Ana Luísa Junça da Silva. Concluiu Doutoramento em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL) em 2015. É - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL). Publicou 5 artigos em revistas especializadas e 30 trabalhos em actas de eventos, possui 5 capítulos de livros publicados. Possui 23 itens de produção técnica. Participou em 4 eventos no estrangeiro e 3 em Portugal. Co-orientou 1 dissertação de mestrado, alem de ter orientado 1 trabalho de conclusão de curso de bach./licenciatura nas áreas de Economia e Gestão e Psicologia. Recebeu 4 prémios e/ou homenagens. Actua nas áreas de Ciências Sociais com ênfase em Economia e Gestão e Ciências Sociais com ênfase em Psicologia. Nas suas actividades profissionais interagiu com 21 colaboradores em co-autorias de trabalhos científicos. No seu curriculum DeGóis os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: Subjective well-being, Daily events, Hassles and uplifts, Job satisfaction, Performance, Quality of life at work, Subjective happiness scale, Dimensions of job satisfaction, Flourishing e Happiness.
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Nome completo Full name	Ana Luísa Junça da Silva
Nome em citações bibliográficas Quoting name	Junça-Silva, A.
Domínio científico de atuação Scientific domain	Ciências Sociais-Economia e Gestão. Ciências Sociais-Psicologia.

Endereço profissional Professional address

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL) Avenida das Forças Armadas Lisboa 1649 Lisboa Portugal Correio electrónico: analjsilva@gmail.com; ana_luisa_silva@iscte.pt Homepage: https://ciencia.iscte-iul.pt/public/person/m5290

Sexo Gender

Feminino»Female

2010-2015	Doutoramento Phd
Doutoramento em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (1 anos » years) . ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Portugal.

2007-2009	Mestrado Master degree
Mestrado em Psicologia Social e das Organizações (2 anos » years) . ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Portugal.

2004-2007	Licenciatura Licentiate degree
Licenciatura em Psicologia (3 anos » years) . ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Portugal.

2016-2016	Curso de curta duração Short course
Análise estatística com R. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Portugal.

2015-2015	Curso de curta duração Short course
Análises multinível com SPSS. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Portugal.

2015-2015	Curso de curta duração Short course
Análises multinível com Mplus. Utrecht University, Países Baixos.

2011-2012	Curso de curta duração Short course
Inglês Técnico. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Portugal.

2009-2010	Especialização/ Pós-Graduação Specialization/ Postgraduation
Estudos Avançados - 3ºCiclo em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos. ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Portugal.

2007-2007	Curso de curta duração Short course
Curso de Formação Inicial de Formadores - Certificado de Aptidão Pedagógica. NHK - Formação e Novas Tecnologias Unipessoal, Lda., Portugal.

Instituto Politécnico de Tomar

Fev/2015-Actual

Professor Adjunto

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL)

Out/2010-Actual

Outra Situação

Instituto Superior de Línguas e Administração de Leiria

Set/2013-Jul/2015

Outra Situação

Escola de Negócios das Beiras

Out/2014-Mar/2015

Outra Situação

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL)

Nov/2009-Dez/2010

Investigador Principal

Fresta Corporation

Out/2008-Jun/2009

Técnico Principal

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL)

Out/2009-Actual

Disciplinas lecionadas»Taught units: Comunicação e Desenvolvimento Pessoal(Docente) Procura de Emprego e Empregabilidade(Docente) Condução de Reuniões(Docente) Métodos e Técnicas de Estudo(Docente) (Regente) (Docente)

Compreende Understandig	Inglês (Bem), Francês (Razoavelmente).
Fala Speaking	Inglês (Bem), Francês (Razoavelmente).
Lê Reading	Inglês (Bem), Francês (Bem).
Escreve Writing	Inglês (Bem), Francês (Razoavelmente).

2009	Melhor aluna de Mestrado em Psicologia Social e das Organizações, ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa.
2013	Prémios Científicos do ISCTE-IUL 2013, ISCTE-IUL.
2014	Prémio Científico do ISCTE, ISCTE-IUL.
2015	Prémio Científico, ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa.

Abr/2014 - Actual	International Association of Applied Psychology (IAAP), Membro.
Fev/2014 - Actual	Associação Portuguesa de Psicologia das Organizações e Comportamento Organizacional, Membro.
Abr/2011 - Actual	European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Membro.

Capítulos de livros publicados Published book chapters

1.	Junça-Silva, A.; Caetano, António; Mendonça, Helenides; Ferreira, Maria C. 2016. Bem-estar, florescimento e engajamento.  In Análise e Diagnóstico Organizacional: Teoria e Prática, ed. Helenides Mendonça, Maria Cristina Ferreira & Elaine Rebelo Neiva , 50 - 75. ISBN: 978-85-7585-783-0. Brasil: Vetor Editora.

2.	Silva, A. J; Caetano, António; Mendonça, Helenides; Ferreira, Maria C; de Sousa, I. F. 2014. Florescimento no trabalho. .  In Novas medidas do comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstico e de gestão. , ed. Mirlene Sequeira , 172 - 178. ISBN: 978-85-8271-021-0. Porto Alegre: Artmed.

3.	Junça Silva, A; Caetano, António. 2013. Daily hasless and uplifts at work: Perceived effects on well-being.  In The Happiness Compass: Theories, Actions and Perspectives for Well-being, 153 - 177. . USA: NOVA PUBLISHERS.

4.	Silva, A. J; Spagnoli, Paola; Venditti, A.; Susana, Correia S; Tanucci, G.; Caetano, António. 2013. Psychosocial work environment: The moderator role of leader´s support on the relationship between work setting and risk of mobbing.  In Occupational Health Psychology: From burnout to well-being, ed. Sónia P. Gonçalves, & José Neves, 155 - 170. ISBN: 978-0-9838996-7-9. USA: Scientific & Academic Publishing.

5.	Silva, A. J; Caetano, António; Susana, Correia S. 2011. Employee satisfaction in the Portuguese Financial Sector between 1996 and 2008.  In New Challenges for a Healthy Workplace in Human Services , ed. A. Caetano, S. A. Silva & M. J. Chambel , 191 - 219. ISBN: 978-3-86618-733-7. München, Mering: Rainer Hampp Verlag.

Artigos em revistas com arbitragem científica Papers in periodics with scientific refereeing

1.	Junça-Silva, Ana; Caetano, António; Lopes, Rita R. 2017. "Daily Uplifts, Well-Being and Performance in Organizational Settings: The Differential Mediating Roles of Affect and Work Engagement", Journal of Happiness Studies, --: 1 - 16.

2.	Rueff Lopes, R; Navarro, José; Caetano, António; Silva, Ana J. 2017. "Forecasting the influence of customer-related micro-events on employees’ emotional, attitudinal and physiological responses", European Journal of Work and Organizational Psychology 26, 6: 779 - 797.

3.	Mendonça, H.; Junça-Silva, A.; Ferreira, M.C.. 2017. "Présence attentive et créativité au travail : examen du rôle médiateur du bien-être et de l’auto-efficacité créative", Psychologie du Travail et des Organisations, 3: 1 - 10.

4.	Rueff-Lopes, Rita; Navarro, José; Caetano, António; Silva, Ana J. 2015. "A Markov Chain Analysis of Emotional Exchange in Voice-to-Voice Communication: Testing for the Mimicry Hypothesis of Emotional Contagion", Human Communication Research 41, 3: 412 - 434.

5.	Spagnoli, Paola; Caetano, António; Silva, Ana J. 2011. "Psychometric Properties of a Portuguese Version of the Subjective Happiness Scale", Social Indicators Research 105, 1: 137 - 143.

6.	Silva, A. J; Caetano, António. 2011. "Validation of the Flourishing Scale and Scale of Positive and Negative Emotions in Portugal", Social Indicators Research, -: 1 - 10.

7.	Silva, A. J; Moleiro, Carla; Rodrigues, Rute; Borges, Vera. 2009. "Health and Mental Health Needs and Experiences of Minority Clients in Portugal", International Journal of Migration, Health and Social Care 5, 1: 15 - 24.

Trabalhos completos/resumidos em eventos com arbitragem científica Papers in conference proceedings with scientific refereeing

1.	Junça-Silva, A.; Caetano, António; Lopes, Rita R. 2016. "Dynamics and consequences of daily work-events: affective processes explain it", Trabalho apresentado em Dynamics and consequences of daily work-events: affective processes explain it, In IWP Conference 2016: Work and Organizational Psychology: Making a Difference, Sheffield, UK.

2.	Junça-Silva, A.; Caetano, António; Lopes, Rita R. 2016. "Daily uplifts, well-being and performance: the differential mediating role of affect and work engagement", Trabalho apresentado em EURAM 2016: Manageable cooperation?, In EURAM 2016: Manageable cooperation?, Paris, France.

3.	Junça-Silva, A.; Caetano, António; Lopes, Rita R. 2016. "Being humorous at work: the role of gelotophobia on affect and organizational climate", Trabalho apresentado em 31st International Congress in Psychology, In 31st International Congress in Psychology, Tokyo, Japão.

4.	Junça-Silva, A.. 2015. "Diz-me o que te acontece e eu dir-te-ei o que sentes: a dinâmica das micro-contrariedades e mico-satisfações diárias no trabalho", Trabalho apresentado em Ciclo de conferências do ISPA., In Ciclo de conferências do ISPA, Lisboa, Portugal.

5.	Junça-Silva, A.; Caetano, António; Lopes, Rita R. 2015. "The role of work engagement in the relation between daily events and individuals’ well-being", Trabalho apresentado em 17TH CONGRESS OF THE EUROPEAN ASSOCIATION OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, In 17TH CONGRESS OF THE EUROPEAN ASSOCIATION OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, Oslo, Norway.

6.	Junça-Silva, A.; Caetano, António; Lopes, Rita R. 2015. "The bright and the dark sides of a working day: significant daily events and emotional activation: the role of cognitive appraisals", Trabalho apresentado em 17TH CONGRESS OF THE EUROPEAN ASSOCIATION OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, In 17TH CONGRESS OF THE EUROPEAN ASSOCIATION OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, Oslo, Noruega.

7.	Junça-Silva, A.; Caetano, António; Lopes, Rita R. 2015. "Memories of affective episodes in the organization: Does both the emotional valence and the organizational identification matter? ", Trabalho apresentado em 17TH CONGRESS OF THE EUROPEAN ASSOCIATION OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, In 17TH CONGRESS OF THE EUROPEAN ASSOCIATION OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, Oslo, Noruega.

8.	Junça-Silva, A.; Caetano, António; Lopes, Rita R; Navarro, José. 2015. "Categorizing customers' behavior and its influence on employees' emotions: the moderating role of employees' propensity for emotional contagion", Trabalho apresentado em 17TH CONGRESS OF THE EUROPEAN ASSOCIATION OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, In 17TH CONGRESS OF THE EUROPEAN ASSOCIATION OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, Oslo, Noruega.

9.	Junça-Silva, A.; Caetano, António; Lopes, Rita R; Navarro, José. 2015. "A Markov chain analysis of emotional exchange in voice-to-voice communication: testing for the mimicry hypothesis of emotional contagion", Trabalho apresentado em 17TH CONGRESS OF THE EUROPEAN ASSOCIATION OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, In 17TH CONGRESS OF THE EUROPEAN ASSOCIATION OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, Oslo, Noruega.

10.	Junça-Silva, A.; Caetano, António; Lopes, Rita R; Navarro, José. 2015. "Forecasting the impact of call center employees’ emotions on turnover and cardiovascular health", Trabalho apresentado em 17TH CONGRESS OF THE EUROPEAN ASSOCIATION OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, In 17TH CONGRESS OF THE EUROPEAN ASSOCIATION OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, Oslo, Noruega.

11.	Junça-Silva, A.; Caetano, António; Lopes, Rita R. 2014. "What happens in your day to day life at work? The role of daily hassles and uplifts between optimism and subjective well-being", Trabalho apresentado em 28th International Congress of Applied Psychology., In 28th International Congress of Applied Psychology., Paris, França.

12.	Junça-Silva, A.; Caetano, António; Lopes, Rita R; Navarro, José. 2014. "The fallacy behind ´no heart feelings´: how customers´ behaviours influences employees’ cardiovascular fluctuations", Trabalho apresentado em 28th International Congress of Applied Psychology., In 28th International Congress of Applied Psychology., Paris, França.

13.	Junça-Silva, A.; Caetano, António; Lopes, Rita R. 2014. "How are you feeling today? Daily emotional experiences in the workplace", Trabalho apresentado em Institute of Work Psychology International Conference, In Institute of Work Psychology International Conference, Sheffield, UK.

14.	Junça-Silva, A.; Caetano, António; Lopes, Rita R. 2014. "Tell me what makes you laugh and I tell you what will happen: the role of humor daily events at work on the relationship between optimistic employees´, subjective well-being and adaptability at work. ", Trabalho apresentado em Institute of Work Psychology International Conference, In Institute of Work Psychology International Conference, Sheffield, UK.

15.	Silva, A. J; Caetano, António; Rueff Lopes, R. 2013. "What happens at work, and how does it feel? Micro-daily events at work and emotions", Trabalho apresentado em 16th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, In 16th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Munster.

16.	Silva, A. J; Caetano, António; Rueff Lopes, R. 2013. "Development and validation of a taxonomy of micro-daily events at work. ", Trabalho apresentado em 16th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, In 16th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Munster.

17.	Silva, A. J; Caetano, António; Rueff Lopes, R. 2013. "The impact of customers’ behaviors on employees’ emotions, performance, and cardiovascular health. ", Trabalho apresentado em 16th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, In 16th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Munster.

18.	Silva, A. J; Caetano, António. 2013. "O que acontece diariamente e o que provoca emocionalmente: Desenvolvimento de uma escala de eventos diários no trabalho. ", Trabalho apresentado em VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, In VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Aveiro.

19.	Silva, A. J; Caetano, António; Rueff Lopes, R. 2013. "Are you humorous at work? Humor daily events at work: their relations ships with employees’ well-being and adaptability through optimism. ", Trabalho apresentado em 6th Seminar on Positive Occupational Health Psychology. , In 6th Seminar on Positive Occupational Health Psychology. , Leuven.

20.	Silva, A. J; Caetano, António. 2012. "What happens within a working day that might affect employees’ well-being and their performance?", Trabalho apresentado em 5th International Seminar on Positive Occupational Health Psychology, In 5th International Seminar on Positive Occupational Health Psychology, Dublin.

21.	Silva, A. J; Caetano, António. 2012. "Micro-daily events at work: Do they really matter for well-being?", Trabalho apresentado em Well-being in Contemporary Society International Conference on the Philosophy and Science of Well-being and their Practical Importance, In Well-being in Contemporary Society International Conference on the Philosophy and Science of Well-being and their Practical Importance, Enschede, The Netherlands.

22.	Silva, A. J; Caetano, António. 2012. "Quais os principais micro-eventos diários no trabalho e qual a sua relação com o bem-estar e o desempenho individual? ", Trabalho apresentado em VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional, In VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional, Lisboa.

23.	Silva, A. J. 2012. "Development and validation of taxonomy of affective events at work", Trabalho apresentado em IX ISQOLS Conference “Discovering new frontiers in Quality-of-life Research, In IX ISQOLS Conference “Discovering new frontiers in Quality-of-life Research, Venice.

24.	Silva, A. J; Spagnoli, Paola; Susana, Correia S; Venditti, A.; Tanucci, G.; Caetano, António. 2010. "Psychosocial work environment and risk of mobbing: the moderator effect of leader´s support", Trabalho apresentado em 4th International Seminar on Positive Health Psychology, In E-book of the 4th International Seminar on Positive Health Psychology, Lisboa.

25.	Silva, A. J; Caetano, António; Susana, Correia S. 2011. "Job satisfaction and the debate around its facets: a six time shots over a twelve years period. ", Trabalho apresentado em 15th EAWOP conference (European Association of Work and Organizational Psychology, In 15th EAWOP conference (European Association of Work and Organizational Psychology, Maastricht.

26.	Silva, A. J; Caetano, António. 2011. "Performance and Quality of Life in Organizations: Effects of daily hassles and uplifts at work", Trabalho apresentado em PhD Research Seminar in Organizational Behavior and Human Resources Management, In PhD Research Seminar in Organizational Behavior and Human Resources Management, Lisboa.

27.	Silva, A. J; Caetano, António. 2011. "Produtividade e Qualidade de vida nas Organizações: micro-eventos diários no trabalho. ", Trabalho apresentado em III Conferência – Investigação e Intervenção em Recursos Humanos: Gestão para a cidadania. , In Actas da III Conferência em Investigação e Intervenção em Recursos Humanos: Gestão para a cidadania, Vila do Conde.

28.	Silva, A. J; Tanucci, G.; Spagnoli, Paola; Susana, Correia S; Caetano, António; Amelia, M.; Cortini, M.. 2010. "Atypical Female Workers and Work Life Balance.", Trabalho apresentado em Atypical Female Workers and Work Life Balance., In Atypical Female Workers and Work Life Balance., Lisboa.

29.	Silva, A. J; Moleiro, Carla. 2010. "As Representações Sociais das Perturbações do Comportamento Alimentar", Trabalho apresentado em VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, In VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Braga.

Artigos em revistas sem arbitragem científica Papers in periodics without scientific refereeing

1.	Silva, Ana J. 2013. "Validation of the flourishing scale and scale of positive and negative experience in Portugal", Social Indicators Research 110, 2: 469 - 478.

2.	Moleiro, Carla; Silva, Ana; Rodrigues, Rute; Borges, Vera. 2009. "Health and Mental Health Needs and Experiences of Minority Clients in Portugal", International Journal of Migration, Health and Social Care 5, 1: 15 - 24.

Trabalhos completos/resumidos em eventos sem arbitragem científica Papers in conference proceedings without scientific refereeing

1.	Silva, A. J; Spagnoli, Paola; Caetano, António. 2011. "Subjective Happiness Scale: Psychometrics Properties of a Portuguese Version", Trabalho apresentado em VI PhD Meeting in Social and Organizational Psychology, In VI PhD Meeting in Social and Organizational Psychology, Lisboa.

Apresentação oral de trabalho Oral work presentation

1.	Junça Silva, A; Tavares, S. M; Ferreira, M.C.. Memories of affective episodes in the organization: Does both the emotional valence and the organizational identification matter?,2015 (Poster).

2.	Junça Silva, A; Caetano, António; Rueff-Lopes, R.. The impact of customers’ behaviors on employees’ emotions, performance, and cardiovascular health,2013 (Outra).

3.	Junça Silva, A; Caetano, António. O que acontece diariamente e o que provoca emocionalmente: Desenvolvimento de uma escala de eventos diários no trabalho,2013 (Outra).

4.	Junça Silva, A; Caetano, António; Rueff-Lopes, R.. Are you humorous at work? Humor daily events at work: their relations ships with employees well-being and adaptability through optimism.,2013 (Outra).

5.	Junça Silva, A; Caetano, António; Rueff-Lopes, R.. Development and validation of a taxonomy of micro-daily events at work.,2013 (Outra).

Curso de curta duração lecionado Taught short course

1.	Junça-Silva, A.. Comunicação Organizacional, 2016 (Especialização), promovido por Instituto do Emprego e Formação Profissional. Duração: 50 horas. Local: IPT, Cidade: Tomar, Portugal, Tipo de participação: Organizador.

2.	Junça-Silva, A.. Gestão de Equipas e de conflitos, 2015 (Extensão), promovido por IPT. Duração: 8 horas. Local: IPT, Cidade: Tomar, Portugal, Tipo de participação: Docente.

3.	Silva, A. J. Comunicação e Desenvolvimento Pessoal, 2010 (Outra), promovido por Laboratório de Competências Transversais (LCT) (ISCTE-IUL). Duração: 18 horas. Local: ISCTE-IUL, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.

4.	Silva, A. J. Condução de Reuniões, 2009 (Outra). Duração: 16 horas. Local: Laboratório de Competências Transversais (LCT) (ISCTE-IUL), Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.

Desenvolvimento de material didáctico ou pedagógico Didactic and pedagogic material development

1.	Junça-Silva, A.. Métodos de Formação,2016.

2.	Junça-Silva, A.. Recrutamento e Seleção,2016.

3.	Junça-Silva, A.. Gestão de Competências e Avaliação de Desempenho,2015.

4.	Junça-Silva, A.. Metodologias Ativas de Formação,2015.

5.	Junça-Silva, A.. Gestão Administrativa de Recursos Humanos,2015.

6.	Junça-Silva, A.. Liderança e gestão de equipas,2015.

7.	Junça-Silva, A.. Liderança de equipas e gestão de conflitos,2015.

8.	Junça-Silva, A.. Gestão de Recursos Humanos,2015.

9.	Junça-Silva, A.. Piscologia das Organizações,2014.

10.	Junça-Silva, A.. Psicossociologia do Trabalho,2014.

11.	Junça-Silva, A.. Ética e Responsabilidade Social Empresarial,2014.

12.	Junça-Silva, A.. Competências para o mercado de trabalho,2013.

13.	Junça-Silva, A.. Técnicas de Comunicação,2013.

14.	Silva, A. J. Procura de Emprego e Empregabilidade,2011.

15.	Silva, A. J. Comunicação e Desenvolvimento Pessoal,2010.

16.	Silva, A. J. Condução de reuniões,2010.

Organização de evento Event organization

1.	Junça-Silva, A.. Conferencia Iberica em Gestao Estrategica de Capital Humano,2017 (Conferência).

2.	Junça-Silva, A.. Semana da gestão,2016 (Congresso).

3.	Junça-Silva, A.. Gestão Intercultural de Recursos Humanos,2015 (Simpósio / Organização).

4.	Silva, A. J. Captar - Aprender para prevenir,2010 (Seminário / Organização).

5.	Silva, A. J. XXV Annual Conference, Society for the Exploration of Psychotherapy Integration - SEPI,2007 (Conferência / Organização).

Orientações Orientations

Participação no júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation

Participação em Comissões de Avaliação Evaluation comissions participation

Participação em eventos Event participation

Orientações Orientations

Dissertação de Mestrado Master degree dissertation

Concluídas Completed

1.	Maria Madalena Ferreira, A identificação organizacional e a recordação de acontecimentos afetivos nas organizações, 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social e das Organizações) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL) (Co-orientador).

Trabalho de conclusão de curso de Bacharelato/Licenciatura Bachelor/Licenciate degree conclusion work

Concluídas Completed

1.	Inês Filipa Pechincha Morais, Michael Page – Page Personnel, 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional ) - Instituto Politécnico de Tomar (Orientador).

Participação no júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation

Bacharelato/Licenciatura Degree of licentiate

1.	Junça-Silva, A.. Participação no júri de Pedro Miguel Oliveira Moura Rosa. Inteligência Emocional e Remuneração: Estudo De Caso ITJ, 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelato/Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Superior de Línguas e Administração de Leiria.

2.

Junça-Silva, A.. Participação no júri de David Jorge Confraria de Sousa. A Instrumentalização da Atividade em Recursos Humanos: O Operador de Caixa na MagroJuncal, 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelato/Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Superior de Línguas e Administração de Leiria.

Participação em Comissões de Avaliação Evaluation comissions participation

1.	Análise Psicológica, 2016, ISPA - Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida.

2.	EURAM Conference, 2016.

3.	Social indicators research, 2016.

4.	EMONET conference, 2015.

5.	SAGE Open, 2015.

6.	Referee on the Spanish Journal of Psychology, 2014.

7.	Referee on the Journal of happiness studies, 2013.

8.	Referee at GIRA 2010 Conference on Corporate Governance, Innovation, Social and Environmental Responsibility., 2010, ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL).

Participação em eventos Event participation

Participação como Membro da Comissão Científica Participation as Member of the Program Committee

1.	Simpósio em comportamento Organizacional, 2018 (Simpósio). Nome do evento: Simpósio em comportamento organizacional; Nome da Instituição: Associação Portuguesa de Psicologia; Cidade do evento: Tomar / Instituto Politécnico de Tomar.

2.	Conferencia Ibérica em Gestao Estrategica de Capital Humano, 2017 (Congresso). Nome do evento: 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano (CIGECH) ; Nome da Instituição: IPT; Cidade do evento: Tomar, Portugal / IPT.

3.	Gestão Intercultural de Recursos Humanos, 2015 (Simpósio). Nome do evento: Gestão Intercultural de Recursos Humanos; Nome da Instituição: IPT; Cidade do evento: Tomar / Tomar.

Participação como Moderador Participation as Chairman

1.

Tell me what is going on at work, and I’ll tell you how happy you are at work! Contextual and situational factors influencing employees’ well-being at work, 2016 (Conferência). Nome do evento: ell me what is going on at work, and I’ll tell you how happy you are at work! Contextual and situational factors influencing employees’ well-being at work; Nome da Instituição: 31st International Congress of Psychology; Cidade do evento: Yokohama, Japão / PACIFICO Yokohama.

2.

Emotional dynamics of service interactions: putting the focus on employees, 2015 (Conferência). Nome do evento: Emotional dynamics of service interactions: putting the focus on employees; Nome da Instituição: European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP); Cidade do evento: Oslo / EAWOP.

3.

The contribution of organizational, social and personal resources to the day-to-day of a happy worker, 2014 (Conferência). Nome do evento: The contribution of organizational, social and personal resources to the day-to-day of a happy worker; Nome da Instituição: Institute of Work Psychology International Conference 2014; Cidade do evento: Sheffield, UK / Sheffield University Management School.

Outro tipo de participação Other kind of participation

1.	CAPTAR - Aprender para Prevenir, 2010 (Seminário). Nome do evento: CAPTAR – Aprender para prevenir; Nome da Instituição: Centro de Investigação e Intervenção Social (CIS) - ISCTE - IUL; Cidade do evento: LIsboa / ISCTE - IUL.

2.	XXVII Annual Conference, Society for the Exploration of Psychotherapy Integration (SEPI), 2007 (Conferência). Nome do evento: XXVII Annual Conference, Society for the Exploration of Psychotherapy Integration; Cidade do evento: Lisboa / Lisboa.

Produção científica Scientific production

Produção técnica Technical production

Dados complementares data

Total

Produção científica Scientific production

44

Livros e capítulos Books and book chapters

5

Capítulos de livros publicados Published book chapters

5

Artigos científicos em revistas Papers in periodics

9

Com arbitragem científica With scientific refereeing

7

Sem arbitragem científica Without scientific refereeing

2

Trabalhos em eventos Papers in conference proceedings

30

Com arbitragem científica With scientific refereeing

29

Sem arbitragem científica Without scientific refereeing

1

Total

Produção técnica Technical production

30

Outros tipos de produção técnica Other technical production

30

Total

Dados complementares (Additional data)

20

Orientações Orientations

2

Participação no Júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation

2

Participação em Comissões de Avaliação Evaluation comissions participation

8

Participação em Eventos Event participation

8

Carla Marina de Matos Moleiro