Catarina do Vale Brandão. Concluiu Psicologia das Organizações pela Universidade do Porto em 2010. É Professor Auxiliar na Universidade do Porto. Publicou 2 artigos em revistas especializadas e 5 trabalhos em actas de eventos. Possui 13 itens de produção técnica. Orientou 4 dissertações de mestrado na área de Psicologia. Actua na área de Ciências Sociais com ênfase em Psicologia. Nas suas actividades profissionais interagiu com 10 colaboradores em co-autorias de trabalhos científicos. No seu curriculum DeGóis os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: Administração Pública, Gestores, Organizações, Psicologia, Avaliação do desempenho, Técnica dos Incidentes Críticos, Estudo de caso, SIADAP, TABEIS e Desempenho Individual.
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Nome completo Full name	Catarina do Vale Brandão
Nome em citações bibliográficas Quoting name	Brandão, Catarina
Categoria profissional Position	Professor Auxiliar

Endereço profissional Professional address

Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação Grupo de Psicologia Rua Alfredo Allen Porto 4200--135 Porto Portugal Telefone: (+351)226079700Extensão: 281 Correio electrónico: catarina@fpce.up.pt

Sexo Gender

Feminino»Female

2004-2010	Doutoramento Phd
Psicologia das Organizações (5 anos » years) . Universidade do Porto, Portugal.

1996-2001	Licenciatura Licentiate degree
Psicologia (5 anos » years) . Universidade do Porto, Portugal.

2012-2012	Curso de curta duração Short course
Gestão de Projetos. Universidade do Porto, Portugal.

2011-2012	Curso de curta duração Short course
Observação de aulas em parceria. Universidade do Porto, Portugal.

2011-2011	Especialização/ Pós-Graduação Specialization/ Postgraduation
Psicoterapia Dinâmica Integrada, Nível I. UNIPSI, Portugal.

Universidade do Porto

Dez/2010-Actual

Professor Auxiliar

Jan/2006-Nov/2010

Assistente

Fev/2003-Fev/2005

Assistente Estagiário

Set/2001-Set/2002

Assistente Estagiário

Universidade do Porto

Dez/2010-Actual

Disciplinas lecionadas»Taught units: Psicologia das Organizações(Regente) Estruturas e Processos Organizacionais(Docente) Intervenção nas Organizações(Regente) Investigação qualitativa com apoio do NVivo(Regente) Intervenção e avaliação psicológica no desenvolvimento dos Recursos Humanos(Docente) Métodos de investigação em POST(Docente)

Set/2001-Ago/2002

Disciplinas lecionadas»Taught units: Psicossociologia das Organizações(Docente)

Universidade do Porto

Set/2011-Actual
Programa de observação de aula "De Par em Par na U.Porto" (observadora)

Jul/2012-Set/2012

Jul/2011-Set/2011

Universidade do Porto

Set/2011-Actual
Atividade realizada»Activity: Orientação Estágio – Psicologia das Organizações

Compreende Understandig	Inglês (Bem), Espanhol (Razoavelmente), Francês (Razoavelmente).
Fala Speaking	Inglês (Bem), Espanhol (Pouco), Francês (Pouco).
Lê Reading	Inglês (Bem), Espanhol (Razoavelmente), Francês (Razoavelmente).
Escreve Writing	Inglês (Bem), Espanhol (Pouco), Francês (Pouco).

Mai/2010 - Actual

Ordem dos Psicólogos Portugueses, Membro.

Capítulos de livros publicados Published book chapters

1.	Freitas, Fábio; Ribeiro, Jaime E. M; Brandão, Catarina V; de Souza, F. N; Costa, António P; Reis, Luís P. 2018. In Case of Doubt See the Manual: A Comparative Analysis of (Self)Learning Packages Qualitative Research Software.  In Computer Supported Qualitative Research, ed. António Pedro CostaLuís Paulo ReisFrancislê Neri de SouzaAntónio Moreira, 176 - 192. ISBN: 978-3-319-61120-4. Cham: Springer International Publishing.

2.	Brandão, Catarina V; Morais, Cristina; Dias, Sara; Silva, Ana R; Mário, Rosa. 2017. Using Online Recruitment: Implicit Theories and Candidates’ Profile.  In Recent Advances in Information Systems and Technologies, ed. ¿?lvaro RochaAna Maria CorreiaHojjat AdeliLuís Paulo ReisSandra Costanzo, 293 - 301. ISBN: 978-3-319-56540-8. Cham: Springer International Publishing.

3.	Freitas, Fábio; Ribeiro, Jaime; Brandão, Catarina; de Souza, F. N; Costa, António P. 2017. Experiência do Utilizador em Pacotes de Software de Análise Qualitativa: da usabilidade à (Auto)aprendizagem.  In A prática na Investigação Qualitativa: exemplos de estudos, 147 - 172. ISBN: 978-972-8914-73-8. Oliveira de Azemeis: Ludomedia.

4.	Coelho, António R; Brandão, Catarina V. 2017. Experiencing the Impact of Facebook on Work Relations.  In Recent Advances in Information Systems and Technologies, ed. ¿?lvaro RochaAna Maria CorreiaHojjat AdeliLuís Paulo ReisSandra Costanzo, 277 - 282. ISBN: 978-3-319-56540-8. Cham: Springer International Publishing.

5.	Brandão, Catarina V; Henrique, Cláudia; Miguez, José. 2016. Building a Relationship with the Supervisor: An Exploratory Study.  In New Advances in Information Systems and Technologies, ed. ¿?lvaro RochaAna Maria CorreiaHojjat AdeliLuis Paulo ReisMarcelo Mendonça Teixeira, 677 - 687. ISBN: 978-3-319-31306-1. Cham: Springer International Publishing.

6.	Brandão, Catarina V; Miguez, José. 2015. Using NVivo to Evaluate a Program of Goal Corrected Empathic Attunement Skills: A Case Study in the Context of Higher Education.  In New Contributions in Information Systems and Technologies, ed. Alvaro RochaAna Maria CorreiaSandra CostanzoLuis Paulo Reis, 223 - 233. ISBN: 978-3-319-16527-1. Cham: Springer International Publishing.

7.	Pestana, Ana; Brandão, Catarina V; Jordão, Filomena. 2012. SIADAP: um sistema de gestão e avaliação do desempenho?.  In Investigação e intervenção em recursos humanos: gestão para a cidadania, ed. Dora Martins & Manuel Araújo, 13 - 27. ISBN: 978-972-8688-74-5. Porto: Edições Politema - IPP.

Artigos em revistas com arbitragem científica Papers in periodics with scientific refereeing

1.	Freitas, F.; Ribeiro, Jaime; Brandão, Catarina; Reis, Luís P; Souza, Francislê N.; Souza, Dayse N.. 2017. "Learn for Yourself: The Self-Learning Tools for Qualitative Analysis Software Packages", Digital Education Review, 23: 97 - 117.

2.	Brandão, Catarina V. 2016. "The dynamics of fear in the workplace: The contribution of attachment theory to leadership training and behaviour", Revista E-Psi 6, 2: 4 - 25.

3.	Brandão, Catarina V. 2015. "P. Bazeley and K. Jackson, Qualitative Data Analysis with NVivo", Qualitative Research in Psychology, 00: 1 - 3. Accepted author version posted online: 09 Dec 2014.

4.	Brandão, Catarina V; Araújo, José M. 2015. "Using NVivo to Evaluate a Program of Goal Corrected Emphatic Attunement Skills: A Case Study in the Context of Higher Education", Advances in Intelligent Systems and Computing, 354: 223 - 233.

5.	Brandão, Catarina V; Jordão, Filomena. 2012. "O desempenho individual de gestores intermédios da administração pública portuguesa", Revista de Servico Público 63, 3: 285 - 311.

6.	Brandão, Catarina V; Jordão, Filomena. 2005. "As teorias de avaliadores de desempenho na administração pública portuguesa: um estudo de caso", Psychologica, 38: 121 - 143.

Artigos em revistas sem arbitragem científica Papers in periodics without scientific refereeing

1.	Brandão, Catarina V; Ribeiro, Jaime E. M. 2018. "A IMPORTÂNCIA DO CONTEXTO NA INVESTIGAÇÃO QUALITATIVA", Revista Psicologia, Diversidade e Saúde 7, 1: 169 - 169.

2.	Brandão, Catarina V; Ribeiro, Jaime E. M; Costa, António P. 2018. "Investigação qualitativa: em que ponto estamos?", Ciência & Saúde Coletiva 23, 1: 4 - 4.

3.	Brandão, Catarina D. V; Lopes, Diana G. 2017. "CONCILIANDO A LIDERANÇA E A MATERNIDADE: UM ESTUDO COM RECURSO A HISTÓRIAS DE VIDA", Revista Psicologia, Diversidade e Saúde 6, 4: 270 - 270.

4.	Brandão, Catarina D. V; Taquette, Stella; Ribeiro, Jaime E. M. 2017. "O PAPEL DA INVESTIGAÇÃO QUALITATIVA EM PSICOLOGIA?", Revista Psicologia, Diversidade e Saúde 6, 4: 228 - 228.

5.	Brandão, Catarina V; Miguez, José. 2016. "Using NVivo to assess a program of goal-corrected empathic attunement skills: a case study in the context of higher education", Universal Access in the Information Society 16, 4: 863 - 876.

6.	Brandão, Catarina V. 2014. " P. Bazeley and K. Jackson, Qualitative Data Analysis with NVivo (2nd ed.) ", Qualitative Research in Psychology 12, 4: 492 - 494.

Trabalhos completos/resumidos em eventos sem arbitragem científica Papers in conference proceedings without scientific refereeing

1.	Lopes, Joana M; Brandão, Catarina V. 2014. "A ativação do sistema medo do subordinado na sua relação com o líder", Trabalho apresentado em V Conferência IIRH - Contemporary Issues in HRM, In Atas da Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, Vila do Conde.

2.	Brandão, Catarina V; Jordão, Filomena. 2013. "Implicit theories of performance: the case of portuguese public sector's top managers", Trabalho apresentado em InPACT 2013, In InPACT 2013: International psychological applications conference and trends: book of proceedings, Madrid.

3.	Pestana, Ana; Brandão, Catarina V; Jordão, Filomena. 2011. "Análise teórica do sistema de gestão e avaliação do desempenho da Administração Pública Portuguesa", Trabalho apresentado em Investigação e intervenção em recursos humanos, In Investigação e intervenção em recursos humanos: gestão para a cidadania, Porto.

4.	Brandão, Catarina V; Jordão, Filomena. 2010. "Um modelo de desempenho individual de dirigentes de topo da Administração Pública Portuguesa", Trabalho apresentado em VII simpósio nacional de investigação em psicologia, In Livro de resumos do VII simpósio nacional de investigação em psicologia, Braga.

5.	Jordão, Filomena; Brandão, Catarina V. 2004. "A reestruturação organizacional de um centro de actividades ocupacionais: um projecto de investigação-acção", Trabalho apresentado em La psicologia al servicio de las personas, In Resúmenes do 2º congreso hispano-portugés de psicologia, Lisboa.

6.	Jordão, Filomena; Brandão, Catarina V. 2002. "As teorias implícitas de avaliadores de desempenho na Administração Pública: um estudo de caso", Trabalho apresentado em V simpósio sobre comportamento organizacional da Associação Portuguesa de Psicologia, In V simpósio sobre comportamento organizacional, Braga.

Textos em jornais ou revistas Texts in newspapers or magazines

1.	Brandão, Catarina V; Saraiva, Edite; Araújo, José M. 21 jun. 2015. "A Técnica dos Incidentes Críticos em contexto de formação e desenvolvimento em medicina" News & Views, Revista da Sociedade Portuguesa de Medicina Física e de Reabilitação, 17 - 18.

Outra produção científica Other scientific production

1.	Brandão, Catarina; Santos, Joana V; Coimbra, Joaquim L; ALMIRO, PEDRO A; Marques-Costa, Catarina. 2016. "Contextos organizacionais e desenvolvimento humano, Revista E-Psi (Volume Temático)", 111 pp.. Coimbra: Revista E-Psi.

2.	Brandão, Catarina V. 2015. "A Técnica dos Incidentes Críticos: um recurso no contexto da intervenção (Working paper, versão 1.1)", 4 pp.. Porto: FPCEUP.

3.	Brandão, Catarina V. 2011. "O desempenho individual de dirigentes de topo da Administração Pública portuguesa: um contributo para o desenvolvimento de uma taxionomia comportamental e motivacional". Porto: Universidade do Porto. Tese de Doutoramento.

Trabalho técnico Technical work

1.	Brandão, Catarina. Processo de Certificação,2003 (Relatório técnico). Elaboração do Processo de Certificação da Instituição Polígono, Formação e Serviços, Lda.

2.

Jordão, Filomena; Brandão, Catarina V. Reestruturação organizacional de um Centro de Actividades Ocupacionais,2002 (Outra). Consultora em projeto de Investigação-ação (coordenado por Filomena Jordão, PhD), ao abrigo de protocolo estabelecido entre a FPCEUP e o Centro Distrital de Solidariedade e Segurança Social, Porto. .

Apresentação oral de trabalho Oral work presentation

1.	Brandão, Catarina V. Psicologia das Organizações: conceitos e práticas de intervenção,2017 (Outra).

2.	Silva, Ana R; Brandão, Catarina V. The innovation and involvement of employees: an organizational development project in a Portuguese company,IJUP'15 – Encontro de Investigação Jovem da U.Porto – 8ª edição,Porto,2015 (Poster). De 12 a 15 de Maio.

3.	Saraiva, Edite; Brandão, Catarina V; Araújo, José M. An action-research project using TABEIS: the doctor-patient relationship ,7th Biennial Residential Conference "Exploratory goal corrected psychotherapy",Dromantine,2015 (Comunicação). De 8 a 12 de Junho.

4.	Fraga, Bruno; Brandão, Catarina V. An organizational intervention’s process: Implementation of a Card Wall,IJUP'15 – Encontro de Investigação Jovem da U.Porto,Porto,2015 (Poster). De 12 a 15 de Maio.

5.	Henrique, Cláudia; Brandão, Catarina V. Building the relationship between subordinates and supervisors: an exploratory study,IJUP'15 – Encontro de Investigação Jovem da U.Porto – 8ª edição,Porto,2015 (Poster). De 12 a 15 de Maio.

6.	Araújo, José M; Brandão, Catarina V. A Report on Training Psychology Students in Goal Corrected Empathic Attunement,7th Biennial Residential Conference "Exploratory goal corrected psychotherapy,Dromantine,2015 (Comunicação). De 8 a 12 de Junho.

7.	Lopes, Joana M; Brandão, Catarina V. A ativação do sistema medo do subordinado na sua relação com o líder, V Conferência IIRH - Contemporary Issues in HRM,Vila do Conde,2014 (Comunicação). 10-11 de abril.

8.	Cardoso, Tânia; Brandão, Catarina V. The Influence of the Performance Management and Evaluation in the Behavior of Workers,IJUP'14 - 7º Encontro de Jovens Investigadores da Universidade do Porto,Porto,2014 (Comunicação). 13 a 15 de Fevereiro.

9.	Brandão, Catarina V; Jordão, Filomena. Portuguese public managers’ theories of performance,ISA RC52 Interim Conference,Lisboa,2013 (Comunicação). 28 a 30 de Novembro.

10.	Araújo, José M; Pinto, Ana I; Grande, Catarina; Brandão, Catarina V; Saraiva, Edite. Reflections on training in Goal Corrected Empathic Attunement,EGCP: Exploratory Goal Corrected Psychotherapy,Dublin,2013 (Comunicação).

11.	Brandão, Catarina V; Jordão, Filomena. Implicit theories of performance: the case of Portuguese Public Sector's Top Managers,International Psychological Applications Conference and Trends,Madrid,2013 (Comunicação). 26 a 28 de Abril.

12.	Morais, Cristina; Dias, Sara; Silva, Ana R; Mário, Rosa; Brandão, Catarina V; Jordão, Filomena. Recruitment at a click away: the candidates’ perspective and profile,IJUP 2013 - Encontro de Investigação Jovem da U.Porto,Porto,2013 (Comunicação).

13.	Araújo, José M; Brandão, Catarina V; Pinto, Ana I; Grande, Catarina; Saraiva, Edite. Formação de Estudantes do Ensino Superior em Competências de Relacionamento Empático Orientado para Objetivos de Cuidado,II Encontro Luso-Brasileiro sobre o Trabalho Docente e Formação,Porto,2013 (Comunicação).

14.	Brandão, Catarina V; Jordão, Filomena. The individual performance of Portuguese public sector top managers,15th European Conference on Organizational Psychology and Human Service Work,Maastricht,2011 (Poster). 25 a 28 de maio.

15.	Brandão, Catarina V. The individual performance of top managers in the public sector,2011 (Poster).

16.

Araújo, José M; Pinto, Ana I; Grande, Catarina; Brandão, Catarina V; Saraiva, Edite; Pinho, Maria; Santos, Nathalie; Conceição, V; Saraiva, Sérgio. Training in goal corrected empathic attunement,5th International Conference "Exploring the theory of attachment based exploratory interest sharing, (TABEIS) in clinical practice, training and research,Porto,2011 (Comunicação). De 23 a 27 de maio.

17.	Pestana, Ana; Brandão, Catarina V; Jordão, Filomena. Análise teórica do sistema de gestão e avaliação do desempenho da Administração Pública portuguesa,III Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos – Gestão para a Cidadania,2011 (Comunicação). 27 a 28 de Outubro.

18.	Brandão, Catarina V; Jordão, Filomena. Portuguese public sector middle level managers’ individual performance: an exploratory study,Xth European Congress of Psychology,Praga,2007 (Comunicação). (de 03 a 06 de Julho).

19.

Brandão, Catarina V; Jordão, Filomena. Portuguese public sector middle level managers’ individual performance: an exploratory study,Xth European Conference on Organizational Psychology and Human Service Work. Work and organizational psychology in human services organizations: different European perspectives,Kiev,2007 (Poster). De 03 a 06 de outubro.

20.

Jordão, Filomena; Brandão, Catarina V. The organizational change of a Social Security Centre of Occupational Activities: An action-research project,Xth European Conference on Organizational Psychology and Human Service Work (Work and organizational psychology in human services organizations: different European perspectives,Kiev,2007 (Poster). 03 a 06 de outubro.

21.	Brandão, Catarina V; Jordão, Filomena. O Desempenho Individual de Gestores Intermédios da Administração Pública portuguesa: um estudo exploratório,VI Simpósio sobre Comportamento Organizacional,Évora,2006 (Comunicação). (28 a 30 de novembro).

22.	Brandão, Catarina V; Jordão, Filomena. As Teorias Implícitas de Avaliadores de Desempenho na Administração Pública: um estudo de caso,VI Simpósio sobre Comportamento Organizacional,Lisboa,2003 (Comunicação). Novembro.

23.	Jordão, Filomena; Brandão, Catarina V. As Teorias Implícitas de Avaliadores de Desempenho na Administração Pública: um estudo de caso,V Simpósio sobre Comportamento Organizacional,Braga,2002 (Comunicação). De 20 a 22 de Novembro.

Curso de curta duração lecionado Taught short course

1.	Brandão, Catarina V. Intervenção Organizacional, 2012 (Outra), promovido por Associação de estudantes da FPCEUP. Duração: 2 horas. Local: FPCEUP, Cidade: Porto, Tipo de participação: Docente. Workshop realizado a convite.

2.	Brandão, Catarina V. Gestão da Qualidade das Respostas Sociais, 2011 (Especialização), promovido por FPCEUP. Duração: 14 horas. Local: FPCEUP, Cidade: Porto, Tipo de participação: Docente.

Organização de evento Event organization

1.	Brandão, Catarina V; Jordão, Filomena. Liderança: Formas de ser e de fazer - Novas Perspetivas,2015 (Seminário / Organização).

2.	Jordão, Filomena; Brandão, Catarina V. Bem-estar individual, organizacional e social através da avaliação e desenvolvimento das competências transversais,2012 (Seminário / Organização).

Orientações Orientations

Outros Trabalhos Other production

Participação no júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation

Participação em Comissões de Avaliação Evaluation comissions participation

Participação em eventos Event participation

Participação editorial em revistas Magazine editorial participation

Orientações Orientations

Dissertação de Mestrado Master degree dissertation

Concluídas Completed

1.	Joel Jacinto Moreira Rodrigues, Desenvolvimento de Competências de Relacionamento Empático, 2014. Dissertação (Psicologia) - Universidade do Porto (Orientador). Ramo de Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho.

2.

Ana Rita Rodrigues da Silva, A inovação e o envolvimento dos colaboradores: aplicação de um projeto de desenvolvimento organizacional numa empresa portuguesa, 2014. Dissertação (Psicologia) - Universidade do Porto (Orientador). Ramo de Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho. Arguente: Ana Veloso, PhD.

3.	Leila de Almeida Fernandes, Formação e desenvolvimento de competências de attunement com futuros profissionais de psicologia, 2014. Dissertação (Psicologia) - Universidade do Porto (Orientador). Ramo de Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho.

4.	Cláudia Matilde da Silva Henrique, Construção da relação entre Subordinados e Supervisor: estudo exploratório, 2014. Dissertação (Psicologia) - Universidade do Porto (Orientador). Ramo de Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho.

5.	Diana Filipa Pereira Mota, A ativação do sistema medo do subordinado no contexto do processo de gestão e avaliação do desempenho: o caso SIADAP, 2014. Dissertação (Psicologia) - Universidade do Porto (Orientador). Ramo de Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho.

6.	Sara Isabel Rebelo Ferraria, Conflitos associados ao processo de gestão e avaliação de desempenho, 2014. Dissertação (Psicologia) - Universidade do Porto (Orientador). Ramo de Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho.

7.	Tânia Filipa Silva Cardoso, A influência da gestão e avaliação de desempenho no comportamento dos trabalhadores, 2013. Dissertação (Psicologia das Organizações) - Universidade do Porto (Orientador). Ramo de Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho.

8.

Mariana Vilaça Couto de Azevedo Lima, A perceção de justiça e os comportamentos de cidadania organizacional: O caso do SIADAP, 2013. Dissertação (Psicologia das Organizações) - Universidade do Porto (Orientador). Ramo de Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho Arguente: Filomena Jordão, PhD.

9.	Joana Marina de Sousa Lopes, A ativação do sistema Medo do subordinado na sua relação com o líder, 2013. Dissertação (Psicologia) - Universidade do Porto (Orientador). Ramo de Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho Arguente: José Miguez, PhD.

10.	Luís Pedro Cochofel, O desenvolvimento de uma equipa ao longo de uma época desportiva: um estudo de caso, 2012. Dissertação (Psicologia das Organizações) - Universidade do Porto (Orientador). Ramo de Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho Arguente: José Miguez, PhD.

Outros Trabalhos Other production

1.	Brandão, Catarina V. SIADAP: um sistema de gestão e avaliacão do desempenho?, 2017.

2.	Brandão, Catarina V. Ética na Psicologia - Psicologia das Organizações, 2016.

3.	Brandão, Catarina V. O estudo de caso – uma estratégia de investigação, 2015.

Participação no júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation

Doutoramento Phd

1.	Brandão, Catarina do Vale. Participação no júri de Susana Barros da Fonseca. Modelo de stresse e satisfação no trabalho: estudo com professores do Ensino Superior Português, 2014. Tese (Psicologia) - Universidade do Porto.

2.	Brandão, Catarina do Vale; Filomena Jordão. Participação no júri de Valentina Ramos Ramos. El papel del contexto organizacional definido por elementos culturales y no culturales en el processo de estrés laboral, 2013. Tese (Psicologia das Organizações) - Universidade do Porto.

3.

Brandão, Catarina do Vale. Participação no júri de João Carlos Pereira Guedes de Pinho Oliveira. Contributos da construção e dos estudos de validação de uma escala de avaliação das fases de desenvolvimento dos grupos, para a compreensão e investigação dos seus processos, 2012. Tese (Psicologia das Organizações) - Universidade do Porto.

Mestrado Master degree

1.	Brandão, Catarina do Vale. Participação no júri de Sara Maria Ferreira da Silva Ferreira. Intervenção Precoce na Infância: organização e trabalho em equipa, 2014.  Dissertação (Educação Especial) - Instituto Piaget. Arguente.

2.

Brandão, Catarina do Vale. Participação no júri de Ana Margarida Alves Brandão. A influência das percepções e reacções aos ofensores sexuais no processo de adaptação destes ao estabelecimento prisional, 2014.  Dissertação (Psicologia) - Universidade do Porto. Ramo de Psicologia do Comportamento Desviante e da Justiça.

3.	Brandão, Catarina do Vale. Participação no júri de Diana Batista Domingues. Perceções sobre a cidade e vivências do bairro: um estudo num bairro social do Porto, 2014.  Dissertação (Psicologia) - Universidade do Porto. Ramo de Psicologia do Comportamento Desviante e da Justiça.

4.

Brandão, Catarina do Vale. Participação no júri de Ana Lúcia Cardoso Silva. Relações de subcontratação e condições de trabalho em empresas da Indústria Têxtil e do Vestuário da Zona Norte de Portugal, 2014.  Dissertação (Psicologia) - Universidade do Porto. Ramo de Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho.

5.

Brandão, Catarina do Vale. Participação no júri de Ricardo Filipe Carvalho Baptista. Exposição aos riscos psicossociais no trabalho numa amostra de enfermeiras portuguesas da Administração Pública, 2014.  Dissertação (Psicologia) - Universidade do Porto. Ramo de Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho. Arguente.

6.

Brandão, Catarina do Vale. Participação no júri de Áurea Santos Moreda Graça. O contributo de um curso de educação e formação de jovens, enquanto contexto privilegiado de exploração do investimento vocacional, na transformação do sentido de autoeficácia, 2013.  Dissertação (Psicologia) - Universidade do Porto. Intervenção Psicológica, Educação e Desenvolvimento Humano.

7.

Brandão, Catarina do Vale. Participação no júri de Sílvia Cardoso Madureira. Obesidade infantil: Um problema não percebido pelos pais. Estudo da percepção materna sobre o estado nutricional e comportamento alimentar dos filhos, 2013.  Dissertação (Psicologia) - Universidade do Porto. Ramo de Psicologia Clínica e da Saúde.

8.

Brandão, Catarina do Vale. Participação no júri de Cláudia Alexandra de Magalhães Cristo. Intervir no sistema de ajuda. O impacto do psicoterapeuta enquanto caregiver no cliente enquanto careseeker., 2013.  Dissertação (Psicologia) - Universidade do Porto. Mestrado Integrado em Psicologia, ramo de especialização em Psicologia Clínica. Arguente.

9.

Brandão, Catarina do Vale. Participação no júri de Cátia Sofia Figueiredo Filipe. O papel do comprometimento organizacional no stresse ocupacional em controladores de tráfego aéreo militar, 2013.  Dissertação (Psicologia) - Universidade do Porto. Mestrado Integrado em Psicologia, ramo de especialização em Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho. Arguente.

10.

Brandão, Catarina do Vale. Participação no júri de Diana Raquel Ribeiro Rodrigues. A transição para uma função de gestão: Vivências de socialização na nova função e experiências de stresse ocupacional, 2011.  Dissertação (Psicologia) - Universidade do Porto. Mestrado Integrado em Psicologia, ramo de especialização em Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho. Arguente.

11.

Brandão, Catarina do Vale. Participação no júri de Joana Costa Ferreira. A importância da definição do problema na construção e implementação de processos de avaliação do impacto da formação, 2011.  Dissertação (Psicologia das Organizações) - Universidade do Porto. Mestrado Integrado em Psicologia, ramo de especialização em Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho. Arguente.

12.	Brandão, Catarina do Vale. Participação no júri de Tiago Miguel de Jesus Azevedo. Viver sobre rodas; estudo da relação de um camionista com a sua profissão e demais papéis de vida, 2011.  Dissertação (Psicologia) - Universidade do Porto. Ramo de Psicologia Clínica e da Saúde.

13.

Brandão, Catarina do Vale. Participação no júri de Maria da Conceição Veríssimo Leal. O self nos grupos: entropia, oscilações e exploração, 2011.  Dissertação (Psicologia) - Universidade do Porto. Mestrado Integrado em Psicologia, ramo de especialização em Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho. Presidente de Júri.

14.

Brandão, Catarina do Vale. Participação no júri de Maria Henriqueta da Silva Gonçalves. A articulação trabalho-família vivenciada por gestoras portuguesas: uma fonte de stresse ocupacional?, 2011.  Dissertação (Psicologia) - Universidade do Porto. Ramo de Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho.

15.	Brandão, Catarina do Vale. Participação no júri de Inês Gomes Araújo. Mapeamento e explicitação dos processos de grupo no contexto do desenvolvimento grupal, 2011.  Dissertação (Psicologia) - Universidade do Porto. Ramo de Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho.

Participação em Comissões de Avaliação Evaluation comissions participation

1.	Membro do júri para concessão de equivalências nos concursos de transferências, reingresso e mudanças de curso, 2014, Universidade do Porto. Ano lectivo 2014-2015.

2.	Membro da Comissão Eleitoral para o Conselho de Representantes da FPCEUP, 2014, Universidade do Porto. Julho.

3.	Avaliação de artigos para a Revista E-Psi, 2014.

4.	Avaliação de artigos para a Revista E-Psi, 2013.

5.	Membro do júri para concessão de equivalências nos concursos de transferências, reingresso e mudanças de curso, 2013, Universidade do Porto. Ano lectivo 2013-2014.

6.	Membro do júri para concessão de equivalências nos concursos de transferências, reingresso e mudanças de curso, 2012, Universidade do Porto. Ano lectivo 2012-2013.

7.	Membro do Júri de acesso ao 2º Ciclo do Curso de Mestrado Integrado em Psicologia para titulares de Licenciatura em Psicologia com 180 ECTS, 2012, Universidade do Porto.

8.	Membro do Júri de acesso ao 2º Ciclo do Curso de Mestrado Integrado em Psicologia para titulares de Licenciatura em Psicologia com 180 ECTS, 2011, Universidade do Porto.

Participação em eventos Event participation

Participação como Membro da Comissão Científica Participation as Member of the Program Committee

1.	4º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa, 2015 (Congresso). Nome do evento: CIAIQ2015; Cidade do evento: Aracaju / Universidade TiraDentes. De 5 a 7 de Agosto.

2.	V Conferência IIRH, 2014 (Conferência). Nome do evento: V Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos - Aspectos contemporâneos em GRH; Nome da Instituição: ISEIG; Cidade do evento: Vila do Conde / Vila do Conde.

Participação como Moderador Participation as Chairman

1.	Liderança: Formas de ser e de fazer – novas perspectivas, 2015 (Seminário). Nome do evento: Liderança: Formas de ser e de fazer – novas perspectivas; Nome da Instituição: Grupo de Psicologia das Organizações.

2.	International Psychological Applications Conference and Trends, 2013 (Congresso). Nome do evento: Social Psychology; Nome da Instituição: World Institute for Advanced research and Science; Cidade do evento: Madrid. De 26 a 28 de abril.

Participação editorial em revistas Magazine editorial participation

1.	Brandão, Catarina do Vale. Revista E-Psi. Open Access (OA); Peer Review.

Produção científica Scientific production

Produção técnica Technical production

Dados complementares data

Total

Produção científica Scientific production

29

Livros e capítulos Books and book chapters

7

Capítulos de livros publicados Published book chapters

7

Artigos científicos em revistas Papers in periodics

12

Com arbitragem científica With scientific refereeing

6

Sem arbitragem científica Without scientific refereeing

6

Trabalhos em eventos Papers in conference proceedings

6

Sem arbitragem científica Without scientific refereeing

6

Textos em jornais ou revistas Texts in journals or magazines

1

Revistas Magazines

1

Outros tipos de produção científica Other scientific production

3

Total

Produção técnica Technical production

29

Trabalhos técnicos Technical works

2

Outros tipos de produção técnica Other technical production

27

Total

Dados complementares (Additional data)

44

Orientações Orientations

10

Outros Trabalhos Other production

3

Participação no Júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation

18

Participação em Comissões de Avaliação Evaluation comissions participation

8

Participação em Eventos Event participation

4

Participação editorial em revistas Magazine editorial participation

1

	Fábio Mauro Garcês de Freitas
	Pedro Armelim Baptista de Almiro e Albuquerque