Isabel Cristina Dórdio Dimas
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Data da última atualização
»Last update
:
30/05/2016 |
Dados pessoais (Personal data)
Nome completo
Full name |
Isabel Cristina Dórdio Dimas |
Nome em citações bibliográficas
Quoting name |
Dimas, I. D. |
Categoria profissional
Position |
Professor Adjunto |
Domínio científico de atuação
Scientific domain |
Ciências Sociais-Psicologia.
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Endereço profissional
Professional address |
Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda Apartado 473 Águeda 3754-909 Águeda Portugal Apartado: Águeda Telefone: (+351)234603839 Fax: (+351)23442860 Correio electrónico: idimas@ua.pt |
Sexo
Gender |
Feminino»Female |
Graus Académicos
(Academic Degrees)
2004-2007 |
Doutoramento Phd |
Psicologia das Organizações
(3 anos » years)
.
Universidade de Coimbra,
Portugal.
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1998-2003 |
Licenciatura Licentiate degree |
Psicologia - ramo de Psicologia do Trabalho e das Organizações
(5 anos » years)
.
Universidade de Coimbra,
Portugal.
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Vínculos profissionais
(Professional Positions)
Jul/2009-Actual |
Professor Adjunto |
Set/2008-Jun/2009 |
Professor Adjunto |
Set/2007-Ago/2008 |
Assistente 1º triénio |
Set/2003-Actual |
Outra Situação |
Instituto de Psicologia Cognitiva e Desenvolvimento Vocacional |
Dez/2010-Out/2013 |
Outra Situação |
Set/2004-Dez/2007 |
Outra Situação |
Out/2003-Jun/2005 |
Colaborador |
Ago/2002-Abr/2003 |
Outra Situação |
Atividades de Investigação e Desenvolvimento (Research and Development activities)
Instituto de Psicologia Cognitiva e Desenvolvimento Vocacional |
Atividades de Ensino (Teaching activities)
Curso»Academic program: Ciências Sociais Disciplinas lecionadas»Taught units:
- Projecto em Secretariado(Regente)
- Estatística Descritiva(Regente)
- Relações Interpessoais e atendimento(Regente)
- Técnicas de gestão de recursos humanos(Regente)
- Gestão de equipas(Regente)
- Metodologia e gestão de projetos(Regente)
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Disciplinas lecionadas»Taught units:
- Relações Interpessoais e Atendimento
- Assessoria e Relações Públicas
- Comunicação Institucional
- Projecto em Secretariado
- Estatística Descritiva
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Disciplinas lecionadas»Taught units:
- Comportamento Organizacional
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Disciplinas lecionadas»Taught units:
- Psicologia Social
- Gestão de Recursos Humanos
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Linhas de Investigação (Research fields)
1. |
Grupos e equipas de trabalho |
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2. |
Conflitos e gestão de conflitos |
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4. |
Desenvolvimento grupal |
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Línguas (Languages)
Compreende Understandig |
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Fala Speaking |
Inglês (Bem), Francês (Razoavelmente), Espanhol (Razoavelmente). |
Lê Reading |
Inglês (Bem), Francês (Bem), Espanhol (Bem). |
Escreve Writing |
Inglês (Bem), Francês (Razoavelmente), Espanhol (Razoavelmente). |
Prémios e títulos (Awards Prizes, and Honours)
2002 |
Bolsa de Mérito da Universidade de Coimbra,
Universidade de Coimbra.
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1998 |
Prémio de Excelência Académica,
Escola Secundária Dr. Francisco Fernandes Lopes.
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Membro de Associações Profissionais/Científicas (Professional/Scientific Association membership)
Actual |
European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Membro.
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Actual |
Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP), Membro.
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Dez/2010 - Actual |
Instituto de Psicologia Cognitiva, Desenvolvimento Vocacional e Social, Membro.
Investigador integrado.
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Nov/2010 - Actual |
Colégio Doutoral Tordesilhas (CDT) em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos, Membro.
Colégio Doutoral Tordesilhas (CDT) em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos, criado no âmbito da
colaboração entre 6 universidades integrantes do Grupo Tordesilhas: Universidade de Sevilha (Espanha), Universidade de Valência
(Espanha), Universidade de Coimbra (Portugal), Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (Portugal), Universidade
de São Paulo (Brasil).
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Set/2004 - Set/2010 |
Núcleo de Formação em Organização e Gestão (NEFOG) da FPCEUC, Outros (especifique) Membro convidado.
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Set/2003 - Jan/2008 |
Centro de Investigação e Treino em Trabalho de Equipa (CITTE) - Escola de Gestão do Porto, Universidade do Porto, Membro.
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Produção científica, técnica e artística/cultural
(Scientific, technical and artistical/cultural
production)
Capítulos de livros publicados Published book chapters |
1. |
Giordano, A. P; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. 2012. The relationship between conflict and emotions in workgroups/teams. In A emoção nas organizações, 219 - 233. . Viseu: Psicosoma. |
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2. |
Oliveira, M. A; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. 2012. Inteligência emocional e desenvolvimento grupal. In A emoção nas organizações, 201 - 218. . Viseu: Psicosoma. |
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3. |
Lopez, A.; Lourenço, P. R; Dimas, I. D. 2012. PJAWSN – Escala Portuguesa do Bem-Estar Afectivo no Trabalho: Contributos para a sua validação. In A emoção nas organizações, 155 - 178. . Viseu: Psicosoma. |
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4. |
Lourenço, P. R; Dimas, I. D. 2011. O Grupo revisitado: considerações em torno da dinâmica e dos processos grupais. . In Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos: Contributos para a investigação e intervenção , 133 - 200. . Coimbra: Imprensa da Universidade de Coimbra. |
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5. |
Dimas, I. D; Lourenço, P. R. 2011. Conflitos e Gestão de Conflitos em contexto grupal. In Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos: Contributos para a investigação e intervenção. , 201 - 240. . Coimbra: Imprensa da Universidade de Coimbra. |
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6. |
Lourenço, P. R; Dimas, I. D. 2011. From the past to the present: building workgroups. In Societal Approaches in Social Psychology , 195 - 216. . Bern: Peter Lang. |
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Artigos em revistas com arbitragem científica Papers in periodics with scientific refereeing |
1. |
Dimas, Isabel D; Lourenço, Paulo R. 2015. "Intragroup Conflict and Conflict Management Approaches as Determinants of Team Performance and Satisfaction: Two Field Studies", Negotiation and Conflict Management Research 8, 3: 174 - 193.
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2. |
Dimas, Isabel D; Rebelo, Teresa; Lourenço, Paulo R. 2015. "Learning conditions, members’ motivation and satisfaction: a multilevel analysis", The Learning Organization 22, 2: 131 - 147.
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3. |
Lourenço, Paulo R; Dimas, Isabel D; Rebelo, Teresa. 2014. "Effective workgroups: The role of diversity and culture", Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 30, 3: 123 - 132.
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4. |
Rocha, Clara; Dias, Luis C; Dimas, Isabel. 2012. "Multicriteria Classification with Unknown Categories: A Clustering-Sorting Approach and an Application to Conflict Management", Journal of Multi-Criteria Decision Analysis, 777: 777 - 777.
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5. |
Dimas, I. D. 2011. "Se o coração pensasse pararia? – Desenvolvimento de um instrumento de avaliação da Inteligência Emocional Grupal", Psychologica, 49: 115 - 143. |
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6. |
Pinto, E. F; Lourenço, P. R; Dimas, I. D. 2010. "Emociones en la vida del grupo: Porque los grupos también sienten", Ciencia & Trabajo, 36: 312 - 319. |
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7. |
Carvalho, C. I; Lourenço, P. R; Dimas, I. D. 2010. "Cultura y eficácia: El papel de la orientación cultural para el aprendizaje en la determinación de la eficácia del grupo/equipe", Ciencia & Trabajo, 36: 306 - 311. |
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8. |
Dimas, I. D; Lourenço, P. R; Miguez, J.. 2008. "Conflitos, gestão de conflitos e desenvolvimento grupal: contributo para uma articulação. ", Psychologica, 47: 9 - 28. |
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9. |
Dimas, I. D; Lourenço, P. R; Miguez, J.. 2007. "(Re)Pensar os conflitos intragrupais: desempenho e níveis de desenvolvimento", Psicologia, 21: 183 - 205. |
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10. |
Dimas, I. D; Lourenço, P. R; Miguez, J.. 2005. "Conflitos e Desenvolvimento Grupal: em direcção a uma abordagem integrada", Psychologica, 38: 103 - 119. |
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Artigos em revistas sem arbitragem científica Papers in periodics without scientific refereeing |
1. |
Dimas, Isabel D; Renato Lourenço, P; Rebelo, Teresa. 2016. "The effects on team emotions and team effectiveness of coaching in interprofessional health and social care teams", Journal of Interprofessional Care, 1: 1 - 7.
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2. |
Mazzoni, Elvis; Baiocco, Lucia; Cannata, Davide; Dimas, Isabel. 2016. "Is internet the cherry on top or a crutch? Offline social support as moderator of the outcomes of online social support on
Problematic Internet Use", Computers in Human Behavior 56, 2: 369 - 374.
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3. |
Marques, Francisca; Renato Lourenço, P; Dimas, I. D; Rebelo, Teresa. 2015. "The Relationship Between Types of Conflict, Conflict Handling Strategies and Group Effectiveness", Journal of Spatial and Organizational Dynamics, 1: 58 - 77.
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4. |
Marques, I.; Dimas, I. D; Renato Lourenço, P. 2013. "Eficácia, Emoções e Conflitos Grupais: a Influência do Coaching do Líder e dos Pares. ", Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia. 7, 1: 67 - 81. |
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Trabalhos completos/resumidos em eventos sem arbitragem científica Papers in conference proceedings without scientific refereeing |
1. |
Marques, I.; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. 2013. "Eficácia, Emoções e Conflitos Grupais: a Influência do Coaching do Líder e dos Pares", Trabalho apresentado em VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, In Livro de atas do VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Aveiro.
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2. |
Santos, G.; Costa, T.; Rebelo, T.; Lourenço, P. R; Dimas, I. D. 2013. "Desenvolvimento Grupal: uma abordagem com base na teoria dos sistemas dinâmicos não lineares - Construção/adaptação e validação
de instrumento de medida", Trabalho apresentado em VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, In Livro de Atas do VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Aveiro.
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3. |
Portezan, A. F; Lourenço, P. R; Dimas, I. D; Rebelo, T.. 2013. "Sistemas multi-equipas: um estudo de caso do sistema de emergência médica em Portugal", Trabalho apresentado em VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, pp. 1031-1041., In Livro de Atas do VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Aveiro.
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4. |
Lourenço, P. R; Dimas, I. D. 2012. "The impact of diversity and team culture on the effectiveness of workgroups", Trabalho apresentado em VII Congresso Português de Sociologia, In Atas do VII Congresso Português de Sociologia, Porto. |
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5. |
Antunes, T.; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. 2012. "Intragroup conflict and effectiveness: the moderate role of group emotional intelligence", Trabalho apresentado em VII Congresso Português de Sociologia, In Atas do VII Congresso Português de Sociologia, Porto. |
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6. |
Giordano, A. P; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. 2012. "O conflito e os seus consequentes na eficácia grupal: o papel mediador das emoções positivas e negativas", Trabalho apresentado em Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das Organizações, In Atas do Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das Organizações, Braga. |
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Outra produção científica Other scientific production |
1. |
Dimas, Isabel; Marques, I.; Lourenço, Paulo R. 2014. "Eficácia, emoções e conflitos grupais: a influência do coaching do líder e dos pares/ Grupal effectiveness, emotions and conflicts:
the influence of leader and peer coaching". Sem local: Sem publicadora definida. |
2. |
Dimas, I. D; Lourenço, P. R; Rebelo, T.. 2012. "The Effects of Team Learning Conditions and Members’ Motivation on Team Effectiveness: A Multilevel Analysis". sem local: Submetido no Small Group Research. |
3. |
Dimas, I. D; Lourenço, P. R. 2012. "Rethinking the relations between intragroup conflict, team performance and team satisfaction". sem local: Submetido no Australian Journal of Management. |
4. |
Lourenço, P. R; Dimas, I. D; Rebelo, T.. 2012. "Effective workgroups: the role of diversity and culture". sem local: Submetido no Journal of Business and Psychology. |
Apresentação oral de trabalho Oral work presentation |
1. |
Dimas, I. D; Lourenço, P. R; Rebelo, T.. Condições para a aprendizagem grupal, motivação dos membros e eficácia: uma análise multinível,VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Aveiro,2013 (Comunicação).
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2. |
Portezan, A. F; Lourenço, P. R; Dimas, I. D; Rebelo, T.. Sistemas multi-equipas: um estudo de caso do sistema de emergência médica em Portugal,VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Aveiro,2013 (Comunicação). |
3. |
Marques, I.; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. Eficácia, Emoções e Conflitos Grupais: a Influência do Coaching do Líder e dos Pares,VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Aveiro,2013 (Comunicação).
|
4. |
Santos, G.; Costa, T.; Rebelo, T.; Lourenço, P. R; Dimas, I. D. Desenvolvimento Grupal: uma abordagem com base na teoria dos sistemas dinâmicos não lineares - Construção/adaptação e validação
de instrumento de medida,VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Aveiro,2013 (Comunicação).
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5. |
Antunes, T.; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. Conflito intragrupal e eficácia grupal: O papel moderador da inteligência emocional grupal,1.º Congresso da Ordem dos Psicólogos,Lisboa,2012 (Comunicação). |
6. |
Lourenço, P. R; Dimas, I. D. The impact of diversity and team culture on the effectiveness of workgroups.,VII Congresso Português de Sociologia,Porto,2012 (Comunicação). |
7. |
Giordano, A. P; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. O conflito e os seus consequentes na eficácia grupal: o papel mediador das emoções positivas e negativas,Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das Organizações,Braga,2012 (Comunicação). |
8. |
Correia, A. C; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. If the heart thought, would it stop? Development of an assessment scale of Group Emotional Intelligence,15th European Congress of Work and Organizational Psychology,Maastricht,2011 (Comunicação). |
9. |
Dimas, I. D; Marques, L.; Lourenço, P. R. Understanding the use of conflict handling strategies considering a dynamic approach to groups,15th European Congress of Work and Organizational Psychology,Maastricht,2011 (Poster). |
10. |
Giordano, A. P; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. The relationship between conflict and emotions on workgroups/teams,15th European Congress of Work and Organizational Psychology,2011 (Comunicação). |
11. |
Dimas, I. D; Lourenço, P. R. Effective workgroups: the role of diversity and culture,15th European Congress of Work and Organizational Psychology,Maastricht,2011 (Comunicação). |
12. |
Lopez, A.; Lourenço, P. R; Dimas, I. D. The portuguese job related affective well-being scale: contributions to the scale validation,15th European Congress of Work and Organizational Psychology,Maastricht,2011 (Poster). |
13. |
Dimas, I. D. Grupos de trabalho eficazes: o papel da cultura e da diversidade,VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Braga,2010 (Comunicação). |
14. |
Lourenço, P. R; Dimas, I. D. Grupos nas organizações: contributos para uma abordagem integrada do conflito intragrupal,VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Braga,2010 (Comunicação). |
15. |
Lopez, A.; Lourenço, P. R; Dimas, I. D. The portuguese job related affective well-being scale,Jornadas de Iniciação à Investigação em Psicologia,Coimbra,2010 (Poster). |
16. |
Correia, A. C; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. Se o coração pensasse, pararia? – Desenvolvimento de um instrumento de avaliação da inteligência emocional grupal,Jornadas de Iniciação à Investigação em Psicologia,Coimbra,2010 (Comunicação). |
17. |
Marques, L.; Lourenço, P. R; Dimas, I. D. Estratégias de gestão de conflitos e o desenvolvimento grupal,VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,,Braga,2010 (Poster). |
18. |
Moreira, M.; Lourenço, P. R; Dimas, I. D. O estado da arte do conflito nas equipas de trabalho,Coimbra,2010 (Poster). |
19. |
Giordano, A. P; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. The relationship between conflict and emotions on workgroups/teams,Jornadas de Iniciação à Investigação em Psicologia,Coimbra,2010 (Comunicação). |
20. |
Carvalho, C. I; Lourenço, P. R; Dimas, I. D. Culture and effectiveness: the role of team cultural orientation for learning,Culture and effectiveness: the role of team cultural orientation for learning,Santiago de Compostela,2009 (Poster). |
21. |
Dimas, I. D; Lourenço, P. R. (Re)Thinking intragroup conflict: Contribute to a better understanding of the effects of conflict on the group outcomes,14th European Congress of Work and Organizational Psychology,Santiago de Compostela,2009 (Comunicação). |
22. |
Lourenço, P. R; Dimas, I. D. From the before to the after: contribute to an integrative approach to the intragroup conflict,14th European Congress of Work and Organizational Psychology,Santiago de Compostela,2009 (Comunicação). |
23. |
Bastos, C.; Lourenço, P. R; Dimas, I. D. Culture and conflicts: the relation between the team cultural orientation for learning and intragroup conflict,14th European Congress of Work and Organizational Psychology,Santiago de Compostela,2009 (Poster). |
24. |
Silva, S.; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. Diversity’s influence on group effectiveness,14th European Congress of Work and Organizational Psychology,Santiago de Compostela,2009 (Poster). |
25. |
Dimas, I. D; Lourenço, P. R; Miguez, J.. Intragroup conflict: understanding the effects of conflict on team outcomes,13th European Congress of Work and Organizational Psychology,Estocolmo,2007 (Comunicação). |
26. |
Lourenço, P. R; Dimas, I. D; Miguez, J.. Desenvolvimento, Conflitos e Eficácia Grupal, Painel Contributos da Psicologia dos Grupos para a investigação e intervenção
em Equipas de Trabalho,VI Simpósio de Investigação em Psicologia,Évora,2006 (Comunicação). |
27. |
Dimas, I. D; Lourenço, P. R; Miguez, J.. Task and affective conflict: the moderator role of group development,26th International Congress of Applied Psychology,Atenas,2006 (Comunicação). |
28. |
Dimas, I. D; Lourenço, P. R; Miguez, J.. Conflitos Intragrupais: contributo para uma compreensão dos efeitos do conflito nas equipas de trabalho, Painel Contributos
da Psicologia dos Grupos para a investigação e intervenção em Equipas de Trabalho,VI Simpósio de Investigação em Psicologia,´vora,2006 (Comunicação). |
29. |
Dimas, I. C. D; Lourenço, P. R; Miguez, J.. Intragroup conflict in workteams: validations studies of EACI (Intragroup Conflict Evaluation Scale),9th European Congress of Psychology,2005 (Poster). |
30. |
Lourenço, P. R; Dimas, I. D; Miguez, J.. Conflitos e Desenvolvimento grupal nas organizações,IX Congreso Nacional de Psicología Social,Corunha,2005 (Comunicação). |
31. |
Dimas, I. D; Lourenço, P. R; Miguez, J.. A relação entre o conflito de tarefa e o conflito afectivo em equipas de trabalho: o papel moderador do desenvolvimento grupal,VI Simpósio de Comportamento Organizacional,Lisboa,2005 (Comunicação). |
Curso de curta duração lecionado Taught short course |
1. |
Dimas, I. D. Gestão de Conflitos, 2007 (Extensão), promovido por Acção para a Justiça e Paz. |
2. |
Dimas, I. D. Gestão do Tempo e Gestão de Conflitos, 2006 (Extensão), promovido por Sindicato dos Médicos da Zona Centro em parceria com a Consultora Quadros & Metas. |
3. |
Dimas, I. D. Gestão de Conflitos - segunda edição, 2006 (Extensão), promovido por Administração Regional de Saúde do Centro. |
4. |
Dimas, I. D. Liderança, 2006 (Extensão), promovido por Gabinete de Formação e Desenvolvimento da Administração da Universidade de Coimbra. |
5. |
Dimas, I. D. Gestão do Tempo e Gestão de Conflitos - segunda edição, 2006 (Extensão), promovido por Sindicato dos Médicos da Zona Centro em parceria com a Consultora Quadros & Metas. |
6. |
Dimas, I. D. Gestão de Conflitos, 2006 (Extensão), promovido por Administração Regional de Saúde do Centro. |
7. |
Dimas, I. D. Motivação e Determinação, 2004 (Extensão), promovido por Curso “Promoção do Empreendorismo em Saúde”, promovido pela Associação Saúde em Português.. |
Desenvolvimento de material didáctico ou pedagógico Didactic and pedagogic material development |
1. |
Dimas, I. D. Sebenta de Técnicas de Gestão de Recursos Humanos,2010. |
Organização de evento Event organization |
1. |
Dimas, I. D; Lourenço, P. R; Rebelo, T.. Grupos de trabalho: novos percursos de investigação,2013 (Simpósio). |
2. |
Dimas, I. D. 1.º Fórum Internacional de Relacionamento com o Cliente,2012 (Encontro). |
3. |
Dimas, I. D. Próxima paragem: sucesso. Técnicas de procura ativa de emprego,2012 (Conferência). |
4. |
Dimas, I. D. LAC Inclusão: Atendimento um serviço para todos?”,2012 (Conferência). |
5. |
Dimas, I. D. LAC: Vamos educar para o consumo,2012 (Simpósio). |
6. |
Dimas, I. D. Ser técnico superior de secretariado: histórias contadas na primeira pessoa,2011 (Seminário). |
7. |
Dimas, I. D. Inteligência emocional,2011 (Seminário). |
8. |
Dimas, I. D. Liderança de equipas e Gestão de Projetos,2011 (Conferência). |
9. |
Dimas, I. D. Comunicação nas organizações,2009 (Seminário). |
10. |
Dimas, I. D. Jornalismo e jornais de empresa,2008 (Seminário). |
11. |
Dimas, I. D. I Simpósio de Psicologia do Trabalho e das Organizações: Encontro de Perspectivas Rumo à Gestão das Pessoas,2003 (Simpósio). |
Dados Complementares (Additional data)
Dissertação de Mestrado Master degree dissertation |
1. |
Antunes, T., Intragroup conflict and efficacy: the moderated role of group emotional intelligence, 2012. Dissertação (European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology) - Universidade de Coimbra (Orientador). |
2. |
Marques, I. R. , Eficácia, emoções e conflitos grupais: A influência do coaching do líder e dos pares. , 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador). |
3. |
Kabzinska, Z. , Work Teams’ Composition, Conflict And The Quality Of Customer Service., 2012. Dissertação (European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology) - Universitat de Valencia (Co-orientador). |
4. |
Oliveira, M. , Inteligência Emocional e Desenvolvimento Grupal: a evolução da inteligência emocional dos grupos no decorrer do seu processo
histórico, 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador). |
5. |
Giordano, A. P. , The relation between conflict and emotions on work groups/teams, 2011. Dissertação (European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology) - Universidade de Coimbra (Orientador). |
6. |
Correia, A. A. , Se o coração pensasse, pararia? Desenvolvimento de um instrumento de medida da Inteligência Emocional Grupal, 2010. Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador). |
7. |
Oliveira e Sá, A. C. P. , Design and development of an intragroup culture assessment scale: Preliminary studies, 2010. Dissertação (European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology) - Universidade de Coimbra (Orientador). |
8. |
Argaña, M. , Training for virtual teams: Developing a guide for organizational teams, 2009. Dissertação (European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology) - Universitat de Valencia (Co-orientador). |
9. |
Silva, S. R. P. , Conflito intragrupal e qualidade de vida no trabalho, 2008. Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador). |
10. |
Sousa, L. R. O. , Conflito intragrupal e qualidade de vida no trabalho, 2008. Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador). |
Trabalho de conclusão de curso de Bacharelato/Licenciatura Bachelor/Licenciate degree conclusion work |
1. |
Jorge, A., Brites, A., Oliveira, A., Almeida et al., Pro7: Secretariado Profissional, 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Licenciatura em Técnico Superior de Secretariado) - Universidade de Aveiro (Orientador). |
2. |
Rodrigues, C., Monteiro, L., & Soares, M , TAC: Turismo Amigo do Cliente, 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Licenciatura em Técnico Superior de Secretariado) - Universidade de Aveiro (Orientador). |
3. |
Miranda, A., Marques, C., Lemos, F., Martins, P., & Santos, O atendimento na avenida Dr. Eugénio Ribeiro: uma análise, 2011. (Orientador). |
4. |
Gomes, A., Veiga, C., Marques et al., Formação em secretariado, 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Licenciatura em Técnico Superior de Secretariado) - Universidade de Aveiro (Orientador). |
5. |
Marques, A., Barroqueiro, B., Marques, C., Maia et al., Manual de acolhimento ao caloiro da ESTGA, 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Licenciatura em Técnico Superior de Secretariado) - Universidade de Aveiro (Orientador). |
6. |
Barbosa, C., Martinho, C., Almeida, N., Fontes, O. et al., Plano de divulgação externa da ESTGA, 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Licenciatura em Técnico Superior de Secretariado) - Universidade de Aveiro (Orientador). |
7. |
Toito, A., Guedes, C., Costela, C., Ferreira, D. et al., Roteiro Gastronómico de Águeda, 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Licenciatura em Técnico Superior de Secretariado) - Universidade de Aveiro. |
Participação no júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation |
1. |
Dimas, I. D.. Participação no júri de Joana Conduto Vieira dos Santos. Cultura e dinâmicas organizacionais em Instituições de Ensino Superior Públicas: Implicações para e nos ativos humanos, 2011. Tese (Psicologia das organizações) - Universidade do Algarve. |
1. |
Dimas, I. D.. Participação no júri de Ana Flávia de Faria Portezan Sacilotto. Sistemas multi-equipas: um estudo de caso do sistema de emergência médica em Portugal, 2013. Dissertação (European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology) - Universidade de Coimbra. |
2. |
Dimas, I. D.. Participação no júri de Joana Rita Martins Marques. Júnior empresas: que cultura organizacional, 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. |
3. |
Dimas, I. D.. Participação no júri de Ana Beatriz Faria Ribeiro. Os efeitos da cultura de aprendizagem, satisfação, inovação e bem-estar afectivo dos estudantes universitários, 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. |
4. |
Dimas, I. D.. Participação no júri de Maria Ardid Segui. Emotion Management and Training in Virtual Teams: That helps to achieve good team outcomes?, 2012. Dissertação (European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology) - Universitat de Valencia. |
5. |
Dimas, I. D.. Participação no júri de Snezana Durisic. Work Motivation and Burnout Syndrome in University Teachers: The mediation of emotional labor, 2012. Dissertação (European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology) - Universidade de Coimbra. |
6. |
Dimas, I. D.. Participação no júri de Marta Ribeiro Moreira. O estado da arte do conflito nas equipas de trabalho: Uma revisão bibliométrica, 2010. Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. |
7. |
Dimas, I. D.. Participação no júri de Mário Rui Miranda Rocha. O papel da interdependência na predição da eficácia grupal, 2010. Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. |
8. |
Dimas, I. D.. Participação no júri de Carine Bastos da França. Diversity and intragroup conflict at work: What do differences mean?, 2010. Dissertação (European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology) - Universidade de Coimbra. |
9. |
Dimas, I. D.. Participação no júri de Carla Sofia Gaifém Cardoso. Clima de equipa, inovação e liderança: Convergências possíveis numa organização do sector agro-alimentar, 2009. Dissertação (Educação e Desenvolvimento Social) - Universidade de Coimbra. |
10. |
Dimas, I. D.. Participação no júri de Raquel Diana de Almeida Silvestre. Os efeitos da variedade de composição demográfica no conflito intragrupal, 2009. Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. |
11. |
Dimas, I. D.. Participação no júri de Carlos Manuel Ferreira Peralta. Desenvolvimento grupal: Desmontar e consolidar um modelo integrado, 2009. Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. |
12. |
Dimas, I. D.. Participação no júri de Luciana Martins Marques. Strategies of conflict handling and group development, 2009. Dissertação (European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology) - Universidade de Coimbra. |
13. |
Dimas, I. D.. Participação no júri de Ana Maria Santos Nascimento. Mamografia, o exame assustador: Estado de ansiedade e o momento em relação à realização do exame, 2009. Dissertação (Psicologia da Saúde) - Universidade do Algarve. |
14. |
Dimas, I. D.. Participação no júri de Catarina Martins Albuquerque. Gestão de conflitos: intervenção da terceira parte e estratégias dos membros nos conflitos intragrupais, 2008. Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. |
15. |
Dimas, I. D.. Participação no júri de Natália Novais Silva Jensen. Work Group Development: Third party intervention in intragroup conflict management, 2008. Dissertação (European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology) - Universidade de Coimbra. |
16. |
Dimas, I. D.. Participação no júri de Ana Luísa Fialho Meneses Sepúlveda Vicente. Variáveis moderadoras do impacto da responsabilidade social das empresas no compromisso organizacional, 2008. Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra. |
17. |
Dimas, I. D.. Participação no júri de Mónica Isabel Santos Gonçalves. A imagem corporal e a autoestima na vida da mulher grávida, 2008. Dissertação (Psicologia da Saúde) - Universidade do Algarve. |
18. |
Dimas, I. D.. Participação no júri de Gustavo Henrique Saturnino Inverno. The Impact of Corporate Social Responsibility on the Organizational Commitment, 2008. Dissertação (European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology) - Universidade de Coimbra. |
Participação em eventos Event participation |
Participação como Membro da Comissão Científica Participation as Member of the Program Committee |
1. |
II Simpósio Nacional sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional, 2011 (Congresso). Nome do evento: II Simpósio Nacional sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional; Nome da Instituição: ISCTE–Instituto Universitário de Lisboa. |
2. |
I Jornadas de Secretariado e Assessoria, 2010 (Congresso). Nome do evento: I Jornadas de Secretariado e Assessoria. |
3. |
I Jornadas de Iniciação à Investigação em Psicologia, 2010 (Congresso). Nome do evento: I Jornadas de Iniciação à Investigação em Psicologia. |
Participação como Moderador Participation as Chairman |
1. |
Simpósio Grupos de trabalho: novos percursos de investigação, 2013 (Congresso). Nome do evento: VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia. |
2. |
Painel A nova geração do secretariado, 2011 (Congresso). Nome do evento: II Jornadas de Secretariado e Assessoria. |
3. |
Painel Psicologia do trabalho, 2010 (Congresso). Nome do evento: Jornadas de Iniciação à Investigação em Psicologia. |
4. |
Painel Teams and workgoups: Team conflict, 2009 (Congresso). Nome do evento: 14th European Congress of Work and Organizational Psychology. |
Indicadores de produção
(Production indicators)
Produção científica
Scientific production |
Produção técnica
Technical production |
Dados complementares
data |
Produção científica Scientific production |
30 |
Livros e capítulos Books and book chapters |
6 |
Capítulos de livros publicados Published book chapters |
6 |
Artigos científicos em revistas Papers in periodics |
14 |
Com arbitragem científica With scientific refereeing |
10 |
Sem arbitragem científica Without scientific refereeing |
4 |
Trabalhos em eventos Papers in conference proceedings |
6 |
Sem arbitragem científica Without scientific refereeing |
6 |
Outros tipos de produção científica Other scientific production |
4 |
Produção técnica Technical production |
50 |
Outros tipos de produção técnica Other technical production |
50 |
Dados complementares (Additional data) |
45 |
Orientações Orientations |
19 |
Participação no Júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation |
19 |
Participação em Eventos Event participation |
7 |
Outras informações relevantes
Isabel Cristina Dórdio Dimas. Concluiu Psicologia das Organizações pela Universidade de Coimbra em 2007. É Professor
Adjunto na Universidade de Aveiro e investigador integrado no Instituto de Psicologia Cognitiva e Desenvolvimento Vocacional.
Colabora na licenciatura em Turismo, Lazer e Património da Faculdade de Letras da Universidade de Coimbra desde 2008.
Publicou 6 artigos em revistas especializadas e 6 trabalhos em actas de eventos, possui 6 capítulos de livros publicados.
Possui 49 itens de produção técnica. Orientou 8 dissertações de mestrado e co-orientou 2, alem de ter orientado 7 trabalhos
de conclusão de curso de bach. /licenciatura nas áreas de Psicologia e Economia e Gestão. Recebeu 2 prémios e/ou homenagens.
Actua na área de Ciências Sociais com ênfase em Psicologia. Nas suas actividades profissionais interagiu com 22 colaboradores
em co-autorias de trabalhos científicos. No seu curriculum DeGóis os termos mais frequentes na contextualização da produção
científica, tecnológica e artístico-cultural são: grupos de trabalho, conflitos intragrupais, eficácia, emoções, cultura,
desenvolvimento grupal, diversidade, inteligência emocional e aprendizagem grupal.
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Visualizações do curriculum [
2820
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Página gerada pela Plataforma de Curricula DeGóis promovida pela FCT e pelo Gávea/DSI/UM
em
15-01-2021
às
01:16:08
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Plataforma de Curricula DeGóis: http://www.degois.pt/ | Icons by Axialis Team |
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