Maria João dos Santos Oliveira. Publicou 12 trabalhos em actas de eventos. Possui 25 itens de produção técnica. Actua na área de Economia e Gestão
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Nome completo Full name	Maria João dos Santos Oliveira
Nome em citações bibliográficas Quoting name	Oliveira, M.J.
Domínio científico de atuação Scientific domain	Ciências Sociais-Economia e Gestão. Ciências Sociais-Psicologia. Ciências Médicas-Ciências da Saúde. Ciências Sociais-Sociologia. Ciências Sociais-Ciências da Educação. Ciências Sociais-Ciências Políticas.

Endereço profissional Professional address

Universidade Nova de Lisboa Faculdade de Economia Inova Campus de Campolide 1099-032 Lisboa Portugal Telefone: (+351)213801600 Fax: (+351)213871105 Correio electrónico: mariajoliveira@sapo.pt

Sexo Gender

Feminino»Female

2004-2008	Mestrado Master degree
Mestrado em Psicologia Social e Organizacional (2 anos » years) . ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

1997-1999	Licenciatura Licentiate degree
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (4 anos » years) . Instituto Superior de Línguas e Administração de Leiria, Portugal.

1994-1997	Bacharelato Bachelor degree
Bacharelato em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho (3 anos » years) . Instituto Superior de Línguas e Administração de Leiria, Portugal.

2010-2010	Curso de curta duração Short course
Seminário de Diversidade e Emoções no Trabalho. Universidad de Sevilla, Espanha.

2010-2010	Curso de curta duração Short course
Seminário sobre Human Factors in accident prevention. Universidade do Minho, Portugal.

2010-2010	Curso de curta duração Short course
Workshop "Sobane". Universidade do Minho, Portugal.

2010-2010	Curso de curta duração Short course
Seminário How to publish in scientific journals in management. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2010-2010	Curso de curta duração Short course
Cycles of entrepreneurship: the opening and closing of business ventures. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2010-2010	Curso de curta duração Short course
The Current State and understanding of entrepreneurship research. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2010-2010	Curso de curta duração Short course
Human resources management and decision making. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2010-2010	Curso de curta duração Short course
Human resources management and organizational justice. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2010-2010	Curso de curta duração Short course
Writing and publishing in scientific journals. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2010-2010	Curso de curta duração Short course
Seminário Goal setting. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2010-2010	Curso de curta duração Short course
Studying work and emotions. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2010-2010	Curso de curta duração Short course
Fragmentation coherence and alternatives: tranditions and transitions. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2010-2010	Curso de curta duração Short course
Structural equation modeling using PLS Path Modeling. Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação de Lisboa, Portugal.

2010-2010	Outros Others
I Workshop sobre Segurança Comportamental. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2009-2009	Especialização/ Pós-Graduação Specialization/ Postgraduation
Seminário de Especialização em Análise de Conteúdo Assistida por Computador. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2009-2009	Curso de curta duração Short course
Workshop How to do Systematic Reviews in Work and Organizational Psychology. European Association of Work and Organizational Psychology, Espanha.

2009-2009	Curso de curta duração Short course
Integrative and distributive negotiation strategy. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2009-2009	Curso de curta duração Short course
Experimental methodologies. Universidade Católica Portuguesa, Portugal.

2009-2009	Curso de curta duração Short course
Autonomy and Procedural Justice. Universidade Católica Portuguesa, Portugal.

2008-2008	Curso de curta duração Short course
Workshop Técnicas de expressividade e apresentação. Associação Industrial Portuguesa/Confederação Empresarial, Portugal.

2008-2008	Curso de curta duração Short course
Preconf. Workshop The cutting edge in safety climate research and practice. American Psychological Association, et al, Estados Unidos.

2007-2007	Curso de curta duração Short course
Modelos de Equação Estrutural: Teste de hipóteses de mediação e moderação. Associação Portuguesa de Psicologia e Universidade do Minho, Portugal.

2007-2007	Curso de curta duração Short course
Revalidação do CAP de Técnico/Técnico Superior de SHST. Sociedade Geral de Superintendência, SA, Portugal.

2007-2007	Curso de curta duração Short course
Género e Profissões: minorias no feminino e no masculino. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2007-2007	Curso de curta duração Short course
Bullying, violência e agressividade em contexto escolar. Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação de Lisboa, Portugal.

2007-2007	Curso de curta duração Short course
Seminário Qualidade, Ambiente, Segurança e Higiene no Trabalho. Instituto Superior de Línguas e Administração de Leiria, Portugal.

2007-2007	Curso de curta duração Short course
Curso Ambiente Térmico - 20º Seminário da Eximo. Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Coimbra, Portugal.

2007-2007	Curso de curta duração Short course
Certificar para ganhar o futuro. Nerlei e Apcer, Portugal.

2007-2007	Curso de curta duração Short course
Os desafios das PMEs. Revista Invest e ISLA-Leiria, Portugal.

2006-2006	Curso de curta duração Short course
Impactos dos acidentes de trabalho. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2006-2006	Curso de curta duração Short course
Saúde e Género: Essência e Ambiência. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2006-2006	Curso de curta duração Short course
L'identité en Psychologie Social: Un regard sur la similitude et diférence. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2006-2006	Curso de curta duração Short course
Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho. Inspecção Geral do Trabalho, Portugal.

2006-2006	Curso de curta duração Short course
Conferência Nacional de Formadores. Associação Portuguesa de Técnicos e Gestores de Recursos Humanos, Portugal.

2006-2006	Outros Others
3rd International Forum Criteos. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2005-2006	Especialização/ Pós-Graduação Specialization/ Postgraduation
Pós Graduação Avançada em Gestão de Recursos Humanos. Instituto Superior de Línguas e Administração de Leiria, Portugal.

2005-2005	Especialização/ Pós-Graduação Specialization/ Postgraduation
Especialização em Segurança e Higiene do Trabalho. Instituto Superior de Línguas e Administração de Leiria, Portugal.

2005-2005	Especialização/ Pós-Graduação Specialization/ Postgraduation
Gestão de Recursos Humanos. Centro Interdisciplinar de Estudos Económicos, Portugal.

2005-2005	Especialização/ Pós-Graduação Specialization/ Postgraduation
Especialização em SHT. Instituto Superior de Línguas e Administração de Leiria, Portugal.

2005-2005	Curso de curta duração Short course
Introducción a Multilevel Analysis. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2005-2005	Curso de curta duração Short course
Vision driven organizational change. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2005-2005	Curso de curta duração Short course
Protecção auditiva e respiratória em meio industrial. Securiform e Centimfe, Portugal.

2005-2005	Outros Others
VI Simpósio de Comportamento Organizacional. Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação de Lisboa, Portugal.

2005-2005	Outros Others
Congresso Nacional de Acidentes de Trabalho: da prevenção à reabilitação. IGT e CEJ, Portugal.

2004-2005	Especialização/ Pós-Graduação Specialization/ Postgraduation
Pos Graduação em Psicologia Social e Organizacional. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2004-2004	Curso de curta duração Short course
Organização do trabalho e gestão do tempo. Instituto de Línguas e Informática, Portugal.

2004-2004	Curso de curta duração Short course
Gestão de conflitos. Instituto de Línguas e Informática, Portugal.

2004-2004	Curso de curta duração Short course
Formação Básica de Socorrismo. Cruz Vermelha Portuguesa, Portugal.

2004-2004	Curso de curta duração Short course
Cultura de Segurança: Um caminho com futuro. IDICT, INAP e INIAP, Portugal.

2004-2004	Curso de curta duração Short course
Jornadas do Código de Trabalho. IGT e CEJ, Portugal.

2003-2003	Especialização/ Pós-Graduação Specialization/ Postgraduation
Auditorias da Qualidade. Centro de Formação Profissional para a Qualidade, Portugal.

2003-2003	Curso de curta duração Short course
Coordenação de Segurança na Construção: Que rumo?. Instituto para o Desenvolvimento e Inspecção das Condições de Trabalho, Portugal.

2003-2003	Curso de curta duração Short course
Manuseamento de substâncias perigosas. Nerlei e IDICT, Portugal.

2003-2003	Curso de curta duração Short course
OHSAS 18001. Associação Empresarial de Portugal e APCER, Portugal.

2003-2003	Outros Others
Seminário de Segurança e Saúde nas PMEs. IDICT, INA e INIAP, Portugal.

2003-2003	Outros Others
Seminário Substâncias Perigosas em meio Hospitalar. IDICT, SUCH e ITSEMAP, Portugal.

2003-2003	Outros Others
Seminário Excelência Organizacional. APQ e ESTG, Portugal.

2003-2003	Outros Others
Conferência Desafios & Oportunidades - integração profissional. IEFP e IDICT, Portugal.

2002-2002	Curso de curta duração Short course
Conferência em Gestão de Recursos Humanos. Instituto Superior de Línguas e Administração de Leiria, Portugal.

2002-2002	Curso de curta duração Short course
AMFEs - Análise Modal de Falhas e Efeitos. Centro de Formação Profissional para a Qualidade, Portugal.

2002-2002	Curso de curta duração Short course
HACCP. Centro de Formação Profissional para a Qualidade, Portugal.

2002-2002	Outros Others
Seminário Stresse Laboral. Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal.

2002-2002	Outros Others
Semana Europeia 2002. Instituto para o Desenvolvimento e Inspecção das Condições de Trabalho, Portugal.

2001-2001	Outros Others
Semana Europeia 2001 e Programa de Prevenção de Acidentes nas PMEs. Instituto para o Desenvolvimento e Inspecção das Condições de Trabalho, Portugal.

2001-2001	Outros Others
Semana Europeia 2001 - Seminário de Avaliação. Instituto para o Desenvolvimento e Inspecção das Condições de Trabalho, Portugal.

2001-2001	Outros Others
Projecto Dimoldes e a Dinâmica dos Saberes. Centimfe, Portugal.

2000-2001	Especialização/ Pós-Graduação Specialization/ Postgraduation
Pos Graduação de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho. Instituto Superior de Línguas e Administração de Leiria, Portugal.

2000-2000	Curso de curta duração Short course
Gestão da Qualidade de acordo com a Norma ISO 9001:2000. Inova - Recursos Humanos, Lda, Portugal.

2000-2000	Outros Others
Semana Europeia 2000 - Seminário de Avaliação. Instituto para o Desenvolvimento e Inspecção das Condições de Trabalho, Portugal.

1999-1999	Especialização/ Pós-Graduação Specialization/ Postgraduation
Auditorias e Gestão Ambiental. Associação Empresarial da Região de Leiria, Portugal.

1999-1999	Especialização/ Pós-Graduação Specialization/ Postgraduation
Organização e Gestão da Produção. Associação Empresarial da Região de Leiria, Portugal.

1999-1999	Especialização/ Pós-Graduação Specialization/ Postgraduation
Qualidade e Certificação nas PMEs. Companhia Nacional de Serviços e Elevar - Associação Apoio Técnico, Portugal.

1999-1999	Especialização/ Pós-Graduação Specialization/ Postgraduation
Higiene e Segurança no Trabalho. Companhia Nacional de Serviços e Elevar - Associação Apoio Técnico, Portugal.

1999-1999	Especialização/ Pós-Graduação Specialization/ Postgraduation
Formação Pedagógica de Formadores - Nível II. Centro de Formação para o Comércio e Afins, Portugal.

1999-1999	Curso de curta duração Short course
Sensibilização para a qualidade - As melhores práticas para o sucesso. Associação Portuguesa para a Qualidade, Portugal.

1999-1999	Outros Others
Jantar debate sobre Inteligência Emocional. Centro para a Formação Profissional em Qualidade, Portugal.

1999-1999	Outros Others
Seminário A qualidade no sector alimentar. Índice Consultores, Portugal.

1998-1998	Especialização/ Pós-Graduação Specialization/ Postgraduation
Formação Pedagógico de Formadores - Nível I. Centro de Formação para o Comércio e Afins, Portugal.

1998-1998	Curso de curta duração Short course
Recursos Humanos para o Século XXI. Instituto Politécnico de Leiria, Portugal.

1998-1998	Outros Others
A qualidade na empresa. Associação Empresarial da Região de Leiria, Portugal.

1997-1997	Curso de curta duração Short course
Do social ao sociável. Instituto Superior de Línguas e Administração de Leiria, Portugal.

1996-1996	Curso de curta duração Short course
Cooperação de Portugal com os PALOP: balanço e perspectivas. Instituto Superior de Línguas e Administração de Leiria, Portugal.

1992-1993	Especialização/ Pós-Graduação Specialization/ Postgraduation
Laboratório Informática (MS-DOS; WINDOWS; WINWORD; DBASE IV; QUATTRO; UNIX). Escola Secundária Francisco Rodrigues Lobo, Portugal.

1991-1992	Especialização/ Pós-Graduação Specialization/ Postgraduation
Dactilografia, Expediente geral de escritório e tratamento texto computador. Escola Egas Moniz - Centro de Formação Profissional, Portugal.

1986-1986	Especialização/ Pós-Graduação Specialization/ Postgraduation
Curso Inforjovem (Programação Basic). Casa da Cultura da Juventude de Leiria, Portugal.

Centro de Investigação e Intervenção Social

Out/2009-Fev/2010

Outra Situação

Centro de Investigação e Intervenção Social

Out/2009-Jan/2010

Outra Situação

Centro de Investigação e Intervenção Social

Jan/2008-Set/2009

Outra Situação

Laboratório de Saúde Pública de Leiria

Jun/2006-Dez/2006

Assessor

Trabalhadora Independente

Nov/2004-Dez/2006

Outra Situação

Consulsado, empreitada da Alcatel/REFER

Mai/2004-Nov/2004

Técnico Superior Principal

Trabalhadora Independente

Jul/2003-Mai/2004

Outra Situação

Inova - Recursos Humanos, Lda

Jan/2000-Jul/2003

Outra Situação

Elevar - Associação de Apoio Técnico

Jan/1999-Jan/2000

Outra Situação

Elevar - Associação de Apoio Técnico

Nov/1998-Dez/1998

Estagiário

Trabalhadora Independente

Nov/2004-Dez/2006
Linhas de investigação»Research fields: Higiene e Segurança no Trabalho Gestão de Recursos Humanos Qualidade

Consulsado, empreitada da Alcatel/REFER

Mai/2004-Nov/2004
Linhas de investigação»Research fields: Higiene e Segurança no Trabalho Formação Gestão de Recursos Humanos

Trabalhadora Independente

Jul/2003-Mai/2004
Linhas de investigação»Research fields: Higiene e Segurança no Trabalho Qualidade Formação HACCP Gestão de Recursos Humanos

Inova - Recursos Humanos, Lda

Jan/2000-Jul/2003
Linhas de investigação»Research fields: Qualidade Higiene e Segurança no Trabalho Formação Gestão de Recursos Humanos

Elevar - Associação de Apoio Técnico

Jan/1999-Jan/2000
Linhas de investigação»Research fields: Qualidade Formação

Elevar - Associação de Apoio Técnico

Nov/1998-Dez/1998
Linhas de investigação»Research fields: Higiene e Segurança no Trabalho Qualidade

Consulsado, empreitada da Alcatel/REFER

Mai/2004-Nov/2004
Técnica Superior de Higiene e Segurança no Trabalho

Inova - Recursos Humanos, Lda

Jan/2000-Jul/2003
Consultora Junior e auditora interna nas áreas da Qualidade e Higiene e Segurança no Trabalho

Elevar - Associação de Apoio Técnico

Jan/1999-Jan/2000
Consultora estagiária na área da qualidade

Elevar - Associação de Apoio Técnico

Nov/1998-Dez/1998

Estágios realizados»Traineeships:    - Estágio curricular na área da Higiene e Segurança no Trabalho

Trabalhadora Independente

Nov/2004-Dez/2006
Serviço realizado»Executed service: Consultoria e Formação Profissional

Consulsado, empreitada da Alcatel/REFER

Mai/2004-Nov/2004
Serviço realizado»Executed service: Técnica Superior de Higiene e Segurança no Trabalho

Inova - Recursos Humanos, Lda

Jan/2000-Jul/2003
Serviço realizado»Executed service: Consultoria e Formação em Qualidade, Higiene e Segurança no Trabalho

Elevar - Associação de Apoio Técnico

Jan/1999-Jan/2000
Serviço realizado»Executed service: Consultoria e Formação em Qualidade e Higiene e Segurança no Trabalho

Elevar - Associação de Apoio Técnico

Nov/1998-Dez/1998	Faculdade de Economia
Serviço realizado»Executed service: Consultoria e Formação em Higiene e Segurança no Trabalho

Trabalhadora Independente

Nov/2004-Dez / 2006
Formação profissional»Professional education:    - Higiene e Segurança do Trabalho    - Higiene do Trabalho para Técnicos Superiores    - Gestão Integrada de Recursos Humanos    - Gestão Administrativa de Recursos Humanos

Consulsado, empreitada da Alcatel/REFER

Mai/2004-Nov / 2004

Trabalhadora Independente

Jul/2003-Mai / 2004
Formação profissional»Professional education:    - Sensibilização à Qualidade

Inova - Recursos Humanos, Lda

Jan/2000-Jul / 2003

Formação profissional»Professional education:    - Garantia da Qualidade    - AutoControlo    - Gestão da Qualidade - NP EN ISO 9001:2000    - Sensibilização para a Qualidade - NP EN ISO 9001:2000    - Gestão da Qualidade na Administração Pública    - Sensibilização para a Higiene e Segurança no Trabalho    - Concepção e coordenação do exercicio prático de evacuação e socorro    - Segurança, higiene e saúde no trabalho - Chefias directas    - Auditorias da Qualidade - NP EN ISO 9001:2000    - Sensibilização Segurança e Saúde no Trabalho    - OHSAS 18001:1999/NP 4397:2001    - Sensibilização para a Qualidade (NP EN ISO 9001:2000) e Segurança e Saúde no Trabalho (OHSAS 18001/NP4397)

Elevar - Associação de Apoio Técnico

Jan/1999-Jan / 2000
Formação profissional»Professional education:    - Sensibilização para a Qualidade    - Garantia da Qualidade

Trabalhadora Independente

Nov/2004-Dez/2006
Atividade realizada»Activity: Concepção de Manual de Formação - Stress, Assédio e Violência no Trabalho

Participação como Investigador responsável Participation as responsible Researcher

2009- Bolsa Individual de Doutoramento

Referência do projeto»Project reference: SFRH/BD/47315/2008. Financiador(es)»Funding: Fundação para a Ciência e a Tecnologia.

Compreende Understandig	Inglês (Bem), Francês (Bem), Espanhol (Bem), Italiano (Bem).
Fala Speaking	Inglês (Bem), Francês (Bem), Espanhol (Razoavelmente), Italiano (Pouco).
Lê Reading	Inglês (Bem), Francês (Bem), Espanhol (Bem), Italiano (Bem).
Escreve Writing	Inglês (Bem), Francês (Bem), Espanhol (Razoavelmente), Italiano (Pouco).

2009- Actual	EAWOP - European Association of Work and Organizational Psychology, Membro.
2008- Actual	SPOSHO - Sociedade Portuguesa de Segurança e Higiene Ocupacionais, Membro.
2000- Actual	APQ - Associação Portuguesa para a Qualidade, Membro.
1999- Actual	APG-Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos dos Recursos Humanos, Membro.

Capítulos de livros publicados Published book chapters

1.	Oliveira, M.J.; Silva, S.A.; Arenas, A.. 2010. The role of human resources practices on promoting learning from work incidents.  In Occupational Safety and Hygiene - SHO 2010, ed. P. Arezes; J.S. Baptista; M. P. Barroso; P. Carneiro; P. Cordeiro; N. Costa; R. Melo; A.S. Miguel & G.P. Perestrelo, 394 - 396. ISBN: 978-972-99504-6-9. Guimarães: SPOSHO.

2.	Silva, S.A.; Oliveira, M.J.; Carvalho, H.; Fialho, T.; Guedes Soares, C; Jacinto, C.. 2010. Práticas organizacionais formais utilizadas para a aprendizagem com acidentes de trabalho.  In Occupational Safety and Hygiene - SHO 2010, ed. P. Arezes; J.S. Baptista; M.P. Barroso; P. Carneiro; P. Cordeiro; N. Costa; R. Melo; A.S. Miguel & G.P. Perestrelo, 497 - 500. ISBN: 978-972-99504-6-9. Guimarães: SPOSHO.

3.	Oliveira, M.J.; Silva, S.A.. 2008. Do clima de segurança ao desenvolvimento de comportamentos de segurança: As percepções das práticas organizacionais.  In Segurança e Higiene Ocupacionais - SHO 2008, ed. P. Arezes; J.S. Baptista; M. Barroso; P. Carneiro; P. Cordeiro; N. Costa; R. Melo; A.S. Miguel & G.P. Perestrelo, 223 - 227. ISBN: 978-972-99504-4-5. Guimarães: SPOSHO.

4.	Oliveira, M.J.; Silva, S.A.. 2007. O papel da experiência de acidentes e do clima de segurança na explicação dos comportamentos de segurança.  In Segurança e Higiene Ocupacionais - SHO 2007, ed. P. Arezes; J.S. Baptista; M. Barroso; A. Cunha; R. Melo; A.S. Miguel & G.P. Perestrelo, 139 - 144. ISBN: 978-972-99504-3-8. Guimarães: SPOSHO.

5.	Oliveira, M.J.; Silva, S.A.. 2007. Acidentes de trabalho, clima de segurança e comportamentos de segurança: um estudo na Indústria dos moldes.  In Riscos Públicos e Industriais, ed. Carlos Guedes Soares e A.P. Teixeira e Pedro Antão, 1099 - 1114. ISBN: 978-972-689-231-1. Lisboa: Edições Salamandra. Resumo: As estatísticas nacionais e sectoriais de acidentes de trabalho traçam um cenário preocupante. A Psicologia Social tem contribuído na prevenção pelo estudo de factores cognitivos e sociais determinantes dos comportamentos de segurança, mas escasseiam estudos sobre o papel da experiência de acidentes de trabalho e na indústria dos Moldes. O objectivo deste estudo é analisar o papel de alguns factores individuais (i.e., experiência de acidentes de trabalho) e psicossociais (i.e., clima de segurança, percepção de risco) no desenvolvimento de comportamentos de segurança. O modelo proposto sugere a influência da experiência de acidentes e do clima de segurança nos comportamentos de segurança, sendo esta influência mediada pela percepção de risco. O estudo correlacional realizou-se em três PME fabricantes de moldes da Marinha Grande (N=84). Os dados foram recolhidos através de questionário auto-reportado constituído por diversos instrumentos com boa consistência interna aplicados numa escala de Likert de sete pontos. A experiência de acidentes de trabalho também foi auto-reportada. O clima de segurança e a percepção de risco revelaram-se bons preditores dos comportamentos de segurança, pelo que devem ser considerados em intervenções com o objectivo de se modificarem comportamentos nas organizações.

Trabalhos completos/resumidos em eventos com arbitragem científica Papers in conference proceedings with scientific refereeing

1.	Oliveira, Maria J. S; Silva, Silvia A; Arenas, Alicia. 2010. "Work incidents information diffusion and training as practices to learning and safety performance development: an exploratory study", Trabalho apresentado em Third International HRO Workshop, In Proceedings, New Orleans.

2.	Oliveira, Maria J. S; Silva, Silvia A. 2009. "O papel da formação na aprendizagem com incidentes de trabalho", Trabalho apresentado em I Simposium Nacional sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional, In Livro de Resumos, Lisboa. Resumo: Face a um cenário mundial altamente competitivo cada vez mais as organizações têm de se adaptar a um ritmo alucinante às mudanças e aos acontecimentos, sobretudo se estes forem inesperados. A aprendizagem organizacional detém um papel fulcral nessa adaptação, permitindo alterações e melhorias ao nível do desempenho que se revelam na sobrevivência das organizações nos mercados como referem alguns autores (e.g., Fernandes, 2007; Miner & Mezias, 1996). O papel da formação como prática de gestão de recursos humanos enquanto factor determinante na aprendizagem organizacional com incidentes de trabalho tem sido pouco explorado, mas a sua importância é evidenciada na literatura por alguns autores (e.g., Weick & Sutcliffe, 2007; Glendon et al, 2006). Bem como a importância da aprendizagem com os incidentes de trabalho no desenvolvimento de culturas de segurança (e.g., Silva et al, 2006; Silva & Lima, 2005). A formação permite aos trabalhadores o desenvolvimento de conhecimento e competências sobre riscos e regras de segurança no seu local de trabalho. Tal permite um maior contributo, participação e envolvimento dos trabalhadores na detecção e situações de risco, de incidentes e na promoção de segurança. A formação possibilita a difusão da informação e do conhecimento a todos os níveis da organização contribuindo para a cultura de informação de Reason (1997) fulcral para a diminuição dos incidentes no trabalho e para o desenvolvimento de uma cultura de segurança mais forte. Para tal, é necessário que as organizações invistam numa formação adequada à sua própria realidade e que considere quer os riscos e regras de segurança respectivas quer as caracteristicas das actividades desenvolvidas. Outro factor extremamente importante é o envolvimento de todos os níveis hierárquicos como forma de difundir o conhecimento por toda a organização, uma vez que alguns autores referem a importância da liderança da Gestão de topo na aprendizagem com os incidentes (e.g., Skjerve, 2008).

3.	Silva, Silvia A; Oliveira, Maria J. S; Carvalho, Helena; Jacinto, Celeste; Fialho, Tiago; Guedes Soares, C. 2009. "OHSAS Certification and learning with work accidents in the construction sector", Trabalho apresentado em 14th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP2009), In Book of proceedings (CD), Santiago de Compostela.

4.	Oliveira, Maria J. S; Silva, Silvia A. 2009. "Strategies for learning with accidents and safety training and safety behaviours promotion", Trabalho apresentado em 14th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP2009), In Book of Proceedings (CD), Santiago de Compostela. Abstract: Safety literature reveals that the safety management practices and accidents prevention promotes workers safety behaviours. Some authors refer that management practices as learning with accidents (e.g., Koornneef, 2000) and training (e.g., Weick & Sutcliffe, 2007; Glendon et al, 2006) have an important role on organisational safety promotion. The effects of practices for learning with accidents on workers behaviours have been insufficiently explored, some exceptions are the studies of Van Dyck et al (2005), Skjerve (2008) and Koornneef (2000). Research suggests that learning with accidents strengthens safety culture and prevents the occurrence of new accidents (Silva et al, 2006). Some authors (e.g., Weick & Sutcliffe, 2007) also refer the importance of trainin in the development of such cultures. This study aim was to analyse and explore the impacts of strategies for learning with accidents and safety training on safety behaviours (compliance and the participation). According with safety literature we tested the hypothesis that organizational practices for learning with accidents and safety training are positively related with safety behaviours. We also seek to explore if there are differences on strategies for learning with accidents and on compliance and participation safety behaviours. A correlational study was conducted on three SME comprising 84 workers. Data was collected by a self-reported questionnaire. Our results revesled differences between compliance and participation safety behaviours, and also between strategies for learning with accidents.

5.	Oliveira, Maria J. S; Silva, Silvia A. 2008. "Cognitive and emotional risk perception and its links to safety behaviours", Trabalho apresentado em 8th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, In Book of Proceedings, Valencia.

6.	Silva, Silvia A; Oliveira, Maria J. S; Carvalho, Helena; Jacinto, Celeste; Fialho, Tiago; Guedes Soares, C. 2008. "Organizational practices for learning with work accidents", Trabalho apresentado em 8th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, In Book of proceedings, Valencia.

7.	Oliveira, Maria J. S; Silva, Silvia A. 2008. "Safety Behaviors: the contribution of workplace accidents and safety climate", Trabalho apresentado em 7th Work Stress and Health Conference, In Book of Proceedings (CD), Washington, DC.

8.	Oliveira, Maria J. S; Silva, Silvia A. 2006. "O papel da experiência de acidentes e do clima de segurança na explicação dos comportamentos de segurança (Resultados preliminares - 2 empresas)", Trabalho apresentado em VI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, In Livro de Actas (CD), Évora.

Apresentação oral de trabalho Oral work presentation

1.	Oliveira, Maria J; Silva, Silvia A; Arenas, Alicia. The role of Human Resources Practices on promoting learning from work incidents,Colóquio Internacional de Segurança e Higiene Ocupacionais,Guimarães,2010 (Comunicação).

2.	Silva, Silvia A; Oliveira, Maria J; Carvalho, Helena; Fialho, Tiago; Guedes Soares, C; Jacinto, Celeste. Práticas organizacionais formais utilizadas para a aprendizagem com acidentes de trabalho,Colóquio internacional de segurança e higiene ocupacionais,Guimarães,2010 (Comunicação).

3.

Oliveira, Maria J; Silva, Silvia A; Arenas, Alicia. Work incidents information diffusion and training as practices to learning and safety performance development: an exploratory study,Third International Workshop on High Performance and High Reliability: Building performance-based organizations,New Orleans,2010 (Comunicação).

4.	Silva, Silvia A; Oliveira, Maria J; Carvalho, Helena; Jacinto, Celeste; Fialho, Tiago; Guedes Soares, C. OHSAS Certification and learning with work accidents in the construction sector,14th European Congress of Work and Organizational Psychology,Santiago de Compostela,2009 (Comunicação).

5.	Oliveira, Maria J; Silva, Silvia A. Strategies for learning with accidents and safety training and safety behaviours promotion,14th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP2009),Santiago de Compostela,2009 (Comunicação).

6.	Oliveira, Maria J; Silva, Silvia A. O papel da formação na aprendizagem com acidentes de trabalho,I Simposium Nacional sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional” com o tema “Tendências e Desafios para o Desenvolvimento das Organizações,Lisboa,2009 (Comunicação).

7.	Oliveira, Maria J; Silva, Silvia A. Safety Behaviors: the contribution of workplace accidents and safety climate,7th Work Stress and Health Conference,Washington, DC,2008 (Comunicação).

8.	Silva, Silvia A; Oliveira, Maria J; Carvalho, Helena; Jacinto, Celeste; Fialho, Tiago; Guedes Soares, C. Organizational practices for learning with work accidents,8th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology,Valencia, Espanha,2008 (Poster).

9.	Oliveira, Maria J; Silva, Silvia A. Cognitive and emotional risk perception and its links to safety behaviours,European Academy of Occupational Health Psychology 8th Conference,Valencia, Espanha,2008 (Comunicação).

10.	Oliveira, Maria J. Os comportamentos de segurança: O contributo da experiência de acidentes de trabalho e do clima de segurança,Fórum do Capital Humano - AIP-CE Best Paper Universidades,Lisboa,2008 (Comunicação).

11.	Oliveira, Maria J; Silva, Silvia A. Do clima de segurança ao desenvolvimento de comportamentos de segurança: As percepções das práticas organizacionais,Colóquio Internacional de Segurança e Higiene Ocupacionais,Guimarães,2008 (Comunicação).

12.	Oliveira, Maria J; Silva, Silvia A. O papel da experiência de acidentes e do clima de segurança na explicação dos comportamentos de segurança (Resultados finais - 3 empresas),Colóquio Internacional de Segurança e Higiene Ocupacionais,Guimarães,2007 (Comunicação).

13.	Oliveira, Maria J; Silva, Silvia A. Acidentes de trabalho, clima de segurança e comportamentos de segurança: Um estudo na Indústria dos Moldes,II Encontro Nacional de Riscos, Segurança e Fiabilidade: Riscos Públicos e Industriais,Lisboa,2007 (Comunicação).

14.	Oliveira, Maria J; Silva, Silvia A. O papel da experiência de acidentes e do clima de segurança na explicação dos comportamentos de segurança (Resultados preliminares - 2 empresas),VI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Évora,2006 (Comunicação).

15.	Oliveira, Maria J. Higiene e Segurança para as Indústrias de Moldes e Plásticos,Seminários Qualidade, Ambiente, Higiene e Segurança na Indústria de Moldes e Plásticos,Marinha Grande e Santa Maria da Feira,2001 (Comunicação).

16.	Oliveira, Maria J. Higiene e Segurança – Enquadramento legal,I Seminário de SHST,Leiria,2001 (Comunicação).

Curso de curta duração lecionado Taught short course

1.	Oliveira, Maria J. Condução de reuniões, 2010 (Aperfeiçoamento), promovido por Laboratório de Competências Transversais. Duração: 18 horas. Local: ISCTE-IUL, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente. Unidade Curricular.

2.	Oliveira, Maria J. Organização Pessoal e Gestão do Tempo, 2010 (Especialização), promovido por Laboratório de Competâncias Transversais. Duração: 16 horas. Local: ISCTE - IUL, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente. Unidade Curricular.

3.	Oliveira, M.J.. Os comportamentos de segurança: o contributo da experiência de acidentes de trabalho e do clima de segurança, 2009 (Outra). Duração: 1 horas. Local: Instituto Superior Técnico, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.

4.	Oliveira, M.J.. Abordagem positiva sobre acontecimentos negativos no trabalho, 2009 (Extensão), promovido por Instituto Superior Piaget de Setúbal. Duração: 2 horas. Local: Instituto Superior Piaget de Setúbal, Cidade: Setúbal, Tipo de participação: Docente.

5.	Oliveira, Maria J. Gestão Administrativa de Recursos Humanos, 2007 (Aperfeiçoamento), promovido por CEFOSAP. Duração: 30 horas. Local: SINDEQ, Cidade: Marinha Grande, Tipo de participação: Docente.

6.	Oliveira, Maria J. Gestão Integrada de Recursos Humanos, 2007 (Aperfeiçoamento), promovido por CEFOSAP. Duração: 30 horas. Local: SINDEQ, Cidade: Marinha Grande, Tipo de participação: Docente.

7.	Oliveira, Maria J. Higiene do Trabalho, 2005 (Especialização), promovido por CENFIM. Duração: 30 horas. Local: CENFIM - Núcleo das Caldas da Rainha, Cidade: Caldas da Rainha, Tipo de participação: Docente. Módulo integrado no curso de Técnico Superior de Segurança e Higiene do Trabalho.

8.	Oliveira, Maria J. Higiene e Segurança no Trabalho, 2005 (Aperfeiçoamento), promovido por CEFOSAP. Duração: 30 horas. Local: Porto de Mós, Cidade: Porto de Mós, Tipo de participação: Docente.

9.	Oliveira, Maria J. Sensibilização para a Qualidade (NP EN ISO 9001:2000) e Segurança e Saúde no Trabalho (OHSAS 18001/NP 4397), 2003 (Aperfeiçoamento), promovido por INOVA. Duração: 1 horas. Local: Empresa do Sector dos Moldes, Cidade: Marinha Grande, Tipo de participação: Docente.

10.	Oliveira, Maria J. Sensibilização à Qualidade, 2003 (Aperfeiçoamento), promovido por ABIMOTA. Duração: 30 horas. Local: Empresa do Sector dos Transportes, Cidade: Leiria, Tipo de participação: Docente.

11.	Oliveira, Maria J. Gestão da Qualidade - NP EN ISO 9001:2000, 2002 (Aperfeiçoamento), promovido por INOVA. Duração: 103 horas. Local: Vários, Cidade: Marinha Grande, Tipo de participação: Docente.

12.	Oliveira, Maria J. Sensibilização Segurança e Saúde no Trabalho, 2002 (Aperfeiçoamento), promovido por INOVA. Duração: 4 horas. Local: Empresa do sector dos Moldes, Cidade: Marinha Grande, Tipo de participação: Docente.

13.	Oliveira, Maria J. OHSAS 18001:1999/NP 4397:2001, 2002 (Aperfeiçoamento), promovido por INOVA. Duração: 4 horas. Local: Empresa do Sector dos Moldes, Cidade: Marinha Grande, Tipo de participação: Docente.

14.	Oliveira, Maria J. Sensibilização para a Qualidade - NP EN ISO 9001:2000, 2002 (Aperfeiçoamento), promovido por INOVA. Duração: 30 horas. Local: Vários, Cidade: Marinha Grande, Tipo de participação: Docente.

15.	Oliveira, Maria J. Auditorias da Qualidade - NP EN ISO 9001:2000, 2002 (Aperfeiçoamento), promovido por INOVA. Duração: 8 horas. Local: INOVA, Cidade: Marinha Grande, Tipo de participação: Docente.

16.	Oliveira, Maria J. Módulo de Gestão da Qualidade, 2002 (Especialização), promovido por ISLA - Leiria. Duração: 18 horas. Local: ISLA - Leiria, Cidade: Leiria, Tipo de participação: Docente. Módulo integrado na Pós-Graduação em Assessoria Empresarial.

17.	Oliveira, Maria J. Concepção e Coordenação do exercicio prático de evacuação e socorro, 2001 (Aperfeiçoamento), promovido por INOVA. Duração: 20 horas. Local: Empresa do Sector Quimico, Cidade: Coimbra, Tipo de participação: Docente.

18.	Oliveira, Maria J. Sensibilização para a Segurança e Higiene no Trabalho, 2001 (Aperfeiçoamento), promovido por INOVA. Duração: 11 horas. Local: Vários, Cidade: Marinha Grande, Tipo de participação: Docente.

19.	Oliveira, Maria J. Gestão da Qualidade na Admnistração Pública, 2001 (Aperfeiçoamento), promovido por INOVA. Duração: 12 horas. Local: Nerlei - Leiria, Cidade: Leiria, Tipo de participação: Docente.

20.	Oliveira, Maria J. Segurança, higiene e saúde no trabalho - chefias directas, 2001 (Aperfeiçoamento), promovido por INOVA. Duração: 40 horas. Local: Empresa do sector dos Moldes, Cidade: Oliveira de Azemeis, Tipo de participação: Docente.

21.	Oliveira, Maria J. AutoControlo, 2000 (Aperfeiçoamento), promovido por INOVA. Duração: 16 horas. Local: Oliveira de Azemeis, Cidade: Oliveira de Azemeis, Tipo de participação: Docente.

22.	Oliveira, Maria J. Garantia da Qualidade, 2000 (Aperfeiçoamento), promovido por Elevar - Associação de Apoio Técnico. Duração: 127 horas. Local: Marinha Grande e Maceira, Cidade: Leiria, Tipo de participação: Docente.

23.	Oliveira, Maria J. Garantia da Qualidade, 2000 (Aperfeiçoamento), promovido por INOVA. Duração: 32 horas. Local: Marinha Grande , Cidade: Marinha Grande, Tipo de participação: Docente.

24.	Oliveira, Maria J. Sensibilização para a Qualidade, 1999 (Aperfeiçoamento), promovido por Elevar - Associação de Apoio Técnico. Duração: 24 horas. Local: Marinha Grande e Maceira, Cidade: Leiria, Tipo de participação: Docente.

Desenvolvimento de material didáctico ou pedagógico Didactic and pedagogic material development

1.	Oliveira, Maria J. Stress, Assédio e Violência no Trabalho,2006.

Organização de evento Event organization

1.	Oliveira, Maria J. I Seminário sobre Higiene e Segurança no Trabalho,2001 (Seminário / Organização).

2.	L, Alunos e. P. 1. e. 1; Oliveira, M.J.. Intercâmbio Escolar Europália 92,1991 (Outro / Organização).

Produção científica Scientific production

Produção técnica Technical production

Total

Produção científica Scientific production

13

Livros e capítulos Books and book chapters

5

Capítulos de livros publicados Published book chapters

5

Trabalhos em eventos Papers in conference proceedings

8

Com arbitragem científica With scientific refereeing

8

Total

Produção técnica Technical production

43

Outros tipos de produção técnica Other technical production

43

Tiago Cadêncio Fialho