSAICO SOCIAL - Desafiar, Empreender e Inovar – Qualificar o Desenvolvimento Social Local, 18 a 20 de Janeiro de 2011,Santa Maria da Feira,2011 (Seminário).

14.	Oliveira, Teresa C. Relações Interpessoais – Liderança, Motivação e Trabalho em Equipa,I Encontro de Funcionários do CAPP, 8 de Janeiro 2011,Coimbra,2011 (Comunicação).

15.	Oliveira, Teresa C. Gestão de Profissionais de Saúde para o Alto Desempenho e Bem-Estar Psicológico,3ª Conferência Nacional de Gestão Hospitalar - Recursos Humanos na Saúde, Lisboa,2011 (Comunicação).

16.	Oliveira, Teresa C. Conflicting Rationalities on New Public Management in Hospitals,12ª Conferência Nacional de Economia da Saúde (CNES), Lisbon,2011 (Comunicação).

17.	Lira de C. F. E; Oliveira, Teresa C. Profiles of Health Professionals and New Public Management of Hospitals,12ª Conferência Nacional de Economia da Saúde (CNES) ,Lisboa,2011 (Poster).

18.	Oliveira, Teresa C. Discurso de elogio a Amartya Sen,Doutoramento Honoris Causa a Amartya Sen,Coimbra,2011 (Outra).

19.	Fontes da C. J; Oliveira, Teresa C. Professional Identity and the Psycho-Social Contract: The ideological link to Commitment,14th Toulon-Verona Conference: “Excellence in Services”,Alicante, Espanha,2011 (Comunicação).

20.

Oliveira, Teresa C; Diogo, Sara. Economic and Social Efficiency in Health Service Provision: Can One Square the Circle?,13th Toulon-Verona Conference,Coimbra, http://www.emeraldinsight.com/journals.htm?issn=1754-2731&volume=23&issue=5&articleid=1949040&show=html&PHPSESSID=ac5sg76c3hcf0jke9msrl47ep5,2010 (Comunicação).

21.	Oliveira, Teresa C. Gestão de Talento,2ª Conferência Nacional de Gestão Hospitalar - A Sustentabilidade dos Hospitais,Lisboa,2010 (Comunicação).

22.	Ramos, Luis F. G. M; Oliveira, Teresa C; Brewster, Chris. British and Portuguese Management Styles,Global HRM Conference - "Comparative HRM - Learning from Diversity",Barcelona,2001 (Conferência ou palestra). (June).

23.	Santos, E.; Oliveira, Teresa C. T. D; Paixão, M. P. Cultural and geographic factors of the temporal experience and its relation with the future time perspective (FTP) ,I Encontro Internacional de Intervenção Psicológica na Educação,Porto,1987 (Poster).

Organização de evento Event organization

1.	Oliveira, Teresa C. Como queremos trabalhar no século XXI? Que futuro para os Farmacêuticos?,2013 (Outro / Organização).

Orientações Orientations

Participação no júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation

Participação editorial em revistas Magazine editorial participation

Orientações Orientations

Tese de Doutoramento Phd Thesis

Concluídas Completed

1.	João Pedro Dias Fontes da Costa, Carreira e Identidade Profissional dos Farmacêuticos, 2011. Tese (Doutoramento em Gestão (FEUC)) - Universidade de Coimbra (Orientador). Aprovação por unanimidade, louvor e distinção.

Dissertação de Mestrado Master degree dissertation

Concluídas Completed

1.	Vanessa Margarida França, Contributo da formação para o elevado desempenho orgaizacional: um estudo de caso de competir - Formação e Serviços S.A., 2013. Dissertação (Mestrado em Gestão (FEUC)) - Universidade de Coimbra (Orientador).

2.	Leonel José Batista Gonçalves, Contratualização e nova gestão pública no setor da saúde: uma experiência em dois centros de responsabilidade hospitalares, 2013. Dissertação (Mestrado em Gestão (FEUC)) - Universidade de Coimbra (Orientador).

3.	Vânia Carvalho, Relações de emprego convencionais e relações de emprego atípicas: impactos e comportamentos, 2013. Dissertação (Mestrado em Administração Pública e Adm Pública Empresarial (FDUC)) - Universidade de Coimbra (Orientador).

4.	André Pedroso de Lima, Alinhamento entre a Estratégia Organizacional e a Gestão de Pessoas, 2012. Dissertação (Mestrado em Administração Pública e Adm Pública Empresarial (FDUC)) - Universidade de Coimbra (Orientador).

5.	Andreia Micaela Lima Roxo, Autarquias e Avaliação de Desempenho dos Trabalhadores: Uma experiência na Câmara Municipal de Porto Moniz, 2011. Dissertação (Mestrado em Gestão (FEUC)) - Universidade de Coimbra (Orientador).

6.	Paula Alexandre Moutinho Sebadelhe, A Gestão nas Organizações sem Fins Lucrativos - O Caso das Instituições Particulares de Slidariedade Social, 2011. Dissertação (Mestrado em Gestão (FEUC)) - Universidade de Coimbra (Orientador).

7.	Célio Daniel da Silva Carvalheiro, A Evolução da Gestão de Recursos Humanos, 2011. Dissertação (Mestrado em Gestão (FEUC)) - Universidade de Coimbra (Orientador).

8.	Marta Filipa Neves Nave, A Importância do Contrato Psicológico para o Elevado Desempenho: estudo de Caso num Hospital Universitário Português., 2011. Dissertação (Mestrado em Gestão (FEUC)) - Universidade de Coimbra (Orientador).

9.	Telmo Veloso da Silva, Uma Start-up ao Instituto Pedro Nunes: A Vantage Point, 2011. Dissertação (Mestrado em Gestão (FEUC)) - Universidade de Coimbra (Orientador).

10.	Anabela da Cruz Dias, Políticas e gestão dos profissionais de saúde num hospital universitário, 2011. Dissertação (Mestrado em Gestão (FEUC)) - Universidade de Coimbra (Orientador).

11.	Pedro Jorge Gonçalves Rico, Gestão do Contrato Psicológico num Contexto de Mudanç, 2011. Dissertação (Mestrado em Gestão (FEUC)) - Universidade de Coimbra (Orientador).

12.	Mariana Salgado Moreira Santos, Gestão do Desempenho: Relevância da Cultura Organizacional, 2011. Dissertação (Mestrado em Gestão (FEUC)) - Universidade de Coimbra (Orientador).

13.	Ana Cristina Trigo Caramelo, A Inovação do Sector da Justiça - Estudo de Dois Casos: O Tribunal Judicial de Coimbra e o Tribunal da Relação de Coimbra, 2011. Dissertação (Mestrado em Administração Pública/Empresarial (FDUC)) - Universidade de Coimbra (Orientador).

14.	Patrícia Ribeiro Roque, A Gestão de Mudança - um estudo de caso, 2011. Dissertação (Mestrado em Administração Pública/Empresarial (FDUC)) - Universidade de Coimbra (Orientador).

Participação no júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation

Doutoramento Phd

1.

Oliveira, Teresa Carla. Participação no júri de Maria Heliodora Vieira Geraldes de Matos. O Papel das lideranças institucionais na motivação, satifação e desenvolvimento pessoal dos colaboradores das CCAM - uma abordagem comparativa , 2013. Tese (Doutoramento em Ciências Empresariais (UM)) - Universidade do Minho. Arguente.

2.

Oliveira, Teresa Carla. Participação no júri de Paulo Américo Pinto Moreira. A avaliação de desempenho: Influência das perceções de justiça dos colaboradores sobre os estilos de gestão de conflitos com as chefias-avaliadoras, 2012. Tese (Doutoramento em Ciências Empresariais (UM)) - Universidade do Minho. Arguente.

3.	Oliveira, Teresa Carla. Participação no júri de Rui António Macário Dias Osório. O Papel da liderança no sucesso da gestão empresarial: um estudo de caso, 2011. Tese (Doutoramento em Ciências Empresariais (UM)) - Universidade do Minho. Arguente.

4.

Oliveira, Teresa Carla. Participação no júri de Mafalda Cristina Salema Monteiro Casimiro Belo. Primeira e Segunda gerações nas pequenas empresas familiares: Padrões culturais, práticas de gestão de recursos humanos e cumprimento do contrato psicológico, 2011. Tese (Doutoramento em Psicologia (UTL)) - Universidade Técnica de Lisboa. Arguente.

Mestrado Master degree

1.	Oliveira, Teresa Carla. Participação no júri de Sara Alexandra Varela Campos. A inovação nas PME da Região Centro, uma aplicação ao QI-PME - Qualidade e Inovação, 2013.  Dissertação (Mestrado em Economia (FEUC)) - Universidade de Coimbra.

2.	Oliveira, Teresa Carla. Participação no júri de Liliana Patrícia Pereira Barracho. Motivação e satisfação dos colaboradores: o caso do Grupo SOMITEL, 2013.  Dissertação (Mestrado em Gestão (FEUC)) - Universidade de Coimbra.

3.	Oliveira, Teresa Carla. Participação no júri de Femida Abdul Hamid. Práticas de Conciliação Trabalho/Família em Organizações de Excelência, 2013.  Dissertação (Mestrado em Gestão (FEUC)) - Universidade de Coimbra.

4.	Oliveira, Teresa Carla. Participação no júri de Maria Joel Lopes Gonçalves. A espiritualidade no local de trabalho e a performance organizacional em contexto organizacional português. Um estudo empírico., 2012.  Dissertação (Mestrado em Gestão (FEUC)) - Universidade de Coimbra.

5.	Oliveira, Teresa Carla. Participação no júri de Vitor Manuel Mendonça Albergaria Matos. Monitorização da Satisfação Profissional num Agrupamento de Centros de Saúde da Região Centro, 2012.  Dissertação (Mestrado em Gestão e Economia da Saúde (FEUC)) - Universidade de Coimbra.

6.	Oliveira, Teresa Carla. Participação no júri de Tânia do Rosário Castro da Costa. Satisfação Global aferida pelos Páis/Acompanhanyes dos Utentes: Uma Aplicação à Urgência Pediátrica, 2012.  Dissertação (Mestrado em Gestão e Economia da Saúde (FEUC)) - Universidade de Coimbra.

7.	Oliveira, Teresa Carla. Participação no júri de Maria Gorete Almeida Lopes. Análise dos fatores de Não Adesão ao tratamento dos doentes com Síndrome de Apneia obstrutiva do Sono (SAOS), 2012.  Dissertação (Mestrado em Gestão e Economia da Saúde (FEUC)) - Universidade de Coimbra.

8.	Oliveira, Teresa Carla. Participação no júri de Valter Fernando Pereira Gonçalves. Conciliação da Vida Privada com a Vida Profissional dos Enfermeiros Portugueses, 2012.  Dissertação (Mestrado em Gestão e Economia da Saúde (FEUC)) - Universidade de Coimbra.

9.	Oliveira, Teresa Carla. Participação no júri de Joana Oliveira Clérigo Roque. O Papel do Diretor Técnico na Gestão da sua Equipa - A Liderança em Contexto de Creche, 2012.  Dissertação (Mestrado em Gestão Escolar (FEUC)) - Universidade de Coimbra.

10.	Oliveira, Teresa Carla. Participação no júri de José António Duque Vicente. As Relações Interprofissionais em Equipas de Saúde Mental (Aspetos Sociológicos e Organizacionais), 2011.  Dissertação (Mestrado em Intervenção Social, Inovação e Empreendedorismo (FEUC + FPCEUD)) - Universidade de Coimbra.

11.	Oliveira, Teresa Carla. Participação no júri de Carlos Luís Neves Gante Ribeiro. Pluriemprego Médico em Portugal. Motivações, valores, conflitos de interesses e mecanismos de regulação., 2011.  Dissertação (Mestrado em Gestão e Economia da Saúde (FEUC)) - Universidade de Coimbra.

12.	Oliveira, Teresa Carla. Participação no júri de Tiago André Hipólito Proença. O processo de certificação de um Sistema de Gestão da Qualidade e Ambiente - Hotel Tryp Coimbra, 2011.  Dissertação (Mestrado em Gestão (FEUC)) - Universidade de Coimbra.

Participação editorial em revistas Magazine editorial participation

1.	Oliveira, Teresa Carla. Revista de Administração Mackenzie (RAM), de 2012/02/27 até 2012/03/27, Função ou tipo de participação: Reviewer, Editora: PPGA da Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Produção científica Scientific production

Produção técnica Technical production

Dados complementares data

Total

Produção científica Scientific production

34

Livros e capítulos Books and book chapters

22

Capítulos de livros publicados Published book chapters

22

Artigos científicos em revistas Papers in periodics

8

Com arbitragem científica With scientific refereeing

7

Sem arbitragem científica Without scientific refereeing

1

Outros tipos de produção científica Other scientific production

4

Total

Produção técnica Technical production

24

Outros tipos de produção técnica Other technical production

24

Total

Dados complementares (Additional data)

32

Orientações Orientations

15

Participação no Júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation

16

Participação editorial em revistas Magazine editorial participation

1

	Eduardo João Ribeiro dos Santos
	Luis Filipe Gens de Moura Ramos