Carla Maria Santos de Carvalho, nascida em Pombal a 16-09-1967. FORMAÇÃO ACADÉMICA: 2007: Doutoramento em Psicologia. Domínio Científico: Psicologia do Trabalho e das Organizações. Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra (FPCEUC). Aprovada com distinção e louvor, por unanimidade. (Título: Organizações, actores envolvidos e partes interessadas: Determinantes da saliência dos Stakeholders e sua relação com o desempenho organizacional, Orientação: A. Duarte Gomes - FPCEUC). 2001: Mestrado em Psicologia, Domínio Científico: Psicologia do Trabalho e das Organizações. Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra (FPCEUC). Aprovada com distinção e louvor, por unanimidade, com Muito Bom. (Título: Organizações e Eficácia: Representações e avaliação, Orientação: A. Duarte Gomes – FPCEUC e Albino Lopes – INDEG/ISCTE). 1986-1991: Licenciatura em Psicologia (Pré-Bolonha: 5 anos). Domínio Científico: Psicologia Social e das Organizações, ISPA – Instituto Superior de Psicologia Aplicada, Lisboa. Monografia de fim de Curso com a Classificação Final: 19 valores (Título: Factores Psicológicos na Criação de Empresas, Orientação: Jorge Correia Jesuíno – ISPA – Lisboa). SITUAÇÃO ACTUAL EM TERMOS PROFISSIONAIS: Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra: Professora Auxiliar. Membro da Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP), com Cédula Profissional nº 8939. ÁREA DE ACTIVIDADE CIENTÍFICA: Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos. ACTUAIS INTERESSES DE INVESTIGAÇÃO: Organizações, Comportamento e Mudança Organizacional, Gestão de Stakeholders, Discursos e Tomada de decisão dos Gestores, Gestão das Emoções no Trabalho; Conciliação Trabalho-Família - COORDENADORA DE LINHAS DE INVESTIGAÇÃO NESTES DOMÍNIOS Experiência Profissional relevante (síntese): Desde Abril de 1998 – Docente na FPCE-UC: Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra, como Professora Auxiliar. Professora, Coordenadora e Orientadora de estágios - dos Mestrado Integrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações, e do Mestrado Europeu Erasmus Mundus em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos – WOP-P e Professora no Curso de Doutoramento em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos da FPCE-UC. Membro do GI-OTC – Grupo de Investigação em Organizações, Trabalho e Cidadania e do Centro - IPC. Professora convidada no ISLA – Instituto Superior de Línguas e Administração de Leiria (De 1993-1998) – Licenciaturas de Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho; Psicologia Social e das Organizações, Informática de Gestão, Assessoria de Direcção e no Curso de MBA.
Endereço de acesso a este CV: http://www.degois.pt/visualizador/curriculum.jsp?key=0841566057510002

Nome completo Full name	Carla Maria Santos de Carvalho
Nome em citações bibliográficas Quoting name	Carvalho, Carla Maria Santos de
Domínio científico de atuação Scientific domain	Ciências Sociais-Psicologia. Ciências Sociais-Outras Ciências Sociais.

2007	Doutoramento Phd
Doutoramento em Psicologia - psicologia do trabalho e das Organizações. Universidade de Coimbra, Portugal.

2001	Mestrado Master degree
Mestrado em Psicologia - Psicologia do Trabalho e das Organizações. Universidade de Coimbra, Portugal.

1991	Licenciatura Licentiate degree
Licenciatura em Psicologia (5 anos » years) . ISPA - Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida, Portugal.

Universidade de Coimbra

Jan/2008-Actual

Professor Auxiliar

Abr/1998-Dez/2007

Assistente

Instituto Superior de Línguas e Administração de Leiria

Out/1993-Set/1998

Assistente

Universidade de Coimbra

Jan/2008-Actual
Linhas de investigação»Research fields: Organizações, Comportamento e Mudança Organizacional Gestão de Stakeholders, Discursos e Tomada de decisão dos Gestores Gestão das Emoções no Trabalho (Emotional Labor) Conciliação Trabalho-Família (Work-life Balance)

Universidade de Coimbra

Set/2012-Ago/2013

Curso»Academic program: Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações Disciplinas lecionadas»Taught units: Intervenção nas Organizações: Mudança e Desenvolvimento Organizacional(Docente) Intervenção em Psicologia do Trabalho(Docente) Fundamentos de Psicologia dos Recursos Humanos(Docente) Supervisão de Estágios(Docente) Seminário e orientação de teses(Docente)

Set/2012-Ago/2013

Curso»Academic program: Mestrado Europeu Erasmus Mundus - WOP-P Disciplinas lecionadas»Taught units: Intervenção nas Organizações: Mudança e Desenvolvimento Organizacional(Docente) Intervenção em Psicologia do Trabalho(Docente) Fundamentos de Psicologia dos Recursos Humanos(Docente) Supervisão de Estágios(Docente) Orientação de teses(Docente)

Set/2006-Ago/2013

Curso»Academic program: Licenciatura em Serviço Social Disciplinas lecionadas»Taught units: Psicologia das Organizações(Docente)

Set/2012-2013

Curso»Academic program: Doutoramento em Psicologia - Psicologia das Organizações, do Trabalho e R.H Disciplinas lecionadas»Taught units: Seminários optativos 1 e 2(Docente) Seminários de acompanhamento de teses(Docente)

Set/2009-Ago/2012

Curso»Academic program: Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações Disciplinas lecionadas»Taught units: Intervenção nas Organizações: Mudança e Desenvolvimento Organizacional(Docente) Intervenção em Psicologia do Trabalho(Docente) Supervisão de Estágios(Docente) Seminário e orientação de teses(Docente)

Set/2011-2012

Curso»Academic program: Mestrado Europeu Erasmus Mundus - WOP-P Disciplinas lecionadas»Taught units: Intervenção nas Organizações: Mudança e Desenvolvimento Organizacional(Docente) Intervenção em Psicologia do Trabalho(Docente) Supervisão de Estágios(Docente) Orientação de teses(Docente)

Set/2009-2011

Curso»Academic program: Mestrado Europeu Erasmus Mundus - WOP-P Disciplinas lecionadas»Taught units: Intervenção nas Organizações: Mudança e Desenvolvimento Organizacional(Docente) Supervisão de Estágios(Docente) Orientação de teses(Docente)

Set/2007-Ago/2009

Curso»Academic program: Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações Disciplinas lecionadas»Taught units: Intervenção em Psicologia do Trabalho(Docente) Intervenção nas Organizações: Mudança e Desenvolvimento Organizacional(Docente) Formação Avançada em Psicologia do Trabalho(Docente) Supervisão de estágios(Docente) Seminário e orientação de teses(Docente)

Set/2008-2009

Curso»Academic program: Doutoramento em Psicologia - Psicologia das Organizações, do Trabalho e R.H Disciplinas lecionadas»Taught units: Seminário optativo I (1º ciclo de seminários)(Docente) Seminário de acompanhamento do plano de tese(Docente)

Set/2007-2009

Curso»Academic program: Mestrado Europeu Erasmus Mundus - WOP-P Disciplinas lecionadas»Taught units: Intervenção nas Organizações: Mudança e Desenvolvimento Organizacional(Docente) Formação Avançada em Psicologia do Trabalho(Docente) Supervisão de Estágios(Docente) Orientação de Teses(Docente)

Set/2006-2008

Curso»Academic program: Mestrado em Psicologia - Psicologia do Trabalho e das Organizações Disciplinas lecionadas»Taught units: Orientação de teses(Docente)

Set/2006-2007

Curso»Academic program: Mestrado em Psicologia - Psicologia do Trabalho e das Organizações Disciplinas lecionadas»Taught units: Intervenção em Psicologia do Trabalho(Docente) Formação Avançada em Psicologia do Trabalho(Docente) Supervisão de Estágios(Docente) Seminário e orientação de teses(Docente)

Instituto Superior de Línguas e Administração de Leiria

Out/1994-1995

Curso»Academic program: Curso de Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho Disciplinas lecionadas»Taught units: Métodos de Avaliação Psicológica(Docente) Técnicas de Administração de Pessoal(Docente)

Out/1994-1995

Curso»Academic program: Curso de Informática de Gestão Disciplinas lecionadas»Taught units: Psicologia das Organizações(Docente)

Out/1993-1994

Curso»Academic program: Curso de Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho Disciplinas lecionadas»Taught units: Métodos de Avaliação Psicológica(Docente)

Universidade de Coimbra

Jan/2001-2003	Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação
Membro de Conselho Científico

Universidade de Coimbra

Set/2012-Actual	Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação
- Vice-Coordenadora do Mestrado Europeu Erasmus Mundus/WOP-P II, pela Universidade de Coimbra

Set/2007-Actual	Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação
- Membro da equipa de Coordenação Portuguesa e da equipa de docentes do Programa Europeu Erasmus Mundus, responsável pela realização do Mestrado Europeu em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos (WOP-P Erasmus Mundus)

Universidade de Coimbra

Jun/2008-Jun/2008
Atividade de extensão realizada»Extension activity rendered:    - Participação em atividades formativas de docência e de investigação na Faculdade de Psicologia da Universidade de Bolonha: Erasmus Mundus Teaching mobility: Alma Mater Studiorum Universitá di Bologna - Facoltá de Psicologia - Cesena - Polo de Florença

Universidade de Coimbra

Abr/2011-Actual
Atividade realizada»Activity: Integra, na qualidade de especialista (e por despacho 121/2011 do Magnífico Reitor da UC) a equipa responsável pelo Projeto Especial “Planeamento Estratégico daUniversidade de Coimbra 2011 – 2015”

Set/2007-Actual	Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação
Atividade realizada»Activity: Responsável pela Avaliação da Qualidade do Funcionamento do Mestrado Europeu (WOP-P – Erasmus Mundus) e respetiva elaboração do Relatório Anual da Qualidade deste Mestrado

Jan/1998-2010
Atividade realizada»Activity: Integrou o Núcleo de Estudos em Formação, Organização e Gestão, da FPCEUC

Jun/2009-Jun/2009
Atividade realizada»Activity: Integrou o grupo de trabalho “Intrenship/Stage” no âmbito do Fourth Annual Workshop

Jun/2008-2008
Atividade realizada»Activity: Integrou grupo de trabalho “Intrenship/Stage”, no âmbito do Third Annual Workshop, o qual visou a criação de normas, procedimentos e instrumentos de orientação para a avaliação das atividades de estágio.

Set/2007-2008	Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação
Atividade realizada»Activity: Coordenação e Supervisão dos Estágios do Mestrado Europeu WOPP e do Mestrado Integrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações

Jan/2000-2000	NEFOG,Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação
Atividade realizada»Activity: Orientadora de Estágios Profissionais do IEFP pela Faculdade de Psicologia (protocolo entre o NEFOG-FPCEUC e o IEFP – Instituto de Emprego e Formação Profissional de Coimbra)

Actual	European Association of Work and Organizational Psychology, Membro.
Actual	Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP), Membro.

Livros publicados/organizados ou edições Published/organized books or Editions

1.	Carvalho, Carla M. S.; Lourenço, P. R; Peralta, C. F. 2012. A emoção nas organizações. ed. 1. Viseu: PsicoSoma.

Capítulos de livros publicados Published book chapters

1.	Silva, N.; Carvalho, Carla M. S.; Lourenço, P. R. 2012. A emoção na organização: A complementaridade da inteligência emocional e do trabalho emocional.  In A emoção nas organizações, 9 - 26. . Viseu: PsicoSoma.

2.	Fachada, T.; Carvalho, Carla M. S.; Toderi, S.. 2012. Emotional Labor em Profissionais dos Mercados Financeiros e sua relação com a satisfação e o stress ocupacional.  In A emoção nas organizações, 49 - 70. . Viseu: PsicoSoma.

3.	Carvalho, Carla M. S.; Peralta, C. F; Silva, D.. 2012. Display rules, emotional labor e burnout em profissionais da saúde.  In A emoção nas organizações, 71 - 92. . Viseu: PsicoSoma.

4.	Carvalho, Carla M. S.; Andrade, M.. 2012. A síndrome de burnout em docentes do ensino superior: O papel do conflito trabalho-família.  In A emoção nas organizações, 111 - 136. . Viseu: PsicoSoma.

5.	Saldanha, M. F; Carvalho, Carla M. S.; Peralta, C. F. 2012. Tradução e validação da escala linear/nonlinear thinking style profile para o contexto português.  In A emoção nas organizações, 137 - 154. . Viseu: PsicoSoma.

6.	Carvalho, Carla M. S.; Gomes, A.D.. 2011. Emergência e sentido da abordagem dos stakeholders: Importância da sua identificação e saliência.  In Manual de Psicologia das Organizações do Trabalho e dos Recursos Humanos, - - -. . Coimbra: Imprensa da Universidade.

Artigos em revistas com arbitragem científica Papers in periodics with scientific refereeing

1.	Serra, M.; Carvalho, Carla M. S.; Silva, D.; Figueiredo, C.. 2011. "Emotional Labor em profissionais do ensino e da saúde: Análise de duas estruturas dimensionais", Psychologica, 55: 95 - 113.

2.	Carvalho, Carla M. S.; Peralta, C. F. 2011. "Gestão das emoções em contexto de trabalho: Antecedentes e consequentes do emotional labor (trabalho emocional)", Revista Psicologia na Actualidade, 3: 140 - 141.

3.	Silva, N.; Lourenço, P. R; Peralta, C. F; Carvalho, Carla M. S.. 2010. "A Inteligência Emocional: Da clarificação do constructo à sua aplicabilidade ao exercício da liderança", Psychologica, 52(2): 623 - 642.

4.	Sarchielli, G.; Toderi, S.; Gaetani, I.; Carvalho, Carla M. S.. 2009. "La dissonanza emotiva: Un ulteriore fattore di stress lavorativo? Emotional dissonance: one more work related stressor?", Risorsa Uom, 15(4): 375 - 386.

5.	Carvalho, Carla M. S.; Gomes, A.D.. 2008. "Saliência de stakeholders: Construção e validação da escala de gestão de stakeholders", Psychologica, 47: 201 - 218.

6.	Carvalho, Carla M. S.; Gomes, A.D.; Lourenço, P. R. 2005. "Análise Discursiva da Gestão de Stakeholders: emergência e implicações dos discursos dos gestores no comportamento organizacional", Psychologica, 38: 45 - 64.

7.	Lourenço, P. R; Miguez, J.; Gomes, A.D.; Carvalho, Carla M. S.. 2004. "Eficácia Grupal: Análise e discussão de um modelo multidimensional", Psychologica, Extra-série (Número de Homenagem ao Professor Doutor Manuel Viegas de Abreu), -: 611 - 621.

8.	Carvalho, Carla M. S.; Gomes, A.D.. 2002. "Eficácia Organizacional: Construção de um instrumento de medida e questões em torno da sua avaliação", Revista Psicologia e Educação, 1(1/2): 15 - 37.

9.	Gomes, A.D.; Cardoso, L.; Carvalho, Carla M. S.. 2000. "Discursos de Liderança: o que faz sentido, faz-se", Psychologica, 23: 7 - 36.

10.	Carvalho, Carla M. S.; Gomes, A.D.. 2000. "Eficácia Organizacional: Determinantes e dimensões", Psychologica, 25: 179 - 202.

Trabalhos completos/resumidos em eventos com arbitragem científica Papers in conference proceedings with scientific refereeing

1.	Carvalho, Carla M. S.; Fachada, T.; Toderi, S.. 2010. "Trabalho emocional e sua relação com a satisfação com o trabalho e com o stress ocupacional: Um estudo com Profissionais dos Mercados Financeiros", Trabalho apresentado em 8º Congresso Nacional de Saúde Ocupacional, In Livro de Atas do 8º Congresso Nacional de Saúde Ocupacional, Póvoa de Varzim.

2.	Serra, M.; Carvalho, Carla M. S.. 2010. "Um Estudo sobre o Emotional Labor e Burnout em Professores do 3º Ciclo e do Ensino Secundário", Trabalho apresentado em VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, In Livro de Atas do VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Braga.

3.	Araújo, J.; Carvalho, Carla M. S.. 2010. "A relação entre os discursos dos gestores e a saliência dos stakeholders: O papel moderador do Ciclo de Vida das Organizações", Trabalho apresentado em VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, In Livro de Atas do VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Braga.

Apresentação oral de trabalho Oral work presentation

1.	Carvalho, Carla M. S.. Conciliação Trabalho-Família e burnout em profissionais do ensino superior em Portugal,Dia Internacional da Família – Escola Superior de Enfermagem de Coimbra,Coimbra,2012 (Comunicação). Oradora convidada.

2.	Silva, N.; Lourenço, P. R; Peralta, C. F; Carvalho, Carla M. S.. A inteligência Emocional: Da clarificação do constructo à sua aplicabilidade ao exercício da liderança,1º Congresso Nacional da Ordem dos Psicólogos Portugueses,2012 (Outra).

3.	Saldanha, M. F; Carvalho, Carla M. S.; Peralta, C. F; Lopes, P.. Teachers’s burnout: The role of gender and coping in the relationship between emotional exhaustion and despersonalization,ATEE Winter Conference,Coimbra,2012 (Comunicação).

4.	Escobar, E.; Martínez-Tur, V.; Carvalho, Carla M. S.. Assessing the relationship among burnout/engagement, trait-affect and psychosomatic complaints in human services,XV Congress of EAWOP,2011 (Comunicação).

5.	Carvalho, Carla M. S.; Peralta, C. F; Castro, C.. The mediating role of work interference in family and work as a facilitator of family life in the relationship between emotional labor and burnout: A study of university teachers,XV Congress of EAWOP,2011 (Comunicação).

6.	Fachada, T.; Carvalho, Carla M. S.; Toderi, S.. Emotional Labor in Financial Market Professionals and its relation with Job Satisfaction and Occupational Stress,XV Congress of EAWOP,2011 (Comunicação).

7.	Saldanha, F.; Carvalho, Carla M. S.; Peralta, C. F. A development process of emotional labor and burnout in university professors: The role of linear/nonlinear thinking styles and organizational commitment,XV Congress of EAWOP,2011 (Comunicação).

8.	Carvalho, Carla M. S.; Peralta, C. F; Andrade, M.. Burnout syndrome in university professors: the differential role of work-family conflict and family-work conflict,XV Congress of EAWOP,2011 (Comunicação).

9.	Peralta, C. F; Carvalho, Carla M. S.; Silva, D.. Display rules and burnout in health professionals: Testing the multiple mediator effects of emotional labor,XV Congress of EAWOP,2011 (Comunicação).

10.	Parreira, P.; Carvalho, Carla M. S.; Tribuna, G.; Felício, M.; Alcobia, P.; Dias, D.. Quinn’s Leadership roles: A confirmatory factor analysis study in health services. Health Sciences Research Unit: Nursing Domain,International Councel of Nurses Conference,2011 (Comunicação).

11.

Parreira, P.; Dias, D.; Carvalho, Carla M. S.; Felício, M.; Tribuna, G.; Dias, L.. Abstract Submission for Symposia in English: Leadership and management: The moderator effect of leadership profiles on the relationship between leadership complexity and organizational effectiveness: A multi-group analy,ICN Conference and CNR: Nurses driving access, quality and health,2011 (Comunicação).

12.

Parreira, P.; Carvalho, Carla M. S.; Tribuna, G.; Felício, M.; Alcobia, P.; Dias, D.. Abstract Submission for Concurrent Session/Poster presentation in English: Leadership and Management: Quinn’s leadership roles: A confirmatory factor analysis study in health services,ICN Conference and CNR: Nurses driving access, quality and he,2011 (Comunicação).

13.

Parreira, P.; Felício, M.; Carvalho, Carla M. S.; Dias, D.; Tribuna, G.; Chaves, M.. Abstract Submission for Concurrent Session/Poster presentation in English: Leadership and Management: Is complexity in leadership necessary in an hospital setting? An empirical study,ICN Conference and CNR: Nurses driving access, quality and health,2011 (Comunicação).

14.	Carvalho, Carla M. S.; Ribeiro, L.; Peralta, C. F. Stakeholder Theory and managerial decisionmaking: Constraints and implications of balancing stakeholder interests,XV Congress of EAWOP,2011 (Poster).

15.	Pinheiro, H.; Ripoll, P.; Carvalho, Carla M. S.. Inteligencia emocional y auto-eficacia: efectos sobre el bienestar psicológico en estudiantes universitarios,Congresso Ibero-Americano,2010 (Comunicação).

16.	Silva, D.; Carvalho, Carla M. S.. Emotional Labour e Burnout: Um estudo com profissionais de saúde,VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Braga,2010 (Comunicação).

17.	Fachada, T.; Carvalho, Carla M. S.. Emotional Labour em Profissionais dos Mercados Financeiros e sua relação com a satisfação e o stress no trabalho,VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Braga,2010 (Comunicação).

18.	Carvalho, Carla M. S.; Gomes, A.D.. Saliência de stakeholders: Construção e validação da Escala de Gestão de Stakeholders GS,VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Braga,2010 (Comunicação).

19.

Carvalho, Carla M. S.; Fachada, T.; Toderi, S.. Trabalho emocional e sua relação com a satisfação com o trabalho e com o stress ocupacional: Um estudo com Profissionais dos Mercados Financeiros,8º Congresso Nacional de Saúde Ocupacional: Riscos Psicossociais e outros riscos emergentes, Mesa Redonda 1: Stresse e Trabalho: relações, compreensões e sentidos,Póvoa de Varzim,,2010 (Comunicação).

20.	Serra, M.; Carvalho, Carla M. S.. Um Estudo sobre o Emotional Labor e Burnout em Professores do 3º Ciclo e do Ensino Secundário,VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Braga,2010 (Poster).

21.	Araújo, J.; Carvalho, Carla M. S.. A relação entre os discursos dos gestores e a saliência dos stakeholders: O papel moderador do Ciclo de Vida das Organizações,VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Braga,2010 (Comunicação).

22.	Celeste, R.; Carvalho, Carla M. S.. Emotional labor em funções de gestão e sua relação com work engagement e satisfação no trabalho,VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Braga,2010 (Comunicação).

23.	Carvalho, Carla M. S.; R, Celeste. Emotional labor in management functions and its relation with work engagement and job satisfaction,IXth Congress of Work and Organizational Psychology, (EAWOP),Santiago de Compostela,2009 (Comunicação).

24.

Carvalho, Carla M. S.; Gomes, A.D.; Lourenço, P. R. Salience of stakeholders: Construction and validation of the stakeholders’ management scale,IXth Congress of Work and Organizational Psychology, European Association of Work & Organizational Psychology (EAWOP),Santiago de Compostela,,2009 (Poster).

25.	Carvalho, Carla M. S.. Papel das APPE’s: emergência e contributos – Auditório da Caixa de Crédito Agrícola de Pombal,,Seminário sobre Fiscalidade para Associações, Pais e Encarregados de Educação,Pombal,2006 (Comunicação).

26.	Carvalho, Carla M. S.. A problemática da avaliação segundo os Pais e Encarregados de Educação,Seminário sobre Avaliação,Pombal,2005 (Comunicação).

27.	Carvalho, Carla M. S.. Mostra de Trabalhos de Investigação em Psicologia e em Ciências da Educação,Coimbra,2004 (Poster).

28.	Carvalho, Carla M. S.. Organizational Effectiveness Representations: construction and validation of an assessment instrument,11th European Congress on Work and Organizational Psychology – EAWOP/ISCTE,Lisboa,2003 (Poster).

29.	Carvalho, Carla M. S.. Eficácia Organizacional: construção de um instrumento de medida e questões em torno da sua avaliação,Lançamento da Revista Psicologia e Educação,Covilhã,2002 (Comunicação).

30.	Carvalho, Carla M. S.. Eficácia Organizacional: uma avaliação a 3 “Q’s”,V Simpósio sobre Comportamento Organizacional da Associação Portuguesa de Psicologia,Braga,2002 (Comunicação).

31.	Carvalho, Carla M. S.. Avaliação da Eficácia Organizacional: um processo a três “Q’s”,1º Encontro Nacional de Psicologia em Leiria: Psicologia e Sociedade, Mesa: Contributos da Psicologia do Trabalho e das Organizações na Estratégia Empresarial,Leiria,2002 (Comunicação).

32.	Carvalho, Carla M. S.. Management discourses of organizational effectiveness,10th European Congress on Work and Organizational Psychology (EAWOP),Praha,2001 (Poster).

33.	Carvalho, Carla M. S.. Conceptions d’efficacité Organisationnelle: modèles en usage et représentations des experts,11ème Congrès de Psychologie du Travail et des Organisations (A.I.P.T.L.F.),Rouen,2000 (Comunicação).

34.	Carvalho, Carla M. S.. Concepções e Determinantes de eficácia Organizacional: em busca de um consenso?,IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional: Séc. XXI (Re)pensar as Organizações,Coimbra,1999 (Comunicação).

35.	Carvalho, Carla M. S.. Discursos de Liderança – o que faz sentido faz-se,Simpósio sobre Comportamento Organizacional: Séc. XXI (Re)pensar as Organizações,Coimbra,1999 (Comunicação).

36.	Carvalho, Carla M. S.. Discourse analysis of leadership: a comparative study, Ninth European Congress on Work and Organizational Psychology,Helsinquia,1999 (Comunicação).

Organização de evento Event organization

1.	Carvalho, Carla M. S.. Winter School do Mestrado Europeu em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos (WOP-P),2010 (Outro). Este evento contou com a presença de alunos, Professores e Investigadores das cinco Universidades do Consórcio e da Universidade de Portland.

Orientações Orientations

Participação no júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation

Participação em eventos Event participation

Orientações Orientations

Tese de Doutoramento Phd Thesis

Em curso Ongoing

1.	Nuno Miguel Campos Silva, Antecedentes e consequentes do trabalho emocional em docentes do ensino secundário: O papel moderador da inteligência emocional e do desenvolvimento grupal, 2012. Tese (Doutoramento em Psicologia) - Universidade de Coimbra (Orientador).

2.	Carlos Américo Barreira Pinto, Os efeitos do Empowerment nos comportamentos de mobilização dos recursos humanos e no desempenho individual e organizacional: Um estudo com profissionais da saúde em hospitais portugueses, 2011. Tese (Doutoramento em Psicologia) - Universidade de Coimbra (Orientador).

Dissertação de Mestrado Master degree dissertation

Concluídas Completed

1.	Vania Sofia Almeida Pinto, Interferência trabalhofamília (ITF) e facilitação trabalho-família (FTF): Estudo da invariância da medida entre géneros, 2012. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

2.	Rafaela Alexandra Soares Carvalho, Estilo de Liderança Percebido e Interacção Trabalho-Família: Que relação?, 2012. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

3.

Joana Filipa da Silva Soares, Distinção empírica entre Workaholism e Work Engagement: sua relação com o Bem-Estar – um estudo comparativo entre trabalhadores portugueses e japoneses, 2012. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

4.	Snezana Durisic, Work motivation and burnout syndrome in university teachers: The mediation of emotional labor, 2012. Dissertação (Mestrado Europeu Erasmus Mundus - WOP-P) - Universidade de Coimbra (Orientador).

5.	Tania Prado Durán, Work-life-balance and leadership, 2012. Dissertação (Mestrado Europeu Erasmus Mundus - WOP-P) - Universidade de Coimbra (Orientador).

6.	Snezana Durisic, Work Motivation and Burnout Syndrome in University Professors: The mediation of emotional labor, 2012. Dissertação (Mestrado Europeu Erasmus Mundus - WOP-P) - Universidade de Coimbra (Orientador).

7.	Marisa Alves, Conflito e facilitação trabalho-família em docentes do ensino superior: O papel do bem-estar afetivo e do work engagement, 2011. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

8.	Roberta Agusso Celeste, Emotional labor in management functions and its relation with work engagement and job satisfaction, 2011. Dissertação (Mestrado Europeu Erasmus Mundus - WOP-P) - Universidade de Coimbra (Orientador).

9.	Ivan Gaetani, Emotional labor of teachers in different educational levels (Laurea Specialistica Psicologia delle Organizzazioni e dei Servizi, 2011. Dissertação (Mestrado Europeu Erasmus Mundus - WOP-P) - Universidade de Coimbra (Orientador).

10.	Tânia Carolina dos Santos Fachada, Emotional Labor in Financial Market Professionals and its relation with stress and job satisfaction, 2011. Dissertação (Mestrado Europeu Erasmus Mundus - WOP-P) - Universidade de Coimbra (Orientador).

11.	Hilda Pinheiro da Costa, Does emotional intelligence predicts unique variance in psychological well-being beyond self-efficacy?, 2011. Dissertação (Mestrado Europeu Erasmus Mundus - WOP-P) - Universidade de Coimbra (Orientador).

12.	Marta Andrade, A síndrome de burnout em docentes do ensino superior: O papel do conflito trabalho-família, 2010. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

13.

Cristina Isabel Magalhães de Castro, Emotional Labour (EL) e Burnout: o papel mediador da Interferência Trabalho-Família (ITF) e do Trabalho enquanto Facilitador da Vida Familiar (TFVF), 2010. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

14.	Maria Francisca Saldanha, Antecedentes e consequentes do trabalho emocional em docentes do ensino superior, 2010. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

15.

Lúcia Patrícia Neves Ribeiro, Teoria dos Stakeholders e Tomada de Decisão dos Gestores: Constrangimentos e Implicações para o Processo de Conciliação de Interesses dos Stakeholders Organizacionais, 2010. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

16.	Joana Amaral, Construindo Marketing Relacional com Stakeholders de organizações sem fins lucrativos, 2010. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

17.	Dalila Maria Vale Lemos da Silva, Emotional labor e burnout em profissionais de saúde, 2009. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

18.	Marta Isabel Maia Serra, gestão das emoções no trabalho e sua relação com a síndrome de Burnout: Um estudo com professores do 3º ciclo e do Ensino Secundário, 2009. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

19.	Joana Filipa Conceição Araújo, A relação entre os discursos dos gestores e a saliência dos Stakeholders: O papel moderador do Ciclo de Vida das Organizações (CVO), 2009. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

20.	Ana Luísa Sousa Pinto, Funcionamento Interno das Equipas de Trabalho: Bidimensionalidade, Interdependência e desempenho, 2009. Dissertação (Mestrado em) - Universidade de Coimbra (Co-orientador).

21.	Carla Sofia Martins Saraiva, As emoções em contexto de Trabalho: Implicações positivas e negativas da sua gestão, 2008. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

22.	Sandra Duarte Dias, A saliência dos Stakeholders e a gestão de conflitos, 2008. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

23.	Andreia Oliveira Ferreira, A saliência dos Stakeholders e a sua relação com a responsabilidade social das empresas, 2008. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

24.	Nathalia Morais Ferreira Leite, Discurso dos Gestores e Desempenho Organizacional, 2008. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

25.	Ema Martins Amaro Barata, Gestão emocional em equipas de saúde em oncologia, 2008. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

26.	Leila Palavra Martins, A abordagem dos Stakeholders: Potencialidades e limites para a compreensão das relações entre organizações e seus constituintes, 2008. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

Em curso Ongoing

1.

Ana Lau Gouveia, Efeitos do Empowerment Estrutural nos comportamentos de Mobilização e na perceção dos Eventos Adversos Associados aos Cuidados aos Doentes dos profissionais de saúde em hospitais portugueses, 2012. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

2.

Joana Nina, Empowerment Psicológico como mediador entre as Práticas de Organização do Trabalho e as características das equipas de cuidado direto aos doentes em hospitais portugueses, 2012. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

3.	Roxana Andreea Mortan, Effects of emotional intelligence on entrepreneurial intention and self-efficacy, 2011. Dissertação (Mestrado Europeu Erasmus Mundus - WOP-P) - Universidade de Coimbra (Orientador).

4.

Joana Ruivo, ITF e FTF: um estudo fatorial comparativo entre profissionais do ensino superior (trabalhadores em regime de trabalho normal) e profissionais de saúde (trabalhadores em regime de trabalho por turnos), 2010. Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

Participação no júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation

Doutoramento Phd

1.	Cardoso, L.; Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Elizabeth de Jesus Oliveira Brito. Gestão do Conhecimento e Qualidade como vetores de competitividade da Administração Pública local, 2011. Tese (Doutoramento em Psicologia) - Universidade de Coimbra.

Mestrado Master degree

1.	Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Teresa Antunes. Intragroup conflict and effectiveness: the moderate role of group emotional intelligence, 2012.  Dissertação (Mestrado Europeu Erasmus Mundus - WOP-P) - Universidade de Coimbra.

2.

Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Diana Marta Fonseca Fernandes. Processos de Gestão do Conhecimento na Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra, 2012.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. Presidente de júri.

3.

Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Filipa Alexandra de Sousa Alexandra de Sousa Rodrigues. Moderator variables of the impact of corporate social responsibility on organizational commitment and on job involvement, 2011.  Dissertação (Mestrado Europeu Erasmus Mundus - WOP-P) - Universidade de Coimbra.

4.	Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Ana Paula Giordano. The relationship between conflict and emotions on workgroups/teams, 2011.  Dissertação (Mestrado Europeu Erasmus Mundus - WOP-P) - Universidade de Coimbra.

5.	Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Tania Ferraro Gilaberte da Silva. Corporate Social Responsibility and Organizational Commitment: The role of work tenure and educational level, 2011.  Dissertação (Mestrado Europeu Erasmus Mundus - WOP-P) - Universidade de Coimbra.

6.

Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Leonardo Blanco dos Santos. Consequences of luso-tropicalism and lusophony social representations in the work of Portuguese with Brazilian, 2011.  Dissertação (Mestrado Europeu Erasmus Mundus - WOP-P) - Universidade de Coimbra. Presidente de júri.

7.

Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Inês Josina Martins Chaves. Cultura de Aprendizagem nas Instituições de Ensino Superior: Os seus efeitos na satisfação, inovação, desempenho e bem-estar afetivo em estudantes universitários, 2011.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. Presidente de júri.

8.

Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Ana Sara Carneiro da Silva Pereira. Representações sociais e integração socioprofissional da população deficiente mental em emprego protegido, 2011.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. Presidente de júri.

9.	Carvalho, Carla Maria Santos de. Representações sociais das pessoas deficientes mentais e sua integração socioprofissional, 2011.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. Presidente de júri.

10.

Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Cátia Simões Baptista. Questionário de Avaliação de Desenvolvimento Grupal: Adaptação para um contexto desportivo e estudo das suas qualidades psicométricas, 2011.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. Presidente de júri.

11.

Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Mário Rui Miranda Rocha. O papel da interdependência na predição da eficácia grupal. Orientador: Paulo Renato Lourenço, 2010.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. Presidente do júri.

12.

Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Luís Felipe Pina Tavares. As representações sociais de africanos sobre a discriminação no contexto laboral e social português., 2010.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. Presidente do júri.

13.

Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Jennifer Martins. O estado da arte da Gestão do conhecimento: Uma revisão bibliométrica de 1999 a 2009, 2010.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. presidente do júri.

14.

Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Tânia Filipa Lopes Simões Henriques. Gestão do conhecimento: 10 anos de investigação na FPCE da Universidade de Coimbra, 2010.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. Presidente do júri.

15.	Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Patrícia Margarida da Costa Rodrigues. A negociação, 2010.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. Presidência de júri.

16.

Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Luís Carlos Duarte Marques. Desenvolvimento grupal: Adaptação da EDG-D para o contexto laboral e estudo das suas qualidades psicométricas, 2010.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. Presidente de júri.

17.	Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Luciana Martins Marques. Strategies of conflict handling and group development, 2009.  Dissertação (Mestrado Europeu Erasmus Mundus - WOP-P) - Universidade de Coimbra.

18.	Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Lucas Garcia Guimarães. Group development and intragroup conflicts: An empirical study in Portuguese organizations, 2009.  Dissertação (Mestrado Europeu Erasmus Mundus - WOP-P) - Universidade de Coimbra.

19.	Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Carolina Filipa Tecedeiro Gomes Leite. A responsabilidade social das empresas em Portugal, 2009.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra.

20.	Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Elsa Cristina Fernandes Pinto. Emoções na vida grupal: Porque os grupos também sentem, 2009.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra.

21.	Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Ana Catarina Maravilha. Inteligência Emocional: Principais instrumentos de medida, 2009.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra.

22.	Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Isabel Maria Domingues Marques Geraldo. Gestão do conhecimento e satisfação dos clientes. O estudo de uma organização certificada da Administração Pública Local, 2009.  Dissertação (Mestrado em ) - Universidade do Porto.

23.

Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Pedro Reis. Regras de justiça procedimental, conflito sócio-cognitivo, emoções e sexo, em dilemas morais da vida real, 2009.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. Presidente do júri.

24.	Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Marta Coelho. Justiça organizacional – uma revisão da literatura, 2009.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. Presidente do júri.

25.

Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Joana Marques. Comprometimento organizacional, gestão do conhecimento e economia social: um estudo do Distrito de Viseu, 2009.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. Presidente do júri.

26.	Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Cláudia Ferreira. Factors inducing stress in call centres operators and its relationship with their Job satisfaction, 2009.  Dissertação (Mestrado Europeu Erasmus Mundus - WOP-P) - Universidade de Coimbra. Presidente do júri.

27.	Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Cláudia Solange Afonso Ferreira. Factors inducing stress in call centres operators and its relationship with their Job satisfaction, 2009.  Dissertação (Mestrado Europeu Erasmus Mundus - WOP-P) - Universidade de Coimbra. Presidente do júri.

28.

Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Henrique Fátima Boyol Ngan. Regression analysis between Personality factors – Big five and sources of stress moderated by Job satisfaction within call centres environment, 2009.  Dissertação (Mestrado Europeu Erasmus Mundus - WOP-P) - Universidade de Coimbra. Presidente do júri.

29.	Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Gustavo Henrique Saturnino Inverno. The impact of Corporate Social Responsability on the Organizational Commitment, 2008.  Dissertação (Mestrado Europeu Erasmus Mundus - WOP-P) - Universidade de Coimbra.

30.	Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Ana Catarina Venâncio Ramalho. Emotions and Team Effectiveness: driving and restraining forces of a group development, 2008.  Dissertação (Mestrado Europeu Erasmus Mundus - WOP-P) - Universidade de Coimbra.

31.	Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Lurdes Raquel Sousa. Conflito Intragrupal e Qualidade de Vida no Trabalho, 2008.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra.

32.

Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Hélder Tiago Plácido dos Santos. O impacto da responsabilidade social das empresas na implicação do colaborador com o trabalho e o efeito mediador da identificação organizacional, 2008.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. Presidente do júri.

33.

Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Joana Raquel Mota. Representações Sociais da deficiência mental: transição do sistema educativo para a vida ativa, 2008.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. Presidente do júri.

34.

Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Pedro Rodrigues da Silva Jorge Pelichos. Variáveis moderadoras na relação entre cultura de aprendizagem e performance organizacional, 2008.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. presidente do júri.

35.

Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Suzette Caracitas. Implementação do Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho da Administração Pública – Estudo de Caso, 2007.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. Presidente de júri.

36.	Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Maria Monteiro. Emoções e conflitos: Compreensão, percepção e relação com o desenvolvimento grupa, 2007.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. Presidente de júri.

37.	Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Nuno Miguel Campos Silva. A inteligência Emocional na Organização, 2007.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. presidente de juri.

38.	Carvalho, Carla Maria Santos de. Participação no júri de Lara Sofia Gonçalves Ribeiro. Responsabilidade Social das Empresas: Novos Desafios, Novas Organizações, 2007.  Dissertação (Mestrado Integrado em Psicologia -Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. Arguente.

Participação em eventos Event participation

Participação como Keynote Speaker Participation as Keynote Speaker

1.	Como mudar em condições adversas: Desafios e imperativos (Palestra), 2009 (Outra). Nome do evento: Encontro de Estrutura da Administração da Universidade de Coimbra – Dinâmicas da Mudança e da Rotina; Cidade do evento: Coimbra / Auditório da Reitoria.

Participação como Relator Participation as Commentator

1.	Resultados e Conclusões do Estudo de Acompanhamento e Avaliação do Projecto Emporium Passerelle HH-117-P, 2000 (Congresso). Cidade do evento: Coimbra / Quinta da Conraria.

2.	Apresentação da Metodologia e dos resultados preliminares do Estudo de Acompanhamento e Avaliação da Eficácia do Projecto Emporium Passerelle HH-117-P, 1999 (Workshop). Cidade do evento: Sardenha.

Outro tipo de participação Other kind of participation

1.	IXth European Congress of Work and Organizational Psychology, 2009 (Congresso). Referee procedendo à avaliação de várias comunicações.

2.	A conciliação Trabalho/Família como [o novo!] desafio para as organizações socialmente responsáveis, 2007 (Seminário). Nome da Instituição: NEFOG-FPCEUC; Cidade do evento: Coimbra / Auditório da FPCEUC,.

Produção científica Scientific production

Produção técnica Technical production

Dados complementares data

Total

Produção científica Scientific production

20

Livros e capítulos Books and book chapters

7

Livros publicados ou organizados Published or organized books

1

Capítulos de livros publicados Published book chapters

6

Artigos científicos em revistas Papers in periodics

10

Com arbitragem científica With scientific refereeing

10

Trabalhos em eventos Papers in conference proceedings

3

Com arbitragem científica With scientific refereeing

3

Total

Produção técnica Technical production

37

Outros tipos de produção técnica Other technical production

37

Total

Dados complementares (Additional data)

78

Orientações Orientations

34

Participação no Júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation

39

Participação em Eventos Event participation

5

	Carlos Manuel Ferreira Peralta
	Paulo Renato Martins Ribeiro Silva Lourenço