Patrícia Lopes Costa. É Assistente de Investigação e Investigador Auxiliar - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa. Publicou 8 artigos em revistas especializadas. Possui 37 itens de produção técnica. Participou em 8 eventos no estrangeiro e 9 em Portugal. Recebeu 2 prémios e/ou homenagens. Actua na área de Psicologia Nas suas actividades profissionais interagiu com 24 colaboradores em co-autorias de trabalhos científicos.
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Nome completo Full name	Patrícia Lopes Costa
Nome em citações bibliográficas Quoting name	Costa, Patrícia Lopes
Categoria profissional Position	Assistente de Investigação
Domínio científico de atuação Scientific domain	Ciências Sociais-Psicologia.

Endereço profissional Professional address

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa Unidade de Investigação em Desenvolvimento Empresarial, UNIDE-IUL Avenida das Forças Armadas Lisboa 1649-026 Alcochete Portugal Correio electrónico: patricia_costa@iscte.pt Homepage: HTTPS://CIENCIA.ISCTE-IUL.PT/PUBLIC/PERSON/M5663

Sexo Gender

Feminino»Female

2010-2014	Doutoramento Phd
Doutoramento em Psicologia (3 anos » years) . ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2007-2009	Mestrado Master degree
Mestrado em Comportamento Organizacional (2 anos » years) . ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2001-2006	Licenciatura Licentiate degree
Licenciatura em Psicologia (5 anos » years) . Universidade de Coimbra, Portugal.

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa

Jan/2014-Actual

Investigador Auxiliar

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa

Mai/2010-Actual

Assistente de Investigação

CEGOC-TEA

Nov/2007-Abr/2010

Outra Situação

Centro Hospitalar de Coimbra

Set/2006-Jul/2007

Estagiário

Hospitais da Universidade de Coimbra

Out/2005-Jun/2006

Estagiário

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa

Jun/2010-Actual
Linhas de investigação»Research fields: Team Work Engagement

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa

Mai/2010-Jul/2013

Disciplinas lecionadas»Taught units: Pensamento Crítico Diversidade no local de trabalho Técnicas de Apresentação

Participação como Investigador Participation as Researcher

2014-2015 Participative Prevention of Psychosocial Emergent Risks in SMEs

Referência do projeto»Project reference: VP2013/001.

2010-2014 Improving Quality and Safety in the Hospital: The link between organizational Culture, Burnout and Quality of Care (ORCAB)

Referência do projeto»Project reference: 242084, FP7-HEALTH-2009-single.

Compreende Understandig	Português (Bem), Inglês (Bem), Francês (Bem), Espanhol (Bem).
Fala Speaking	Português (Bem), Inglês (Bem), Francês (Bem), Espanhol (Pouco).
Lê Reading	Português (Bem), Inglês (Bem), Francês (Bem), Espanhol (Bem).
Escreve Writing	Português (Bem), Inglês (Bem), Francês (Bem), Espanhol (Pouco).

2014	Scientific Prize of ISCTE-IUL 2014, ISCTE-IUL.
2006	Award for the 3% best students of University of Coimbra , Universidade de Coimbra.

2014- Actual	International Association of Applied Psychology, Membro.
2013- Actual	Associação Portuguesa de Psicologia da Saúde Ocupacional, Membro.
2011- Actual	European Association of Work and Organizational Psychology, Membro.
2010- Actual	Organizational Behavior and Human Resources Group, Membro.
2009- Actual	Ordem dos Psicólogos Portugueses, Membro.

Capítulos de livros publicados Published book chapters

1.	Costa, Patrícia L. 2015. Diversidade no Local de Trabalho.  In Manual de competências pessoais, interpessoais e instrumentais, 22 - 45. . Lisboa: Sílabo.

Artigos em revistas com arbitragem científica Papers in periodics with scientific refereeing

1.	Costa, Patrícia L; Passos, Ana M; Barata, M. C. 2015. "Multilevel influences of team viability perceptions", Team Performance Management: An International Journal 21, 1/2: 19 - 36.

2.	Costa, Patrícia; Margarida Passos, A; Bakker, Arnold. 2014. "Empirical Validation of the Team Work Engagement Construct", Journal of Personnel Psychology 13, 1: 34 - 45.

3.	Costa, Patrícia L; Passos, Ana M; Bakker, Arnold B. 2014. "Team work engagement: A model of emergence", Journal of Occupational and Organizational Psychology 87, 2: 414 - 436.

4.	Costa, Patrícia L; Bakker, Arnold B. 2014. "Chronic burnout as a moderator of daily functioning: A theoretical analysis", Burnout Research, 1: 112 - 119.

5.	Costa, Patrícia L; Silva, Sílvia A; Leite, Ema S; Tavares, Susana M; Spanu, Florina; Dimitrova, Elitsa; Basarovska, Vera; Milosevic, Milan; Turk, Meral; Panagopoulou, Efharis; Montgomery, Anthony. 2014. "Overcoming job demands to deliver high quality care in a hospital setting across Europe: The role of teamwork and positivity", Journal of Work and Organizational Psychology, 30: 105 - 112.

6.	Silva, Sílvia A; Costa, Patrícia L; Costa, Rita; Tavares, Susana M; Leite, Ema S; Passos, Ana M. 2013. "Meanings of quality of care: Perspectives of Portuguese health professionals and patients", British Journal of Health Psychology 18, 4: 858 - 873.

7.	Costa, Patrícia L; Graca, A. M; Quinteiro, Pedro M; Santos, Catarina M.; Caetano, António; Passos, Ana M. 2013. "Multilevel research in the field of Organizational Behavior: An empirical look at 10 years of theory and research", Sage Open 3, 3: 1 - 17.

8.	Costa, Patrícia L. 2012. "Team Work Engagement Considering team dynamics for engagement", Business Research Unit (BRU-IUL) Working Papers Series, 12: 1 - 38.

Apresentação oral de trabalho Oral work presentation

1.	Costa, Patrícia L; Passos, Ana M; Bakker, Arnold B. “Walk without rhythm and we won’t attract the worm”? A qualitative exploratory study of engaged teams’ verbal and non-verbal interactions,7th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology,Oslo,2015 (Comunicação).

2.	Costa, Patrícia L; Passos, Ana M; Bakker, Arnold. Discussing and loathing in teams: On the relationship between team conflict and team work engagement.,7th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology,Oslo,2015 (Comunicação).

3.	Costa, Patrícia L; Passos, Ana M; Silva, Sílvia A; Ramos, Sara; Leite, Ema S. An action research intervention in an internal medicine service,1st International Meeting on Wellbeing and Performance in Clinical Practice (WELL-Med),Alexandoupolis,2014 (Comunicação).

4.	Costa, Patrícia L; Passos, Ana M; Bakker, Arnold. eam Work engagement: Validating a Theoretical Model. ,28th International Congress of Applied Psychology (ICAP) ,Paris,2014 (Comunicação).

5.

Costa, Patrícia L; Passos, Ana M; Silva, Sílvia A; Leite, Ema S; Tavares, Susana M; Spanu, Florina; Dimitrova, Elitsa; Basarovska, Vera; Milosevic, Milan; Montgomery, Anthony; Panagopoulou, Efharis. Overcoming job demands to deliver high quality of care: The role of teamwork and positivity,1st International Meeting on Wellbeing and Performance in Clinical Practice (WELL-Med),Alexandoupolis,2014 (Poster).

6.	Costa, Patrícia L; Passos, Ana M; Bakker, Arnold. Work Engagement Grid: an alternative way to measure work engagement.,1st International Meeting on Wellbeing and Performance in Clinical Practice (WELL-Med),Alexandroupolis,2014 (Comunicação).

7.	Costa, Patrícia L; Leite, Ema S. Emotional exhaustion and immune response to influenza vaccine: is there any influence? ,1st International Meeting on Wellbeing and Performance in Clinical Practice (WELL-Med),Alexandroupolis,2014 (Comunicação).

8.	Costa, Patrícia L; Passos, Ana M; Bakker, Arnold B. Work Engagement Grid: an alternative measure of work engagement,6th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology,Munster,2013 (Poster).

9.	Costa, Patrícia L; Passos, Ana M; Silva, Sílvia A; Tavares, Susana M; Leite, Ema S. Hospital culture and quality of care: the mediation role of job demands and work engagement,27th Conference of the European Health Psychology Society,Bordéus,2013 (Comunicação).

10.	Costa, Patrícia L; Passos, Ana M; Barata, M. C. The effects of individual positive emotions and team-level work engagement in the perceptions of team viability.,I Congresso Internacional da Associação Portuguesa de Psicologia da Saúde Ocupacional,Lisboa,2013 (Comunicação).

11.	Costa, Patrícia L; Passos, Ana M; Bakker, Arnold. Work Engagement Grid,2013 (Comunicação).

12.	Costa, Patrícia L; Passos, Ana M; Bakker, Arnold. Team Work Engagement – apresentação e validação de um modelo teórico,VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Aveiro,2013 (Comunicação).

13.	Costa, Patrícia L; Passos, Ana M; Bakker, Arnold. Team Work Engagement – validação do constructo e do instrumento de medida,VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Aveiro,2013 (Comunicação).

14.	Costa, Patrícia L; Passos, Ana M; Bakker, Arnold B. Team Work Engagement: its antecedents and relationship with team effectiveness,6th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology,Munster,2013 (Comunicação).

15.	Costa, Patrícia L; Passos, Ana M; Silva, Sílvia A; Tavares, Susana M. Case Study: Hospital de Santa Maria, Lisbon, Portugal. Presented at Patient Safety in Hospital Settings: "The implications of hospital organization and physician burnout." ,2012 (Comunicação).

16.	Costa, Patrícia L; Passos, Ana M. Team Work Engagement: different patterns of evolution,VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional,Lisboa,2012 (Comunicação).

17.	Silva, Sílvia A; Costa, Patrícia L; Tavares, Susana M; Leite, Ema S; Passos, Ana M. Meanings of Quality of Care: exploring the perspectives of Portuguese professionals and patients,25th Conference of European Health Psychology Society,Crete,2012 (Comunicação).

18.	Costa, Patrícia L; Passos, Ana M; Silva, Sílvia A; Tavares, Susana M; Leite, Ema S. Burnout and quality of care in the health system.,Work,Stress and Health Conference,Orlando. Flórida,2011 (Comunicação).

19.	Costa, Patrícia L; Passos, Ana M; Bakker, Arnold B. Collective Work Engagement: Level issues and construct validation,Work Stress and Health Conference,Orlando, Flórida,2011 (Comunicação).

20.	Costa, Patrícia L; Passos, Ana M; Bakker, Arnold B. Conceptualization of Work Engagement at the Collective Level. ,5th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology,Maastricht, The Netherlands,2011 (Comunicação).

21.	Costa, Patrícia L; Passos, Ana M; Silva, Sílvia A; Tavares, Susana M; Leite, Ema S. Burnout and quality of care and burnout in the health sector.,5th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology,Maastricht,2011 (Poster).

22.	Costa, Patrícia L; Silva, Sílvia A. Stress nas empresas: estudo exploratório sobre a perspectiva dos Recursos Humanos e Medicina do Trabalho ,Congresso Iberoamericano de Psicologia,Oviedo,2010 (Poster).

23.	Costa, Patrícia L. Prevenção dos Maus-tratos- o caso da Unidade de Intervenção Precoce da Maternidade Bissaya Barreto,Seminário “A Família... o Estado e o Projecto de Vida das Crianças”,Mesão Frio,2005 (Comunicação).

Curso de curta duração lecionado Taught short course

1.	Costa, Patrícia L. Pensamento crítico, 2013 (Outra).

2.	Costa, Patrícia L. Pensamento crítico, 2012 (Outra).

3.	Costa, Patrícia L. Técnicas de Apresentação, 2012 (Outra).

4.	Costa, Patrícia L. Pensamento Crítico, 2011 (Outra).

5.	Costa, Patrícia L. Técnicas de Apresentação, 2011 (Outra).

6.	Costa, Patrícia L. Diversidade no local de trabalho, 2011 (Outra).

Desenvolvimento de material didáctico ou pedagógico Didactic and pedagogic material development

1.	Costa, Patrícia L. Diversity at the workplace,2011.

2.	Costa, Patrícia L. Critical Thinking,2011.

3.	Costa, Patrícia L. Presentation Skills,2011.

4.	Costa, Patrícia L. SNC – Sistema de normalização contebilística,2008.

5.	Costa, Patrícia L. Diversity at the workplace,2008.

Organização de evento Event organization

1.	Costa, Patrícia L. EAWOP’s 4th Early Carreer Summer School,2014 (Outro / Montagem).

2.	Costa, Patrícia L. Simpósio sobre Comportamento Organizacional,2012 (Simpósio).

3.	Costa, Patrícia L. 3rd Annual Conference: Computer-Aided Qualitative Research Europe,2010 (Conferência).

Participação em eventos Event participation

Participação em eventos Event participation

Participação como Membro da Comissão Científica Participation as Member of the Program Committee

1.	X Encontro de Psicologia Social e das Organizações , 2014 (Encontro).

2.	Student publication prize committee of CIS-IUL , 2014 (Outra).

Outro tipo de participação Other kind of participation

1.	EAWOP’s 4th Early Carreer Summer School, 2014 (Outra).

2.	An action research intervention in an internal medicine service, 2014 (Encontro). Nome do evento: 1st International Meeting on Wellbeing and Performance in Clinical Practice .

3.	Work Engagement Grid: an alternative way to measure work engagement, 2014 (Encontro). Nome do evento: 1st International Meeting on Wellbeing and Performance in Clinical Practice .

4.	Team Work engagement: Validating a Theoretical Model, 2014 (Congresso). Nome do evento: 28th International Congress of Applied Psychology.

5.	Team Work Engagement: its antecedents and relationship with team effectiveness, 2013 (Congresso). Nome do evento: 6th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology.

6.	Team Work Engagement – apresentação e validação de um modelo teórico, 2013 (Simpósio). Nome do evento: VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia.

7.	Team Work Engagement – validação do constructo e do instrumento de medida, 2013 (Simpósio). Nome do evento: VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia.

8.	Hospital culture and quality of care: the mediation role of job demands and work engagement, 2013 (Conferência). Nome do evento: 27th Conference of the European Health Psychology Society.

9.	The effects of individual positive emotions and team-level work engagement in the perceptions of team viability. , 2013 (Congresso). Nome do evento: I Congresso Internacional da Associação Portuguesa de Psicologia da Saúde Ocupacional.

10.	Symposium about Organizational Behavior, 2012 (Congresso).

11.	Team Work Engagement: different patterns of evolution. , 2012 (Simpósio). Nome do evento: VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional.

12.	Burnout and quality of care in the health system, 2011 (Conferência). Nome do evento: Work,Stress and Health Conference.

13.	Conceptualization of Work Engagement at the Collective Level, 2011 (Congresso). Nome do evento: 5th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology.

14.	3rd Annual Conference: Computer-Aided Qualitative Research Europe, 2010 (Conferência).

15.	Collective Work Engagement: Level issues and construct validation, 2010 (Conferência). Nome do evento: Work Stress and Health Conference.

Produção científica Scientific production

Produção técnica Technical production

Dados complementares data

Total

Produção científica Scientific production

9

Livros e capítulos Books and book chapters

1

Capítulos de livros publicados Published book chapters

1

Artigos científicos em revistas Papers in periodics

8

Com arbitragem científica With scientific refereeing

8

Total

Produção técnica Technical production

37

Outros tipos de produção técnica Other technical production

37

Total

Dados complementares (Additional data)

17

Participação em Eventos Event participation

17

Pedro Marques-Quinteiro Fernandes da Silva