Daniel Jorge Roque Martins Gomes. É Professor Adjunto no Instituto Politécnico de Coimbra. Publicou 12 artigos em revistas especializadas e 12 trabalhos em actas de eventos, possui 19 capítulos de livros publicados. Recebeu 2 prémios e/ou homenagens. Actua na área de Psicologia Nas suas actividades profissionais interagiu com 11 colaboradores em co-autorias de trabalhos científicos.
Endereço de acesso a este CV: http://www.degois.pt/visualizador/curriculum.jsp?key=3437573233198284

Nome completo Full name	Daniel Jorge Roque Martins Gomes
Nome em citações bibliográficas Quoting name	Gomes, Daniel Roque
Categoria profissional Position	Professor Adjunto
Domínio científico de atuação Scientific domain	Ciências Sociais-Psicologia. Ciências Sociais-Economia e Gestão.

Endereço profissional Professional address

Instituto Politécnico de Coimbra Escola Superior de Educação de Coimbra Rua Dom João III - Solum 3030-329 Coimbra Portugal Correio electrónico: drmgomes@esec.pt

Sexo Gender

Masculino»Male

2007-2011	Doutoramento Phd
Psicologia do Trabalho e das Organizações (3 anos » years) . ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2004-2007	Mestrado Master degree
Psicologia Organizacional (2 anos » years) . ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2000-2004	Licenciatura Licentiate degree
Psicologia Social e das Organizações (4 anos » years) . ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

Instituto Politécnico de Coimbra

Fev/2006-Actual

Professor Adjunto

Compreende Understandig	Português (Bem), Inglês (Bem).
Fala Speaking	Português (Bem), Inglês (Bem).
Lê Reading	Português (Bem), Inglês (Bem).
Escreve Writing	Português (Bem), Inglês (Bem).

2015	Prémio de Excelência Académica em Comunicação Interna: Gomes, D., Asseiro, V. & Ribeiro, N. (2014). Socially Responsible Internal Communication? International Journal of Marketing, Communication and New Media, Observatório de Comunicação Interna e Identidade Corporativa .
2015	Literati Award for Excelence Highlly Commended Paper Award of 2014 : Finding the jigsaw piece for our jigsaw puzzle with corporate social responsibility: the impact of CSR on prospective applicant s responses., Managemenmt Research: The Iberoamerican Journal of the Academy of Management.

2015- Actual	Revista Cientifica Psiqué , Membro do Conselho Editorial. Conselho Editorial da Revista Cientifica Psiqué .
2013- Actual	Business and Management Research Journal, Associate Editor. Associate Editor da Revista Cientifica Internacional: Business and Management Research Journal.
2013- Actual	Employee Relations Journal , Membro do Editorial Advisory Board. Editorial Advisory Board.

Capítulos de livros publicados Published book chapters

1.	Gomes, Daniel R. 2014. Contextos e Processos que explicam a atração de candidatos às organizações: contributos para compreender o recrutamento de colaboradores.  In Investigação em Gestão de Recursos Humanos: um guia de boas práticas, 141 - 178. . Lisboa: Escolar Editora.

2.	Gomes, Daniel J. R. M. 2012. Os comportamentos contra-produtivos (CCP) como resposta às percepções de justiça organizacional e stresse.  In Investigação e Intervenção em Recursos Humanos: Gestão para a Cidadania , 723 - 739. . Porto: Fundação Instituto Politécnico do Porto .

3.	Gomes, Daniel J. R. M. 2012. A motivação de colaboradores em contextos adversos: comparando a importância de preditores da relação individuo-organização e individuo-trabalho..  In Investigação e Intervenção em Recursos Humanos: Gestão para a Cidadania, 361 - 376. . Porto: Fundação Instituto Politécnico do Porto .

4.	Gomes, Daniel R. 2010. Satisfação com as práticas de Gestão de Recursos Humanos e Intenções de Turnover: o papel mediador da implicação organizacional.  In Recursos Humanos: das teorias às boas práticas, 37 - 42. . Lisboa: Editorial Novembro.

5.	Gomes, Daniel R. 2010. Determinantes da atractividade organizacional: o impacto da experiência profissional, da experiência de resposta a anúncios de emprego e da experiência em ir a entrevistas de emprego..  In Recursos Humanos: das teorias às boas práticas, 4 - 5. . Lisboa: Editorial Novembro.

6.	Gomes, Daniel J. R. M. 2007. Gomes. D., (2007) Marketing Interno na Gestão de Recursos Humanos, in Alcobia, P. (Coord.) Manual Prático de Gestão de Recursos Humanos. Lisboa: Editora Verlag Dashofer..  In Manual Prático de Gestão de Recursos Humanos, 200 - 220. . Lisboa: Verlag Dashofer.

7.	Gomes, Daniel R. 2007. Gestão e Desenvolvimento de Processos de Executive Search.  In Manual Prático de Gestão de Recursos Humanos, 1 - 2. . Lisboa: Verlag Dashofer.

8.	Gomes, Daniel J. R. M. 2007. Gomes. D., (2007) Gestão e Desenvolvimento de Processos de Executive Search, in Alcobia, P. (Coord.) Manual Prático de Gestão de Recursos Humanos. Lisboa: Editora Verlag Dashofer..  In Manual Prático de Gestão de Recursos Humanos, 200 - 220. . Lisboa: Verlag Dashofer.

9.	Gomes, Daniel J. R. M. 2007. Gomes. D., (2007) Estratégias para o Aumento de Implicação de Colaboradores, in Alcobia, P. (Coord.) Manual Prático de Gestão de Recursos Humanos. Lisboa: Editora Verlag Dashofer.  In Manual Prático de Gestão de Recursos Humanos, 200 - 220. . Lisboa: Verlag Dashofer.

10.	Gomes, Daniel R. 2007. Os Processos de Recrutamento e Selecção de Empresas de Trabalho Temporário.  In Manual Prático de Gestão de Recursos Humanos, 122 - 138. . Lisboa: Verlag Dashofer.

11.	Gomes, Daniel J. R. M. 2006. Gomes. D., (2006) Comunicação Organizacional, in Alcobia, P. (Coord.) Manual Prático de Gestão de Recursos Humanos. Lisboa: Editora Verlag Dashofer.  In Manual Prático de Gestão de Recursos Humanos, 200 - 220. . Lisboa: Verlag Dashofer.

12.	Gomes, Daniel J. R. M. 2006. Gomes. D. (2006) Acolhimento, Integração e Socialização, in Alcobia, P. (Coord.) Manual Prático de Gestão de Recursos Humanos. Lisboa: Editora Verlag Dashofer.  In Manual Prático de Gestão de Recursos Humanos, 200 - 220. . Lisboa: Verlag Dashofer.

13.	Gomes, Daniel R. 2006. A Gestão de Recursos Humanos e a Gestão de Processos de Trabalho Temporário.  In Manual Prático de Gestão de Recursos Humanos, 3 - 4. . Lisboa: Verlag Dashofer.

14.	Gomes, Daniel R. 2006. Perspectivas Éticas e Deontológicas na Gestão de Recursos Humanos.  In Manual Prático de Gestão de Recursos Humanos, 224 - 232. . Lisboa: Verlag Dashofer.

15.	Gomes, Daniel R. 2005. A Gestão das Competências dos Recursos Humanos e da Organização.  In Manual Prático de Gestão de Recursos Humanos, 4 - 5. . Lisboa: Verlag Dashofer.

16.	Gomes, Daniel R. 2005. As Novas Tecnologias no Apoio à Gestão de Recursos Humanos.  In Manual Prático de Gestão de Recursos Humanos, 7 - 8. . Lisboa: Verlag Dashofer.

17.	Gomes, Daniel R. 2004. Formação Profissional.  In Manual Prático de Gestão de Recursos Humanos, 3 - 4. . Lisboa: Verlag Dashofer.

18.	Gomes, Daniel R. 2004. Avaliação de Desempenho.  In Manual Prático de Gestão de Recursos Humanos, 5 - 6. . Lisboa: Verlag Dashofer.

19.	Gomes, Daniel R. 2004. Gestão de Carreiras.  In Manual Prático de Gestão de Recursos Humanos, 2 - 3. . Lisboa: Verlag Dashofer.

Artigos em revistas com arbitragem científica Papers in periodics with scientific refereeing

1.	Gomes, Daniel R; Neves, José G.; Duarte, Patricia. 2015. " Tell me your socially responsible practices, I will tell you how attractive for recruitment you are! The impact of perceived CSR on organizational attractiveness", Tekhne - Review Of Applied Management Studies 25, 25: 22 - 29.

2.	Gomes, Daniel R; Neves, José G.; Duarte, Patricia. 2014. " Finding the jigsaw piece for our jigsaw puzzle with corporate social responsibility: the impact of CSR on prospective applicants’ responses", Management Research 12, 1: 240 - 258.

3.	Gomes, Daniel R; Asseiro, Vanda; Ribeiro, Neuza. 2014. "Socially Responsible Internal Communication? Analysing the combined effect of CSR and Internal Communication on employee’s affective bond to organization", International Journal of Marketing, Communication and New Media, 1: 168 - 190.

4.	Gomes, Daniel R; Ribeiro, Neuza; Asseiro, Vanda. 2013. "Triggering employee motivation in adverse organizational contexts: “going the extra mile¿? while holding hands with uncertainty? ", Business and Management Research, 1: 41 - 54.

5.	Gomes, Daniel J. R. M. 2010. "Gomes, D. & Neves, J. (2010). Employer Branding constrains applicants’ job seeking behavior? Journal of Work and Organizational Psychology, Vol. 26, pp. 223-234", Journal of Work and Organizational Psychology, 4: 223 - 234.

6.	Gomes, Daniel J. R. M; Neves, José G.. 2010. "Gomes, D. & Neves, J. (2010). Applicants’ prior experiences influence organizational attractiveness prediction? Management Research, Vol. 8, pp. 203- 220", Management Research, 8: 203 - 220.

7.	Gomes, Daniel J. R. M; Neves, José G.. 2009. "Gomes, D., Duarte, A. & Neves, J. (2009). As Orientações Internas de Responsabilidade Social das Organizações reduzem as intenções de Turnover? (pp.282-288). Turismo e Gestão: Inovação e Empreendedorismo no Contexto da Economia Empresarial. Faro: Editado pela Fundação para o Desenvolvimento da Universidade do Algarve.", Turismo e Gestão: Inovação e Empreendedorismo no Contexto da Economia Empresarial, 1: 282 - 288.

8.	Gomes, Daniel J. R. M. 2009. "Gomes, D. (2009). Organizational Change and Job Satisfaction: the mediating role of affective organizational commitment. Exedra Journal, Vol.1, pp.177-195.", Exedra Journal, 1: 177 - 195.

Artigos em revistas sem arbitragem científica Papers in periodics without scientific refereeing

1.	Gomes, Daniel R; Ribeiro, Neuza; Kurian, J. 2016. "The relevance of behavioural event interview (BEI) in selection processes: a corporate sector study", The IUP Journal of Organizational Behaviour, 1: 37 - 49.

2.	Gomes, Daniel R; Figueiredo, Inês; Ravarinni, Aurelio; Rosenblatt, Meryl. 2013. "Da relevância do Factor Humano ao papel das Redes Sociais para a Atracção de colaboradores de elevado potencial.", Exedra Journal, 1: 59 - 75.

3.	Gomes, D.; Neves, J.. 2011. "Organizational attractiveness and prospective applicants' intentions to apply", Personnel Review 40, 6: 684 - 699.

Trabalhos completos/resumidos em eventos sem arbitragem científica Papers in conference proceedings without scientific refereeing

1.	Gomes, Daniel R. 2014. "A. Leader’s moral inteligence and employees’ affective commitment: the mediating role of transformational leadership", Trabalho apresentado em XXIV Jornadas Luso Espanholas de Gestão Cientifica, In Publicação em atas da XXIV Jornadas Luso Espanholas de Gestão Cientifica, Leiria.

2.	Gomes, Daniel R. 2014. "Responsabilidade Social das Organizações, Gestão de Recursos Humanos e Bem-estar", Trabalho apresentado em V Conferência Intervenção e Investigação em Recursos Humanos, In Publicação em atas da V Conferência Intervenção e Investigação em Recursos Humanos, porto.

3.	Gomes, Daniel R. 2014. "Tell me your socially responsible practices, I will tell you how attractive you are! The impact of perceived CSR on organizational attractiveness ", Trabalho apresentado em V Conferência Intervenção e Investigação em Recursos Humanos, In Publicação em Actas da V Conferência Intervenção e Investigação em Recursos Humanos, Porto.

4.	Gomes, Daniel R. 2013. "A liderança autêntica: consequências na criatividade, nos comportamentos de cidadania organizacional e no desempenho dos colaboradores", Trabalho apresentado em IV Conferência Intervenção e Investigação em Recursos Humanos, In Publicação em Actas da IV Conferência Intervenção e Investigação em Recursos Humanos, Setubal.

5.	Gomes, Daniel R. 2013. "A pertinência da articulação entre a comunicação interna e a gestão de recursos humanos: a influência da responsabilidade social. ", Trabalho apresentado em IV Conferência Intervenção e Investigação em Recursos Humanos, In Publicação em Actas da IV Conferência Intervenção e Investigação em Recursos Humanos, Setubal.

6.	Gomes, Daniel R. 2011. "O efeito da imagem da organização enquanto empregadora no processo que conduz às intenções de candidatura a ofertas de emprego. ", Trabalho apresentado em II Conferência Intervenção e Investigação em Recursos Humanos, In Publicação em atas II Conferência Intervenção e Investigação em Recursos Humanos, Setubal.

7.	Gomes, Daniel R. 2011. " A motivação de colaboradores em contextos adversos: comparando a importância de preditores de relação indivíduo-organização e indivíduo-trabalho", Trabalho apresentado em III Conferência Intervenção e Investigação em Recursos Humanos, In Publicação em Actas da III Conferência Intervenção e Investigação em Recursos Humanos, Porto.

8.	Gomes, Daniel R. 2011. "Os comportamentos contra produtivos (CP) como resposta às perceções de justiça organizacional e ao stresse", Trabalho apresentado em III Conferência Intervenção e Investigação em Recursos Humanos, In Publicação em atas da III Conferência Intervenção e Investigação em Recursos Humanos, Porto.

9.	Gomes, Daniel R. 2011. "Atração de colaboradores às organizações em processos de recrutamento: um modelo integracionista em perspetiva", Trabalho apresentado em IV Conferência Intervenção e Investigação em Recursos Humanos, In Publicação em atas da IV Conferência Intervenção e Investigação em Recursos Humanos, Setubal.

10.	Gomes, Daniel R. 2010. "Tradução e validação do Moral Competency Inventory para avaliação do grau de inteligência moral de líderes.", Trabalho apresentado em II Conferência Intervenção e Investigação em Recursos Humanos, In Publicação em Actas da II Conferência Intervenção e Investigação em Recursos Humanos, Setubal.

11.	Gomes, Daniel R. 2010. "Qual o processo psicológico que leva às intenções de candidatura a uma oferta de emprego? ", Trabalho apresentado em VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, In Publicação em atas do VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Braga.

12.	Gomes, Daniel R. 2009. "Determinantes da atratividade organizacional: o impacto da experiência profissional, da experiência de resposta a anúncios de emprego e da experiência em ir a entrevistas de emprego", Trabalho apresentado em I Conferência Intervenção e Investigação em Recursos Humanos, In Publicação em atas da I Conferência Intervenção e Investigação em Recursos Humanos, Porto.

Produção científica Scientific production

Total

Produção científica Scientific production

42

Livros e capítulos Books and book chapters

19

Capítulos de livros publicados Published book chapters

19

Artigos científicos em revistas Papers in periodics

11

Com arbitragem científica With scientific refereeing

8

Sem arbitragem científica Without scientific refereeing

3

Trabalhos em eventos Papers in conference proceedings

12

Sem arbitragem científica Without scientific refereeing

12

Ana Patrícia Pereira Duarte Baltasar