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A nossa sociedade mudou aceleradamente nas últimas décadas. As chamadas Tecnologias de Informação e do Conhecimento têm contribuído decisivamente para essa mudança, que se imagina que seja ainda mais rápida no futuro.

Queremos, e devemos, acompanhar esta mudança. A presente Estratégia e o seu Plano de Ação para a Empregabilidade Digital 2015 – 2020 vem definir medidas para aumentar a oferta de profissionais qualificados em TIC e, desta forma, colmatar a lacuna destes profissionais no mercado de trabalho atual e futuro.

Há ainda muitos desafios a enfrentar e ultrapassar. Em Portugal, estima-se atualmente que, em 2020, fiquem mais de 15.000 mil postos de trabalho TIC por preencher. São, pois, necessários mais e mais recursos humanos qualificados nesta área.

É isso que todos pretendemos: preparar os nossos jovens para que sejam os profissionais qualificados do futuro. Para serem líderes nas áreas digitais e para ajudarem as nossas empresas a investir mais e mais no futuro tecnológico, beneficiando a criação e o crescimento de novos empregos em diferentes setores económicos.

Temos hoje um ensino mais exigente, mais autónomo, mais focado nos resultados, com mais ofertas e, por tudo isso, mais equitativo e mais capaz de responder às necessidades de formação e de formação para o trabalho. Mas isso não basta. Para nos prepararmos para tomar um papel avançado no mundo digital são necessários os incentivos certos e as ideias certas. É o que se discute na estratégia para a empregabilidade digital.