Catarina Joana Vieira Gomes
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Data da última atualização
»Last update
:
16/09/2015 |
Dados pessoais (Personal data)
Nome completo
Full name |
Catarina Joana Vieira Gomes |
Nome em citações bibliográficas
Quoting name |
Gomes, Catarina Joana Vieira |
Categoria profissional
Position |
Professor Auxiliar |
Domínio científico de atuação
Scientific domain |
Ciências Sociais-Psicologia. Ciências Sociais-Economia e Gestão.
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Endereço profissional
Professional address |
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas Rua Almerindo Lessa Rua Almerindo Lessa 1300-663 Lisboa Portugal Telefone: (+351)213619430 Fax: (+351)213619442 Correio electrónico: cgomes@iscsp.ulisboa.pt Homepage: http://www.iscsp.ulisboa.pt |
Sexo
Gender |
Feminino»Female |
Graus Académicos
(Academic Degrees)
2009-2014 |
Doutoramento Phd |
Human Resources Management and Development
(2 anos » years)
.
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa,
Portugal.
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2007-2008 |
Mestrado Master degree |
Human Resources, Work and Organizational Psychology
(1 anos » years)
.
Universidade de Lisboa,
Portugal.
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2002-2007 |
Licenciatura Licentiate degree |
Psicologia
(5 anos » years)
.
Universidade de Lisboa,
Portugal.
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Formação complementar ( studies)
2010-2011 |
Especialização/ Pós-Graduação Specialization/ Postgraduation |
Data Analysis in Social Sciences.
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa,
Portugal.
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2008-2009 |
Especialização/ Pós-Graduação Specialization/ Postgraduation |
Human Resources Management and Development.
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa,
Portugal.
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Vínculos profissionais
(Professional Positions)
Set/2015-Actual |
Professor Auxiliar |
Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa |
Mar/2014-Jul/2015 |
Investigador Auxiliar |
Business Research Unit - Instituto Universitário de Lisboa |
Jan/2010-Dez/2013 |
Investigador Principal |
Atividades de Ensino (Teaching activities)
Curso»Academic program: Gestão de Recursos Humanos Disciplinas lecionadas»Taught units:
- Gestão Internacional de Recursos Humanos(Docente)
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Línguas (Languages)
Compreende Understandig |
Inglês (Bem). |
Fala Speaking |
Inglês (Bem). |
Lê Reading |
Inglês (Bem). |
Escreve Writing |
Inglês (Bem). |
Prémios e títulos (Awards Prizes, and Honours)
2015 |
1st Prize - IGNITE PhD 2015 - ISCTE - IUL Science Communication Competition,
ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa.
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2014 |
Publication award by the ISCTE Business School,
INDEG-IUL.
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2011 |
Merit Award for exceptional academic performance,
INDEG-IUL.
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2010 |
Merit Award for exceptional academic performance,
INDEG-IUL.
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2009 |
Merit Award for exceptional academic performance,
INDEG-IUL.
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Membro de Associações Profissionais/Científicas (Professional/Scientific Association membership)
2015- Actual |
European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Membro.
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2014- Actual |
International Association of Applied Psychology (IAAP), Membro.
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2009- 2015 |
European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Outros (especifique).
Ordinary Member.
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Produção científica, técnica e artística/cultural
(Scientific, technical and artistical/cultural
production)
Capítulos de livros publicados Published book chapters |
1. |
Gomes, Catarina J. V; MARQUES-QUINTEIRO, PEDRO; Nipiersky, U.. 2012. Self-leadership and self-management: The dawn of a new era for management learning.. In Self-management strategies for intra and inter personal skill improvement and mastery., ed. Napiersky, Uwe, 9 - 9. . UK: McGraw-Hill Custom. |
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Artigos em revistas sem arbitragem científica Papers in periodics without scientific refereeing |
1. |
GOMES, CATARINA; CURRAL, LUIS; CAETANO, ANTÓNIO; MARQUES-QUINTEIRO, PEDRO. 2015. "Better off together: A cluster analysis of self-leadership and its relationship to individual innovation in hospital nurses.", Psicologia 29, 1: 45 - 59. |
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2. |
GOMES, CATARINA; CURRAL, LUIS; CAETANO, ANTÓNIO. 2015. "THE MEDIATING EFFECT OF WORK ENGAGEMENT ON THE RELATIONSHIP BETWEEN SELF-LEADERSHIP AND INDIVIDUAL INNOVATION", International Journal of Innovation Management 19, 01: 1550009 - 1550009.
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3. |
TEIXEIRA, FILIPA; CURRAL, LUIS; GOMES, CATARINA. 2014. "Criatividade em contexto organizacional: o impacto de recompensas extrínsecas e do feedback negativo no desempenho criativo.", Psicologia 28, 2: 42 - 59. |
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4. |
BAHIA, SARA; GOMES, CATARINA; BARREIROS, FILIPA; GONÇALVES, RITA. 2006. "Um jogo cooperativo como estímulo à criatividade.", Sobredotação, 7: 135 - 148. |
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Textos em jornais ou revistas Texts in newspapers or magazines |
1. |
Gomes, Catarina J. V; CAETANO, ANTÓNIO. 20 set. 2015. "Liderar em tempos de mudança: Promover a auto-liderança" Formar – Revista dos Formadores: Mudança organizacional e formação, 36 - 38. |
Apresentação oral de trabalho Oral work presentation |
1. |
Gomes, Catarina J. V. To be or not to be a self-leader and engaged in work? That is the question for individual innovation!,2015 IGNITE PhD – ISCTE-IUL Science Communication Competition,Lisboa,2015 (Comunicação). |
2. |
Gomes, Catarina J. V; MENDES, MARGARIDA; MARQUES-QUINTEIRO, PEDRO; LIND, PEDRO; CURRAL, LUIS. Measuring Complexity Leadership.,17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP),Oslo,2015 (Poster). |
3. |
Gomes, Catarina J. V. To be or not to be a self-leader and engaged in work? That is the question for individual innovation!,Meeting for scientific interchange with the Department of Psychology of the Palacky University Olomouc,Lisboa,2014 (Outra). |
4. |
Gomes, Catarina J. V; CURRAL, LUIS; CAETANO, ANTÓNIO. A cluster analysis of self-leadership and its relationship to individual innovation in hospital nurses.,1st International Meeting of Wellbeing and Performance in Clinical Practice (WELL-Med),Alexandroupolis,2014 (Outra). |
5. |
Gomes, Catarina J. V; CURRAL, LUIS; CAETANO, ANTÓNIO. Better off together than apart: A cluster analysis of self-leadership and its relationship to individual innovation in hospital
nurses.,16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP),Munster,2013 (Poster). |
6. |
Gomes, Catarina J. V; CURRAL, LUIS; CAETANO, ANTÓNIO. The mediating effect of work engagement in the relation between self-leadership and individual innovation.,11th International Conference of the International Society for Quality of Life Studies (ISQOLS),Venice,2012 (Poster). |
7. |
Gomes, Catarina J. V; Gonçalves, S.. Strategic Approach to Coping Scale: Estudo com bombeiros e policias.,VII National Symposium of Research in Psychology,Braga,2010 (Poster). |
8. |
Gomes, Catarina J. V; Gonçalves, S.. Estratégias para gerir o stress: Estudo com Bombeiros e Polícias.,8th National Congress of Occupational Health (8CNSO2010) ,Póvoa do Varzim,2010 (Poster). |
Curso de curta duração lecionado Taught short course |
1. |
Gomes, Catarina J. V. Study skills course , 2014 (Outra).Tipo de participação: Docente. |
2. |
Gomes, Catarina J. V. Behavioral Engineering, 2011 (Outra). Duração: 2 semanas. Local: Instituto Superior Técnico, Cidade: Lisbon, Tipo de participação: Docente. |
3. |
Gomes, Catarina J. V. From school to the organizations: The job search, 2010 (Outra). Duração: 1 semanas. Local: Francisco Franco High School, Cidade: Funchal, Tipo de participação: Docente. |
Relatório de investigação Technical report |
1. |
Gomes, Catarina J. V; CURRAL, LUIS; Alves, T.. “Poker Face”: Análise qualitativa da relevância das emoções, do sexo e do ambiente para os trabalhadores de casino.,2015. |
2. |
Gomes, Catarina J. V. Suicidal Intent among GNR,2015. |
3. |
MARQUES-QUINTEIRO, PEDRO; Gomes, Catarina J. V; Abreu, A.; CURRAL, LUIS. Processos de adaptação de equipa a exigências imprevisíveis: Uma perspectiva multinível.,2011. |
4. |
Silva, S.; CAETANO, ANTÓNIO; Velada, R.; Gomes, Catarina J. V; Nascimento, N.; Moreira, R.; PINTOR, SANDRA; Murta, S.. Concretização do Processo de Bolonha – Relatório ISCTE-IUL 2009/2010,2010. |
5. |
Silva, S.; CAETANO, ANTÓNIO; Velada, R.; Cardoso, E.; Garcia, A.; Gomes, Catarina J. V; PINTOR, SANDRA; Cardoso, S.; Castro, A.; Aguiar, F.. Concretização do Processo de Bolonha – Relatório ISCTE-IUL 2008/2009,2009. |
6. |
Silva, S.; CAETANO, ANTÓNIO; Velada, R.; Cardoso, E.; Graça, A. M; Gomes, Catarina J. V; Matos, R.; Silva, R.; Cardoso, S.; Aguiar, F.. Concretização do Processo de Bolonha – Relatório ISCTE-IUL 2006/2007 e 2007/2008,2008. |
7. |
Marques Pinto, A; CURRAL, LUIS; Gomes, Catarina J. V; Martins, J.; Cristino, R.; Ferreira, S.. Relatório de diagnóstico de trabalho emocional e stress das corporações de bombeiros sapadores portugueses.,2008. |
Dados Complementares (Additional data)
Participação no júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation |
1. |
Gomes, Catarina Joana Vieira; Chambel, M.; CURRAL, LUIS. Participação no júri de Paulo Leitão. Complexity leadership theory and its impact on team effectiveness: Cohesion as a key mechanism., 2015. Dissertação (Social, Work and Organizational Psychology) - Universidade de Lisboa. |
2. |
Gomes, Catarina Joana Vieira; CURRAL, LUIS; Chambel, M.. Participação no júri de Maria Margarida Mendes. Teoria da liderança complexa: Desenvolvimento de uma escala., 2015. Dissertação (Social, Work and Organizational Psychology) - Universidade de Lisboa. |
3. |
Gomes, Catarina Joana Vieira; CURRAL, LUIS; Chambel, M.. Participação no júri de Diogo Vilaça Santos. Complexity leadership theory and its impact on team effectiveness: Explicit coordination as a key mechanism., 2015. Dissertação (Social, Work and Organizational Psychology) - Universidade de Lisboa. |
Indicadores de produção
(Production indicators)
Produção científica
Scientific production |
Produção técnica
Technical production |
Dados complementares
data |
Produção científica Scientific production |
6 |
Livros e capítulos Books and book chapters |
1 |
Capítulos de livros publicados Published book chapters |
1 |
Artigos científicos em revistas Papers in periodics |
4 |
Sem arbitragem científica Without scientific refereeing |
4 |
Textos em jornais ou revistas Texts in journals or magazines |
1 |
Produção técnica Technical production |
18 |
Outros tipos de produção técnica Other technical production |
18 |
Dados complementares (Additional data) |
3 |
Participação no Júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation |
3 |
Outras informações relevantes
My research interests include individual innovation, creativity, leadership, affective states, motivation at work and adaptation.
For example, my PhD main goal was to investigate which factors allow individuals to be innovative in their organizations,
and how these factors interact to bring about innovation. The results contributed to the literature on individual innovation
and allowed to clarify the positive role that self-leadership and work engagement have as paramount factors for individual
innovation to occur along time. In addition, we provided insights into new ideas of interventions that may promote the
development of individual innovation at work.<br> Furthermore, at the present I’m focused in the study of the dynamics that
shape adaptation throughout complexity leadership.
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Visualizações do curriculum [
1736
]
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Página gerada pela Plataforma de Curricula DeGóis promovida pela FCT e pelo Gávea/DSI/UM
em
23-03-2019
às
14:55:57
|
Plataforma de Curricula DeGóis: http://www.degois.pt | Icons by Axialis Team |
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