Maria Amélia André Marques. É Professor Adjunto no Instituto Politécnico de Setúbal. Publicou 15 trabalhos em actas de eventos, possui 8 capítulos de livros publicados. Possui 14 itens de produção técnica. Actua na área de Outras Ciências Sociais Nas suas actividades profissionais interagiu com 19 colaboradores em co-autorias de trabalhos científicos.
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Nome completo Full name	Maria Amélia André Marques
Nome em citações bibliográficas Quoting name	Marques, Maria Amélia
Categoria profissional Position	Professor Adjunto
Domínio científico de atuação Scientific domain	Ciências Sociais-Outras Ciências Sociais.

Endereço profissional Professional address

Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais Departamento de Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos CAMPUS DA ESTEFANILHA Setúbal 2914-503 Setúbal Portugal Telefone: (+351)265709300Extensão: 408 Fax: (+351)265709301 Correio electrónico: amelia.marques@esce.ips.pt Homepage: www.esce.ips.pt

Sexo Gender

Feminino»Female

2004-2010	Doutoramento Phd
DOUTORAMENTO EM SOCIOLOGIA ECONÓMICA E DAS ORGANIZAÇÕES (5 anos » years) . Universidade Técnica de Lisboa, Portugal.

1993-1996	Mestrado Master degree
MESTRADO EM SISTEMAS SÓCIO-ORGANIZACIONAIS DA ACTIVDADE ECONÓMICA (2 anos » years) . INSTITUTO SUPERIOR DE ECONOMIA E GESTÃO- UNIVERSIDADE TÉCNICA DE LISBOA, Portugal.

1987-1992	Licenciatura Licentiate degree
PSICOLOGIA (5 anos » years) . Universidade de Coimbra, Portugal.

Instituto Politécnico de Setúbal

Ago/2001-Actual

Professor Adjunto

Instituto Politécnico de Setúbal

Set/1998-Jun/2001

Outra Situação

Instituto Politécnico de Setúbal

Out/1996-Ago/1998

Outra Situação

Instituto Superior de Línguas e Administração de Lisboa

Out/1994-Set/1996

Outra Situação

Instituto Politécnico de Setúbal

Set/1998-Jun/2001

Disciplinas lecionadas»Taught units: Metodologias de Trabalho(Regente) Desenvolvimento Individual e Desempenho(Regente) Mudança, Cultura e Desenvolvimento Organizacional(Regente) Estágio Curricular/Projeto Organizacional Aplicado(Docente)

Instituto Politécnico de Setúbal

Out/1996-Ago/1998

Disciplinas lecionadas»Taught units: Metodologias de Trabalho(Regente) Desenvolvimento Individual e Desempenho(Regente)

Compreende Understandig	Inglês (Bem), Francês (Razoavelmente), Espanhol (Razoavelmente).
Fala Speaking	Inglês (Bem), Francês (Pouco), Espanhol (Pouco).
Lê Reading	Inglês (Bem), Francês (Razoavelmente), Espanhol (Bem).
Escreve Writing	Inglês (Bem), Francês (Pouco), Espanhol (Pouco).

Fev/2010 - Actual	Ordem dos Psicólogos, Membro. Membro efectivo.
2007- Actual	CICE, Membro.
Jan/2001 - Actual	Associação Portuguesa de Sociologia, Membro.
Jan/2000 - Actual	Associação Portuguesa de Profissionais em Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho, Membro.

Capítulos de livros publicados Published book chapters

1.	Marques, Maria A; Santos, José R.. 2016. Technological and organizational changes Challenges for HR. In Technological challenges and management.  In Technological challenges and management, ed. Machado, Carolina, Davim, J. Paulo, 15 - 34. ISBN: ISBN: 97814822610. EUA: Taylor and Francis.

2.	Marques, Maria A. 2015. A influência dos fatores de contexto nas práticas de gestão de recursos humanos: Um estudo multi-caso em empresas ligadas a setores de elevada intensidade tecnológica.  In Inovação, Organização e Trabalho, ed. Serrano, Maria Manuel e Urze, Paula, 227 - 253. ISBN: 978-972-618-742-4. Lisboa: Sílabo.

3.	Marques, Maria A; Almeida, António J. 2014. Erasmus students’ expectations and competences development: an exploratory study of incoming students in Portugal.  In SGEM, Education and Education Research,SGEM, ed. SGEM, 287 - 294. ISBN: 978-619-7105-24-7. Bulgaria: STEF92 Technology Ltd.

4.	Marques, Maria A; Almeida, António J. 2014. Promoting Training and Skill Development for International Employability: the Motivations of Erasmus’ Students in the Field of Management.  In Values in Shock : The role of contrasting management, economic, and religious paradigms in the workplace, ed. Jorge, FS e Correia, Joaquim P, 107 - 115. ISBN: 978-0-9817997-3-5. Shreveport, LA: ISSWOV - International Society for the Study of Work & Organizational Values .

5.	Marques, Maria A. 2012. The way organizational models shape human resource management practices and the perceptions of workers.  In Work Values: Stability and Change in the Global Context , ed. Jaakson, Krista and Vadi, Maaja , 97 - 105. ISBN: 978-0-9817997-2-8. Shreveport, LA: ISSWOV - International Society for the Study of Work & Organizational Values .

6.	Marques, Maria A. A; marques, maria a. 2010. PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E MODELOS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO MULTI-CASO.  In RECURSOS HUMANOS: DAS TEORIAS ÀS BOAS PRÁTICAS, ed. VAZ, ESTHER; MEIRINHOS, VIVIANA, 151 - 166. ISBN: 978-989-8136-53-4. LISBOA: EDITORIL NOVEMBRO.

7.	Marques, Maria A. A; RODRIGUES, JORGE J. 2007. HRM practices in the construction industry in PORTUGAL.  In Reflecting on Issues and Controversies in Current Management Trends, ed. KOUFOPOULOS, Dimitrios , 250 - 275. ISBN: ISBN: 978-960-667. ATENAS: ATINER.

8.	FERREIRA, LINA F; Chambel, M.J.; Curral, L.; Morais Marques, M. A. 2000. A gestão de recursos humanos e as percepções, atitudes e bem-estar dos trabalhadores: um estudo comparativo entre dois casos.  In Organizações em Transição, ed. Duarte Gomes et al., 281 - 300. . COIMBRA: IMPRESENSA DA UNIVERSIDADE DE COIMBRA.

Trabalhos completos/resumidos em eventos com arbitragem científica Papers in conference proceedings with scientific refereeing

1.	Marques, Maria A; Batistia, M.. 2017. "Vínculos diferentes para o mesmo trabalho: comprometimento organizacional dos trabalhadores da empresa e trabalhadores temporários", Trabalho apresentado em VII Conferência em Investigação e Intervenção em RH-Gestão de pessoas: uma função em mudança, In VII Conferência em Investigação e Intervenção em RH-Gestão de pessoas: uma função em mudança, ISCAL- Porto.

2.	Marques, Maria A; Almeida, António J. 2014. "Erasmus Students’ Expectations And Competences Development: An Exploratory Study Of Incoming Students In Portugal", Trabalho apresentado em SGEM – International multidisciplinary conferences on Social Sciences and Arts, In SGEM – International multidisciplinary conferences on Social Sciences and Arts, Albena.

3.	Marques, Maria A; Almeida, António J. 2014. "Promoting Training and Skill Development for International Employability: the Motivations of Erasmus’ Students in the Field of Management", Trabalho apresentado em 14th Conference of ISSWOV (international Society for the Study of Work and Organizational Values, In Values in Shock The role of contrasting management, economic, and religious paradigms in the workplace, Riga.

4.	Marques, Maria A; Silva, A.R.. 2014. "Novos modelos de organização do trabalho e práticas de gestão de recursos humanos: um estudo exploratório no sector das TIC", Trabalho apresentado em V Conferência em Investigação e Intervenção em RH -Aspetos contemporâneos em GRH, Politécnico do Porto, In Atas da V Conferência em Investigação e Intervenção em RH -Aspetos contemporâneos em GRH-, ESEIG-Vila do Conde.

5.	Marques, Maria A. 2013. "Novos modelos de organização do trabalho: a perceção dos trabalhadores", Trabalho apresentado em Trabalho e trabalhadores: realidades, identidades e processos, In Trabalho e trabalhadores: realidades, identidades e processos, FCSH-UNL-Lisboa.

6.	Marques, Maria A. 2012. "The way organizational models shape human resource management practices and the perceptions of workers", Trabalho apresentado em 13th Biennial ISSWOV Conference, In ISSWOV: Work Values: Stability and Change in the Global Context, Gôa.

7.	Marques, Maria A. 2012. "GRH: Ambiguidades Em Torno Do Significado E Perspectivas De Análise", Trabalho apresentado em XXII Jornadas Luso-Espanholas De Gestão Científica, In XXII Jornadas Luso-Espanholas De Gestão Científica-In Sociedade territórios e organizações: inclusões e competitividade, Vila Real.

8.	Marques, Maria A; Almeida, António J; DOMINGUINHOS, Pedro; Vaz, I.F.. 2009. "Processos de inserção profissional no ensino superior politécnico: o caso dos diplomados pela ESCE", Trabalho apresentado em XVII Encontro Internacional da AFIRSE, In XVII Encontro Internacional da AFIRSE -A escola e o mundo do trabalho, lISBOA.

9.	Marques, Maria A; RODRIGUES, JORGE J. 2007. "Caracterização das práticas de RH no sector da Construção em Portugal", Trabalho apresentado em XIV Congreso AECA – Empresa y sociedad: respondiendo al cambio, In XIV Congreso AECA – Empresa y sociedad: respondiendo al cambio, Valência.

10.	Marques, Maria A. 2005. "A emergência de novos modelos de produção e os impactos nas práticas de gestão de recursos humanos: estudo de caso na indústria farmacêutica", Trabalho apresentado em Comunicação no XI Encontro da SIOT, In Atas do XI Encontro da SIOT- Porto., Porto.

11.	Marques, Maria A. 2004. "Flexibilidade Organizacional e práticas de gestão de recursos humanos: Estudo de caso numa empresa de fabrico de componentes para automóveis", Trabalho apresentado em https://aps.pt/wp-content/uploads/2017/08/DPR4616d1583d0a5_1.pdf, In Actas dos ateliers do Vº Congresso Português de Sociologia Sociedades Contemporâneas: Reflexividade e Acção Atelier: Contextos Organizacionais e Organizações , FL-UP-Porto.

12.	Marques, Maria A. 2001. "A emergência de novos modelos de organização: paradigmas, discursos e práticas", Trabalho apresentado em IX Encontro SIOT, In Atas do IX Encontro SIOT, Lisboa.

13.	Marques, Maria A; Almeida, António J; ALVES, Natália. 2000. "Carreiras Profissionais: novos caminhos para as relações de trabalho?", Trabalho apresentado em IV Congresso Português de Sociologia, In Atas do IV Congresso Português de Sociologia – Sociedade Portuguesa: Passados Recentes, Futuros Próximos, UC- Coimbra.

14.	Marques, Maria A; Chambel, M.J.; Curral, L.; Ferreira, L.F.. 1999. "A satisfação e o bem-estar no trabalho: estudo de um caso", Trabalho apresentado em Jornadas de Investigação no Ensino Superior Politécnico, In Jornadas de Investigação no Ensino Superior Politécnico, sANTARÉM.

Artigos em revistas sem arbitragem científica Papers in periodics without scientific refereeing

1.	Marques, Maria A. A; RODRIGUES, JORGE J. 2013. "Governance bodies of family business", REVISTA DE EMPRESA FAMILIAR 3, 1: 47 - 58.

Trabalhos completos/resumidos em eventos sem arbitragem científica Papers in conference proceedings without scientific refereeing

1.	Marques, Maria A. 2011. "Discursos Em Torno Da Flexibilidade E Novas Tecnologias", Trabalho apresentado em IADIS Ibero-Americana WWW/Internet , In ATAS DA CONFERENCIA IADIS IBERO-AMERICANA WWW/INTERNET 2011, Rio de Janeiro.

Apresentação oral de trabalho Oral work presentation

1.	Marques, Maria A; Santos, José R.. Emprego e desemprego em Portugal – influência das migrações e tendências futuras.,XVI Encontro Nacional de SIOT- Futuros do Trabalho: Políticas, Estratégias e Prospetiva,Lisboa,2015 (Comunicação).

2.	Marques, Maria A; Santos, José R.. Evolução demográfica e seu impacto no emprego e desemprego em Portugal,APS - Seminário (Des) Emprego, Mercado de Trabalho e Políticas Públicas,Évora,2015 (Seminário).

3.

Marques, Maria A; ALVES, Natália; Almeida, António J. A formação profissional contínua nas empresas portuguesas: um balanço crítico da produção científica.,First International Meeting Of Industrial Sociology, Sociology Of Organizations And Work -Work, Social Change and Economic Dynamics: Challenges for Contemporary Societies,Lisboa,2014 (Congresso).

4.

Marques, Maria A; Almeida, António J. Trajetórias profissionais dos trabalhadores estudantes do ensino superior: uma análise a partir dos portefólios individuais,First International Meeting Of Industrial Sociology, Sociology Of Organizations And Work -Work, Social Change and Economic Dynamics: Challenges for Contemporary Societies,Lisboa,2014 (Congresso).

5.	Marques, Maria A. A; -. Novos modelos de Organização do trabalho e práticas de trabalho flexível: entre o trabalho prescrito e o trabalho real. ,CONFERÊNCIA - INVESTIGAÇÃO E INTERVENÇÃO EM RECURSOS HUMANOS III,VILA DO CONDE,2011 (Comunicação).

6.	Marques, Maria A. A; MARQUES, MARIA A. DISCURSOS EM TORNO DA FLEXIBILIDADE E NOVAS TECNOLOGIAS,IADIS Ibero-Americana WWW/Internet 2011 ,RIO DE JANEIRO,2011 (Congresso).

7.	Marques, Maria A. A; -. Workers’ perceptions on job characteristics and job satisfaction: a multiple-case study in Portuguese firms,15th EAWOP Conference, Maastricht 2011,Maastricht,2011 (Poster).

8.	Marques, Maria A. A; MARQUES, MARIA A. As percepções dos trabalhadores sobre o trabalho em empresas ligadas a sectores de elevada intensidade tecnológica,2010 (Comunicação).

9.	Marques, Maria A. A; MARQUES, MARIA A. Organizational models and Human Resource Management Practices: Multiple-Case Study,2010 (Comunicação).

10.	Marques, Maria A. A; marques, maria a. a. Modelos de gestão de recursos humanos e as percepções dos trabalhadores sobre o trabalho,2010 (Comunicação).

11.	Marques, Maria A. A; MARQUES, MARIA A. Práticas de Gestão de Recursos Humanos e modelos organizacionais: um estudo multi-caso,2009 (Poster).

12.	Marques, Maria A. A; DOMINGUINHOS, Pedro. Processos de inserção profissional no ensino superior politécnico: o caso dos diplomados pela ESCE,2008 (Comunicação).

13.	Marques, Maria A. A; RODRIGUES, JORGE J. Gestão de Recursos Humanos no sector COP: Paradigma da dualizaçao?,2007 (Comunicação).

14.	Marques, Maria A. A; RODRIGUES, JORGE J. Caracterização das práticas de RH no sector da Construção em Portugal,2007 (Comunicação).

Orientações Orientations

Participação no júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation

Orientações Orientations

Participação no júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation

Doutoramento Phd

1.	Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Zahra Assaraf Ali. Empresas Familiares: motivações dos colaboradores não pertencentes à família na Hotelaria Portuguesa, 2015. Tese (Gestão Empresarial) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa.

2.	Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Pedro Manuel Ribeiro Novo de Melo. A Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas e Médias Empresas em Portugal, 2015. Tese (Doutoramento em Ciências Empresariais ) - Universidade do Minho.

Mestrado Master degree

1.	Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Isaac Capataz Jamba . O caso de um grupo de empresas de consultoria e engenharia, 2018.  Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Setúbal.

2.

Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Os Intérpretes de Língua Gestual Portuguesa: formação, empre. Os Intérpretes de Língua Gestual Portuguesa: formação, emprego e perspetivas futuras, 2017.  Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Setúbal.

3.	Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Elizabete Fernandes Figueiredo Pedro. A Relação entre os Processos de Expatriação e o Nível de Ajustamento Intercultural do Expatriado, 2017.  Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Setúbal.

4.	Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Jéssica Eduarda Bolinhas Vitória. A Relação entre as Práticas de Gestão de Recursos Humanos e a Satisfação dos Trabalhadores, 2017.  Dissertação (Mestrado em Ciências Empresariais) - Instituto Politécnico de Setúbal.

5.	Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Jorge José Martins Rodrigues. Relações de Poder no Campo da Família Empresaria, 2017.  Dissertação (Mestrado em Sociologia - Sociologia Económica das Organizações) - Universidade Nova de Lisboa.

6.	Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Duarte Miguel Rodas Botelho. A inserção dos jovens no mercado de trabalho: o caso dos jovens com o ensino secundário, 2016.  Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Setúbal.

7.

Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Bruno Ricardo Lampreia Lourenço. A Implementação de Sistemas de Informação de recursos humanos em instituições de países Lusófonos. Principais dificuldades de adaptação dos técnicos de RH na adaptação a um Sistema de Informação, 2016.  Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Setúbal.

8.	Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Elsa Maria Nunes Espírito Santo. A percepção do clima organizacional na Amarsul S.A, 2016.  Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Setúbal.

9.	Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Maria Fernanda Vicente Mota. Práticas de Gestão de Recursos Humanos de elevado desempenho, 2015.

10.	Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Íris Maria de Almeida Grilo. O Perfil do trabalhador temporário: um estudo de caso, 2015.  Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Setúbal.

11.	Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Alexandra Sofia dos santos Felisardo. Incentivos e Benefícios concedidos aos trabalhadores nas PME, 2015.  Dissertação (Mestrado em Ciências Empresariais) - Instituto Politécnico de Setúbal.

12.	Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Maria Isabel Mendes Vieira. O papel dos tribunais de trabalho na relação das relações laborais, 2015.  Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Setúbal.

13.

Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Margarida Isabel Gonçalves da Silva. Reinserção Profissional de Desempregados: o papel da formação profissional na reinserção de desempregados no mercado de trabalho, 2015.  Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Setúbal.

14.

Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Carla Cristina Rodrigues Silva. Igualdade de género e práticas de gestão de recursos humanos para a promoção de igualdade do género em matéria de conciliação da vida profissional, familiar e pessoal, 2015.  Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Setúbal.

15.	Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Alexandra Sofia dos santos Felisardo. Incentivos e Benefícios concedidos aos trabalhadores nas PME, 2015.  Dissertação (Mestrado em Segurança e Higiene no Trabalho) - Instituto Politécnico de Setúbal.

16.	Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Carlos Artur Ximenes. Mentoring como ferramenta de apoio em grh: um estudo de caso, 2015.  Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Setúbal.

17.	Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Alexandra Palmeiro dos Santos Sousa. Novas tecnologias aplicadas à formação. Um estudo de caso, 2014.  Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Setúbal.

18.	Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Cláudia Sofia Reis Camilo Monteiro. Práticas de Gestão de Recursos Humanos e comprometimento organizacional no sector bancário português, 2014.  Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Setúbal.

19.

Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Carla Maria Edite Alves Amante. Reinserção Profissional de Adultos. O Papel dos Estágios Qualificação-Emprego na reinserção profissional de adultos desempregados, 2013.  Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Setúbal.

20.	Marques, Maria Amélia; Tânia Isabel Lucas Tomé. Participação no júri de Tânia Isabel Lucas Tomé. Os dilemas éticos dos Profissionais de Recursos Humanos, 2013.

21.

Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Samantha Hacard Verpoort. A influência da socialização escolar na construção das entidades profissionais: O Caso dos licenciados em Gestão de Recursos Humanos pela Escola superior de Ciências empresariais, 2013.  Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Setúbal.

22.	Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Marta Sofia Pestana Assunção. A selecção das Pessoas nas Empresas de Recrutamento e Selecção, 2013.  Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Setúbal.

23.	Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Lúcia Sofia Balagueira Claré. A prática de formação da Câmara Municipal de Setúbal: a percepção dos dirigentes, 2013.  Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Setúbal.

24.	Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Ana Margarida Tavares Esteves. A construção da identidade Profissional do Enfermeiro em Bloco Operatório, 2013.  Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Setúbal.

25.	Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Rita Alexandra Machado Cruz. Análise da Relação entre a percepção de justiça e os Comportamento de Cidadania Organizaciona, 2013.  Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Setúbal.

26.

Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Paulo Miguel Grelado Aniceto. Percepção dos riscos nos trabalhadores agrícolas e de que forma essa percepção poderá ser influenciada pela gestão de topo, 2012.  Dissertação (Mestrado em Segurança e Higiene no Trabalho) - Instituto Politécnico de Setúbal.

27.

Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Célia Maria Pereira Costa. As práticas de gestão de recursos humanos que conciliam a tripla jornada: a perspectiva dos trabalhadores estudantes do curso superior, 2012.  Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Setúbal.

28.	Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Ana Patrícia Ruivo Pimenta. O regresso dos expatriados à sua Organização e País de Origem, 2012.  Dissertação (Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Setúbal.

29.	Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Inácia Maria Isidro Esteves Patinha. Estudo das causas do absentismo laboral numa autarquia local, 2012.  Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Setúbal.

30.	Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Inácio Manuel Mira Mendes. Gestão Estratégica de Recursos Humanos na Administração Pública: mito ou realidade, 2012.  Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Setúbal.

31.	Marques, Maria Amélia. Participação no júri de Rute Luísa Ameixa dos Anjos. Os impactos da implementação de novas tecnologias aplicadas à gestão de recursos humanos: O caso do Centro Hospitalar de Setúbal, 2011.  Dissertação (Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Politécnico de Setúbal.

Produção científica Scientific production

Produção técnica Technical production

Dados complementares data

Total

Produção científica Scientific production

24

Livros e capítulos Books and book chapters

8

Capítulos de livros publicados Published book chapters

8

Artigos científicos em revistas Papers in periodics

1

Sem arbitragem científica Without scientific refereeing

1

Trabalhos em eventos Papers in conference proceedings

15

Com arbitragem científica With scientific refereeing

14

Sem arbitragem científica Without scientific refereeing

1

Total

Produção técnica Technical production

14

Outros tipos de produção técnica Other technical production

14

Total

Dados complementares (Additional data)

35

Orientações Orientations

2

Participação no Júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation

33

	António José de Sousa Almeida
	Jorge José Martins Rodrigues
	Pedro Miguel de Jesus Calado Dominguinhos