Sara Falcão Casaca, PhD. Senior Associate Professor at Sociology at ISEG - The School of Economics and Management, University of Lisbon, where she teaches Sociology of Work (BA in Management/Business Studies), Organisational Models and Human Resource Management in Master programmes, and Research Methods and Gender, Family and Work inDoctoral programmes. She coordinated the post-graduation programmes on Labour Market, Gender and Migration and on Gender, Work and Citizenship, as well as the executive programme on Leadership for Executive women. Invited professor at the Universidade Aberta, where she coordinates the course Sociology of Work and Leisure (MSc in Women's Studies). Researcher at the Research Centre in Economic and Organisational Sociology (SOCIUS) and CSG - Research in Social Sciences and Management, where she has coordinated and participated in research projects mainly focused on gender relations in the labour market, equal economic independence for men and women, gender segregation in the labour market, the gender pay gap, gender and decision-making, gender and corporate social responsibility, new forms of work organisation, gender and well-being. These have also been main topics of her publications. Member of APEM – The Portuguese Association of Women’s Studies and Collaborator Researcher of CIEG – The interdisciplinary Centre for Gender Studies. Currently, she is the co-chair of the SOCIUS research group "Organizations, Work, Employment and Gender" and member of the Management Committee of the COST Action IS1409 - Gender and health impacts of policies extending working life in western countries. She was also the coordinator of a nationwide project aiming at promoting gender equality in the business sector (EEA Grants) - 2014-2016. She has collaborated with the International Training Centre of the ILO (International Labour Organization) in the design of training content on Gender and Organizational Change, and as facilitator of the training course. She was a chair of the research network "Gender relations in the labour market and the welfare state", of the European Sociological Association (ESA) and was the Head of the national mechanism for gender equality (CIG), under the presidency of the Council of Ministers. In the context of this position, she was a member of the High Level Group in Gender Mainstreaming of the European Union. She was also a Member of the Management Board of EIGE - The European Institute for Gender Equality. She has been providing expert advisory support on public policies related to gender and non-discrimination issues for national and international public agencies.
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Nome completo Full name	Sara Cristina Falcão Gonçalves Casaca Ferreira
Nome em citações bibliográficas Quoting name	Casaca, Sara Falcão
Categoria profissional Position	Professor Associado com Agregação
Domínio científico de atuação Scientific domain	Ciências Sociais-Sociologia. Ciências Sociais-Economia e Gestão. Ciências Sociais-Outras Ciências Sociais.

Endereço profissional Professional address

Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e gestão Rua do Quelhas, 6 Lisboa 1200-781 Lisboa Portugal Telefone: (+351)213925800Extensão: 4939 Fax: (+351)213925940 Correio electrónico: sarafc@iseg.ulisboa.pt Homepage: https://www.iseg.ulisboa.pt/aquila/homepage/sarafc

Sexo Gender

Feminino»Female

2012	Agregação Aggregation
Universidade Técnica de Lisboa, Portugal.

2001-2005	Doutoramento Phd
Doutoramento em Sociologia Económica e das Organizações (4 anos » years) . Universidade Técnica de Lisboa, Portugal.

1996-1998	Mestrado Master degree
Sociologia do Trabalho, das Organizações e do Emprego (2 anos » years) . ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

1989-1994	Licenciatura Licentiate degree
Sociologia pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da (4 anos » years) . ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

Universidade de Lisboa

Mai/2016-Actual

Professor Associado com Agregação

Universidade de Lisboa

Dez/2012-Abr/2016

Professor Auxiliar com Agregação

Universidade Técnica de Lisboa

Mar/2005-Nov/2012

Professor Auxiliar

Comissão para a Igualdade e para os Direitos das Mulheres

Fev/2010-Dez/2010

Outra Situação

Universidade Técnica de Lisboa

Fev/1998-Mar/2005

Assistente

Escola Superior de Gestão de Santarém

Out/1997-Fev/1998

Assistente

Universidade Técnica de Lisboa

Mar/2005-Actual

Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações,Instituto Superior de Economia e Gestão

Linhas de investigação»Research fields: Género, emprego e igualdade de oportunidades / Gender, employment and equal opportunities Trabalho Emocional e Trabalho Estético / Emotional and aestehtic work Articulação entre vida familiar/pessoal e esfera profissional / Family-Work life balance Novas formas de organização do trabalho / New forms of work organisation Modalidades flexíveis de trabalho e de emprego / Flexible forms of work and employment Relações laborais e participação / Labour relations and participation

Comissão para a Igualdade e para os Direitos das Mulheres

Fev/2010-Dez/2010

Universidade Técnica de Lisboa

Set/2005-Actual

Disciplinas lecionadas»Taught units: Sociologia do Trabalho e da Empresa(Regente) Sociologia do Trabalho e da Empresa(Docente) Metodologia da Investigação(Regente) Sociologia da Empresa(Docente) Metodologia da Investigação Social(Docente) Problemas da Sociedade Contemporânea(Docente) Modelos Organizacionais e Gestão de Recursos Humanos(Docente) Relações laborais e Negociação Colectiva(Docente)

Universidade Técnica de Lisboa

Fev/1998-Mar/2005

Disciplinas lecionadas»Taught units: Psicossociologia das Organizações(Docente) Sociologia do Trabalho e da Empresa(Docente)

Comissão para a Igualdade e para os Direitos das Mulheres

Fev/2010-Dez/2010
- Presidente

Universidade Técnica de Lisboa

Jan/2007-Set/2009	Instituto Superior de Economia e Gestão
- Coordenador de Programa

Universidade Técnica de Lisboa

Set/2009-Dez/2009
Serviço realizado»Executed service: Responsável por uma actividade (género e mercado de trabalho - levantamento bibliográfico e de recursos) - Sistema Integrado de Informação e Conhecimento na área da Igualdade de Género, FCSH-UNL (para CIG)

Mar/2008-Dez/2008
Serviço realizado»Executed service: Perita Nacional - Projecto: Raising the awareness of companies about combating gender stereotypes - Equality Is My Business” Comissão Europeia, Direcção-Geral para o Emprego, Assuntos Sociais e da Igualdade de oportunidades

Out/2007-Out/2008
Serviço realizado»Executed service: Membro da equipa do projecto “Género e Pobreza”, com a coordenação de José Pereirinha. Projecto financiado pela CIDM/CIG e que integrou dois estudos: Impacto e Determinantes da Pobreza no Feminino; e As Mulheres e a Pobreza

Universidade Técnica de Lisboa

Jan/1999-Dez/1999
Serviço realizado»Executed service: membro da equipa do Estudo - Novas Modalidades de Trabalho e Emprego, DGEFP, Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social

Participação como Investigador responsável Participation as responsible Researcher

2007-2010 Mudanças do emprego e relações de género: cruzando quatro eixos de análise (género, classe, idade e etnicidade)-Gender relations and employment changes: bringing four lenses together (gender, ethnicity, age and social class

Referência do projeto»Project reference: PTDC/SDE/66515/2006. Parceiro(s)»Partners: Universidade de Coimbra. Financiador(es)»Funding: Fundação para a Ciência e a Tecnologia.

Participação como Investigador Participation as Researcher

2001-2004 Formas Flexíveis de Trabalho e Emprego: Riscos e Oportunidades-Flexible Forms of Employment: Risks and Opportunities

Referência do projeto»Project reference: Project 33042/99. Financiador(es)»Funding: Fundação para a Ciência e a Tecnologia.

Outro Tipo de Participação Other kind of participation

2004-2006 Mulheres Migrantes: Percursos Laborais e Modos de Inserção Socioeconómica das Imigrantes em Portugal

Referência do projeto»Project reference: PIHM/SOC/49765/2003. Financiador(es)»Funding: Fundação para a Ciência e a Tecnologia.

Compreende Understandig	Inglês (Bem), Português (Bem), Espanhol (Bem), Francês (Bem).
Fala Speaking	Inglês (Bem), Português (Bem), Espanhol (Razoavelmente), Francês (Razoavelmente).
Lê Reading	Inglês (Bem), Português (Bem), Espanhol (Bem), Francês (Bem).
Escreve Writing	Inglês (Bem), Português (Bem), Espanhol (Razoavelmente), Francês (Razoavelmente).

1998	Prémio Académico António Sérgio à Melhor Dissertação de Mestrado em Sociologia, Departamento de Sociologia do ISCTE .

2006- Actual	Gender and Well-being: Interactions between Work, Family and Public Policies, Membro.
2005- Actual	ESA - European Sociological Association - RN 14- Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, Outros (especifique) / Coordenadora. Coordenadora da RN14, com Vanessa Beck, University of Leicester, entre 2005 e 2010 Co-chair with Vanessa Beck, University of Leicester, from 2005 to 2010. Membro da direcção/board da RN14 desde Setembro de 2010..
2004- Actual	Network RLDWL Europe - Work and Labour Network, Membro.
2003- Actual	ESA - European Sociological Association, Membro.
2000- Actual	APEM - Associação Portuguesa de Estudos sobre as Mulheres, Membro. Integrou a Direcção entre Julho de 2007 e Fevereiro de 2010.
1996- Actual	APSIOT - Associação de Profissionais em Sociologia Industrial das Organizações e do Trabalho, Membro. null.
1994- Actual	APS - Associação Portuguesa de Sociologia, Membro.

Livros publicados/organizados ou edições Published/organized books or Editions

1.	Casaca, Sara F; Pereirinha, José; Bastos, Amélia; Nunes, Francisco; Machado, Carla; Fernandes, Rita. 2008. Género e Pobreza: Impacto e Determinantes da Pobreza no Feminino. ed. 21. Portugal: CIDM - CIG.

2.	Casaca, Sara F; Moniz, António B; Bairrada, Mário. 2000. I&D, Inovação e Fomento de Emprego. ed. 0. Lisboa: Observatório do Emprego e Formação Profissional, Estudos e Análises.. Fez ainda parte desta publicação, como autora, Conceição Moreno (CESO&ID).

3.	Casaca, Sara F; Bairrada, Mário. 2000. Metodologias para Compatibilizar os Projectos dos Trabalhadores e as Necessidades de Modernização das Empresas. ed. 0. Lisboa: Observatório do Emprego e Formação Profissional, Estudos e Análises. Fizeram parte como autores Artur Furtado, Conceição Moreno e Helena Peixoto (CESO I&D). Tratou-se de um estudo, a pedido do Observatório do Emprego e Formação Profissional, Estudos e Análises.

4.	Casaca, Sara F; Cerdeira, Maria C; Santos, Maria J. 2000. As Novas Modalidades de Emprego. ed. 0. Lisboa: MTS-DGEFP-CIME.

Capítulos de livros publicados Published book chapters

1.	Casaca, Sara F. 2010. A igualdade de género e a precarização do emprego.  In A Igualdade de Mulheres e Homens no Trabalho e no Emprego em Portugal – Políticas e Circunstâncias, ed. Virgínia Ferreira, 261 - 289. . Lisboa: CITE.

2.	Casaca, Sara F. 2008. Flexibilidade de emprego em Portugal e na União Europeia: colocando a dimensão de género no centro do debate.  In Género, Diversidade e Cidadania, ed. Fernanda Henriques, 131 - 154. . Lisboa: Editora Colibri.

3.	Casaca, Sara F. 2006. Flexibilidade, precariedade e relações de género nos novos sectores dos serviços”.  In Mosaico do Trabalho na Sociedade Contemporânea: Persistências e Inovações, ed. Piccinini, V.; Holzmann, L., Kovács, I; e Guimarães, V., 47 - 69. . Universidade Federal do Rio Gr: EDITORA/UFRGS.

4.	Casaca, Sara F. 2005. Flexibilidade, emprego e relações de género: a situação de Portugal no contexto da União Europeia.  In Flexibilidade de Emprego: Riscos e Oportunidades, ed. Ilona Kovács, 55 - 89. . Lisboa: Celta Editora.

5.	Casaca, Sara F; Jerónimo, Helena; Ferreira, José M. C. 2001. Teorias ecológicas e sociocognitivas.  In Manual de Psicossociolologia das Organizações, ed. José Maria carvalho Ferreira, José Neves e António Caetano, 129 - 156. . Lisboa: McGraw-Hill.

6.	Casaca, Sara F; Ferreira, José M. C. 2001. Abordagens macro-sociais e críticas das organizações.  In Manual de Psicossociolologia das Organizações, ed. José Maria carvalho Ferreira, José Neves e António Caetano, 167 - 216. . Lisboa: Mc-Graw Hill.

Artigos em revistas com arbitragem científica Papers in periodics with scientific refereeing

1.	Casaca, Sara F; Peixoto, João. 2010. "Flessibilità e segmentazione del mercato del lavoro in Portogallo: genere e immigrazione", Sociologia del Lavoro, 117: 116 - 136.

2.	Casaca, Sara F. 2009. "Reflexões em torno de um novo contrato de género e de uma sociedade mais inclusiva", Sociedade e Trabalho, 38: 71 - 87.

3.	Casaca, Sara F; Pereirinha, José; Bastos, Amélia; Nunes, Francisco. 2009. "Women and poverty: a gender sensitive approach", Journal of Socio-Economics 38, 5: 764 - 778.

4.	Casaca, Sara F. 2009. "Empleo flexible y relaciones de género en Portugal. Ambivalencias Y perplejidades", Asparkía, Investigació feminista, 20: 147 - 163.

5.	Casaca, Sara F; Kovács, Ilona. 2008. "Labour segmentation and employment diversity in the ICT service sector", European Societies 10, 3: 429 - 451.

6.	Casaca, Sara F; Kovács, Ilona. 2007. "Flexibilidad y desigualdad en el trabajo: tendencias y alternatives", Sociología del Trabajo, 61: 99 - 124.

7.	Casaca, Sara F. 2006. "La segregación sexual en el sector de las tecnologías de información y comunicación (TIC) – observando el caso de Portugal", Sociología del Trabajo, 57: 95 - 130.

8.	Casaca, Sara F; Kovács, Ilona. 2000. "Evolução dos temas em Gestão e SIOT: Modas, rivalidades e influências", Organizações e Trabalho, 24: 29 - 45.

9.	Casaca, Sara F. 1998. "O envolvimento dos trabalhadores no melhoramento contínuo (kaizen)", Organizações e Trabalho, 24: 63 - 74.

10.	Casaca, Sara F; Stoleroff, Alan. 1996. "Produção magra e relações laborais: do modelo à realidade ", Organizações e Trabalho, 15: 83 - 104.

11.	Casaca, Sara F. 1995. "A socialização dos indivíduos e a ideologia empresarial ", Organizações e Trabalho, 14: 83 - 94.

Trabalhos completos/resumidos em eventos com arbitragem científica Papers in conference proceedings with scientific refereeing

1.	Casaca, sara F. 2007. "Relações de género no sector das tecnologias de informação e comunicação (TIC) – observando o caso de Portugal", Trabalho apresentado em TIC, Organização do Trabalho, Competências e Empregabilidade, In Actas das comunicações apresentadas ao Seminário Internacional TIC, Organização do Trabalho, Competências e Empregabilidade, Lisboa.

Textos em jornais ou revistas Texts in newspapers or magazines

1.	Casaca, Sara F. 09 mar. 2011. "Igualdade de Género e Trabalho Digno: Paradoxos do poder" Público, 33 - 33.

2.	Casaca, Sara F. 07 mar. 2011. "Desigualdades de Género em Tempos de Crise" Diário de Notícias, 21 - 21.

3.	Casaca, Sara F. 08 mar. 2010. "A perspectiva de género contra a indiferença" Jornal de Notícias- Opinião, 1 - 1.

4.	Casaca, Sara F. 07 mar. 2010. "Género, pão e rosas – A propósito do 8 de Março, Dia Internacional das Mulheres" DN Magazine, 30 - 30.

5.	Casaca, Sara F. 21 jul. 2009. "A Crise, as mulheres e a igualdade de oportunidades" Público, 39 - 39.

6.	Casaca, Sara F. 13 out. 2005. "Encorajar a natalidade através de subsídios prestados às famílias?" Público, 8 - 8.

Prefácio, Posfácio Preface, Postface

1.	Casaca, Sara F. 2008. "Género e Mercado de Trabalho". Portugal. (Prefácio)

Outra produção científica Other scientific production

1.	Casaca, Sara F. 2011. "Aging populations, chronic diseases, gender and the risk of disability". SOCIUS, ISEG-UTL: SOCIUS Working Papers.

2.	Casaca, Sara F. 2009. "Revisitando as teorias sobre a divisão sexual do trabalho". Lisboa: SOCIUS - Working Papers.

3.	Casaca, Sara F; Lopes, Margarida C. 2009. "Gender matters in scientific and technological fields: time as a biased resource". Lisboa: SOCIUS Working Papers.

4.	Casaca, Sara F; Kovács, Ilona; Ferreira, José M. C; Cerdeira, Maria C; Santos, Maria J. 2006. "Flexibilidade e crise de emprego: tendências e controvérsias". Lisboa: SOCIUS - Working Papers.

5.	Casaca, Sara F. 2005. "Flexibilidade, trabalho e emprego - ensaio de conceptualização". Lisboa: SOCIUS - Working Papers.

6.	Casaca, Sara F. 2000. "Worker Involvement in Continuous Improvement Activities (kaizen) – A Case Study". University of Warwick: Centre For Comparative Labour Studies, University of Warwick.

Apresentação oral de trabalho Oral work presentation

1.	Casaca, Sara F. Changes un Employment, work reorganization and implications for gender relations: the debate over equality an diversity,HNU Diversity Conference,Ulm,2011 (Conferência ou palestra).

2.	Casaca, Sara F. Profissões nos novos serviços interpessoais: trabalho emocional e estético,I Encontro Internacional Secção Trabalho, Organizações e Profissões,Porto,2011 (Comunicação).

3.	Casaca, Sara F. As desigualdades de género em tempos de crise: reflexões em torno da vulnerabilidade sociolaboral,XIV Encontro da APSIOT - Da Crise da Regulação à Hegemonia da Globalização,Lisboa,2011 (Comunicação).

4.	Casaca, Sara F; Peixoto, João. Flexibility and labour market segmentation: gender and immigration in Portugal,Conferência Work, Employment and Society 2010,Brighton,2010 (Comunicação).

5.	Casaca, Sara F; Cardoso, Tânia. How is gender played out in emotional and aesthetic labour? New occupations in the new service sector ,à 6ª Conferência Internacional Interdisciplinar, Gender, Work and Organization,Keele, Reino Unido,2010 (Comunicação).

6.	Casaca, Sara F; Bould, Sally. Older Women workers and the European Union’s Employment Goals,ESA Mid European Sociological Association’s RN14: Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State,,Leicester,2010 (Comunicação).

7.	Casaca, Sara F; Bould, Sally. Older Women’s employment and the European employment goals,Symposium Older Workers and Social Policy in the 21 Century,Boston,2009 (Comunicação).

8.	Casaca, Sara F; Cardoso, Tânia. Profissões nos novos sectores dos serviços em Portugal: apuramento de algumas (des)igualdades,XII Encontro da APSIOT, Viver o Trabalho,Lisboa,2009 (Comunicação).

9.	Casaca, Sara F. Occupations in the new service sectors: a portrait of current gender,European Society or European Societies?,Lisboa,2009 (Comunicação).

10.	Casaca, Sara F; Martins, Angela. Após deslocalizações e despedimentos colectivos: o caso de ex-trabalhadores/as da Alcoa Fujikura Portugal,XII Encontro da APSIOT, Viver o Trabalho,Lisboa,2009 (Comunicação).

11.	Casaca, Sara F. Vantagens competitivas da Igualdade de Género,Conferência Comemorativa dos 30 anos da CITE, Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego,Lisboa,2009 (Conferência ou palestra).

12.	Casaca, sara F; Damião, Sónia. Gender equality in the labour market and the role of the Welfare States in Southern Europe,IV Symposium da Rede Europeia Gender and well-being: Work, Family and Public Policies - Cost Action 34,Madrid,2008 (Comunicação).

13.	Casaca, Sara F; Lopes, Margarida C. Gender matters: time (again) as a gender biased resource – the case of masters in Portugal,workshop Women in Science and Technology,Zagreb,2008 (Comunicação).

14.	Casaca, Sara F; Damião, Sónia. A participação das mulheres na esfera laboral: o papel do Estados-providência da Europa o Sul,VI Congresso da APS (Associação Portuguesa de Sociologia), Mundos Sociais: Saberes e Práticas,Lisboa,2008 (Comunicação).

15.	Casaca, Sara F. O que escondem os sorrisos e a cortesia? – A feminização da precariedade em alguns serviços orientados para o cliente,XII Encontro Nacional da APSIOT – Cidadania e Empregabilidade, As Novas Paisagens Socioprofissionais,Lisboa,2007 (Comunicação).

16.	Casaca, Sara F. Flexibilidade, emprego e relações de género: a situação de Portugal no contexto da União Europeia,Colóquio Internacional Género, Diversidade e Cidadania,Évora,2007 (Conferência ou palestra).

17.	Casaca, Sara F; Kovács, Ilona. Flexibilidad y desigualdad en el trabajo: tendencias y alternativas europeas,Seminário Internacional El trabajo y la vida a comienzos del siglo XXI. Problemas sociales y agendas de investigación,Madrid,2007 (Comunicação).

18.	Casaca, Sara F. Employment flexibility and precariousness – implications for individual well-being: a gender analysis,3º Simpósio da Rede Europeia Gender and well-being: Work, Family and Public Policies - Cost Action 34,Barcelona,2007 (Comunicação).

19.	Casaca, Sara F. Dealing with uncertainty: emotional labour in interactive and highcustomer oriented services,Community, Work and Family II International Conference,Lisboa,2007 (Conferência ou palestra).

20.	Casaca, Sara F. Flexigurança e problemas de inclusão e de exclusão,Encontro - A Reforma do Código do Trabalho e os Desafios da Flexigurança,Coimbra,2007 (Conferência ou palestra).

21.	Casaca, Sara F; Bastos, Amélia; Pereirinha, José; Nunes, Francisco. Gender and poverty in Portugal,8ª Conferência da ESA (European Sociological Association) Conflict, Citizenship and Civil Society,Glasgow,2007 (Conferência ou palestra).

22.	Casaca, Sara F; Lopes, Margarida C. Gender-biased occupations and strategies to overcome precariousness:the case of Portuguese scientists,Conferência Internacional Women’s Participation in Democracies,Lisboa,2007 (Comunicação).

23.	Casaca, Sara F; Kovács, Ilona. Employment flexibility in the new service sectors in Portugal: an account on ambivalences and paradoxes,Old Problems, New Approaches,Lisboa,2006 (Comunicação).

24.	Casaca, Sara F. A divisão sexual do trabalho nos novos sectores da economia,Seminários do Departamento de Ciencias Sociais,Lisboa,2006 (Seminário).

25.	Casaca, Sara F. Mudanças nas empresas e o papel do sociólogo,Encontro Futuros da Profissão Sociólogo,Vendas Novas,2006 (Comunicação).

26.	Casaca, Sara F. Behind smiles and pleasantness: precarious jobs as female jobs in highcustomer oriented services,Gender (in)equality in the European Labour Market,Lisboa,2006 (Comunicação).

27.	Casaca, Sara F. Transformações nas relações de emprego e de género: a situação de Portugal no contexto da União Europeia,I Seminário de Emprego do ISCSP,Lisboa,2006 (Conferência ou palestra).

28.	Casaca, Sara F. As mulheres em Portugal. A gestão do quotidiano socio-profissional e seus desafios,8º Fórum Nacional de Medicina no Trabalho,Lisboa,2005 (Conferência ou palestra).

29.	Casaca, Sara F. Employment restructuring in Portugal: new axes of gender segregation,7ª Conferência da Associação Europeia de Sociologia - Rethinking Inequalities,Tórun, Polónia,2005 (Comunicação).

30.	Casaca, Sara F. A (in)flexibilidade de tempo de trabalho no sector das tecnologias de informação e comunicação em Portugal: implicações nas relações de género e na,XXV Congresso da Associação Latino-Americana de Sociologia ,Porto Alegre,2005 (Comunicação).

31.	Casaca, Sara F. A segregação sexual no sector das Tecnologias de Informação e Comunicação – Observando o caso de Portugal,Transformações do Trabalho no Contexto da Reestruturação Económica,Porto Alegre e Florianópolis,2005 (Seminário).

32.	Casaca, Sara F; Kovács, Ilona. Employment flexibility and inequalities in the new service sector in Portugal,7ª Conferência da Associação Europeia de Sociologia (ESA) - Rethinking Inequalities ,Tórun, Polónia,2005 (Comunicação).

33.	Casaca, Sara F; Kovács, Ilona. Formas flexíveis de trabalho e emprego no sector das tecnologias de informação e comunicação,V Congresso Português de Sociologia, Sociedades Contemporâneas, Reflexividade e Acção ,Braga,2004 (Comunicação).

34.	Casaca, Sara F. Observando as (des)ilusões: flexibilidade, precariedade e assimetrias nas relações de género,VIII Congresso Luso-Afro-Brasileiro de Ciências Sociais, A Questão Social do Novo Milénio,Coimbra,2004 (Comunicação).

35.	Casaca, Sara F. Teletrabalho: um balanço dos mitos e dos factos,X Encontro Nacional de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho – Inovação e Conhecimento – As pessoas no centro das transformações?,Lisboa,2003 (Comunicação).

36.	Casaca, Sara F. The ambiguous effects of employment flexibility on women – some evidence from the Portuguese context,6ª Conferência da Associação Europeia de Sociologia, Ageing Societies, New Sociologies,Múrcia,2003 (Comunicação).

37.	Casaca, Sara F; Kovács, Ilona. Flexible forms of work and employment in new economy firms in Portugal,6ª Conferência da Associação Europeia de Sociologia, Ageing Societies, New Sociologies,Múrcia,2003 (Comunicação).

38.	Casaca, Sara F; Kovács, Ilona. Os temas em voga em Gestão e SIOT - modas, rivalidades e influências,IV Congresso de Sociologia,Coimbra,2002 (Comunicação).

39.	Casaca, Sara F. As (in) compatibilidades entre a flexibilidade de emprego e a igualdade de oportunidades,Conferência Internacional Perspectivas Pluridisciplinares sobre os Instrumentos de Igualdade de Oportunidades ,Porto,2002 (Comunicação).

40.	Casaca, Sara F. Questions and controversies revolving around telework – a gender perspective,Work Time and Leisure Time – Dynamics and Convergence in Changing Context,Lisboa,2002 (Comunicação).

41.

Casaca, Sara F; Kovács, Ilona. A Abordagem qualitativa como instrumento indispensável para a compreensão das formas flexíveis de emprego,IX Encontro Nacional de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho – Globalização e Competitividade: Novos Cenários para o Trabalho,Lisboa,2001 (Comunicação).

42.	Casaca, Sara F. A flexibilidade de emprego e a situação das mulheres,Colóquio Discriminação do Trabalho Feminino: Passado, ainda Presente ou Perpétuo Futuro,Lisboa,2001 (Conferência ou palestra).

43.	Casaca, Sara F. O envolvimento dos trabalhadores no melhoramento contínuo (Kaizen) – um estudo de caso,I Congresso Português de Sociologia Económica,Lisboa,1998 (Comunicação).

44.	Casaca, Sara F; Stoleroff, Alan. Intensidade de trabalho e satisfação no contexto da ‘produção magra’ ,VII Encontro Nacional de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho - Formação, Trabalho e Tecnologia: Para uma Nova Cultura Organizacional ,Lisboa,1997 (Comunicação).

45.	Casaca, Sara F; Stoleroff, Alan. Em que medida a «produção magra» rompe com o paradigma anterior da gestão do trabalho ?,III Congresso Português de Sociologia - Práticas e Processos de Mudança Social,Lisboa,1996 (Comunicação).

46.	Casaca, Sara F; Stoleroff, Alan. Produção magra e relações laborais: do modelo à realidade,IV Congresso Luso-Afro-Brasileiro - Culturas, Sociedades e Políticas no Mundo Contemporâneo ,Rio de Janeiro,1996 (Comunicação).

47.	Casaca, Sara F. L’invention de la Societé -, “Socialisation et ‘production maigre’- un étude de cas ,XV Congrès Internationale de l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française ,Évora,1996 (Comunicação).

48.	Casaca, Sara F; Stoleroff, Alan. Requisitos sociais e culturais da produção magra e o processo de indução dos indivíduos,VI Encontro Nacional de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho,Lisboa,1994 (Comunicação).

Desenvolvimento de material didáctico ou pedagógico Didactic and pedagogic material development

1.	Casaca, Sara F. O olhar das ciências sociais sobre a divisão sexual do trabalho,2007.

2.	Casaca, Sara F. Conceitos utilizados em Sociologia do Trabalho e da Empresa,2006.

3.	Casaca, Sara F. A implantação do modelo da lean production numa empresa em Portugal – um estudo de caso,2005.

4.	Casaca, Sara F. A participação directa dos trabalhadores: retórica ou realidade?,2005.

Organização de evento Event organization

1.	Casaca, Sara F. O Talento não tem Género,2008 (Oficina / Organização).

2.	Casaca, Sara F. Gender (in)equality in the European Labour Market, da Research Network Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, da ESA (European Sociological Association),2006 (Conferência / Organização).

Programa de rádio ou TV Radio or TV show

1.	Casaca, Sara F. Empresas promovem a Igualdade,2010 (Mesa redonda).

2.	Casaca, Sara F. Há profissões só para homens?,2010 (Mesa redonda).

3.	Casaca, Sara F. A participação das mulheres na esfera empresarial,2009 (Mesa redonda).

4.	Casaca, Sara F. A produtividade e o bem-estar dos trabalhadores,2009 (Entrevista).

5.	Casaca, Sara F. Os efeitos psicossociais do trabalho em excesso,2009 (Entrevista).

6.	Casaca, Sara F. Boa imagem, bons empregos?,2008 (Mesa redonda).

Relatório de investigação Technical report

1.	Casaca, Sara F; Pereirinha, José; Nunes, Francisco; Bastos, Amélia; Machado, Carla; Fernandes, Rita. Género e Pobreza: Impacto e Determinantes da Pobreza no Feminino ,2007.

2.	Casaca, Sara F; Pereirinha, José; Bastos, Amélia; Nunes, Francisco; Machado, Carla; Fernandes, Rita. Poverty Among Women in the European Union: Contribution to the Discussion of a New Set of Social Indicators ,2007.

Orientações Orientations

Participação no júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation

Participação em outros júris Other jury participation

Participação em Comissões de Avaliação Evaluation comissions participation

Participação em eventos Event participation

Participação editorial em revistas Magazine editorial participation

Orientações Orientations

Tese de Doutoramento Phd Thesis

Em curso Ongoing

1.	Manuel Abrantes, Trabalhadores/as dos Serviços Domésticos: A Negociação da Relação Laboral - Um Estudo de Caso na Grande Lisboa, 2010. Tese (Doutoramento em Sociologia Económica e das Organizações) - Universidade Técnica de Lisboa, Bolseiro(a) de Universidade Técnica de Lisboa (Orientador).

Dissertação de Mestrado Master degree dissertation

Concluídas Completed

1.	Catarina Rodrigues, Trabalho Emocional e Tempos Flexíveis: O Desafio da Conciliação Trabalho-família – o caso das hospedeiras e comissários de bordo, 2009. Dissertação (Mestrado em Gestão de Recurso Humanos) - Universidade Técnica de Lisboa (Orientador).

2.	Sónia Patrícia Antunes Damião, A Participação Feminina no Mercado de Trabalho e o Papel da Política Social: O Caso de Portugal no Contexto da Europa do Sul., 2008. Dissertação (Mestrado em Economia e Política Social) - Universidade Técnica de Lisboa (Orientador).

3.	Dora Maria Fonseca Castelo Dias de Carvalho, Condições de Trabalho e de Emprego numa Empresa do Sector da Distribuição –Um Estudo de Caso, 2007. Dissertação (Mestrado em Sociologia Económica e das Organizações) - Universidade Técnica de Lisboa (Orientador).

Em curso Ongoing

1.	Jerusa Maria Cândida Sequeira das Costa, Mulheres e desenvolvimento: Auto-emprego e auto-confiança. Análise e avaliação de projectos de cooperação na Guiné-Bissau, 2011. (Orientador).

2.	Isabel Gomes Alonso, A implementação da Resolução do Conselho das Nações Unidas sobre Mulheres, Paz e Segurança (CSNU 1325): boas práticas e recomendações, 2011. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento e Cooperação Internacional) - Universidade Técnica de Lisboa (Orientador).

3.	Ana Sofia Fernandes, A Dimensão de Género na Cooperação Oficial para o Desenvolvimento em Portugal, 2009. (Orientador).

4.	Ângela Maria Pombo Martins, Despedimentos Colectivos: Estudo de caso no Concelho do Seixal, 2008. Dissertação (Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Orientador).

Participação no júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation

Mestrado Master degree

1.	Casaca, Sara Falcão. Participação no júri de Maria Elisabate Montez Crespo. Níveis de satisfação com aspectos do trabalho e percursos profissionais de trabalhadores da Agência Amoreiras, 2011.  Dissertação (Mestrado em Gestão de Recurso Humanos) - Universidade Técnica de Lisboa.

2.	Sara Cristina Falcão Gonçalves Casaca Ferreira. Participação no júri de Fernanda Forte de Carvalho. Programa Integrar Metalúrgicos da CNM/CUT – Estratégia de Acção Sindical emancipatória= O caso do RS/Brasil, 2007.  Dissertação (Mestrado em Sociologia ) - Universidade de Coimbra.

3.	Casaca, Sara Falcão. Participação no júri de Maria João Costa Correia. O Emprego Feminino no Sector da Grande Distribuição: um estudo de caso, 2007.  Dissertação (Sociologia do Trabalho, das Organizações e do Emprego) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa.

4.

Sara Cristina Falcão Gonçalves Casaca Ferreira. Participação no júri de Paula Ferreira. Os Trabalhadores Mais Idosos face ao Mercado de Trabalho: Os Desafios do Desemprego., 2006.  Dissertação (Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa.

5.	Sara Cristina Falcão Gonçalves Casaca Ferreira. Participação no júri de Mariana Leite Braga. A Gestão de Recursos Humanos nas Maiores Empresas em Portugal, 2006.  Dissertação (Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa.

Participação em outros júris Other jury participation

Concursos de aquisição Aquisition concourse

1.	Casaca, Sara Falcão. Membro do júri no âmbito do concurso para recrutamento de Chefe da Divisão de Administração e Finanças da Comissão para a Igualdade e Cidadania Presidência do Conselho de Ministros, Despacho nº 12270/2009 (DR, 2ª série, nº 98, 2009.

2.	Sara Cristina Falcão Gonçalves Casaca Ferreira. Membro do júri no âmbito do concurso para recrutamento de Chefe da Divisão Técnico-Jurídica da Comissão para a Igualdade e Cidadania, Presidência do Conselho de Ministros, Despacho nº 14703/2009 (DR, 2ª série, nº 124, 2009.

3.	Sara Cristina Falcão Gonçalves Casaca Ferreira. Membro do júri no âmbito do concurso para recrutamento de Director do Centro de Estudos, Planeamento, Documentação e Formação da Comissão para a Igualdade e Cidadania, Presidência do Conselho de Ministros, Despacho nº 1053, 2008.

Concurso de Professor Coordenador Coordinator professor tender

1.	Sara Cristina Falcão Gonçalves Casaca Ferreira. Membro do júri no âmbito do concurso para recrutamento de Coordenador da Delegação Norte da Comissão para a Igualdade e Cidadania, Presidência do Conselho de Ministros, Despacho nº 1052/2008 (DR, 2ª série, nº 6, 2008. Universidade Técnica de Lisboa.

Participação em Comissões de Avaliação Evaluation comissions participation

1.	Elaboração de parecer sobre a candidatura ao grau de doutor em Sociologia Económica e das Organizações, 2009, Universidade Técnica de Lisboa.

2.	Perita convidada para avaliação e validação do produto Guia de Autoavaliação da Igualdade de Género nas Empresas, Projecto Equal, Diálogo Social e Igualdade nas Empresas, 2007, Universidade Técnica de Lisboa.

3.	Elaboração de parecer sobre a candidatura ao grau de doutor em Sociologia Económica e das Organizações, 2007, Universidade Técnica de Lisboa.

4.	Elaboração de parecer sobre a candidatura ao grau de doutor em Sociologia Económica e das Organizações, 2005, Universidade Técnica de Lisboa.

Participação em eventos Event participation

Participação como Keynote Speaker Participation as Keynote Speaker

1.	A Situação das Mulheres Hoje, 2011 (Outra). Nome do evento: Situação das Mulheres Hoje - por ocasião do 8 de Março; Nome da Instituição: Associação de Estudantes da Escola Superior de Educação (ESE) de Lisboa; Cidade do evento: Lisboa / ESE.

2	Reflexão sobre os percursos históricos dos feminismos e os desafios actuais, 2011 (Mesa-Redonda). Nome do evento: Seminário Internacional– Centenário do Voto de Carolina Beatriz Ângelo; Nome da Instituição: UMAR, com CEMRI, Faces de Eva/CESNOVA, APEM; Cidade do evento: Lisboa / FCSH-UNL.

Participação como Membro da Comissão Científica Participation as Member of the Program Committee

1.

XIV Encontro da APSIOT (Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho), Da Crise da Regulação à Hegemonia da Globalização, 2011 (Congresso). Nome do evento: XIV Encontro da APSIOT - Da Crise da Regulação à Hegemonia da Globalização; Nome da Instituição: APSIOt - Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho; Cidade do evento: Lisboa / Universidade Autónoma.

2.	1º Seminário Internacional Amor, Medo e Poder, 2011 (Seminário). Nome do evento: http://www.fpce.up.pt/love_fear_power/index.html; Nome da Instituição: FPCEUP; Cidade do evento: Porto / FPCEUP.

3.

Interim Conference of the ESA RN14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, 2010 (Conferência). Nome do evento: Interim Conference of the ESA RN14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State; Nome da Instituição: ESA RN14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State; Cidade do evento: Leicester / University of Leicester.

4.	European Society or European Societies, 2009 (Conferência). Nome do evento: 9ª Conferência da ESA (European Sociological Association), European Society or European Societies; Nome da Instituição: RN14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State; Cidade do evento: Lisboa / ISCTE.

5.

Conflict, Citizenship and Civil Society, 2007 (Conferência). Nome do evento: ESA 8th Conference - Conflict, Citizenship and Civil Society; Nome da Instituição: Research Network14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, da ESA (European Sociological Association); Cidade do evento: Glasgow / Caledonian University.

6.

Gender (in)equality in the European Labour Market, 2006 (Conferência). Nome do evento: Conferência Interina - Gender (in)equality in the European Labour Market; Nome da Instituição: Research Network 14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, da ESA (European Sociological Association); Cidade do evento: Lisboa / ISEG.

Participação como Moderador Participation as Chairman

1

Que Retrato do Desemprego e das Suas Consequências?, 2011 (Mesa-Redonda). Nome do evento: Que Retrato do Desemprego e das Suas Consequências, XIV Encontro da APSIOT - Da Crise da Regulação à Hegemonia da Globalização; Nome da Instituição: APSIOT - Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho; Cidade do evento: Lisboa / Universidade Autónoma.

2.	Relação trabalho-família: práticas, significados e conflitos latentes, 2008 (Seminário). Nome do evento: Seminário Internacional Amar e Trabalhar na Europa; Nome da Instituição: CIES; Cidade do evento: Lisboa / ISCTE.

3.

Flexibilidade, salários e futuro do trabalho, 2008 (Conferência). Nome do evento: VI Congresso da APS (Associação Portuguesa de Sociologia), Mundos Sociais: Saberes e Práticas; Nome da Instituição: APS (Associação Portuguesa de Sociologia); Cidade do evento: Lisboa / Faculdade de Ciências Sociais e Humanas, Universidade Nova de Lisboa.

Participação como Relator Participation as Commentator

1.	Diálogo Social e Igualdade nas Empresas, 2008 (Conferência). Nome do evento: Diálogo Social e Igualdade nas Empresas; Nome da Instituição: CITE - Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego; Cidade do evento: Lisboa / Vip Grand Lisboa Hotel.

2.	Formação e Profissionalização, 2007 (Encontro). Nome do evento: O Estado da Sociologia em Portugal: Formação Investigação e Profissionalização; Nome da Instituição: APS; Cidade do evento: Lisboa / ISCTE.

Participação editorial em revistas Magazine editorial participation

1.	Casaca, Sara Falcão. revista ExAequo nº 18, desde 2009/09/15, Função ou tipo de participação: Editor, Editora: Afrontamento.
2.	Casaca, Sara Falcão. Organizações e Trabalho , desde 1998/01/05, Função ou tipo de participação: Corpo editorial.

Produção científica Scientific production

Produção técnica Technical production

Dados complementares data

Total

Produção científica Scientific production

35

Livros e capítulos Books and book chapters

10

Livros publicados ou organizados Published or organized books

4

Capítulos de livros publicados Published book chapters

6

Artigos científicos em revistas Papers in periodics

11

Com arbitragem científica With scientific refereeing

11

Trabalhos em eventos Papers in conference proceedings

1

Com arbitragem científica With scientific refereeing

1

Textos em jornais ou revistas Texts in journals or magazines

6

Jornais de notícias Newspapers

5

Revistas Magazines

1

Outros tipos de produção científica Other scientific production

7

Total

Produção técnica Technical production

62

Outros tipos de produção técnica Other technical production

62

Total

Dados complementares (Additional data)

36

Orientações Orientations

8

Participação no Júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation

5

Participação em Outros Júris Other jury participation

4

Participação em Comissões de Avaliação Evaluation comissions participation

4

Participação em Eventos Event participation

13

Participação editorial em revistas Magazine editorial participation

2

	António Paulo Brandão Moniz de Jesus
	João Alfredo dos Reis Peixoto

Sandra Marisa Martins Ramos Gonçalves