Isabel Cristina Dórdio Dimas. Concluiu Psicologia das Organizações pela Universidade de Coimbra em 2007. É Professor Adjunto na Universidade de Aveiro e investigador integrado no Instituto de Psicologia Cognitiva e Desenvolvimento Vocacional. Colabora na licenciatura em Turismo, Lazer e Património da Faculdade de Letras da Universidade de Coimbra desde 2008. Publicou 6 artigos em revistas especializadas e 6 trabalhos em actas de eventos, possui 6 capítulos de livros publicados. Possui 49 itens de produção técnica. Orientou 8 dissertações de mestrado e co-orientou 2, alem de ter orientado 7 trabalhos de conclusão de curso de bach./licenciatura nas áreas de Psicologia e Economia e Gestão. Recebeu 2 prémios e/ou homenagens. Actua na área de Ciências Sociais com ênfase em Psicologia. Nas suas actividades profissionais interagiu com 22 colaboradores em co-autorias de trabalhos científicos. No seu curriculum DeGóis os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: grupos de trabalho, conflitos intragrupais, eficácia, emoções, cultura, desenvolvimento grupal, diversidade, inteligência emocional e aprendizagem grupal.
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Nome completo Full name	Isabel Cristina Dórdio Dimas
Nome em citações bibliográficas Quoting name	Dimas, I. D.
Categoria profissional Position	Professor Adjunto
Domínio científico de atuação Scientific domain	Ciências Sociais-Psicologia.

Endereço profissional Professional address

Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda Apartado 473 Águeda 3754-909 Águeda Portugal Apartado: Águeda Telefone: (+351)234603839 Fax: (+351)23442860 Correio electrónico: idimas@ua.pt

Sexo Gender

Feminino»Female

2004-2007	Doutoramento Phd
Psicologia das Organizações (3 anos » years) . Universidade de Coimbra, Portugal.

1998-2003	Licenciatura Licentiate degree
Psicologia - ramo de Psicologia do Trabalho e das Organizações (5 anos » years) . Universidade de Coimbra, Portugal.

Universidade de Aveiro

Jul/2009-Actual

Professor Adjunto

Actual

Set/2008-Jun/2009

Professor Adjunto

Set/2007-Ago/2008

Assistente 1º triénio

Universidade de Coimbra

Set/2003-Actual

Outra Situação

Instituto de Psicologia Cognitiva e Desenvolvimento Vocacional

Dez/2010-Out/2013

Outra Situação

Universidade de Coimbra

Set/2004-Dez/2007

Outra Situação

Universidade do Algarve

Out/2003-Jun/2005

Colaborador

C.A.C.I.A., S.A.

Ago/2002-Abr/2003

Outra Situação

Instituto de Psicologia Cognitiva e Desenvolvimento Vocacional

Dez/2010-Actual
Linhas de investigação»Research fields: Grupos e equipas de trabalho Conflitos e gestão de conflitos Eficácia grupal Desenvolvimento grupal Sistemas Multi-Equipa

Universidade de Coimbra

Set/2004-Dez/2007

Universidade de Aveiro

Set/2009-Actual

Curso»Academic program: Ciências Sociais Disciplinas lecionadas»Taught units: Projecto em Secretariado(Regente) Estatística Descritiva(Regente) Relações Interpessoais e atendimento(Regente) Técnicas de gestão de recursos humanos(Regente) Gestão de equipas(Regente) Metodologia e gestão de projetos(Regente)

Set/2007-Ago/2008

Disciplinas lecionadas»Taught units: Relações Interpessoais e Atendimento Assessoria e Relações Públicas Comunicação Institucional Projecto em Secretariado Estatística Descritiva

Fev/2007-Jul/2007

Disciplinas lecionadas»Taught units: Comportamento Organizacional

Universidade do Algarve

Out/2003-Jun/2005

Disciplinas lecionadas»Taught units: Psicologia Social Gestão de Recursos Humanos

Compreende Understandig
Fala Speaking	Inglês (Bem), Francês (Razoavelmente), Espanhol (Razoavelmente).
Lê Reading	Inglês (Bem), Francês (Bem), Espanhol (Bem).
Escreve Writing	Inglês (Bem), Francês (Razoavelmente), Espanhol (Razoavelmente).

2002	Bolsa de Mérito da Universidade de Coimbra, Universidade de Coimbra.
1998	Prémio de Excelência Académica, Escola Secundária Dr. Francisco Fernandes Lopes.

Actual	European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Membro.
Actual	Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP), Membro.
Dez/2010 - Actual	Instituto de Psicologia Cognitiva, Desenvolvimento Vocacional e Social, Membro. Investigador integrado.
Nov/2010 - Actual	Colégio Doutoral Tordesilhas (CDT) em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos, Membro. Colégio Doutoral Tordesilhas (CDT) em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos, criado no âmbito da colaboração entre 6 universidades integrantes do Grupo Tordesilhas: Universidade de Sevilha (Espanha), Universidade de Valência (Espanha), Universidade de Coimbra (Portugal), Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (Portugal), Universidade de São Paulo (Brasil).
Set/2004 - Set/2010	Núcleo de Formação em Organização e Gestão (NEFOG) da FPCEUC, Outros (especifique) Membro convidado.
Set/2003 - Jan/2008	Centro de Investigação e Treino em Trabalho de Equipa (CITTE) - Escola de Gestão do Porto, Universidade do Porto, Membro.

Capítulos de livros publicados Published book chapters

1.	Giordano, A. P; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. 2012. The relationship between conflict and emotions in workgroups/teams.  In A emoção nas organizações, 219 - 233. . Viseu: Psicosoma.

2.	Oliveira, M. A; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. 2012. Inteligência emocional e desenvolvimento grupal.  In A emoção nas organizações, 201 - 218. . Viseu: Psicosoma.

3.	Lopez, A.; Lourenço, P. R; Dimas, I. D. 2012. PJAWSN – Escala Portuguesa do Bem-Estar Afectivo no Trabalho: Contributos para a sua validação.  In A emoção nas organizações, 155 - 178. . Viseu: Psicosoma.

4.	Lourenço, P. R; Dimas, I. D. 2011. O Grupo revisitado: considerações em torno da dinâmica e dos processos grupais. .  In Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos: Contributos para a investigação e intervenção , 133 - 200. . Coimbra: Imprensa da Universidade de Coimbra.

5.	Dimas, I. D; Lourenço, P. R. 2011. Conflitos e Gestão de Conflitos em contexto grupal.  In Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos: Contributos para a investigação e intervenção. , 201 - 240. . Coimbra: Imprensa da Universidade de Coimbra.

6.	Lourenço, P. R; Dimas, I. D. 2011. From the past to the present: building workgroups.  In Societal Approaches in Social Psychology , 195 - 216. . Bern: Peter Lang.

Artigos em revistas com arbitragem científica Papers in periodics with scientific refereeing

1.	Dimas, Isabel D; Lourenço, Paulo R. 2015. "Intragroup Conflict and Conflict Management Approaches as Determinants of Team Performance and Satisfaction: Two Field Studies", Negotiation and Conflict Management Research 8, 3: 174 - 193.

2.	Dimas, Isabel D; Rebelo, Teresa; Lourenço, Paulo R. 2015. "Learning conditions, members’ motivation and satisfaction: a multilevel analysis", The Learning Organization 22, 2: 131 - 147.

3.	Lourenço, Paulo R; Dimas, Isabel D; Rebelo, Teresa. 2014. "Effective workgroups: The role of diversity and culture", Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 30, 3: 123 - 132.

4.	Rocha, Clara; Dias, Luis C; Dimas, Isabel. 2012. "Multicriteria Classification with Unknown Categories: A Clustering-Sorting Approach and an Application to Conflict Management", Journal of Multi-Criteria Decision Analysis, 777: 777 - 777.

5.	Dimas, I. D. 2011. "Se o coração pensasse pararia? – Desenvolvimento de um instrumento de avaliação da Inteligência Emocional Grupal", Psychologica, 49: 115 - 143.

6.	Pinto, E. F; Lourenço, P. R; Dimas, I. D. 2010. "Emociones en la vida del grupo: Porque los grupos también sienten", Ciencia & Trabajo, 36: 312 - 319.

7.	Carvalho, C. I; Lourenço, P. R; Dimas, I. D. 2010. "Cultura y eficácia: El papel de la orientación cultural para el aprendizaje en la determinación de la eficácia del grupo/equipe", Ciencia & Trabajo, 36: 306 - 311.

8.	Dimas, I. D; Lourenço, P. R; Miguez, J.. 2008. "Conflitos, gestão de conflitos e desenvolvimento grupal: contributo para uma articulação. ", Psychologica, 47: 9 - 28.

9.	Dimas, I. D; Lourenço, P. R; Miguez, J.. 2007. "(Re)Pensar os conflitos intragrupais: desempenho e níveis de desenvolvimento", Psicologia, 21: 183 - 205.

10.	Dimas, I. D; Lourenço, P. R; Miguez, J.. 2005. "Conflitos e Desenvolvimento Grupal: em direcção a uma abordagem integrada", Psychologica, 38: 103 - 119.

Artigos em revistas sem arbitragem científica Papers in periodics without scientific refereeing

1.	Dimas, Isabel D; Renato Lourenço, P; Rebelo, Teresa. 2016. "The effects on team emotions and team effectiveness of coaching in interprofessional health and social care teams", Journal of Interprofessional Care, 1: 1 - 7.

2.	Mazzoni, Elvis; Baiocco, Lucia; Cannata, Davide; Dimas, Isabel. 2016. "Is internet the cherry on top or a crutch? Offline social support as moderator of the outcomes of online social support on Problematic Internet Use", Computers in Human Behavior 56, 2: 369 - 374.

3.	Marques, Francisca; Renato Lourenço, P; Dimas, I. D; Rebelo, Teresa. 2015. "The Relationship Between Types of Conflict, Conflict Handling Strategies and Group Effectiveness", Journal of Spatial and Organizational Dynamics, 1: 58 - 77.

4.	Marques, I.; Dimas, I. D; Renato Lourenço, P. 2013. "Eficácia, Emoções e Conflitos Grupais: a Influência do Coaching do Líder e dos Pares. ", Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia. 7, 1: 67 - 81.

Trabalhos completos/resumidos em eventos sem arbitragem científica Papers in conference proceedings without scientific refereeing

1.	Marques, I.; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. 2013. "Eficácia, Emoções e Conflitos Grupais: a Influência do Coaching do Líder e dos Pares", Trabalho apresentado em VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, In Livro de atas do VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Aveiro.

2.	Santos, G.; Costa, T.; Rebelo, T.; Lourenço, P. R; Dimas, I. D. 2013. "Desenvolvimento Grupal: uma abordagem com base na teoria dos sistemas dinâmicos não lineares - Construção/adaptação e validação de instrumento de medida", Trabalho apresentado em VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, In Livro de Atas do VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Aveiro.

3.	Portezan, A. F; Lourenço, P. R; Dimas, I. D; Rebelo, T.. 2013. "Sistemas multi-equipas: um estudo de caso do sistema de emergência médica em Portugal", Trabalho apresentado em VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, pp. 1031-1041., In Livro de Atas do VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Aveiro.

4.	Lourenço, P. R; Dimas, I. D. 2012. "The impact of diversity and team culture on the effectiveness of workgroups", Trabalho apresentado em VII Congresso Português de Sociologia, In Atas do VII Congresso Português de Sociologia, Porto.

5.	Antunes, T.; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. 2012. "Intragroup conflict and effectiveness: the moderate role of group emotional intelligence", Trabalho apresentado em VII Congresso Português de Sociologia, In Atas do VII Congresso Português de Sociologia, Porto.

6.	Giordano, A. P; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. 2012. "O conflito e os seus consequentes na eficácia grupal: o papel mediador das emoções positivas e negativas", Trabalho apresentado em Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das Organizações, In Atas do Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das Organizações, Braga.

Outra produção científica Other scientific production

1.	Dimas, Isabel; Marques, I.; Lourenço, Paulo R. 2014. "Eficácia, emoções e conflitos grupais: a influência do coaching do líder e dos pares/ Grupal effectiveness, emotions and conflicts: the influence of leader and peer coaching". Sem local: Sem publicadora definida.

2.	Dimas, I. D; Lourenço, P. R; Rebelo, T.. 2012. "The Effects of Team Learning Conditions and Members’ Motivation on Team Effectiveness: A Multilevel Analysis". sem local: Submetido no Small Group Research.

3.	Dimas, I. D; Lourenço, P. R. 2012. "Rethinking the relations between intragroup conflict, team performance and team satisfaction". sem local: Submetido no Australian Journal of Management.

4.	Lourenço, P. R; Dimas, I. D; Rebelo, T.. 2012. "Effective workgroups: the role of diversity and culture". sem local: Submetido no Journal of Business and Psychology.

Apresentação oral de trabalho Oral work presentation

1.	Dimas, I. D; Lourenço, P. R; Rebelo, T.. Condições para a aprendizagem grupal, motivação dos membros e eficácia: uma análise multinível,VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Aveiro,2013 (Comunicação).

2.	Portezan, A. F; Lourenço, P. R; Dimas, I. D; Rebelo, T.. Sistemas multi-equipas: um estudo de caso do sistema de emergência médica em Portugal,VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Aveiro,2013 (Comunicação).

3.	Marques, I.; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. Eficácia, Emoções e Conflitos Grupais: a Influência do Coaching do Líder e dos Pares,VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Aveiro,2013 (Comunicação).

4.	Santos, G.; Costa, T.; Rebelo, T.; Lourenço, P. R; Dimas, I. D. Desenvolvimento Grupal: uma abordagem com base na teoria dos sistemas dinâmicos não lineares - Construção/adaptação e validação de instrumento de medida,VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Aveiro,2013 (Comunicação).

5.	Antunes, T.; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. Conflito intragrupal e eficácia grupal: O papel moderador da inteligência emocional grupal,1.º Congresso da Ordem dos Psicólogos,Lisboa,2012 (Comunicação).

6.	Lourenço, P. R; Dimas, I. D. The impact of diversity and team culture on the effectiveness of workgroups.,VII Congresso Português de Sociologia,Porto,2012 (Comunicação).

7.	Giordano, A. P; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. O conflito e os seus consequentes na eficácia grupal: o papel mediador das emoções positivas e negativas,Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das Organizações,Braga,2012 (Comunicação).

8.	Correia, A. C; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. If the heart thought, would it stop? Development of an assessment scale of Group Emotional Intelligence,15th European Congress of Work and Organizational Psychology,Maastricht,2011 (Comunicação).

9.	Dimas, I. D; Marques, L.; Lourenço, P. R. Understanding the use of conflict handling strategies considering a dynamic approach to groups,15th European Congress of Work and Organizational Psychology,Maastricht,2011 (Poster).

10.	Giordano, A. P; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. The relationship between conflict and emotions on workgroups/teams,15th European Congress of Work and Organizational Psychology,2011 (Comunicação).

11.	Dimas, I. D; Lourenço, P. R. Effective workgroups: the role of diversity and culture,15th European Congress of Work and Organizational Psychology,Maastricht,2011 (Comunicação).

12.	Lopez, A.; Lourenço, P. R; Dimas, I. D. The portuguese job related affective well-being scale: contributions to the scale validation,15th European Congress of Work and Organizational Psychology,Maastricht,2011 (Poster).

13.	Dimas, I. D. Grupos de trabalho eficazes: o papel da cultura e da diversidade,VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Braga,2010 (Comunicação).

14.	Lourenço, P. R; Dimas, I. D. Grupos nas organizações: contributos para uma abordagem integrada do conflito intragrupal,VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Braga,2010 (Comunicação).

15.	Lopez, A.; Lourenço, P. R; Dimas, I. D. The portuguese job related affective well-being scale,Jornadas de Iniciação à Investigação em Psicologia,Coimbra,2010 (Poster).

16.	Correia, A. C; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. Se o coração pensasse, pararia? – Desenvolvimento de um instrumento de avaliação da inteligência emocional grupal,Jornadas de Iniciação à Investigação em Psicologia,Coimbra,2010 (Comunicação).

17.	Marques, L.; Lourenço, P. R; Dimas, I. D. Estratégias de gestão de conflitos e o desenvolvimento grupal,VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,,Braga,2010 (Poster).

18.	Moreira, M.; Lourenço, P. R; Dimas, I. D. O estado da arte do conflito nas equipas de trabalho,Coimbra,2010 (Poster).

19.	Giordano, A. P; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. The relationship between conflict and emotions on workgroups/teams,Jornadas de Iniciação à Investigação em Psicologia,Coimbra,2010 (Comunicação).

20.	Carvalho, C. I; Lourenço, P. R; Dimas, I. D. Culture and effectiveness: the role of team cultural orientation for learning,Culture and effectiveness: the role of team cultural orientation for learning,Santiago de Compostela,2009 (Poster).

21.	Dimas, I. D; Lourenço, P. R. (Re)Thinking intragroup conflict: Contribute to a better understanding of the effects of conflict on the group outcomes,14th European Congress of Work and Organizational Psychology,Santiago de Compostela,2009 (Comunicação).

22.	Lourenço, P. R; Dimas, I. D. From the before to the after: contribute to an integrative approach to the intragroup conflict,14th European Congress of Work and Organizational Psychology,Santiago de Compostela,2009 (Comunicação).

23.	Bastos, C.; Lourenço, P. R; Dimas, I. D. Culture and conflicts: the relation between the team cultural orientation for learning and intragroup conflict,14th European Congress of Work and Organizational Psychology,Santiago de Compostela,2009 (Poster).

24.	Silva, S.; Dimas, I. D; Lourenço, P. R. Diversity’s influence on group effectiveness,14th European Congress of Work and Organizational Psychology,Santiago de Compostela,2009 (Poster).

25.	Dimas, I. D; Lourenço, P. R; Miguez, J.. Intragroup conflict: understanding the effects of conflict on team outcomes,13th European Congress of Work and Organizational Psychology,Estocolmo,2007 (Comunicação).

26.	Lourenço, P. R; Dimas, I. D; Miguez, J.. Desenvolvimento, Conflitos e Eficácia Grupal, Painel Contributos da Psicologia dos Grupos para a investigação e intervenção em Equipas de Trabalho,VI Simpósio de Investigação em Psicologia,Évora,2006 (Comunicação).

27.	Dimas, I. D; Lourenço, P. R; Miguez, J.. Task and affective conflict: the moderator role of group development,26th International Congress of Applied Psychology,Atenas,2006 (Comunicação).

28.

Dimas, I. D; Lourenço, P. R; Miguez, J.. Conflitos Intragrupais: contributo para uma compreensão dos efeitos do conflito nas equipas de trabalho, Painel Contributos da Psicologia dos Grupos para a investigação e intervenção em Equipas de Trabalho,VI Simpósio de Investigação em Psicologia,´vora,2006 (Comunicação).

29.	Dimas, I. C. D; Lourenço, P. R; Miguez, J.. Intragroup conflict in workteams: validations studies of EACI (Intragroup Conflict Evaluation Scale),9th European Congress of Psychology,2005 (Poster).

30.	Lourenço, P. R; Dimas, I. D; Miguez, J.. Conflitos e Desenvolvimento grupal nas organizações,IX Congreso Nacional de Psicología Social,Corunha,2005 (Comunicação).

31.	Dimas, I. D; Lourenço, P. R; Miguez, J.. A relação entre o conflito de tarefa e o conflito afectivo em equipas de trabalho: o papel moderador do desenvolvimento grupal,VI Simpósio de Comportamento Organizacional,Lisboa,2005 (Comunicação).

Curso de curta duração lecionado Taught short course

1.	Dimas, I. D. Gestão de Conflitos, 2007 (Extensão), promovido por Acção para a Justiça e Paz.

2.	Dimas, I. D. Gestão do Tempo e Gestão de Conflitos, 2006 (Extensão), promovido por Sindicato dos Médicos da Zona Centro em parceria com a Consultora Quadros & Metas.

3.	Dimas, I. D. Gestão de Conflitos - segunda edição, 2006 (Extensão), promovido por Administração Regional de Saúde do Centro.

4.	Dimas, I. D. Liderança, 2006 (Extensão), promovido por Gabinete de Formação e Desenvolvimento da Administração da Universidade de Coimbra.

5.	Dimas, I. D. Gestão do Tempo e Gestão de Conflitos - segunda edição, 2006 (Extensão), promovido por Sindicato dos Médicos da Zona Centro em parceria com a Consultora Quadros & Metas.

6.	Dimas, I. D. Gestão de Conflitos, 2006 (Extensão), promovido por Administração Regional de Saúde do Centro.

7.	Dimas, I. D. Motivação e Determinação, 2004 (Extensão), promovido por Curso “Promoção do Empreendorismo em Saúde”, promovido pela Associação Saúde em Português..

Desenvolvimento de material didáctico ou pedagógico Didactic and pedagogic material development

1.	Dimas, I. D. Sebenta de Técnicas de Gestão de Recursos Humanos,2010.

Organização de evento Event organization

1.	Dimas, I. D; Lourenço, P. R; Rebelo, T.. Grupos de trabalho: novos percursos de investigação,2013 (Simpósio).

2.	Dimas, I. D. 1.º Fórum Internacional de Relacionamento com o Cliente,2012 (Encontro).

3.	Dimas, I. D. Próxima paragem: sucesso. Técnicas de procura ativa de emprego,2012 (Conferência).

4.	Dimas, I. D. LAC Inclusão: Atendimento um serviço para todos?”,2012 (Conferência).

5.	Dimas, I. D. LAC: Vamos educar para o consumo,2012 (Simpósio).

6.	Dimas, I. D. Ser técnico superior de secretariado: histórias contadas na primeira pessoa,2011 (Seminário).

7.	Dimas, I. D. Inteligência emocional,2011 (Seminário).

8.	Dimas, I. D. Liderança de equipas e Gestão de Projetos,2011 (Conferência).

9.	Dimas, I. D. Comunicação nas organizações,2009 (Seminário).

10.	Dimas, I. D. Jornalismo e jornais de empresa,2008 (Seminário).

11.	Dimas, I. D. I Simpósio de Psicologia do Trabalho e das Organizações: Encontro de Perspectivas Rumo à Gestão das Pessoas,2003 (Simpósio).

Orientações Orientations

Participação no júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation

Participação em eventos Event participation

Orientações Orientations

Dissertação de Mestrado Master degree dissertation

Concluídas Completed

1.	Antunes, T., Intragroup conflict and efficacy: the moderated role of group emotional intelligence, 2012. Dissertação (European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology) - Universidade de Coimbra (Orientador).

2.	Marques, I. R. , Eficácia, emoções e conflitos grupais: A influência do coaching do líder e dos pares. , 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

3.	Kabzinska, Z. , Work Teams’ Composition, Conflict And The Quality Of Customer Service., 2012. Dissertação (European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology) - Universitat de Valencia (Co-orientador).

4.	Oliveira, M. , Inteligência Emocional e Desenvolvimento Grupal: a evolução da inteligência emocional dos grupos no decorrer do seu processo histórico, 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

5.	Giordano, A. P. , The relation between conflict and emotions on work groups/teams, 2011. Dissertação (European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology) - Universidade de Coimbra (Orientador).

6.	Correia, A. A. , Se o coração pensasse, pararia? Desenvolvimento de um instrumento de medida da Inteligência Emocional Grupal, 2010. Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

7.	Oliveira e Sá, A. C. P. , Design and development of an intragroup culture assessment scale: Preliminary studies, 2010. Dissertação (European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology) - Universidade de Coimbra (Orientador).

8.	Argaña, M. , Training for virtual teams: Developing a guide for organizational teams, 2009. Dissertação (European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology) - Universitat de Valencia (Co-orientador).

9.	Silva, S. R. P. , Conflito intragrupal e qualidade de vida no trabalho, 2008. Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

10.	Sousa, L. R. O. , Conflito intragrupal e qualidade de vida no trabalho, 2008. Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra (Orientador).

Trabalho de conclusão de curso de Bacharelato/Licenciatura Bachelor/Licenciate degree conclusion work

Concluídas Completed

1.	Jorge, A., Brites, A., Oliveira, A., Almeida et al., Pro7: Secretariado Profissional, 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Licenciatura em Técnico Superior de Secretariado) - Universidade de Aveiro (Orientador).

2.	Rodrigues, C., Monteiro, L., & Soares, M , TAC: Turismo Amigo do Cliente, 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Licenciatura em Técnico Superior de Secretariado) - Universidade de Aveiro (Orientador).

3.	Miranda, A., Marques, C., Lemos, F., Martins, P., & Santos, O atendimento na avenida Dr. Eugénio Ribeiro: uma análise, 2011. (Orientador).

4.	Gomes, A., Veiga, C., Marques et al., Formação em secretariado, 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Licenciatura em Técnico Superior de Secretariado) - Universidade de Aveiro (Orientador).

5.	Marques, A., Barroqueiro, B., Marques, C., Maia et al., Manual de acolhimento ao caloiro da ESTGA, 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Licenciatura em Técnico Superior de Secretariado) - Universidade de Aveiro (Orientador).

6.	Barbosa, C., Martinho, C., Almeida, N., Fontes, O. et al., Plano de divulgação externa da ESTGA, 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Licenciatura em Técnico Superior de Secretariado) - Universidade de Aveiro (Orientador).

7.	Toito, A., Guedes, C., Costela, C., Ferreira, D. et al., Roteiro Gastronómico de Águeda, 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Licenciatura em Técnico Superior de Secretariado) - Universidade de Aveiro.

Participação no júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation

Doutoramento Phd

1.	Dimas, I. D.. Participação no júri de Joana Conduto Vieira dos Santos. Cultura e dinâmicas organizacionais em Instituições de Ensino Superior Públicas: Implicações para e nos ativos humanos, 2011. Tese (Psicologia das organizações) - Universidade do Algarve.

Mestrado Master degree

1.	Dimas, I. D.. Participação no júri de Ana Flávia de Faria Portezan Sacilotto. Sistemas multi-equipas: um estudo de caso do sistema de emergência médica em Portugal, 2013.  Dissertação (European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology) - Universidade de Coimbra.

2.	Dimas, I. D.. Participação no júri de Joana Rita Martins Marques. Júnior empresas: que cultura organizacional, 2012.  Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra.

3.	Dimas, I. D.. Participação no júri de Ana Beatriz Faria Ribeiro. Os efeitos da cultura de aprendizagem, satisfação, inovação e bem-estar afectivo dos estudantes universitários, 2012.  Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra.

4.	Dimas, I. D.. Participação no júri de Maria Ardid Segui. Emotion Management and Training in Virtual Teams: That helps to achieve good team outcomes?, 2012.  Dissertação (European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology) - Universitat de Valencia.

5.	Dimas, I. D.. Participação no júri de Snezana Durisic. Work Motivation and Burnout Syndrome in University Teachers: The mediation of emotional labor, 2012.  Dissertação (European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology) - Universidade de Coimbra.

6.	Dimas, I. D.. Participação no júri de Marta Ribeiro Moreira. O estado da arte do conflito nas equipas de trabalho: Uma revisão bibliométrica, 2010.  Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra.

7.	Dimas, I. D.. Participação no júri de Mário Rui Miranda Rocha. O papel da interdependência na predição da eficácia grupal, 2010.  Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra.

8.	Dimas, I. D.. Participação no júri de Carine Bastos da França. Diversity and intragroup conflict at work: What do differences mean?, 2010.  Dissertação (European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology) - Universidade de Coimbra.

9.	Dimas, I. D.. Participação no júri de Carla Sofia Gaifém Cardoso. Clima de equipa, inovação e liderança: Convergências possíveis numa organização do sector agro-alimentar, 2009.  Dissertação (Educação e Desenvolvimento Social) - Universidade de Coimbra.

10.	Dimas, I. D.. Participação no júri de Raquel Diana de Almeida Silvestre. Os efeitos da variedade de composição demográfica no conflito intragrupal, 2009.  Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra.

11.	Dimas, I. D.. Participação no júri de Carlos Manuel Ferreira Peralta. Desenvolvimento grupal: Desmontar e consolidar um modelo integrado, 2009.  Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra.

12.	Dimas, I. D.. Participação no júri de Luciana Martins Marques. Strategies of conflict handling and group development, 2009.  Dissertação (European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology) - Universidade de Coimbra.

13.	Dimas, I. D.. Participação no júri de Ana Maria Santos Nascimento. Mamografia, o exame assustador: Estado de ansiedade e o momento em relação à realização do exame, 2009.  Dissertação (Psicologia da Saúde) - Universidade do Algarve.

14.	Dimas, I. D.. Participação no júri de Catarina Martins Albuquerque. Gestão de conflitos: intervenção da terceira parte e estratégias dos membros nos conflitos intragrupais, 2008.  Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra.

15.	Dimas, I. D.. Participação no júri de Natália Novais Silva Jensen. Work Group Development: Third party intervention in intragroup conflict management, 2008.  Dissertação (European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology) - Universidade de Coimbra.

16.	Dimas, I. D.. Participação no júri de Ana Luísa Fialho Meneses Sepúlveda Vicente. Variáveis moderadoras do impacto da responsabilidade social das empresas no compromisso organizacional, 2008.  Dissertação (Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra.

17.	Dimas, I. D.. Participação no júri de Mónica Isabel Santos Gonçalves. A imagem corporal e a autoestima na vida da mulher grávida, 2008.  Dissertação (Psicologia da Saúde) - Universidade do Algarve.

18.	Dimas, I. D.. Participação no júri de Gustavo Henrique Saturnino Inverno. The Impact of Corporate Social Responsibility on the Organizational Commitment, 2008.  Dissertação (European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology) - Universidade de Coimbra.

Participação em eventos Event participation

Participação como Membro da Comissão Científica Participation as Member of the Program Committee

1.	II Simpósio Nacional sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional, 2011 (Congresso). Nome do evento: II Simpósio Nacional sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional; Nome da Instituição: ISCTE–Instituto Universitário de Lisboa.

2.	I Jornadas de Secretariado e Assessoria, 2010 (Congresso). Nome do evento: I Jornadas de Secretariado e Assessoria.

3.	I Jornadas de Iniciação à Investigação em Psicologia, 2010 (Congresso). Nome do evento: I Jornadas de Iniciação à Investigação em Psicologia.

Participação como Moderador Participation as Chairman

1.	Simpósio Grupos de trabalho: novos percursos de investigação, 2013 (Congresso). Nome do evento: VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia.

2.	Painel A nova geração do secretariado, 2011 (Congresso). Nome do evento: II Jornadas de Secretariado e Assessoria.

3.	Painel Psicologia do trabalho, 2010 (Congresso). Nome do evento: Jornadas de Iniciação à Investigação em Psicologia.

4.	Painel Teams and workgoups: Team conflict, 2009 (Congresso). Nome do evento: 14th European Congress of Work and Organizational Psychology.

Produção científica Scientific production

Produção técnica Technical production

Dados complementares data

Total

Produção científica Scientific production

30

Livros e capítulos Books and book chapters

6

Capítulos de livros publicados Published book chapters

6

Artigos científicos em revistas Papers in periodics

14

Com arbitragem científica With scientific refereeing

10

Sem arbitragem científica Without scientific refereeing

4

Trabalhos em eventos Papers in conference proceedings

6

Sem arbitragem científica Without scientific refereeing

6

Outros tipos de produção científica Other scientific production

4

Total

Produção técnica Technical production

50

Outros tipos de produção técnica Other technical production

50

Total

Dados complementares (Additional data)

45

Orientações Orientations

19

Participação no Júri de Graus Académicos Academic Degrees jury participation

19

Participação em Eventos Event participation

7

Paulo Renato Martins Ribeiro Silva Lourenço